Gemeente Beuningen
Factsheet discriminatie Gemeente Beuningen
Waar kunnen burgers terecht bij een vermoeden van discriminatie bij zichzelf of een ander?
Als burgers denken dat ze worden gediscrimineerd dan kunnen ze terecht bij:
• de gemeente Beuningen, bij de receptie. Medewerkers spreken geen waardeoordeel uit over de klacht die de burger heeft, maar leiden de klager door naar Ieder1Gelijk.
• rechtstreeks bij Ieder1Gelijk, Bureau Gelijke Behandeling, Arend Noorduijnstraat 15 in Nijmegen, 024 3240400,
meldpunt@ieder1gelijk.nl of via meldingsformulier op www.ieder1gelijk.nl
• via landelijke informatiesite over discriminatie: www.discriminatie.nl
Welke wet- en regelgeving is van toepassing?
Van toepassing zijn de volgende wet en verordening:
•
Wet van 25 juni 2009, waarin de gemeente wettelijk verplicht wordt om een voorzieningen op gemeentelijk niveau voor debehandeling en registratie van klachten over discriminatie te realiseren.
•
Verordening anti-discriminatievoorziening gemeente Beuningen 2010.Voor de gemeente Beuningen wordt deze verplichting uitgevoerd door Ieder1Gelijk
•
Nationaal actieplan bestrijding discriminatie, 2016 met daarin veel aandacht voor preventie en bewustwordingHoe kan discriminatie gemeld worden?
– Met een online meldformulier op www.ieder1gelijk.nl, Telefonisch via 0243240400, per mail: meldpunt@ieder1gelijk.nl
– Anoniem melden kan ook
– Bij twijfel of iets discriminatie is, vraag het aan Ieder1Gelijk
Wat doet Ieder1Gelijk met de meldingen?
Ieder1Gelijk registreert en monitort klachten en meldingen om zicht te krijgen op wat zich waar afspeelt.
Ieder1Gelijk kijkt samen met de klager wat er gedaan kan worden om de situatie van de klager te verbeteren, bijvoorbeeld een gesprek met de werkgever van de klager.
Wat kan de gemeente Beuningen doen om discriminatie te bestrijden en te voorkomen?
Discriminatie kan het best worden bestreden daar waar het plaatsvindt: op lokaal niveau. Naast een repressieve aanpak is een sterkere preventieve aanpak van discriminatie en inzet op inclusie nodig, gericht op het vergroten van bewustwording over onbewuste discriminatie en uitsluiting. Beleidsmedewerkers en
gemeenteraadsleden kunnen kiezen om Ieder1Gelijk in te zetten om deze doelstelling te realiseren. Voorbeelden:
– deelname Campagne Zet een streep door discriminatie
– inzet op diversiteit en inclusieve organisaties in de gemeente Beuningen – stimuleren van de verbindingen en samenhang in de gemeenschap – stimuleren van de rol van het onderwijs bij preventie en bewustwording
Meer weten?
- Stefan Stevens, beleidsmedewerker antidiscriminatie gemeente Beuningen, tel.
14024, s.stevens@beuningen.nl of Ambassadeur anti-discriminatievoorziening uit de gemeenteraad, Rob Martinus, Rob.Martinus02@gmail.com
