• No results found

Wanneer verhoogt je loon?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Wanneer verhoogt je loon?"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Wanneer verhoogt je loon?

Je loon verhoogt vanaf 1 juni 2017.

Met hoeveel verhoogt je loon?

Er is een cao-verhoging van 1,1% voor de anciënniteitstoeslag en voor zowel de schaal- als reële lonen. Je vindt deze in de tabellen hieronder.

Werk je bij de sector van vervoer en logistiek voor rekening van derden?

Dan heb je recht op een hoger loon!

(2)

In het vijfdagenstelsel 38 u/week betaalde compensatiedagen Chauffeurs

Handlanger-begeleider 10,5960 10,3255

Chauffeur in opleiding 10,5960 10,3255

Chauffeur vrachtwagen met

nuttig laadvermogen - 7 ton 11,0060 10,7240

nuttig laadvermogen 7 - 15 ton 11,2535 10,9650

nuttig laadvermogen + 15 ton 11,6475 11,3485

Chauffeur ADR, geleed voertuig, koelwagen 11,6475 11,3485 Beschikbaarheidsvergoeding chauffeurs

Handlanger-begeleider (99 %) 10,4900 10,2220

Chauffeur in opleiding (99 %) 10,4900 10,2220

Chauffeur - 7 ton (99 %) 10,8960 10,6165

Chauffeur 7 tot - 15 ton (99 %) 11,1410 10,8555

Andere categorieën (99 %) 11,5310 11,2350

Besteldiensten: (met vergunning)

Categorie A (beginloon) 11,0060 10,7240

Categorie B (6 m of meer in de sector) 11,2535 10,9650

Beschikbaarheidsvergoeding besteldiensten

Categorie A (beginloon) 99 % 10,8960 10,6165

Categorie B (na 6 maanden in de sector) 99 % 11,1410 10,8555 Koerierdiensten: (geen vergunning,<500kg netto)

Koerierchauffeur 11,6475 11,3485

Beschikbaarheidsvergoeding: 99 % 11,5310 11,2350

Trein/booturen (tenzij reglementaire rust)

Beschikbaarheidsvergoeding 90 % van het basisuurloon

Beschikbaarheidstijd op zon- en feestdag

Beschikbaarheidsvergoeding + 50 %

(3)

Vergoedingen rijdend personeel

Vergoeding Bedrag

ARAB-vergoeding: 1,3920/uur

Nachtvergoeding (20u00-06u00):

Jonger dan 50 jaar 1,1565/uur

Vanaf 50 jaar 1,4450/uur

Verblijfsvergoedingen:

Grote verblijfsvergoeding A 36,6810

Kleine verblijfsvergoeding B 14,8685

Verblijfsvergoeding C (vast verblijf) 9,9730

Bij een "vast verblijf" forfaitair loon van acht arbeidsuren Anciënniteitstoeslag per arbeidsuur en per beschikbaarheidsuur

Na 1 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,0525

Na 3 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,1075

Na 5 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,1625

Na 8 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,2175

Na 10 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,2725 Na 15 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,3275 Na 20 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,3825 Uren voortgezette opleiding binnen en buiten de werkuren 100%

Toeslag ingevolge overschrijding van de gemiddelde diensttijd

gemiddelde wekelijkse diensttijd over 1 maand boven 60u 50 % van het basisuurloon Kledijvergoeding (ex. PC 140.04)

< 20 pers. in dienst 4,96 /maand

(4)

Schaallonen niet-rijdend personeel

Klasse 38 u/week 39 u/week en 6 betaalde

compensatiedagen

Magazijnmedewerker type 1 11,7965 11,4935

Klusjesman m/v 12,3450 12,0280

Magazijnmedewerker type 2 12,3450 12,0280

Magazijnmedewerker type 3 12,3450 12,0280

Magazijnmedewerker type 5 12,3450 12,0280

Schoonmaker 12,3450 12,0280

Magazijnmedewerker type 4 12,6680 12,3445

Magazijnmedewerker type 6 12,6680 12,3445

Magazijnmedewerker type 7 12,6680 12,3445

Magazijnmedewerker type 8 12,9925 12,6590

Superviserende magazijnfunctie type 1 12,9925 12,6590

Kwaliteitscontroleur 13,3165 12,9750

Superviserende magazijnfunctie type 2 13,3165 12,9750

Superviserende magazijnfunctie type 3 13,5910 13,2420

Superviserende magazijnfunctie type 4 13,8655 13,5105

Koerierdiensten 12,3450 12,0280

(5)

Vergoedingen niet-rijdend personeel

Vergoeding Bedrag

Nachtvergoeding (20u00-06u00) 12,5 % van het baremauurloon

Ploegenpremie (uurrooster voor 07u00 of na 19u00)

7,5 % van het baremauurloon, per effectief gepresteerd uur.

Geen cumul met nachtpremie

Uren voortgezette opleiding binnen en buiten de werkuren 100%

Anciënniteitstoeslag per arbeidsuur en per wachtuur

Na 1 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,0525

Na 3 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,1075

Na 5 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,1625

Na 8 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,2175

Na 10 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,2725

Na 15 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,3275

Na 20 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,3825

(6)

Hulpwerkman service A1.1 12,2415 12,0230 Hulpwerkman service A1.2

(na 10 jaar in de onderneming) 12,7980 12,4820

Hulpwerkman service A1.3

(na 20 jaar in de onderneming) 13,4430 13,1040

Hulpwerkman A2.1 12,7980 12,4820

Hulpwerkman A2.2

(na 10 jaar in de onderneming) 13,4425 3,1040

Hulpwerkman A2.3

(na 20 jaar in de onderneming) 14,0755 13,7265

Geoefende hulpwerkman B 14,0755 13,7265

Geschoolde arbeider C 15,6160 15,2230

Geschoolde arbeider D 16,3795 15,9760

Buiten categorie E 17,5375 17,1010

Vergoedingen garagepersoneel

Vergoeding Bedrag

Nachtvergoeding (20u00-06u00) 12,5 % van het baremauurloon

Uren voortgezette opleiding binnen en buiten de werkuren 100%

Anciënniteitstoeslag na 1 jaar ononderbroken bedrijfsanciënniteit 0,0525

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Kinderen zijn hier heel verschillend in: het ene kind heeft veel bravoure, probeert veel uit; een ander kind houdt zich Oost-Indisch doof en is 'heel verbaasd' wanneer het 'tot

Voorkomen is beter dan genezen Vanaf de geboorte tot je kind 18 jaar is, bekijken we of jouw kind zich goed ontwikkelt.. We voeren gratis gezond- heidschecks uit en geven

Indien er twijfel ontstaat bij pedagogisch medewerkers wat de juiste handelswijze voor het kind is, zal er contact opgenomen worden met de intern begeleider of locatiedirecteur van

Deze module biedt kennis over verschillende manieren die van belang zijn om een goed team te vormen rondom de opvang van baby’s.. Na deze module ben je op

**** Indien de warmtevraag hoger is dan 50 kilowattuur per vierkante meter per jaar en/of de duurzame energie die ter beschikking staat voor gebruik door de huurder lager is dan 23

Het samen spelen met oudere kinderen zal voor de oudste peuters, en peuters die uitdaging nodig hebben kansen bieden op stimulans in hun ontwikkeling op alle gebieden.. Peuters

Het kind is vaak nauwelijks ziek en mag gewoon naar de opvang komen mits het zich goed voelt. Wel dient rodehond gemeld te worden, zodat de gastouder een mededeling kan doen

Kinderen kunnen zelf kiezen of ze willen spelen in andere ruimten of willen meedoen met een activiteit, maar hebben soms een steuntje in de rug van de pedagogisch medewerker