Vrije visie, eigen stem
Votre Liberté Votre Voix
E.R. : Mario Coppens, Boulevard Baudouin 8, 1000 Bruxelles. Ne pas jeter sur la voie publique s.v.p.
V.U. : Jan Vercamst, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. Niet op de openbare weg gooien a.u.b.
Onwerkbaar w erk !
Regering en w erkge
ver
s t werknemer jongleren me
s
Travail infaisable !
Les travailleurs jouets du gouvernement
et des employeurs
Vrije visie, eigen stem
De feder ale regering heeft he
t volledig bij he
t erkbaar te t werk w s wat ze opdringt - ter eerde eind. Ze zegt he verkwillen maken. Maar alle
- x- tten er op. andings- verleg opzijschuift an de arbeidstijd en de . Afbouw van de l an de proefperiode … xijobs. En nu komt ze aanze t werk er alleen maar moeilijk wijl ze intussen het sociaal o - maakt he Pensioen op 67 jaar banen. Rem op de brugpensioenen. Inde sprong. Fle met de annualisering v herinvoering v
De arbeidsduur zal automatisch ber
ekend gever zal de en van 45 uur kun s arbeidswek den op jaarbasis en de werk wor werknemer
- s. dt digden el de noden ening wor ondernemin- diging zal dat veel an de werknemer s zijn. Enk vaar de kleine en zullen de afgevaar Maar in an de werknemer nen opleggen. Er zal geen soepelheid op vraag v van de onderneming zullen tellen, dag na dag, maand na maand, zonder dat rek gehouden met de noden v In de grote bedrijv aanpassingen kunnen bedingen om willekeur te vermijden. gen zonder vakbondsaf moeilijker zijn.
De regering heeft par
tij gek ozen: de kant
van gever aal en werk ermogens, kapit de grote v
s. tten op de werkne voor druk te ze Ze kiest er
- ent een s zonder ver te stellen. gever erden. Ze tek erzek oor de werk mers en de sociaal v blanco cheque v daar de eis tot jobcreatie tegeno
De A CLVB wil:
Koopkr acht. T
erug vrije loononderhandelin- gen in de ondernemingen.
Fiscaliteit . E en eerlijke fisc
ale hervorming ermindert en ze v die de lasten op arbeid v
er- ote vermo schuift naar de inkomsten uit gr
- omsten strijd te even En een opgedr aties. gens, inkomsten uit immobiliën en ink uit specul
- aude. gen fiscale fr
Kwaliteitsjobs.
Duurzame arbeidso ver
een- en, en een t mogelijk ma- oosters die he en gezin te combiner dig inkomen. komsten en uurrken arbeid waar
Eindeloopbaan. D e permanente vorming v
an ysiek s en de aanpassing van de f werknemer
e erkdruk aan de leeftijd. en psychische w
Sociale zek erheid. D
e vrijwaring v
an een be- schermende sociale zekerheid die elk
e burger ven. aardig te le en elk gezin behoedt tegen armoede en die toelaat w
Openbare diensten.
Het behoud v an kwali
- ate diensten. middelen heeft die toegankelijk t de die nie openbare diensten iedereen teitsvolle zijn voor om een beroep te doen op de priv
www.aclvb .be
Regering en w erkge
ver
s t werknemer jongleren me
s
Votre Liberté Votre Voix
Le gouvernement fédéral a tout faux. Il dit vouloir rendre le travail faisable. Or tout ce qu’il impose, en mettant la concertation socia- le de côté, le rend plus pénible. Pension à 67 ans. Démantèlement du crédit-temps de fin de carrière. Découragement des prépensions.
Saut d’index. Flexijobs. Et maintenant il parle d’annualisation du temps de travail et de réin- troduction de la période d’essai…
La durée du travail va se calculer automa- tiquement sur une année et des semaines de 45 heures pourront être imposées aux travailleurs par l’employeur. Il n’y aura pas de souplesse à la demande des travailleurs.
Seuls les besoins de l’entreprise compteront, au jour le jour, au mois le mois, sans tenir compte des besoins des travailleurs. Dans les grandes entreprises les délégués, pourront négocier des adaptations afin d’éviter l’arbi- traire, mais dans les petites entreprises sans représentation syndicale, ce sera beaucoup plus difficile.
Le gouvernement a choisi son camp : celui des grandes fortunes. Il préfère mettre la pression sur les travailleurs et les allocataires sociaux.
Il signe un chèque en blanc aux employeurs sans exiger de création d’emplois en échange.
La CGSLB veut :
Pouvoir d’achat. Le retour à la libre négociati- on des salaires dans les entreprises.
Fiscalité. Une réforme fiscale équitable qui réduit l’impôt sur le travail pour le reporter sur les revenus des grandes fortunes, les revenus immobiliers et les revenus de la spéculation.
Les moyens suffisants doivent être consacrés à la lutte contre la fraude fiscale.
Emplois de qualité. Des contrats de travail stable et des horaires qui permettent de conci- lier vie privée et carrière professionnelle et un revenu décent.
Fin de carrière. La formation continue des tra- vailleurs et l’adaptation de la charge de travail physique et psychique à l’âge.
Sécurité sociale. La préservation d’une sé- curité sociale protectrice qui préserve chaque citoyen et chaque ménage de la pauvreté en lui permettant de mener une vie décente.
Services publics. Le maintien de services au public de qualité et abordables pour tous ceux qui n’ont pas les moyens de recourir aux ser- vices privés.
www.cgslb.be
Les travailleurs jouets
du gouvernement et des employeurs
Animatie ter hoogte van de Alber
tina bibliotheek. s jongleren me ver erkge Regering en w
t de werknemer
s. Een anneer er ‘vrije tijd’ k d tussen werk en vrije eer geslinger gever die bepaalt w ordt heen en w el de werk werknemer w tijd. Het is w
an egering den de speelbal van r s wor den. Werknemer s ! gever genomen wor en werk
Animation en contre-bas de la bibliothèque Albertine : Les travailleurs sont les jouets du gouvernement et des em- ployeurs. Un travailleur est balloté entre le travail et son temps
“libre” selon les caprices de l’employeur qui décide seul quand le travailleur doit récupérer ses heures supplémentaires.
