• No results found

Bijlage 1 – Overzicht activiteiten Agenda pgb1. Voorlichting en toerusting Planning Bijgestelde planning Aard activiteit

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Bijlage 1 – Overzicht activiteiten Agenda pgb1. Voorlichting en toerusting Planning Bijgestelde planning Aard activiteit"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Bijlage 1 – Overzicht activiteiten Agenda pgb

1. Voorlichting en toerusting Planning Bijgestelde

planning Aard activiteit 1.1 Budgethouders, vertegenwoordigers en zorgaanbieders weten waaraan zij

beginnen Zomer 2019 1-1-2020 Communicatie

1.2 Inrichten digitaal platform voor verstrekkers Zomer 2019 Communicatie

2. Pgb vaardigheid en verantwoordelijkheid

2.1 Opstellen en uitvoeren van een uniform kader voor taken, kennis en

vaardigheden Voorjaar 2019 Augustus

2019 Ontwikkeling – Communicatie 2.2 Juridische verankering van de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid

van vertegenwoordigers Zomer 2019 Q4 Onderzoek

2.3 Onderzoek naar daling jeugd-pgb’s met vervolgstappen Eind 2019 Begin 2020 Onderzoek

3. Indicatiestelling

3.1 Verbeteren professionaliteit en kwaliteit indicatiestelling 2019-2022 Ontwikkeling

3.2 Inzetten cyclisch proces 2019-2022 Communicatie

3.3 Doorontwikkelen praktijkteam indicatiestelling 2019-2022 Ontwikkeling

3.4 Toegang tot de Wmo 2015 en Jeugdwet Voorjaar 2019 Communicatie

4. Collectieve woonvormen

4.1 Verbeteren voorlichting over pgb-gefinancierde woonvormen Zomer 2019 Ontwikkeling 4.2 Checklist en extra informatie over het meedoen aan een pgb-gefinancierd

collectief wooninitiatief Zomer 2019 Communicatie

4.3 Inzicht in de implicaties van het bundelen van pgb’s, kwaliteit en

rechtmatigheid bij collectieve woonvormen Eind 2019 Q1 2020 Onderzoek –

ontwikkeling 4.4 Eenduidigere financiering kleinschalige wooninitiatieven Eind 2019 Q1 2020 Onderzoek

5. Informele zorg

5.1 Regelen borging kwaliteit via pilots Begin 2020 Pilot

5.2 Onderzoek naar pgb als financiering voor informele zorg 2e helft 2019 Begin 2020 Onderzoek

6. Reduceren complexiteit en administratieve lasten

6.1 Organiseren schrapsessie pgb Zomer 2019 September

2019 Ontwikkeling – communicatie 6.2 Gegevensuitwisseling mogelijk maken, geen onnodige en dubbele

uitvragen Najaar 2019 Onderzoek

6.3 Stimuleren en toerusten van budgethouders om digitaal te gaan werken Start Q1 2019 Communicatie 6.4 Onderzoek reikwijdte ondersteuning op werkgeverstaken en -

verantwoordelijkheden Q2 2019 Onderzoek

6.5 Vereenvoudigen financiering zorg in onderwijstijd Q2 2019 Q3 Onderzoek

7. Frauduleuze zorgaanbieders en bemiddelingsbureaus

7.1 Pakkans moet omhoog Begin 2019 Handhaving

7.2 Versterken gemeenten bij fraudeaanpak Q2 2019 Q4 Onderzoek

7.3 Voorkomen en bestrijden van frauduleuze bemiddelingsbureaus Q1 2019 Onderzoek 7.4 Pilot data-analyse pgb om gemeenten inzicht te geven in risico's pgb in 2019 Pilot 7.5 Zorgdragen voor wettelijke grondslag voor domein-overstijgende

gegevensdeling Begin 2019 Onderzoek

8. i-pgb

Experiment integraal pgb Start voorjaar

2019 Q2 Pilot

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Mensen die passende zorg en ondersteuning nodig hebben, moeten immers de keuze kunnen maken om deze in natura te krijgen en zich niet gedwongen voelen om een pgb aan te vragen.

In ongeveer 20% van de gevallen geeft de aanvrager aan dat er mogelijkheden zijn voor zorg in natura, maar dat deze niet op de benodigde onregelmatige tijden en locaties kan worden

Check wat u als budgethouder, of uw vertegenwoordiger of gewaar- borgde hulp, ten minste moet weten en kunnen om met een pgb om te

Als een cliënt kiest voor extramurale zorg, maakt een dergelijke vergoeding voor de kapitaallasten geen onderdeel uit van het pgb en van het tarief dat door een zorg

Hoe eerder de SVB dit weet, hoe beter: het levert de SVB veel werk op om deze optie voor uw gemeente uit te voeren en alle zorgovereenkomsten moeten 15 december

Binnen elke gemeente moeten alle ambtenaren die zich bezighouden met het PGB in de Wmo en de Jeugdwet weten wat PGB in de vorm van trekkingsrecht inhoudt (wat het concreet

loopbaanmogelijkheden: de mate waarin de organisatie op alle mogelijke manieren aandacht en steun biedt

Tiefbaubetrieb Udo Döring Döring Tiefbau GmbH D&T Brunnen- u Wasserbau GmbH5. Guido van Tongeren