• No results found

De beschermde werknemers en de duur van hun bescherming tegen ontslag en overplaatsing na de sociale verkiezingen 2020

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "De beschermde werknemers en de duur van hun bescherming tegen ontslag en overplaatsing na de sociale verkiezingen 2020"

Copied!
8
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

DE BESCHERMDE WERKNEMERS EN DE DUUR VAN HUN BESCHERMING TEGEN ONTSLAG EN OVERPLAATSING

NA DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2020

(2)
(3)

De beschermde werknemers en de duur van hun bescherming tegen

ontslag en overplaatsing na de sociale verkiezingen 2020

Bert Mergits

Antwerpen – Gent – Cambridge

(4)

De beschermde werknemers en de duur van hun bescherming tegen ontslag en overplaatsing na de sociale verkiezingen 2020

Bert Mergits

© 2020 Lefebvre Sarrut Belgium NV Hoogstraat 139/6 – 1000 Brussel

ISBN 978-94-000-1220-2 D/2020/7849/192 NUR 825

Gedrukt in de Europese Unie

Verantwoordelijke uitgever: Paul-Etienne Pimont, Lefebvre Sarrut Belgium NV Lay-out: Crius Group, Hulshout

Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgesla- gen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande schrift elijke toestemming van de uitgever.

Ondanks alle aan de samenstelling van de tekst bestede zorg, kunnen noch de auteurs noch de uitgever aansprakelijkheid aanvaarden voor eventuele schade die zou kunnen voortvloeien uit enige fout die in deze uitgave zou kunnen voorkomen.

Dit boek is eveneens digitaal beschikbaar op www.stradalex.com en www.jurisquare.be.

(5)

Intersentia v

INHOUD

Inleiding . . . 1

Hoofdstuk I. Algemeen . . . 3

Afdeling 1. Toepasselijke wetgeving . . . 3

Afdeling 2. Aard van de ontslagbescherming . . . 3

Afdeling 3. Beschermde werknemers . . . 5

§ 1. Leden van en kandidaten voor de ondernemingsraad en het comité . . . 5

§ 2. Werknemersvertegenwoordigers in de Europese onderne- mingsraad, de Europese coöperatieve vennootschap, de Euro- pese vennootschap en de uit de grensover schrijdende fusie ontstane vennootschap . . . 6

§ 3. Werknemersvertegenwoordigers in conventionele overlegorganen . . 7

§ 4. Vakbondsafgevaardigden belast met de uitoefening van de opdrachten van het comité . . . 8

Afdeling 4. Draagwijdte van de bescherming . . . 8

§ 1. Bescherming tegen ontslag . . . 8

§ 2. Bescherming tegen overplaatsing . . . 10

§ 3. Verbod van discriminatie . . . 11

Hoofdstuk II. De verkiezingsprocedure heeft in 2020 geleid tot de instelling van een nieuwe ondernemingsraad of een nieuw comité . . . 13

Afdeling 1. De bij de verkiezingen in 2016 verkozen eff ectieve en plaats- vervangende personeelsafgevaardigden . . . 13

Afdeling 2. De bij de verkiezingen in 2016 niet-verkozen kandidaten . . . 14

§ 1. Algemeen . . . 14

§ 2. Schema . . . 16

Afdeling 3. De bij de verkiezingen in 2016 van rechtswege verkozen kandidaten . . . 16

Afdeling 4. De bij de verkiezingen in 2020 (niet-)verkozen kandidaten . . . 17

§ 1. Aanvang van de bescherming . . . 17

§ 2. Schema . . . 18

(6)

De beschermde werknemers en de duur van hun bescherming tegen ontslag en overplaatsing na de sociale verkiezingen 2020

vi Intersentia

§ 3. Einde van de bescherming . . . 18

A. Algemeen . . . 18

1. De bij de verkiezingen in 2020 verkozen eff ectieve en plaatsvervangende personeelsafgevaardigden . . . 18

2. De bij de verkiezingen in 2020 niet-verkozen kandidaten . 19 3. De bij de verkiezingen van 2020 van rechtswege ver- kozen kandidaten . . . 21

B. Schema . . . 22

C. Beroep tot nietigverklaring van de verkiezingen . . . 22

D. Voortijdig einde van het mandaat . . . 23

1. Wanneer de werknemer geen deel meer uitmaakt van het personeel . . . 23

2. Wanneer de werknemer geen lid meer is van de repre- sentatieve werknemers organisatie of van de represen- tatieve organisatie van kaderleden die de kandidatuur heeft voorgedragen . . . 24

3. In geval van ontslagneming . . . 25

4. In geval van intrekking van het mandaat wegens ern- stige tekortkoming, uitgesproken door het arbeids- gerecht, op verzoek van de representatieve werkne- mersorganisatie of representatieve organisatie van kaderleden die de kandidatuur heeft voorgedragen . . . 26

5. Indien de betrokkene niet meer behoort tot de cate- gorie van werknemers, waartoe hij behoorde op het ogenblik van de verkiezingen, tenzij de vakorganisatie die de kandidatuur heeft voorgedragen het behoud van het mandaat vraagt bij aangetekende brief gericht aan de werkgever . . . 26

6. Zodra de betrokkene deel uitmaakt van het leiding- gevend personeel . . . 26

7. In geval van overlijden . . . 27

E. Voortijdig einde van de bescherming voor de niet-verko- zen kandidaat . . . 27

F. Pensioenleeft ijd . . . 27

Hoofdstuk III. De verkiezingsprocedure heeft in 2020 niet geleid tot de instelling van een nieuwe ondernemingsraad of een nieuw comité . . . 31

Afdeling 1. Stopzetting van de procedure wegens geen kandidaten . . . 31

§ 1. De bij de verkiezingen in 2016 verkozen eff ectieve en plaats- vervangende personeelsafgevaardigden . . . 31

§ 2. De bij de verkiezingen in 2016 niet-verkozen kandidaten . . . 31

(7)

Inhoud

Intersentia vii

§ 3. Schema . . . 32

Afdeling 2. Stopzetting van de procedure omdat er slechts één kandida- tuur werd ingediend: van rechtswege verkozen . . . 32

§ 1. Aanvang van de bescherming als eff ectief lid . . . 32

§ 2. Schema . . . 33

§ 3. Einde van de bescherming als eff ectief lid . . . 34

A. Algemeen . . . 34

B. Schema . . . 34

C. Voortijdig einde van de bescherming . . . 34

1. Wanneer de werknemer geen deel meer uitmaakt van het personeel . . . 34

2. Wanneer de werknemer geen lid meer is van de repre- sentatieve werknemers organisatie of van de represen- tatieve organisatie van kaderleden die de kandidatuur heeft voorgedragen . . . 35

3. Indien de betrokkene niet meer behoort tot de cate- gorie van werknemers, waartoe hij behoorde op het ogenblik van de verkiezingen, tenzij de vakorganisatie die de kandidatuur heeft voorgedragen het behoud van het mandaat vraagt bij aangetekende brief gericht aan de werkgever . . . 36

4. Zodra de betrokkene deel uitmaakt van het leiding- gevend personeel . . . 37

5. In geval van overlijden . . . 37

D. Pensioenleeft ijd . . . 37

Afdeling 3. Vakbondsafgevaardigden belast met de uitoefening van opdrachten van het comité . . . 40

§ 1. Eff ectieve vakbondsafgevaardigden . . . 40

A. Aanvang . . . 40

B. Einde . . . 41

C. Schema . . . 42

§ 2. Plaatsvervangende vakbondsafgevaardigden . . . 42

Hoofdstuk IV. De verkiezingen werden in 2020 niet georganiseerd . . . 43

Afdeling 1. De minimumpersoneelsbezetting voor de oprichting van een ondernemingsraad of een comité werd niet meer bereikt . . . 43

Afdeling 2. De verkiezingen werden opgeschort . . . 44

Afdeling 3. Vakbondsafgevaardigden belast met de uitoefening van opdrachten van het comité . . . 44

§ 1. Eff ectieve vakbondsafgevaardigden . . . 44

A. Aanvang . . . 44

(8)

De beschermde werknemers en de duur van hun bescherming tegen ontslag en overplaatsing na de sociale verkiezingen 2020

viii Intersentia

B. Einde . . . 46 C. Schema . . . 47

§ 2. Plaatsvervangende vakbondsafgevaardigden . . . 47

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Voorts zijn er Europavoorvechters die een Europese (kern) bewapening als motor voor een Europese eenheid willen gebruiken (Vredeling en Strauss behoren tot deze soort)

Om onze eigen weg te gaan en te banen in de politiek, om die eigen weg te wijzen — daart bestaat temeer reden, omdat men ons, als de tekenen niet bedriegen, meer dan ooit

In Heerlen, waar de SP in het college zit en nog niet zo lang geleden tot meest sociale gemeente van Nederland werd uitgeroepen, kreeg de SP 2,7% meer stemmen dan in 2010 en werd

Een serieuze politieke partij daarentegen biedt de kiezer een totaalplaatje waarin de effecten van alle keuzen in waardenconflicten zichtbaar worden.Wan- neer single-issue

Bij een verwerving door één van de partijen in onderling overleg die gezamenlijk nog geen 50 % van de eff ecten met stemrecht van de houdsteronderneming houden.. Bij verwerving

Formaties duren langer naarmate de raad meer versplinterd is, gemeenten groter zijn, er na verkiezingen meer nieuwe raadsleden aantreden en anti-elitaire partijen meer

Deze middelen worden ingezet voor het integreren van de sociale pijler (onder andere wonen – welzijn – zorg) in het beleid voor stedelijke vernieuwing en voor

• Het aantal wetten neemt sinds 1980 stelselmatig toe, en dat geldt ook voor ministeriële regelingen sinds 2005, het aantal AMvB’s neemt enigszins af sinds 2002. • In de jaren