• No results found

Leerkrachten in spe

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Leerkrachten in spe "

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

JAARVERSLAG

Een terugblik op schooljaar 2016 ­ 2017

Jaarverslag 2016 - 2017

Afgelopen schooljaar bewoog er weer heel wat in het Antwerpse onderwijslandschap. Er was dus  werk aan de winkel voor Onderwijstalent! Via diverse acties naar onze doelgroepen 

trachtte Onderwijstalent een verschil te maken.

Leerkrachten in spe

Om jongeren te bereiken en hen warm te maken voor het beroep van  leerkracht, gaan we naar hen toe! Via diverse initiatieven, zoals de SID­in  beurs, verschillende afstudeerbeurzen van de hogescholen/uniefs en  andere initiatieven, geven we zowel aan jongeren als aan 

jongerenbegeleiders informatie over de leerkrachtenopleidingen en  vertellen we hen alles over het beroep van leerkracht. Ze kunnen bij ons  terecht met al hun vragen over solliciteren en over werken in de  Antwerpse onderwijsnetten. Via deze acties bereikten we afgelopen  schooljaar ongeveer 330 jongeren.

Ook zij-instromers zijn een belangrijke doelgroep voor Onderwijstalent. 

We willen hen correcte informatie geven over opleidingen en  overstapmogelijkheden zodat ze een realistisch beeld krijgen van de  onderwijs­arbeidsmarkt. Op de jobbeurs in Essen konden we 32 

geïnteresseerden verder helpen. We ontvingen 29 afgestudeerden van de  specifieke lerarenopleiding op een infomoment voor de verschillende  CVO's uit de regio. Daarnaast kunnen werkzoekenden onder bepaalde  voorwaarden via een OKOT*­traject verschillende lerarenopleidingen  starten met ondersteuning van VDAB. In september 2016 startten 38  nieuwe OKOT­studenten aan de lerarenopleiding. In totaal waren 101  studenten bezig met het behalen van hun diploma als leerkracht (kleuter,  lager en secundair via een bacheloropleiding en de specifieke 

lerarenopleiding). 

(2)

Leerkrachten

Werkzoekende leerkrachten kunnen bij Onderwijstalent terecht voor informatie, begeleiding en  hulp bij solliciteren. Wie moeilijk aan een voltijds lessenrooster geraakt in het secundair  onderwijs, kan onder bepaalde voorwaarden een extra onderwijsvak bijstuderen via VDAB. Op  regelmatige basis nodigt Onderwijstalent groepjes werkzoekende leerkrachten uit voor een  coachingsmoment om deze mogelijkheden toe te lichten.

Elk jaar organiseert Onderwijstalent een vorming voor werkzoekende leerkrachten. In 2016­2017  was het thema "Diversiteit op school". 19 aanwezige leerkrachten gingen samen met Houssein  Boukhriss op zoek naar antwoorden op vragen en problemen waar leerkrachten die in Antwerpen  lesgeven, dagelijks mee te maken krijgen.

In samenwerking met De Schoolbrug zette Onderwijstalent ook een infodag op rond “lesgeven in  Antwerpen" voor werkzoekende leerkrachten uit de Kempen. In het kader hiervan deden we  schoolbezoeken bij "De Wereldreiziger" en "De Dobbelsteen". Ook waren er contacten met de  lerarenopleiding van PXL Hasselt over lesgeven in Antwerpen. Via de hogeschool verstuurden we  een mail naar de alumni om de mogelijkheden om les te geven in het Antwerpse onderwijs in de  kijker te zetten.

Directies/netten

Onderwijstalent is samen met de verschillende netten en de 

lerarenopleidingen vertegenwoordigd in de commissie sectoraal netwerk  onderwijs (CSNO). Deze commissie ontstond als werkgroep uit de  Onderwijsraad. Een deel van de werking van Onderwijstalent komt voort  uit de thema's die besproken worden op de vergaderingen van CSNO en  de feedback die daar gegeven wordt. 

Om op de hoogte te blijven van de noden van de scholen en het  werkveld, onderhoudt Onderwijstalent daar waar mogelijk de contacten  met directies en netverantwoordelijken. Afgelopen schooljaar konden we  onze werking voorstellen op het overlegorgaan van de directies van de  katholieke basisscholen uit de regio (BODS)

(3)

Onderwijstalent als aanspreekpunt en expert

Afgelopen schooljaar gaven we opleidingen en infosessies aan medewerkers van VDAB, stad  Antwerpen, OCMW en CLB's. Op die manier willen we onze expertise delen en onze werking  kenbaar maken. Deelnemers mogen ons steeds contacteren voor extra informatie, en ze kunnen  geïnteresseerden naar ons doorverwijzen.

Onderwijstalent heeft het voortouw genomen in het vergaren en verspreiden van informatie rond  de instaptoets (samenwerking met hogescholen en onderwijsbeleid). Onderwijstalent voegde een  pagina toe op de website waar de nodige informatie te vinden was tot de toets online ging.

De cijfers

• De spanningsindicator (= het aantal beschikbare werkzoekenden  per openstaande vacature) 

Bij aanvang van het schooljaar in september 2016 was de  spanningsindicator voor het basisonderwijs zowel voor de stad  Antwerpen als voor de regio drie. In januari 2017 dook de  spanningsindicator voor de stad Antwerpen onder de twee . Voor  de regio Antwerpen bleef die net daarboven. Voor het secundair 

(4)

uit onze sector kregen een mail van ons, 97 van hen boekten een  afspraak bij Onderwijstalent. Van maart tot mei betrof dit 41  werkzoekende jongeren waarvan er zeven een afspraak  inboekten.

• Werkzoekende leerkrachten

Onderwijstalent begeleidde afgelopen schooljaar 432 mensen. 

Hiervan waren 228 mensen in persoonlijke ondersteuning. Bij 204  anderen werd ingeschat dat ze zelfredzaam waren en dus geen  ondersteuning nodig hadden. Zij werden op afstand opgevolgd.

Onderwijstalent in de media

Daarnaast willen we alle leerkrachten (in spe) en directies op de  hoogte houden over relevante thema's, opleidingen en 

ontwikkelingen in het onderwijs. Dit doen we via onze eigen  kanalen: eigen website (68 365 bezoekers), eigen nieuwsbrief,  Facebook (1085 volgers),Instagram (303 volgers),Linked In (67  volgers) en Twitter (87 volgers). Via deze weg zetten we ook af  en toe een Antwerpse leerkracht in de kijker om een realistisch  beeld mee te geven van lesgeven in Antwerpen (Leerkrachten Gerd, Marlies en Leen).

Afgelopen schooljaar kwam Onderwijstalent ook verschillende  keren in de mainstream media:

• studiogesprek lerarentekort op ATV ­ 30 januari 2017;

• interview lerarentekort Radio 1de ochtend  uitgezonden  op 30 januari 2017;

• artikel over het lerarentekort op De redactie.be ­ 30  januari 2017;

• ook op het Eén­journaal van 30 januari 2017 en in het  Nieuwsblad online werd het thema behandeld;

• artikel over het lerarentekort in De Morgen ­ 1 juni 2017

(5)

Onderwijstalent is een partnerschap van:  info@onderwijstalent.be • 03 202 18 83 • www.onderwijstalent.be

Wil je deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Schrijf je hier uit

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Een stuk minder helder wordt in deze visie hoe Haarlem de geambieerde transitie gaat maken van auto- minded stad naar een stad waarin mensen veel vaker dan nu kiezen voor de fiets,

U bent nu achter de schermen van de website, waar u de site kunt bouwen.. Ontwerp voor de

Het is de werknemer toegestaan om occasioneel social media websites te raadplegen voor privé gebruik, indien hij voor werkredenen ook op deze sites moet zijn.. Indien de werknemer

Je gaat met je eigen kleine klas van lokaal naar lokaal voor de overige vakken.. Bij deze vakken krijg je ieder uur een

Het IPA moet aanbevelingen vastleggen voor de sectoren en de ondernemingen om de transitie te begeleiden via de sociale dialoog en de vorming van werknemers, zodat ze beter

Werken aan de bodem, van de ontginning en het in cultuur brengen tot het telen van gewassen, is aandacht besteden aan zes processen: waterhuishouding, structuur,

we meer dan ooit aandacht aan onderwerpen die zo belangrijk zijn onder onze lezers: female empowerment, authenticitet, zelfliefde, gender, perfecte imperfecties en.

Als de pastoor al weer even weg is, begint IJsbrand opeens heel erg te hoesten en zijn vrouw schrikt en denkt: “O, de heilige hostie zit natuurlijk nog in zijn maag.”.. Snel pakt