• No results found

Arbeid netwerken in de glastuinbouw en de vollegrondsgroenteteelt

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Arbeid netwerken in de glastuinbouw en de vollegrondsgroenteteelt"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Postbus 17, 6700 AA Wageningen Tel: 0317 475029

Fax: 0317 475347

E-mail: info.agrotechnologyandfood@wur.nl

Internet: www.agrotechnologyandfood.wur.nl

Arbeid netwerken in de glastuinbouw en de

vollegrondsgroenteteelt

Agrotechnology & Food Innovations B.V.

Postbus 17, 6700 AA Wageningen Tel 0317 475029 Fax 0317 475347 E-mail annet.vink@wur.nl

Internet www.agrotechnologyandfood.wur.nl

Wat is het netwerk?

Een groep van 10 tot 15 telers, die op het eigen bedrijf te maken heeft met arbeidsknelpunten. De deelnemers zijn gemotiveerd en niet bang om buiten de gebaande paden te denken.

In enkele bijeenkomsten formuleren zij

gezamenlijke knelpunten rondom arbeid en gaan aansluitend op zoek naar oplossingen. Zij krijgen daarbij ondersteuning van een

arbeidsonderzoeker.

Hoe werkt het?

In 2 à 3 bijeenkomsten

• brengen deelnemers knelpunten naar voren die te maken hebben met arbeid op het bedrijf • gaan zij na welk(e) gezamenlijk knelpunt(en) het

netwerk aan gaat pakken

• stellen zij vast hoe het knelpunt aan te pakken en welke andere partijen daar eventueel bij nodig zijn

In vervolgbijeenkomsten zoeken deelnemers naar een mogelijke oplossing van het knelpunt, waarbij zo nodig derden worden ingeschakeld.

Voordelen voor deelnemers

• kans om de knelpunten die voor henzelf en hun bedrijf belangrijk zijn onder de aandacht te brengen

• gezamenlijk met andere innoverende ondernemers zoeken naar oplossingen • ondersteuning van het netwerk door een

arbo-deskundige

• voor knelpunten omtrent fysieke belasting is financiering van onderzoek via het

Arboconvenant mogelijk

Resultaat op lange termijn

• bijdrage aan de duurzaamheid van de sector • lagere fysieke belasting leidt tot minder uitval

van werknemers

• beter image voor de sector maakt het makkelijker om personeel te krijgen

Peter Vermeulen (PPO-Glastuinbouw), Noen Jukema (PPO-AGV), Annet Vink (A&F)

Onkruid wieden in prei

Oogsten trostomaat met buisrailwagen

Dit onderzoek is uitgevoerd binnen het kader van het Arbo-convenant voor de agrarische sector, en is mogelijk gemaakt door subsidie van het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV), via de onderzoeksprogramma’s 400 en 433

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Theme 5: Restorative justice should only be used in suitable circumstances as emphasised by a number of respondents: “Provided it is applied in appropriate cases” (A2); “Only in

What is the difference experienced between employees of different age and gender groups, years of service and level of qualification in terms of the degree of psychological

Bestoven bloemen met Duraset bespoten groeiden redelijk goed uit, met gibberelline bespoten bloemen in het geheel niet (geen direct contact van groeistof met vruchtbeginsel

overweegt dat EU-voorzitter Portugal in december 2007 een grootste EU-Afrikaanse top belegt; is van mening dat een leider die verantwoordelijk is voor flagrante

De verschillen in arbeidsvoorwaarden en rechtsposities tussen groepen werknemers, tussen en binnen sectoren, tussen en binnen bedrijven worden bij voortzetting van de

Op tactisch niveau wordt in deze paragraaf antwoord gegeven, uitgaand van het realiseren van de verbeterpunten voor besturing en “flexibiliteit van arbeid”, op deelvraag vier:

Patterson,
K.
(2003).
Servant
leadership:
A
theoretical
model.
Servant
Leadership


Since these gender differences may have clinical implications, our aim was to investigate whether patient-reported assessments of disease activity, physical function, and quality