• No results found

Welzijnsgerichte ondernemers maken werk van innovatie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Welzijnsgerichte ondernemers maken werk van innovatie"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Welzijnsgerichte ondernemers maken

werk van innovatie

Organisaties die openstaan voor vernieuwing presteren het best. Die eeuwige wijsheid geldt ook voor welzijnsgerichte

ondernemingen. Daarom lanceren Verso, Groep Maatwerk, Herwin, Sociare, SOM, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind en Zorgnet-Icuro Groeilabz, een opleidingsformat voor

managers binnen welzijnsgerichte ondernemingen.

Groeilabz bestaat uit een reeks sessies waarin je in een korte tijdsspanne jouw vaardigheden en kennis naar een hoger niveau tilt:

-Je werkt rond een specifieke case.

-Je leert van collega’s uit sociale ondernemingen (uit verschillende sectoren!)

-De sessies worden professioneel begeleid door hoog aangeschreven experts.

(2)

Wil je je verdiepen in change management, digitalisering, financieel management, innovatieve arbeidsorganisatie,

impactgericht ondernemen, intersectorale samenwerking en/of Sustainable Development Goals?

Ontdek het aanbod van bootcamps en lerende netwerken op www.groeilabz.be

Bron:

https://www.vlaamswelzijnsverbond.be/nieuws/welzijnsgerichte-ondernemers-maken-werk-van-innovatie

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Ze moeten positief en spe- cifiek geformuleerd worden, zodat de deskundige de kans op zijn waarnemingen kan beschouwen wanneer de alternatieve hypothese waar is.. Een andere fout

Omdat het meet volume van een eiwit, dat grofweg gegeven wordt door de grootte van de bindingsplaats voor de te-meten chemische stof op het eiwit, zo klein is en dus maar

(apart naar het publiek) Zij woont hier helemaal alleen. Dat betekent dat ze geen man heeft. Maar als zij geen man heeft, hoe moet zij dan ooit een kind krijgen? En als ze

In de private sector zijn organisaties vrij om in de omgeving (hun markt) doelgroepen te segmenteren die vanuit commercieel oogpunt interessant zijn. De

– de werkgevers en vakbonden als actoren in het systeem van arbeidsverhoudingen ervan bewust maken dat innovatie bevorderen een zaak is van werkgevers en werknemers samen;. –

Natuurlijk is er alle ruimte voor discussie, bijvoorbeeld over de relatie tussen kennis en handelen, over de praktische randvoorwaarden voor implementatie in je eigen oplei- ding,

Kennis over dyslexie en de belemmeringen die leerlingen met dyslexie kunnen ervaren, is voor vakdocenten dan ook van groot belang, zodat, in samenspraak met de leerling, de

(Herman bekijkt haar nors en steekt de informatiebrochure hoog omhoog. In de gang loopt hij voorbij het raam, waar hij plots een idee krijgt, achteruit stapt, en terug