• No results found

Geïntegreerd werken ontrafeld

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Geïntegreerd werken ontrafeld"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Praktijktafel

Geïntegreerd werken ontrafeld

Hester Hulpia (VBJK) Liesbeth Lambert (VBJK, VCOK) Nele Bulens (HvhK Lokeren)

Fragmentatie als gegeven (cfr. Geinger et al, 2015)

• Sectoren

• Leeftijd

• Doelgroep

• Beleid

Antwoord hierop: geïntegreerd werken

Belang van geïntegreerd werken?

Geïntegreerd werken – een warboel

What’s in a name?

Fusie, 1 + 1 =3,

samenwerking, netwerk, coöperaties, integratie, synergie, …

• Horizontale integratie

= werken op verschillende levensdomeinen voor een zelfde leeftijdsgroep

bv. kinderopvang - ILT- CB

• Verticale integratie

= werken voor verschillende leeftijdsgroepen bv. kinderopvang – kleuterschool

Zoektocht naar een defintie

Geïntegreerd werken

Samenwerken opdat

• Organisatie: gedeelde visie ,

Geïntegreerd werken

(2)

Family centers in Zweden

“A family centre is a service model which brings together

the services that promote wellbeing and health of children and families on the

basis of promotive and preventive approach”

Zweedse Family Centres

Universeel

“4 benen”

Open preschool = kloppend hart

Perceptie van ouders (cfr. Lindskov, 2010)

•Professioneel onthaal

•Groepswerking

•Huiskamer voor sociale contacten

•Speelplek met kinderen

Zweedse Family Centres

Multidisciplinair team

Coördinator Stuurgroep

Inzetten op ‘training’

en reflectie

(3)

Outreachend, vindplaatsgericht zichtbaar en herkenbaar in de wijk (bv. school, kinderopvang, CB, …)

Nederlandse wijkteams (jeugd en gezin)

Nieuwe professional

Generalist =

• Kennis van meerdere terreinen

• Integrale aanpak op alle leefgebieden

Nederlandse wijkteams (jeugd en gezin) Nederlandse wijkteams (jeugd en gezin)

http://kennisnetjeugd.nl/praktijkvoorbeeld en/27-buurtteams-jeugd-en-gezin-utrecht

HvhK Lokeren

• Organisaties leren elkaar kennen: organisatiefiches;

fotoalbum, buurtwandeling, netwerklunches, …

• Gezinnen leren organisaties kennen: Tv-scherm met beelden

Concrete acties

(4)

A. Als je mag dromen

B. Als je moet rekening houden met je realiteit

Let’s vote … Welke voorbeeld geniet je voorkeur?

Welk voorbeeld geniet je voorkeur

… als je mag dromen?

A. Zweedse family centers B. Nederlandse wijkteams C. HvhK Lokeren D. Concrete acties

Zweedse fami ly cen

ters

Ned erlandse wijkteams

HvhK Lokeren Concrete acties

0% 0% 0% 0%

Welk voorbeeld geniet je voorkeur

… als je rekening houdt met de realiteit?

A. Zweedse family centres B. Nederlandse wijkteams C. HvhK Lokeren D. Concrete acties

Zweedse family cen tres

Ned erlandse wijkteams

HvhK Lokeren Concrete acties

0% 0% 0% 0%

Stellingen

Het samenbrengen van organisaties onder 1 dak is voor mij de enige manier om succesvol geïntegreerd te

werken

Het beter toeleiden naar elkaar, een betere doorverwijzing, maakt voor mij

dat 1+1=3

Stellingen

Een gedeelde visie tussen alle partners is voor mij een conditio sin qua non voor

geïntegreerd werken

Stellingen

(5)

Wat zijn de basisingrediënten voor geïntegreerd werken?

• Wat zijn de basisingrediënten?

• Welke kwaliteiten heb je als kok nodig?

• Ben je iemand die recepten van a tot z volgt?

• Wat als er een basisingrediënt ontbreekt?

• Wat als je gerecht niet is zoals je had verwacht?

Extra vragen ter reflectie

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Joris De Corte (UGent) Hester Hulpia (VBJK) Liesbeth Lambert (VBJK) 06/12/2019.!. Een salongesprek over

De analyse van onderbrekingen aan de hand van administratieve gegevens, bevestigen grotendeels de eerdere bevindingen: vrouwen onderbreken va- ker hun loopbaan dan mannen en

Als de resultaten van de banenafspraak worden gecorrigeerd voor de verschuiving van werkgeverschap en het effect van cumulatief meetellen van alle instroom en uitstroom, dan is er

Wat zijn volgens model simulaties de knelpunten van het rioolsysteem van Lokeren en mogelijke oplossingen voor deze knelpunten..

Marieke Ridder reflecteert over het spannings- veld tussen het beroepsgeheim en het delen van informatie op het gebied van spiritualiteit, zingeving of levensbeschouwing in

Indien geestelijk verzorgers zich daarbij beroepen op hun traditionele vrijplaatsfunctie, en zodoende hun domein afgrenzen, kan men binnen de ver- wante beroepsgroepen deze

• Er zijn meerdere convenanten, op basis waarvan regionaal en lokaal in casusoverleggen en ICO’s informatie wordt uitgewisseld. Daarbuiten lijkt er in de praktijk

De vragenlijst is samengesteld uit het SERVQUAL-model voor het meten van de kwaliteit van dienstverlening, de voorwaarden voor effectiviteit en vragen over de informatiebehoefte