• No results found

OVEREENKOMST VOOR VRIJWILLIGERSWERK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "OVEREENKOMST VOOR VRIJWILLIGERSWERK"

Copied!
4
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

OVEREENKOMST VOOR VRIJWILLIGERSWERK

1. Algemene bepalingen

Naam en Voornaam: ……….

Adres:………

………..

Telefoonnummer:………GSM:………

Email: ………..

Geboortedatum: ……….

Gedane studies: ………

Beroep: ………

De overeenkomst begint op ………

De vrijwilliger, die een werkloosheidsuitkering of een ander vervangingsinkomen geniet, dient zich in regel te houden ten opzichte van het uitkeringsorganisme.

Het vrijwilligerswerk staat los van de beroepsactiviteit of verplichtingen als werkzoekende.

De vrijwilliger bevestigt ingelicht te zijn van het volgende:

 Het vrijwilligerswerk betekent dat de vrijwilliger niet in de plaats treedt van het personeel, maar enkel ondersteunend werkt.

 Het vrijwilligerswerk is onbezoldigd en volledig belangeloos.

 Bij spanningen en conflicten dient de vrijwilliger zich onmiddellijk te wenden tot de verantwoordelijke.

1

(2)

2. Doelstelling van het OCMW

 In ons gedrag streven wij ernaar dat de cliënt zich veilig en geborgen voelt.

 We hebben primaire aandacht voor respect, privacy en vriendelijkheid.

 Alle medewerkers houden in hun denken en handelen rekening met de eigenheid en de levensgeschiedenis van de cliënt.

 We stimuleren de onafhankelijkheid en autonomie van de cliënt.

 We gaan aan de slag met cliënten en hun context in een sfeer van luisterbereidheid, samenwerking en inspraak.

 De individuele alertheid, verantwoordelijkheid, een goede samenwerking en collegialiteit waarborgen een goede dienstverlening.

3. Taken van de vrijwilliger

 De vrijwilliger engageert zich voor volgende taken op volgende dag(en) en tijdstippen binnen volgende dienst:

Dienst:………

Dagen:………

Taken: ………...

 De taken van de vrijwilliger zijn steeds ondersteunend.

 Zij worden ingevuld in samenspraak met de verantwoordelijke voor het vrijwilligerswerk.

 De vrijwilliger behoudt zich het recht niet overeengekomen taken te weigeren. Er worden geen taken opgelegd.

 Er is jaarlijks een evaluatie door de verantwoordelijke voor het vrijwilligerswerk. De evaluatie heeft als doel de vrijwilliger te helpen, te ondersteunen, te begeleiden.

2

(3)

4. Rechten en plichten 4.1 De vrijwilliger

 De vrijwilliger gaat akkoord met de doelstelling en de missie van het OCMW.

 De vrijwilliger verklaart zich te houden aan het beroepsgeheim.

 De vrijwilliger heeft geen vooroordelen en biedt steeds een luisterend oor.

 De vrijwilliger is tactvol en respectvol.

 De vrijwilliger houdt privé en werk gescheiden.

 De vrijwilliger verbindt zich er toe zich te houden aan het afgesproken dag- en uurrooster. Als de vrijwilliger verhinderd is, verwittigt hij/zij steeds de

verantwoordelijke.

 De vrijwilliger registreert zijn/haar aanwezigheid (aanvang en einde) op het daartoe bestemd aanwezigheidsformulier.

 Hij/zij zal tijdens het uitvoeren van zijn/haar opdracht steeds de herkenningsbadge dragen welke door het OCMW wordt gesteld.

 Roken in het OCMW is enkel toegelaten in de voorziene rookzones en buiten de werktijden.

 Het gebruik van alcohol en andere verdovende middelen is strikt verboden tijdens het vrijwilligerswerk.

 Het aannemen van fooien is volstrekt verboden.

3

(4)

4.2 Het OCMW

 Het OCMW verbindt zich er toe de vrijwilliger te verzekeren tegen lichamelijke schade opgelopen tijdens het woon- werkverkeer en het uitvoeren van zijn/haar taken.

 Onkosten worden uitsluitend vergoed als er vooraf akkoord is gegeven door de verantwoordelijke.

 Bij activiteiten die lopen over een ganse dag heeft de vrijwilliger recht op een middagmaal in de cafetaria van het woonzorgcentrum.

 Het OCMW verzekert de vrijwilliger dat de vernomen privé-gegevens vallen onder het beroepsgeheim en dat bij beëindiging van de overeenkomst deze vernietigd zullen worden.

 Het OCMW verbindt zich er toe de persoon en zijn werk als vrijwilliger te respecteren en te waarderen.

 Het OCMW verbindt zich ertoe de vrijwilliger te helpen en te ondersteunen in zijn/haar werk, door gemeenschappelijke vormingen aan te bieden,

overlegmomenten in te lassen en inspraak te voorzien.

Opgemaakt te Zottegem op ……… in twee exemplaren waarbij de vrijwilliger erkent een exemplaar (4 pagina’s) ontvangen te hebben.

Voor akkoord Voor akkoord Voor akkoord

De vrijwilliger Secretaris Voorzitter

Luc Bernagie Kurt De Loor

4

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

In een callcenter kan het bijvoorbeeld zijn dat medewerkers zelf bijhouden hoe vaak een bepaalde vraag voorkomt, zodat ze kunnen investeren in het formuleren van een kort

neemt de Appelen sneyd het nerfje maar even af leghtse in't water terwyl dat men de andre schilt koocktse dan in regen water heel gaer leghtse dan in een schoon servet op een

Vier voorbeelden. Toch lijkt het heel lang in het moderne ge- heugen. De directeur van d e luchthaven Schiphol had alweer de mo ed om te zeggen dat mensen zich

Die teenwoordigheid en aktiwiteite van die polisie veroorsaak 'n vakuum van outoriteit op die kampus wat gevul word deur die senaat (gesamentlike

55 Erasmus The interaction between property rights and land reform in the new Constitutional order in South Africa 95; Lewis 1985 Acta Juridica 241; Dhliwayo A

Enkele gemeenten noemden daarnaast nog andere zaken die nodig zijn om de reguliere instrumenten voor arbeidsmarkttoel- eiding in te zetten voor statushouders, zoals meer

Maak (op lokaal of regionaal niveau) afspraken met taalaanbieders om ervoor te zorgen dat taallessen op alle niveaus beschikbaar zijn voor statushouders die overdag werken,

Om de relatie tussen GI’s en gemeenten niet te veel te belasten met financiële en administratieve knelpunten zijn uniforme contracten nodig per accounthoudende