CCD Hollands

(1)

CCD

Hollands Noorden

2

^;

ÜIÍNìllíll II líli ÍN! I!

Gemeente Bergen

19ip.04399 27/12/2019

Postbus:

Aan de colleges van Burgemeester en

Wethouders van de bij GGD Hollands Noorden aangesloten gemeenten

ZAAKNUMMER:

Uw kenmerk:

Ons kenmerk:

Contactpersoon:

Doorkiesnummer:

20191219Jjest mw.mr. Y.C. Koopen 06-519 55 857

E-mail ykoopen@ggdhn.nl Datum: 19 december 2019 Bijlagen: 1

Onderwerp: Aansluiting WSGO

Geachte college,

Op 1 januari 2019 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking.

De CAO Gemeenten (CAR UWO) die GGD Hollands Noorden nu toepast, wordt per die datum voor de gemeenschappelijke regelingen vervangen door een nieuwe CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (afgekort CAO SGO).

Aansluiting bij Werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (WSGO) Naast een nieuwe CAO wordt ook een nieuwe werkgeversvereniging opgericht, de

Werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (WSGO).

Gemeenschappelijke regelingen, zoals ook de GGD'-en kunnen zich vanaf 2 december 2019 en in de loop van 2020 aansluiten bij de WSGO. Het algemeen bestuur van GGD Hollands Noorden is op grond van artikel 5 Sa lid 1 van de Wet gemeenschappelijke regelingen

bevoegd in geval van het oprichten van en het deelnemen in privaatrechtelijke rechtsvormen zoals een vereniging.

Het algemeen bestuur van GGD Hollands Noorden heeft op 27 november 2019 het principebesluit genomen om aan te sluiten bij de WSGO.

Nadere informatie over de WSGO treft u aan in de bijgevoegde lidmaatschapsbrochure WSGO.

Wensen en bedenkingen

Op grond van artikel 55a lid 2 van de Wet gemeenschappelijke regelingen wordt het

voorgenomen besluit aan de raden van de deelnemende gemeenten voorgelegd om hen in

de gelegenheid te stellen hun wensen en bedenkingen aan het algemeen bestuur kenbaar te

(2)

maken. Het algemeen bestuur van GGD Hollands Noorden neemt in de volgende vergadering van 11 maart 2020 een definitief besluit.

Vervolg

Wij verzoeken u om uw raden te vragen om eventuele wensen en bedenkingen voor 1 maart aanstaande aan GGD Hollands Noorden kenbaar te maken. U kunt de wensen en

bedenkingen digitaal toezenden aan het algemene mailadres: info@ggdhn.nl of aan de directiesecretaris: ykoopen@ggdhn.nl

Hoogachtend,

het dagelijks bestuur,

) i'

ù

P.J.R. Kos, voorzitter,

E.J. Paulina,

secretaris.

(3)

Werkgeversvereniging Samenwerkende

Gemeentelijke Organisaties

Lidmaatscha psbroch u re

Voor u ligt d e lidmaatschapsbrochure van d e W e r k g e v e r s v e r e n i g i n g S a m e n w e r k e n d e G e m e e n t e l i j k e Organisaties (verder W S G O ) . In deze brochure v i n d t u informatie over:

Het d o e l van d e W S G O

« De lidmaatschapscriteria

» Het d i e n s t v e r l e n i n g s a a n b o d

» De c o n t r i b u t i e

Het doel van de WSGO

De W S G O w o r d t o p g e r i c h t o m d e g e m e e n s c h a p p e l i j k e sociale en sociaal-economische b e l a n g e n van d e l e d e n in d e b r e d e sector van g e m e e n t e l i j k e organisaties t e b e h a r t i g e n . C o n c r e e t b e t e k e n t d i t dat d e v e r e n i g i n g o p k o m t v o o r d e b e l a n g e n van g e m e e n t e l i j k e organisaties bij arbeidsvoorwaardelijke o n d e r w e r p e n . Een van d e belangrijkste activitei- t e n van d e v e r e n i g i n g is daarbij het afsluiten van een cao en het g e v e n van informatie over a r b e i d s v o o r w a a r d e n .

D e W S G O legt in haar statuten vast d a t zij bij arbeidsvoorwaardelijke o n d e r w e r p e n zoveel als m o g e l i j k aansluit bij d e arbeidsvoorwaardelijke r e g e l i n g e n van g e m e e n t e n . De v e r e n i g i n g v i n d t het namelijk van b e l a n g dat d e arbeidsvoor- w a a r d e n van w e r k n e m e r s bij zowel g e m e e n t e l i j k e organisaties als g e m e e n t e n zoveel m o g e l i j k hetzelfde zijn.

De lidmaatschapscriteria

W e l k t y p e organisatie kan lid w o r d e n van d e W S G O ? In d e statuten van d e W S G O w o r d t omschreven welk soort organisaties lid kunnen w o r d e n . Dat is belangrijk o m d a t aan d e h a n d van d e statuten in d e cao S G O w o r d t omschreven o p welke organisaties d e cao van t o e p a s s i n g is. D e W e t o p d e collectieve arbeidsovereenkomst vereist dat d u i - delijk uit d e cao blijkt voor w i e d e cao is g e m a a k t (de z o g e n a a m d e reikwijdte of werkingssfeer). Zo staat in d e Cao G e m e e n t e n d a t d i e cao alléén g e l d t voor g e m e e n t e n .

W e l k e soort organisaties kunnen lid w o r d e n van d e W S G O ?

Organisaties d i e lid willen w o r d e n , m o e t e n passen b i n n e n é é n van d e drie o n d e r s t a a n d e omschrijvingen (lidmaatschapscriteria). Daarnaast zijn er n o g aanvullende lidmaatschapscriteria (zie verderop).

1, Fusieorganisaties van gemeenten die alle uitvoeringstaken van gemeenten hebben overgenomen terwijl die gemeenten nog bestaan.

Hierbij gaat het o m v o l l e d i g ambtelijk g e f u s e e r d e organisaties.

2. Organisaties die in opdracht van gemeenten delen van de uitvoeringstaken van een of meer gemeenten volledig hebben overgenomen.

Hierbij gaat het o m organisaties d i e o p o n d e r d e l e n e e n ambtelijke fusie h e b b e n u i t g e v o e r d .

Daarbij kan w o r d e n g e d a c h t aan bedrijfsuitvoeringstaken zoals ICT, i n k o o p , financiën, H R M , juridische- en facili- taire taken die g e m e e n t e n gezamenlijk in b i j v o o r b e e l d een g e m e e n s c h a p p e l i j k e regeling h e b b e n v o r m g e g e v e n .

iļľ i i Y I I M i l l ľ ^ ^ " ^ mŵìŵmBMiMijiii'įtrtiitīWà

3 Gemeentelijke Or-

-

Organisaties - 17 oktober 2019 Werkgeversvereniging Samenwerkende

(4)

3. Organisaties die gemeenten op grond van de wet moeten oprichten, of organisaties die (mede) door de gemeente zijn opgericht om, al dan niet in een samenwerkingsverband, de taken van de gemeente uit te voeren die al dan niet bij wet aan gemeenten zijn opgedragen.

Hierbij gaat het o m verschillende t y p e organisaties die d o o r g e m e e n t e n (mede) zijn o p g e r i c h t . O n d e r s t a a n d een aantal v o o r b e e l d e n in alfabetische v o l g o r d e . D e o p s o m m i n g is niet limitatief.

W e l k e organisaties vallen o n d e r d e 3 d e c a t e g o r i e ?

O n d e r deze categorie vallen verschillende organisaties, b i j v o o r b e e l d :

» A r c h i e v e n : G e m e e n t e l i j k e archieven, regionale archieven of streek archieven die in d e v o r m van een g e m e e n s c h a p p e l i j k e regeling tussen g e m e e n t e n zijn o p g e r i c h t . Soms in samenwerking m e t provincies en Rijk.

» Be/ast/ngsamenwerlc/ngen: s a m e n w e r k i n g e n tussen g e m e e n t e n e n / o f g e m e e n t e n en w a t e r s c h a p p e n o p het g e b i e d van g e m e e n t e l i j k e belasting en waterschapsbelasting.

« Gemeentelijke kredietbanken: organisaties d i e schuldhulpverlening, inkomensbeheer, sociale kredietverle- n i n g en schuldpreventie regelen voor inwoners van g e m e e n t e n .

» G G D ' en: G e m e e n t e l i j k e of G e m e e n s c h a p p e l i j k e G e z o n d h e i d s d i e n s t is een g e z o n d h e i d s d i e n s t o p basis van een g e m e e n s c h a p p e l i j k e regeling tussen m e e r d e r e g e m e e n t e n .

» Omgevingsdiensten: G e m e e n s c h a p p e l i j k e r e g e l i n g e n die in o p d r a c h t van g e m e e n t e n en provincies o n d e r andere voor v e r g u n n i n g v e r l e n i n g , toezicht en h a n d h a v i n g (VTH) o p het g e b i e d van milieu z o r g e n .

" Regionale samenwerkingen: organisaties waarin g e m e e n s c h a p p e l i j k e b e l a n g e n van g e m e e n t e n w o r d e n b e h a r t i g d o p het g e b i e d van b i j v o o r b e e l d subsidies, grensoverschrijdende s a m e n w e r k i n g , e c o n o m i s c h e o n t w i k k e l i n g en arbeidsmarkt, mobiliteit, ruimtelijke o n t w i k k e l i n g en volkshuisvesting, leefbaarheid en voor- zieningen, zorg en welzijn, j e u g d en onderwijs, cultuur; - recreatie en t o e r i s m e , etc.

» Reinigingsdiensten: organisaties die d e inzameling en verwerking van het huishoudelijk en grof afval verzor- g e n .

» Wet sociale werkvoorziening en/of de Participatiewet: organisaties d i e uitvoering g e v e n aan d e W s w e n / o f d e Participatiewet.

Aanvullende lidmaatschapscriteria

Naast d e drie omschrijvingen g e l d e n n o g d e v o l g e n d e eisen o m lid t e kunnen w o r d e n :

1. In geval van een s a m e n w e r k i n g s v e r b a n d d i e n e n d e d e e l n e m e n d e organisaties v o o r t e n minste d e helft of m e e r te bestaan uit g e m e e n t e n , d a n wel d i e n e n g e m e e n t e n in o v e r w e g e n d e m a t e d e kosten van d e o r g a n i - satie t e d r a g e n , of

2. In geval van rechtspersonen m e t aandeelhouders, d i e n t t e n minste d e helft of m e e r van d e aandelen in die rechtspersoon in e i g e n d o m t o e t e b e h o r e n aan één of m e e r g e m e e n t e n , of

3. In geval van rechtspersonen zonder a a n d e e l h o u d e r s d i e n t d e bestuurlijke z e g g e n s c h a p b i n n e n d e rechts- p e r s o o n in o v e r w e g e n d e m a t e bij g e m e e n t e l i j k e bestuurders t e l i g g e n .

A a n m e l d e n voor het lidmaatschap

V o o r d a t een organisatie zich a a n m e l d t voor het lidmaatschap van d e W S G O , m o e t d e organisatie eerst zelf b e o o r d e l e n of deze past b i n n e n d e hiervoor g e n o e m d e lidmaatschapscriteria.

Een organisatie kan zich alleen a a n m e l d e n als een d a a r t o e b e v o e g d e functionaris van d e organisatie d e aan- m e l d i n g o n d e r t e k e n t . A a n m e l d e n kan via een a a n m e l d f o r m u l i e r o p d e w e b s i t e van d e V N G vanaf 2 d e c e m b e r 2019. Zodra d e website van d e W S G O klaar is, kan het a a n m e l d e n daar plaatsvinden.

Organisaties die zich in 2019 n o g niet kunnen a a n m e l d e n d o o r d a t b i j v o o r b e e l d d e interne b e s l u i t v o r m i n g o m lid t e w o r d e n van d e W S G O n o g l o o p t , kunnen dat in 2020 d o e n .

Het bestuur van d e v e r e n i g i n g n e e m t een a a n m e l d i n g v o o r lidmaatschap in b e h a n d e l i n g en beslist vervolgens over d e t o e l a t i n g of w e i g e r i n g als lid van d e v e r e n i g i n g .

Werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties- 17 oktober 2019

(5)

Het dienstverleningsaanbod

De W S G O is een zelfstandige w e r k g e v e r s v e r e n i g i n g . Voor d e o n d e r s t e u n i n g maakt d e v e r e n i g i n g g e b r u i k van d e werkorganisatie van d e V N G . Daarmee heeft d e v e r e n i g i n g e e n solide partner o p het g e b i e d van cao onder- h a n d e l i n g e n , kennis, voorlichting, netwerken en i n k o o p .

V o o r d e l e n lidmaatschap

Het lidmaatschap van d e W S G O g e e f t organisaties diverse v o o r d e l e n . Zo w o r d e n d e arbeidsvoorwaardelijke b e l a n g e n b e h a r t i g d en kunnen leden g e b r u i k m a k e n van diensten waarvoor veelal g e e n b i j k o m e n d e kosten hoeven t e w o r d e n b e t a a l d . H e t lidmaatschap van d e W S G O b i e d t l e d e n :

1. De Cao S a m e n w e r k e n d e G e m e e n t e l i j k e Organisaties 2. B e a n t w o o r d i n g van vragen via het Klantcontactcentrum

3. A c t u e l e informatievoorziening en o n d e r s t e u n i n g werkgeverschap 4. T o e g a n g t o t d e ALV en P & O netwerken

5. T o e g a n g t o t b i j e e n k o m s t e n en informatie van het A & O f o n d s g e m e e n t e n 6. M o g e l i j k h e i d t o t aansluiting bij het LKOG

7. M o g e l i j k h e i d t o t aansluiting bij LAAC

8. M o g e l i j k h e i d t o t aansluiting bij het collectieve zorgverzekeringscontract 9. M o g e l i j k h e i d t o t aansluiting bij HR21

O n d e r s t a a n d w o r d e n deze diensten uitgewerkt.

W e l k e diensten krijgt e e n lid van d e W S G O ?

Organisaties die lid w o r d e n van d e W S G O kunnen gebruik maken van d e v o l g e n d e d i e n s t e n : 1. Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties

De W S G O sluit namens d e l e d e n d e Cao S G O af m e t d e v a k b o n d e n . De Cao SGO is inhoudelijk zoveel m o g e l i j k identiek aan d e Cao G e m e e n t e n . Het d o e l van d e v e r e n i g i n g is immers o m o p a r b e i d s v o o r w a a r d e - lijk vlak aan t e sluiten bij d e r e g e l i n g e n van g e m e e n t e n .

Als lid van d e v e r e n i g i n g heeft u invloed o p d e koers van d e Cao SGO en d e a r b e i d s v o o r w a a r d e n . Zo w o r d t u d o o r m i d d e l van l e d e n r a a d p l e g i n g e n b e t r o k k e n bij het g e h e l e proces r o n d o m d e cao o n d e r h a n d e l i n g e n v o o r d e Cao SGO vanaf 1 januari 2021. De eerste Cao S G O die e i n d i g t per 31 d e c e m b e r 2020 is een g e g e - ven. Daarover v i n d t g e e n l e d e n r a a d p l e g i n g m e e r plaats.

2. Beantwoording van vragen via het Klantcontactcentrum

Vragen over d e Cao SGO, H R M - o n d e r w e r p e n , arbeids- en sociaalrechtelijke w e t g e v i n g in relatie t o t d e cao w o r d e n v o o r u b e a n t w o o r d via het K l a n t c o n t a c t c e n t r u m (KCC). Het KCC is d o o r d e w e e k s van 8:30 uur t o t 17:00 uur bereikbaar per t e l e f o o n en email. Zodra het t e l e f o o n n u m m e r en het emailadres b e k e n d zijn, w o r d e n deze g e p u b l i c e e r d . W o r d t u g é é n lid van d e W S G O , d a n kunnen vragen over d e cao SGO en andere arbeidsvoorwaarden niet w o r d e n b e a n t w o o r d .

3. Actuele informatievoorziening en ondersteuning werkgeverschap

Als lid van d e v e r e n i g i n g heeft u t o e g a n g t o t actuele informatie over d e a r b e i d s v o o r w a a r d e n in d e sector.

Z o w o r d t voor d e v e r e n i g i n g een website ingericht: w w w . w s g o . n l . O p deze w e b s i t e k o m t o o k informatie over d e v e r e n i g i n g zelf, zoals d e statuten, het bestuur, d e leden en een aanmeldformulier. H e t streven is o m uiterlijk e i n d maart 2020 d e w e b s i t e g e r e e d t e h e b b e n . Tot die t i j d kunt u actuele informatie over o n t w i k k e - lingen o p het g e b i e d van arbeidsvoorwaarden en d e o p r i c h t i n g van d e W S G O v i n d e n o p w w w . v n g . n l .

Via d e website w o r d t z o r g g e d r a g e n voor g o e d e informatievoorziening via k o p p e l i n g e n m e t d e w e b s i t e van d e V N G en w w w . c a o g e m e e n t e n . n l . Daarmee d r a g e n w e bij aan e e n d u i d i g e informatievoorziening over a r b e i d s v o o r w a a r d e n die zowel voor g e m e e n t e n als g e m e e n t e l i j k e organisaties g r o t e n d e e l s hetzelfde zijn.

O o k o n t v a n g t u ledenbrieven over actuele o n d e r w e r p e n o m t r e n t d e Cao S G O .

4. Toegang tot de ALV en P&O netwerken

Als lid heeft u t o e g a n g t o t d e A l g e m e n e L e d e n v e r g a d e r i n g van d e v e r e n i g i n g die minimaal één keer per jaar w o r d t g e h o u d e n . D a a r m e e beslist u m e e over d e b e g r o t i n g , d e c o n t r i b u t i e , b e n o e m i n g van bestuurders en d e koers van d e v e r e n i g i n g . Elke organisatie heeft daarbij één stem.

Werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeenteli

(6)

Daarnaast kan uw organisatie zich aansluiten bij d e P & O netwerken die al in d e g e m e e n t e l i j k e sector actief zijn. Zo krijgt u als lid van de W S G O t o e g a n g t o t d e V N G A r b e i d s v o o r w a a r d e n en Personeelsbeleid fora:

* Lerend W e r k e n

* N o r m a l i s e r i n g rechtspositie A m b t e n a r e n

* W e r k g e v e r s f o r u m g e m e e n t e n

O p deze wijze w o r d t kennis b r e e d g e d e e l d tussen g e m e e n t e n en g e m e e n t e l i j k e organisaties.

5. Toegang tot bijeenkomsten en informatie van hetA&O fonds gemeenten

Als lid van d e W S G O heeft u t o e g a n g t o t b i j e e n k o m s t e n en informatie van het A & O f o n d s g e m e e n t e n . Het A & O f o n d s G e m e e n t e n is zowel partner van g e m e e n t e n als g e m e e n t e l i j k e organisaties bij organisatievraag- stukken en d e persoonlijke o n t w i k k e l i n g van medewerkers. Het initieert en stimuleert initiatieven o m g e m e e n t e n en g e m e e n t e l i j k e organisaties t e versterken. M e e r informatie kunt u vinden o p www.aeno.nl.

6. Mogelijkheid tot aansluiting bij het LKOG

Aansluiting bij d e Landelijke Klachtencommissie O n g e w e n s t G e d r a g voor d e Decentrale O v e r h e i d (LKOG) is kosteloos v o o r leden van d e W S G O . De LKOG is een d o o r het C o l l e g e voor Arbeidszaken van d e V N G ingestelde externe commissie die als taak heeft het b e v o e g d gezag van g e m e e n t e n , g e m e e n t e l i j k e instel- lingen, provincies en w a t e r s c h a p p e n t e adviseren in het kader van klachten over o n g e w e n s t g e d r a g in d e zin van d e A r b e i d s o m s t a n d i g h e d e n w e t .

De W S G O b r e n g t w e l d e kosten d i e v e r b o n d e n zijn aan d e b e h a n d e l i n g van een klacht d o o r d e LKOG in rekening bij d e organisatie die is aangesloten bij d e commissie. M e e r informatie over d e LKOG vindt u o p w w w . v n g . n l . Zodra d e w e b s i t e van d e W S G O g e r e e d is, v i n d t u d e informatie daar.

7. Mogelijkheid tot aansluiting bij LAAC

Aansluiting bij d e Lokale A d v i e s - en A r b i t r a g e Commissie (LAAC) is kosteloos voor leden van d e W S G O . Voor het o v e r l e g tussen g e m e e n t e l i j k e organisaties en lokale vakorganisaties (Lokaal overleg) is een lande- lijk w e r k e n d e lokale advies- en arbitragecommissie (LAAC) ingesteld. De L A A C kan advies u i t b r e n g e n of een b i n d e n d e uitspraak d o e n in gevallen waarin het lokaal g e o r g a n i s e e r d overleg niet t o t d e verplichte o v e r e e n s t e m m i n g kan k o m e n . Uw organisatie d i e n t dan wel aangesloten t e zijn bij d e LAAC.

Kosten van advies en d e uitspraak k o m e n w e l voor rekening van het lid. M e e r informatie over het LAAC vindt u o p www.vng.nl. Zodra d e website van d e W S G O g e r e e d is, v i n d t u d e informatie daar.

8. Mogelijkheid tot aansluiting bij het collectieve zorgverzekeringscontract

Als lid van d e W S G O kunt u meeliften o p het collectieve z o r g a a n b o d d a t d o o r d e V N G , IPO en UvW is uit- gezocht. Dit w o r d t via d e V N G g e r e g e l d aangezien veel organisaties eerder d o o r m i d d e l van een aanslui- t i n g s o v e r e e n k o m s t bij d e V N G b i n d i n g h a d d e n m e t het collectieve zorgcontract.

Voor d e collectieve zorgverzekering is m e t drie verzekeraars een contract afgesloten: CZ, IZA en Menzis.

M e e r informatie v i n d t u o p www.collectiefzorgaanbod.nl .

9. Mogelijkheid tot aansluiting bij HR21

HR21 is het sectorale functiewaarderingssysteem voor g e m e e n t e n en g e m e e n t e l i j k e organisaties. HR21 is e i g e n d o m van d e V N G , die d e exploitatie heeft g e g u n d aan het s a m e n w e r k i n g s v e r b a n d BuitenhekPlus en Leeuwendaal. Als lid van d e W S G O w o r d t o o k uw b e l a n g v e r t e g e n w o o r d i g d bij inhoudelijke aanpassingen in d e normfuncties en w a a r d e r i n g e n . M e e r informatie kunt u vinden o p www.hr21 , n l .

rsvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties - 17 oktober

(7)

De contributie van de WSGO

In d e statuten van d e v e r e n i g i n g is b e p a a l d dat d e l e d e n per kalenderjaar een c o n t r i b u t i e zijn v e r s c h u l d i g d . O o k is g e r e g e l d dat voor d e h o o g t e van d e c o n t r i b u t i e een staffel w o r d t g e h a n t e e r d o p basis van d e w e r k n e - m e r s o m v a n g van d e leden.

Het b e d r a g van d e v e r s c h u l d i g d e c o n t r i b u t i e w o r d t , o p voorstel van het bestuur van d e W S G O , vastgesteld d o o r d e A l g e m e n e L e d e n v e r g a d e r i n g . Totdat d e c o n t r i b u t i e d o o r d e ALV is vastgesteld, g e l d t d e c o n t r i b u t i e zoals deze d o o r d e oprichters van d e vereniging w o r d t vastgesteld.

Dit b e t e k e n t dat v o o r het lidmaatschap van d e W S G O voor het jaar 2020 m o e t w o r d e n u i t g e g a a n van d e onder- staande werknemersstaffel m e t b i j b e h o r e n d e c o n t r i b u t i e . Organisaties d i e in d e l o o p van 2020 lid w o r d e n , zijn v o o r a l s n o g het g e h e l e c o n t r i b u t i e b e d r a g v e r s c h u l d i g d . In het huishoudelijk r e g l e m e n t van d e W S G O kunnen hier nadere regels v o o r w o r d e n vastgesteld.

W e r k n e m e r s s t a f f e l en contributie hoogte

W e r k n e m e r s o m v a n g organisatie Contributie in euro's in 2 0 2 0

Van 1 t o t 50 werknemers 1.000

500 w e r k n e m e r s o f m e e r 3.000

W a a r o m e e n w e r k n e m e r s s t a f f e l ?

Er is g e k o z e n v o o r een contributiestelsel g e k o p p e l d aan d e w e r k n e m e r s o m v a n g o m d a t dit voor organisaties een werkbaar criterium is. Bij a a n m e l d i n g v o o r het lidmaatschap voor het jaar 2020 w o r d t organisaties g e v r a a g d o m d e w e r k n e m e r s o m v a n g o p het m o m e n t van a a n m e l d e n . Voor d e jaren 2021 en verder w o r d t een vast peil- m o m e n t g e h a n t e e r d o m d e w e r k n e m e r s o m v a n g o p t e vragen v o o r d e c o n t r i b u t i e .

W a t is e e n w e r k n e m e r v o o r d e contributie?

Een w e r k n e m e r is een m e d e w e r k e r m e t een arbeidsovereenkomst m e t d e werkgever.

Als w e r k n e m e r t e l t niet m e e voor d e b e r e k e n i n g van d e c o n t r i b u t i e b i j v o o r b e e l d :

» Een p e r s o o n m e t e e n werkervaringsplaats;

« Een stagiaire;

» Een payroll m e d e w e r k e r ;

* Een uitzendkracht

» De b u i t e n g e w o o n a m b t e n a a r van d e burgerlijke stand

* D e o n b e z o l d i g d a m b t e n a a r die is aangewezen o p g r o n d van artikel 1 lid 2 van d e A m b t e n a r e n w e t 2017 en artikel 1, o n d e r b t o t en m e t f van het Uitvoeringsbesluit A m b t e n a r e n w e t 2017.

» D e w e r k n e m e r die een indicatie heeft of had voor d e sociale werkvoorziening en o p g r o n d daarvan in dienst is van d e werkgever (met uitzondering van d e g e ï n d i c e e r d e d i e in dienst is van d e werkgever in het kader van b e g e l e i d w e r k e n in artikel 7 van d e W e t sociale werkvoorziening).

* I n g e h u u r d e freelancers, ZZP'ers, vrijwilligers, etc.