E-BOOK: IN 6 STAPPEN NAAR DE BAAN DIE ÉCHT BIJ JE PAST!
Welkom! Mijn naam is Agnes Mouws en ik werk als zelfstandig loopbaancoach. De afgelopen 6 jaar heb ik honderden mensen bemiddeld naar werk en heb ze geholpen hun passie weer te (her)vinden. In dit e-book geef ik je waardevolle tips zodat ook jij weer richting kunt geven aan je eigen loopbaan en weer met plezier naar je werk kunt gaan.
Om te ontdekken welke baan echt bij je past, heb je meer inzicht nodig in wie je bent. Dat proces begint met jezelf van de ‘naam van je baan’ te ontdoen. Voortaan beantwoord je de vraag: Wie ben je? Niet langer met: Oh, ik ben administratief medewerkster of vertegenwoordiger of verpleegkundige of wat dan ook. Als je dat doet, sluit je jezelf op in het verleden. En dat is nu net wat we NIET willen!
Als we naar de toekomst willen kijken, kunnen we de vraag, Wie ben je? Beantwoorden met: Ik ben iemand die………. deze ervaringen heeft gehad of ik ben iemand die……... vaardigheden heeft op dit of dat gebied. Of ik ben iemand die veel weet over….
Dat klinkt al heel anders, vind je niet?
Dit e-boek geeft je waardevolle inzichten voor persoonlijke groei en ontwikkeling en het helpt je die baan te vinden die écht bij je past.
Ik wens je veel leesplezier!
Agnes Mouws
1
AgnesMouws
INHOUDSOPGAVE
INZICHT 1: OP ZOEK NAAR MAGIE? STAP UIT JE COMFORTZONE! ... 3
INZICHT 2: FOCUS JE OP ZAKEN DIE ER TOE DOEN EN WAAR JE INVLOED OP HEBT! ... 4
INZICHT 3: STOP MET JEZELF TE VERGELIJKEN MET ANDEREN ... 6
INZICHT 4: STOP MET OORDELEN ... 8
INZICHT 5: STOP MET ZEGGEN WAT JE NIET WILT ... 11
INZICHT 6 DE BALANS OPMAKEN EN KNOPEN DOORHAKKEN ... 13
INZICHT 7: DOE JE WERK MET PASSIE! ... 15
ZES STAPPEN DIE JE HELPEN BIJ HET VINDEN VAN JE PASSIE: ... 17
STAP 1: ONTDEK WIE JE BENT! ... 17
STAP 2: ONTDEK WAT JE WILT! ... 18
STAP 3: WELKE BELEMMERINGEN KOM JE TEGEN? ... 19
STAP 4: ONTDEK WAT JE KUNT? ... 21
STAP 5: AAN DE SLAG! ... 23
STAP 6: NETWERKEN EN SOCIALE MEDIA ... 24
DE BAAN DIE JE ÉCHT GOED PAST BINNEN HANDBEREIK? ... 25
2
INZICHT 1: OP ZOEK NAAR MAGIE? STAP UIT JE COMFORTZONE!
De wereld om ons heen verandert continue, oude regels worden herschreven en dingen waarvan we dachten dat ze nooit zouden veranderen, doen dat wel. Veel mensen vinden verandering niet fijn, ze voelen zich er ongemakkelijk bij en raken uit balans. Hoe komt dat toch? Waarom blijven mensen graag in hun comfortzone hangen? En is dat verstandig? Of is het ook gezond soms de weerstand op te zoeken?
De comfortzone is over het algemeen een plek waar ons talent zich niet ontwikkelt. Want persoonlijke groei en ontwikkeling vragen ons om onze angsten los te laten om nieuwe dingen te ontdekken het onbekende aan te gaan. En dat is spannend.
Ideeën hebben we genoeg, we fantaseren er op los. We denken er vaak over om het roer om te gooien door naar het buitenland vertrekken om daar een bed & breakfast te beginnen of bijvoorbeeld ontwikkelingswerk gaan doen. Maar het ontbreekt ons soms aan actie. En zonder actie, gebeurt er niets, helemaal niets.
Je kunt er vanuit gaan dat iedereen die iets ‘groots’ gedaan heeft, uit zijn of haar comfortzone is gestapt. Of het nu gaat om het maken van een wereldreis, het kiezen voor zelfstandig
ondernemerschap of het winnen van een gouden plak. Buiten de comfortzone zijn de meeste beloningen te halen, that’s where the magic happens.
Inzichtvraag:
Wanneer ben jij voor het laatst uit je comfortzone gestapt?
Ik ben een druppel die op weg is de oceaan te worden
3
INZICHT 2: FOCUS JE OP ZAKEN DIE ER TOE DOEN EN WAAR JE INVLOED OP HEBT!
Soms gaan dingen in ons leven goed, soms ook niet. Aan sommige zaken waar je je druk over maakt, kun je iets doen, maar aan lang niet alles. Wanneer je je druk maakt over veel zaken waaraan je niets kunt veranderen, voel je je op den duur boos, gefrustreerd, je kunt er zelfs ziek van worden. Al je energie gaat op aan zinloos gepieker en je raakt eerder van je doelen verwijderd dan dat je er dichterbij komt.
Je kunt je energie beter besteden aan het veranderen van jezelf dan aan het veranderen van de wereld
In zo’n piekerperiode kun je het gevoel hebben dat je de regie over je eigen leven, niet meer volledig in de hand hebt. Je voelt je afhankelijk van anderen, je maakt je druk over wat anderen vinden en zeggen of voor je beslissen, je voelt je machteloos. Zit je in zo’n periode? Bedenk dan het volgende: Focus je op de zaken waar je wel invloed op hebt!
Inzichtvragen:
Welke activiteiten leven je energie op? Welke activiteiten kosten je energie? Leg deze twee rijtjes naast elkaar, wat valt je op?
4
Mensen die hun focus leggen op hetgeen waar ze geen invloed op hebben, stoten regelmatig hun hoofd. Het is niet goed voor hun zelfbeeld en welbevinden. Je zou kunnen stellen dat ze op een passieve manier met zichzelf omgaan omdat ze de verantwoordelijkheid buiten zichzelf neerleggen. Wanneer je merkt dat je de neiging hebt om te stellen dat het aan de situatie en/of de ander ligt, dan zou je je af kunnen vragen of en op welke manier je invloed kunt uitoefenen. Je kunt proberen de situatie te veranderen maar je kunt even goed proberen om er op een andere manier te reageren. Dit zal een positief effect hebben op jezelf en je relaties.
Ik hoef niet anders te worden, ik hoef alleen maar te herinneren wie ik werkelijk ben!
5
INZICHT 3: STOP MET JEZELF TE VERGELIJKEN MET ANDEREN
Jezelf vergelijken met anderen heeft helemaal geen nut. Iedereen vergelijkt zichzelf wel eens met iemand anders, ook al weten we, dat dat eigenlijk geen zin heeft. Door jezelf te vergelijken met anderen die beter zijn dan jij, ervaar je frustratie, verdriet en een gevoel van minderwaardigheid.
Diep van binnen weten we ook wel dat vergelijken geen zin heeft. We vergelijken namelijk altijd de slechtste kant van ons zelf, met de beste kant van de ander. Het is simpelweg niet mogelijk om te bepalen wie van je vrienden/kennissen een waardevoller leven heeft, of wie er een fijnere relatie heeft? Of wie er een mooier huis heeft? Het enige dat telt is of jij zelf je leven als prettig ervaart.
Het vergelijken van jezelf met anderen heeft geen positieve invloed op je leven. Het maakt gewoon geen verschil. Het doel van het leven is niet om beter te zijn dan anderen. Het doel van het leven is om beter te worden dan jezelf. Een beter mens worden op de gebieden die bij jou passen en waar je je talent volledig in kan benutten.
Als we ons zelf vergelijken, vergelijken we meestal de meer oppervlakkige zaken. Bijvoorbeeld de mooie auto, iemands kleding of hoe schoon iemands huis is. We vergelijken zelden hoe gelukkig of liefdevol iemand is. Ook houden we ons niet bezig met iemands onzekerheden, angsten of trauma’s. Bij het vergelijken kijken we alleen naar de buitenkant, naar de dingen die er eigenlijk niet toe doen. Het kan wel lijken alsof ze ertoe doen. Als dat zo is, dan wordt het tijd om te werken aan je zelfvertrouwen. Als je tevreden bent met jezelf en met je leven, dan ben je gelukkig. Dan voel je je dankbaar voor alle dingen die goed zijn.
Inzichtvragen:
Probeer jezelf de komende weken te ‘betrappen’ wanneer jij jezelf vergelijkt met anderen en schrijf de situatie(s) hieronder op:
6
Kun je met 100% zekerheid zeggen dat het zo is?
Helpt deze gedachte mij?
7
INZICHT 4: STOP MET OORDELEN
Vergelijkingen zijn eigenlijk een vorm van oordelen. Oordelen impliceren dat degenen die niet in overeenstemming handelen met onze waarden fout of slecht zijn. Wij mensen oordelen over alles wat we zien en op die manier vormen we onze mening over de wereld. Onze aandacht is gericht op het analyseren en vaststellen in hoeverre iets fout is en niet op de behoefte van onszelf en de ander. Zo is mijn partner veeleisend en afhankelijk als hij meer affectie wil dan ik geef.
Maar als ik zelf meer affectie van haar wil dan hij mij geeft, dan is hij afstandelijk en ongevoelig.
Als mijn collega zich meer met details bezighoudt dan ik, dan is hij een Pietje precies en een uitslover. Als ik me daarentegen meer met details bezighoudt dan hij, dan is hij slordig en onnauwkeurig.
Door anderen te analyseren, drukken we in wezen onze eigen behoeften en waarden uit
Oordelen over anderen zijn niet altijd positief en vaak ook onterecht. Omdat we nooit het complete verhaal kennen. We kennen het levensverhaal van die persoon niet en ook al denk je die persoon wel goed te kennen, je kunt nooit iemands gedachte lezen. Soms wordt er in het leven wel van je verwacht een oordeel over bepaalde zaken te hebben, dat hoort erbij. Zoals bijvoorbeeld een oordeel over ernstige delicten. Toch is het goed om eens na te gaan of je terecht oordeelt over een persoon. Ken je het hele verhaal? Is je oordeel gebaseerd op waarheid of op aannames? Iemand die voorzichtiger is met zijn oordeel ontwikkeld een zachtere persoonlijkheid en straalt meer respect uit naar anderen*. *Theorie gebaseerd op het boek van Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg.
8
Stop met oordelen:
Je mag me gerust vertellen Wat ik wel of niet deed En ook wat je er van vindt Maar haal die twee niet door elkaar
Als je verwarring wilt scheppen Dan kan ik je vertellen hoe je dat moet doen:
Maak geen onderscheid tussen wat ik doe En hoe je er op reageert
Vertel me dat je teleurgesteld bent Over wat ik nog niet heb gedaan Maar als je dat onverantwoordelijk noemt
Zal me dat niet motiveren En vertel me dat jij je gekwetst voelt,
Als ik niet op je avances inga, Maar als je me koud en ongevoelig noemt
Vergroot je niet je toekomstige kansen Ja, je mag me gerust vertellen
Wat ik wel en niet deed En ook wat je er van vindt,
Maar haal die twee alsjeblieft niet door elkaar - Marshall Rosenberg -
9
Inzichtvragen:
Denk aan een recente situatie waarbij je een oordeel over iemand had. Omschrijf de situatie eens volgens de volgende stappen:
1. Waarneming, richt je aandacht op wat er feitelijk in een situatie gebeurt.
Wat neem je waar? Wat doet en zegt de ander?
2. Gevoel, verwoord wat voor een gevoel je krijgt nadat je hebt waargenomen wat de ander zegt of doet?
3. Behoefte, verwoord je behoefte die samenhangt met dit gevoel
4. Verzoek, wat wil je van de ander?
10
INZICHT 5: STOP MET ZEGGEN WAT JE NIET WILT
Houdt je niet meer bezig met wat je allemaal niet meer wenst. Een belangrijke spelregel op weg naar succes is dat je bij het denken en praten over je wensen beperkt tot het benoemen van wat je wel wenst.
Zeker als het niet zo goed gaat met mensen, hebben ze nogal eens de neiging om zich niet zozeer uit te laten over wat ze wensen maar vooral over wat ze allemaal niet wensen. Ik wens een andere functie, want ik wil dit niet meer en dat niet meer. Ik wil dat je anders met me omgaat, want ik wil dit niet meer en dat niet meer. Ik wil een andere werkgever, een andere woning, ik wil een andere relatie.
Mensen die het vaak hebben over wat ze allemaal niet meer wensen, blijken in de praktijk meestal langdurig in diezelfde ongewenste situatie te blijven hangen.
Kom nooit ergens binnen en zeg: ik wil geen ruzie. Dat is vragen om moeilijkheden. Maak er een gewoonte van om altijd mensen te vertellen wat je wenst in plaats van te vertellen wat je niet wenst. Vraag ook aan hen wat zij wensen, met name als ze je vertellen wat ze niet meer wensen.
Zeg liever: Ik vind het fijn als je bij me blijft dan Ik wil niet dat je weg gaat. Zeg liever: ik wens zelfstandigheid, dan Ik wens onafhankelijk te zijn van jou.
Formuleer je wensen altijd positief, zeg wat je wel wilt en begin aan een positief creatieproces*.
De volgende stap komt dan eigenlijk vanzelf. Als je bezig bent met wat je wel wenst, maak je min of meer automatisch beelden van een werkelijkheid waarin wat jij wenst al gerealiseerd is.
*Theorie gebaseerd op het boek van Marinus Knoope, De Creatiespiraal
11
Inzichtvraag:
Probeer jezelf op heterdaad te betrappen als je jezelf dingen hoort zeggen die je niet wilt. Schrijf dit op en probeer het daarna positief te formuleren.
12
INZICHT 6 DE BALANS OPMAKEN EN KNOPEN DOORHAKKEN
Wees eens eerlijk naar jezelf? Doe je op dit moment het werk dat je graag zou willen doen?
Als het antwoord NEE is, dan zijn er eigenlijk maar 2 antwoorden mogelijk:
- Je weet écht niet wat je graag zou willen doen
- Je weet wel wat je graag zou willen maar weet niet welke stappen je moet nemen om je doel te bereiken
Het medicijn: kiezen!
Veel mensen zijn bang om te kiezen, om de verkeerde keuze te maken. Het probleem is niet zozeer dat je een keuze moet maken, want keuzes maken doe je iedere dag. Het probleem is, dat je bang bent om te falen. Bang om een verkeerde keuze te maken. En daarom ben je op zoek naar de perfecte keuze… Maar niemand kan je vertellen wat die perfecte keuze is, omdat niemand in de toekomst kan kijken. Dus blijf je hangen en doe je niets.
Het is namelijk veel gemakkelijker om te blijven zitten waar je zit. Je hoeft er niets voor te doen, je bent eraan gewend, het voelt veilig, je krijgt je salaris, kortom je hebt zekerheid. Maar wordt je daar gelukkiger van? Of blijft dat stemmetje in je achterhoofd zeggen: “ik ga niet met plezier naar mijn werk, ik haal geen voldoening uit mijn baan.
Je weet dat je actie moet ondernemen… Je weet dat je moet kiezen!
Jij hebt je eigen unieke pad te bewandelen
13
Zodra je een keuze hebt gemaakt, kun je vooruit. Je kunt aan de slag. Je weet van te voren niet zeker of de keuze die je maakt, een perfecte keuze is, maar daar kom je snel genoeg achter. Het heeft weinig zin om je leven te besteden aan wikken en wegen, het is veel leerzamer om het leven te ervaren!
Bedenk het volgende:
• Het niet nemen van een beslissing is ook een beslissing
• Een ‘verkeerde keuze’ is vaak eenvoudig te herstellen
• Je wordt minder bang om een keuze te maken als je inziet dat je keuzes meestal niet definitief zijn
• Ons vermogen om de toekomst te voorspellen is niet heel erg sterk. Soms denk je precies te weten hoe een bepaalde situatie gaat verlopen, het tegendeel blijkt vaak waar te zijn
• Als we een keuze hebben gemaakt, ben je daar meestal tevreden mee. Dat komt omdat we onszelf niet graag ongelijk geven. Dus ons brein voorziet ons van allerlei redenen waarom we het juiste hebben gedaan.
• Het besef dat de ‘perfecte’ keuze niet bestaat. Kies voor de optimale keuze gezien de situatie. Die is goed genoeg.
We staan allemaal weleens op het punt dat we niet weten wat we moeten doen. Je kunt ervoor kiezen om lang te blijven hangen op deze plek, en zo je leven op ‘pauze’ te zetten.
Je kunt er ook voor kiezen om de knoop door te hakken en uit te gaan zoeken of je gelijk had.
Om een beetje in het diepe te springen, en gewoon te kijken wat er gebeurt. Dat is soms eng, dat klopt. Maar het is ook lekker effectief omdat je snel vooruit komt én omdat je veel meer leert.
Inzichtvraag:
Wat is jouw grootste dilemma?
De reis is even belangrijk als de bestemming
14
INZICHT 7: DOE JE WERK MET PASSIE!
Werk doen waar je goed in bent en waar je passie ligt, levert energie op en geeft voldoening en een gelukkig gevoel. Het werk gaat je makkelijk af en je kunt bijna niet begrijpen, dat er andere mensen zijn die dit niet zouden kunnen. Heerlijk als je zo kunt werken!
Toch hebben veel mensen dit gevoel niet als ze ’s ochtends naar hun werk gaan. Ze hebben een vaste baan en stabiel inkomen, maar vragen zich af of ze niet wat anders moeten gaan doen. De andere kant is ook mogelijk: je doet wel wat je graag wilt en waar je goed in bent maar je verdient er te weinig mee. Uiteindelijk maakt je dat ook niet gelukkig. Het is zoeken naar een balans tussen het benutten van je talenten, je passie én voldoende geld verdienen voor het leven, dat jij graag wilt.
Passie is wat je het allerliefst doet in je leven en waar je een natuurlijke aanleg voor hebt. Passie is niet hetzelfde als interesse. Je kunt dol zijn op honden maar dat wil niet zeggen dat je de hele dag in een dierenasiel of bij een dierenarts zou willen werken. Je kunt dol zijn op koken maar dat wil niet zeggen dat je iedere dag in een restaurant zou willen werken als kok. Ben niet bang dat je geen passie hebt. Ik ben nog niemand tegengekomen die nergens goed in was en ook niets leuk vond. Het kan wél zijn dat je vergeten bent waar je echte passie ligt. Of dat je er nooit aan toe bent gekomen door je drukke leven. Of dat je je passie tegenhoudt uit angst er niet succesvol mee te zijn. Maar een passie, dat heeft iedereen.
Wanneer je bezig bent met je passie vergeet je de tijd. We kunnen in elke activiteit een passie ervaren. Wat dat is, maakt niet zoveel uit. Bij passie gaat het erom dat je zo opgaat in je bezigheid dat de tijd vliegt. Je vergeet de omgeving en soms zelfs jezelf. Mensen met passie herken je door hun enthousiasme, bevlogenheid en energie.
Om passie in je leven te ervaren, zijn er verschillende ingrediënten nodig: namelijk: Moed, Vertrouwen en Eerlijkheid naar jezelf. Pas dan kun je de wereld laten zien wie je bent. Veel
15
mensen missen tenminste één van deze eigenschappen en ervaren daardoor niet het gevoel van tevredenheid en voldoening die zij graag zouden willen ervaren.
Volg ik mijn hoofd of durf ik mij over te geven aan de keuze van mijn hart?
16
ZES STAPPEN DIE JE HELPEN BIJ HET VINDEN VAN JE PASSIE:
STAP 1: ONTDEK WIE JE BENT!
Er is maar één manier om te ontdekken waar je passie ligt en dat begint met het vergroten van je zelfbewustzijn. Aan de hand van de volgende opdrachten help ik je om jezelf beter te leren kennen.
Probeer antwoord te geven op de volgende vragen:
Wanneer was je echt trots op jezelf?
Waarover krijg je weleens complimenten?
Wat waarderen anderen in mij?
Als ik je beste vriend(in) zou vragen jou te omschrijven, wat zou hij/zij dan over jou zeggen?
17
STAP 2: ONTDEK WAT JE WILT!
Probeer antwoord te geven op de volgende vragen:
Wat vind jij in het leven vanzelfsprekend, wat wil je graag en wat doe je graag?
Waarvoor komen vrienden en collega’s nu al bij jou?
Als je droomt over je droombaan, waar verheug je je dan het meeste op?
Wat doe je het allerliefst?
Welke activiteit geeft je energie en maakt je blij?
Wat kan wat jou betreft niet lang genoeg duren?
18
STAP 3: WELKE BELEMMERINGEN KOM JE TEGEN?
Zie eigen overtuigingen niet als dé waarheid, maar als jouw beeld van de waarheid. Klopt deze overtuiging wel echt? En, niet onbelangrijk, helpt die overtuiging je? Herken je het dat je soms dingen toch op dezelfde manier blijft doen, terwijl je het eigenlijk anders wilde? Dat het je niet lukt om de verandering te maken? Als je die terugkerende worsteling hebt, waarbij je er niet in slaagt het structureel anders te gaan doen, dan is de kans groot dat je werkt vanuit een belemmerende overtuiging.
Voorbeelden van belemmerende overtuigingen:
- ik moet (altijd) nuttig zijn;
- ik heb zekerheid nodig;
- ik heb minder energie dan anderen;
- ik ben minder mooi dan anderen;
- je moet realistisch blijven;
- als je voor een dubbeltje geboren bent dan …;
- ik kan moeilijk vriendschappen onderhouden;
- ik doe het toch nooit goed genoeg;
- ik word niet serieus genomen;
- het lukt mij toch nooit;
- jij hebt makkelijke praten…;
- ik moet perfect zijn;
- ik ben niet slim genoeg;
- ik zit vast, mijn leven is een sleur - niemand waardeert me
- misschien kan ik het gewoon niet - wat ik doe maakt geen verschil - ik ben te oud
- de markt is al verzadigd
- niemand zit er op mij te wachten - ik heb niet de juiste papieren - ik heb niet genoeg geld
In welke belemmeringen herken je jezelf? Schrijf ze hieronder op:
19
Word je bewust van het feit dat je jezelf saboteert om maar niet in actie te hoeven komen. Je blijft hangen in je comfortzone, houdt de dingen bewust vaag zodat je niet hoeft te kiezen. Voor kiezen is namelijk moed nodig!
20
STAP 4: ONTDEK WAT JE KUNT?
Vaardigheden zijn fysieke handelingen waar iemand bedreven in is. De kracht van een succesvolle loopbaan zit hem in de combinatie van iets doen wat je leuk vind en iets doen waar je goed in bent. Als je heel graag zingt, maar mensen houden hun handen voor hun oren als jij je mond open doet, dan weet je: hier is het lastig geld mee verdienen.
Het is dus belangrijk dat je iets doet wat je leuk vind, waar je goed in bent maar….. vergeet niet dat het ook realistisch moet zijn. Je moet er tenslotte je geld mee verdienen. Als jij het heel leuk vindt om met katten met drie pootjes te werken en je bent er ook nog goed in…..wil dat nog steeds niet zeggen dat je hier je droombaan van moet maken, simpelweg, omdat er geen markt voor is.
Op de volgende bladzijde vind je een lijst met 60 vaardigheden/kwaliteiten:
- Vraag aan 10 personen of ze 10 vaardigheden/kwaliteiten van jou aan willen strepen - Vraag aan ze of ze iedere competentie willen beargumenteren, vraag om een concreet
voorbeeld.
Combineer dit met je eigen succesverhalen en je hebt je vaardigheden in kaart gebracht.
21
Vaardigheden/kwaliteiten
Aanpassingsvermogen Flexibiliteit Mensenkennis
Accuratesse Gevoel voor humor Managementvaardigheden
Adviesvaardigheden Handelsgeest Muzikaal talent
Ambitie Handvaardigheid Natuurlijk overwicht
Analytisch vermogen Hartstocht Onderhandelingsvaardigheden Atletisch vermogen Improvisatievermogen Ondernemingszin
Beoordelingsvermogen Inlevingsvermogen Onderzoeksvaardigheden Besluitvaardigheid Initiatiefrijk Overtuigingskracht Communicatieve vaardigheden Intelligentie Omgaan met kritiek Concentratievermogen Kostenbewustzijn Persoonlijke uitstraling Creatief vermogen Kritisch denkvermogen Spreekvaardigheid Conflicthantering Leidinggevende capaciteiten Schrijfvaardigheid Didactische vaardigheden Logisch denkvermogen Planmatige aanpak Diplomatie Luistervaardigheden Positieve instelling Punctualiteit Stressbestendigheid Praktische instelling Reactievermogen Sturend vermogen Verbeeldingskracht Redenatievermogen Sociale vaardigheden Voorstellingsvermogen
Rekenvaardigheid Talenkennis Wendbaarheid
Doorzettingsvermogen Uitdrukkingsvaardigheden Werkkracht Samenwerkingvaardigheden Technische vaardigheden Zakelijk inzicht
22
STAP 5: AAN DE SLAG!
Zo, nu genoeg over jezelf, we gaan op zoek een baan en baas die bij je past!
Formuleer een top-3 van functies die je wilt uitoefenen. Sommige functies liggen misschien nog niet binnen je bereik. Pas dan het niveau van de functie naar beneden aan en kijk wat je nu wel kunt.
Onderstaande kan je hierbij helpen:
Stel je een trap voor: bovenaan de trap ligt het eindresultaat van wat je wilt bereiken. De treden vormen van – beneden naar boven- allemaal tussenstappen onderweg naar je einddoel. Begin nu eens boven aan de trap en niet onderaan. Dat is de manier om vanuit je doel terug te redeneren.
Begin bovenaan de trap en ga één trede naar beneden. Hoe ziet de situatie eruit als je je doel bijna behaald hebt? E weer een trede terug? Hoe ziet de situatie er een trede lager uit, en daarna en daarna? Net zolang totdat je bij de beginsituatie bent. Zo heb je in één oogopslag duidelijk welke stappen je moet ondernemen om je doel te behalen. Misschien moet je nog studeren of meer ervaring op doen, maar dat maakt niet uit. Je weet nu, welke weg je moet bewandelen.
Formuleer opnieuw een top-3 van functies die jij graag zou willen uitoefenen en die dus binnen je bereik liggen. Dan heb je koers en doel voor de komende jaren. Zoek vervolgens organisaties, waar mensen werken die de baan hebben die jij zoekt. Hier ga je je op focussen!
23
Het is de moeite waard om die passie te ontdekken
Een baan is een middel om een inkomen te genereren. Een passie is een middel om gelukkig te zijn.
Een droombaan is als je deze twee kunt combineren.
STAP 6: NETWERKEN EN SOCIALE MEDIA
Begin met netwerken bij familie, vrienden en goede bekenden. Vraag 2 personen bij wie je je veilig voelt om een netwerkgesprek te oefenen. Vertel dat je een andere baan zoekt, en om welke reden. Vertel wat je goed kan en wat je graag zou willen. Vervolgens presenteer je je kort en bondig aan je oefen-netwerkpartner.
Zo’n 75-80% van de werkzoekenden speurt nog altijd de advertenties af, waaronder de online vacaturesites, en hoopt zo de ideale baan te vinden. Zonde van de tijd, want slechts één derde van de vacatures wordt nog maar gepubliceerd via deze kanalen. De rest gaat via via. Middels onderstaande cartoon, gemaakt door Frank Los, in opdracht van Aaltje Vincent (arbeidsmarktspecialist), wil ik je de levensloop van een vacature laten zien:
Het moge duidelijk zijn: je kunt niet meer zonder Sociale media zoals Twitter, Instagram, Pinterest en Linked In. Zorg dus, dat je veel contactpersonen toevoegt aan je diverse profielen.
Hierdoor krijg je een enorm bereik. Nodig iedereen die je kent uit, vanaf de lagere school tot nu.
Je zult zien, dat veel mensen dit op prijs stellen.
24
Maak een mooie pitch van jezelf waarin jij in 1 minuut aangeeft wie jij bent, wat je wilt en waar je goed in bent.
Oefen deze pitch met een tweetal mensen waar jij je vertrouwd bij voelt en vraag om feedback.
DE BAAN DIE JE ÉCHT GOED PAST BINNEN HANDBEREIK?
Als je alle opdrachten hebt gemaakt, ben je al aardig op weg om dichter bij jouw droombaan te komen.
Heb je nog wat extra hulp nodig? Dan help ik je graag verder zodat ook jij weer met plezier naar je werk gaat!
Bedenk:
Niemand is ooit succesvol geworden door niets te doen. Onderschat niet wat je op de lange termijn kunt bereiken. En als het gaat over de rest van je werkende toekomst, is het de moeite waard!
Je hoeft niet morgen je ideale baan te krijgen, maar je wilt ook niet over tien jaar nog zitten waar je nu zit
25
Meer over Agnes
Ik help Young Professionals bij het maken van de juiste keuze gericht op studie en werk. Ik zorg ervoor dat je binnen 8 weken precies weet welke baan perfect bij je past, zodat je het werk kunt doen wat je leuk vindt, met energie en plezier”
Dit doe ik via 1-op-1 coachtrajecten en het afnemen van assessments. Daarnaast geef ik sollicitatieworkshops, waardoor je concrete handvatten hebt om die droombaan te bemachtigen.
Ik woon samen met mijn vriend Jasper in Breda en ben moeder van een vrolijke dochter. Mijn passie is reizen en dit hoop ik in de toekomst te kunnen combineren met mijn anderen passie:
Het coachen van mensen naar passend werk!
© 2015 Agnes Mouws, www.plezierinjebaan.nl
Je mag dit e-book vrij delen met anderen! Ook mag je dit e-book, of delen ervan, citeren
of gebruiken, maar altijd met vermelding van deze tekst: “Bron: e-book In 6 stappen naar de baan die écht bij je past, door loopbaancoach Agnes Mouws”, www.plezierinjebaan.nl
