• No results found

Praktijkleren in het mbo

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Praktijkleren in het mbo"

Copied!
26
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Praktijkleren in het mbo

voor werkenden en werkzoekenden

Door VNO/NCW en MKB Nederland, OCW, SZW, SBB

(2)

Over het steun- en herstelpakket

Marjolein Berends - Ministerie SZW

(3)

Wat gaan we doen?

• Praktijkleren in het mbo onderdeel van aanvullend sociaal pakket

• De globale inhoud en planning van de regelingen

(4)

Wat heeft u eraan als werkgever?

• maximaal € 2025,-

• voor een bij- of omscholingstraject

• voor de werkgever per werknemer.

(5)

Intensieve ondersteuning

en begeleiding Scholing en ontwikkeling voor behoud van werk

Bestrijding

jeugdwerkloosheid Aanpak armoede en schulden

1,4 miljard

Aanvullend sociaal pakket Aanvullend sociaal pakket

(6)

Waarom nu inzetten op scholing?

• Crisis heeft (onderkant van de) arbeidsmarkt hard geraakt

• Bij- en omscholing nodig voor behoud van en terugkeer naar werk

• 63 mln voor praktijkleren in het mbo: werken en doen (deel) mbo-opleiding met als resultaat diploma,

certificaat, praktijkverklaring

(7)

Waarom praktijkleren in het mbo? (1)

• Combi werken (met inkomen) met leren

• Kort opleiden nu ook mogelijk

• Past bij praktisch ingestelde mensen

• Werkgevers willen graag op de werkvloer opleiden

(8)

Waarom praktijkleren in het mbo? (2)

Waarom praktijkleren in het mbo (2)

• Landelijke infrastructuur is er al: > 400 opleidingen en 250.000 erkende leerbedrijven

• Documenten herkenbaar voor werkgevers en scholen (civiele waarde)

• Maakt doorontwikkelen of overstappen naar andere sector makkelijker

(9)

Praktijkleren in het mbo: regeling (1)

63 miljoen euro

voor 2021 Via tijdelijke

regelingen SZW

Met werkloosheid bedreigden &

werkzoekenden na 12/3

Vergoeding voor mbo’s en

werkgevers

Praktijkleren in het mbo: regeling (1)

(10)

Praktijkleren in het mbo: regeling (2)

In derde leerweg

Maximaal 9 maanden

Drie

overeenkomsten

Uitvoering door regionale

mobiliteitsteams

Praktijkleren in het mbo: regeling (2)

(11)

Wat is de planning?

• Verwachte publicaties (Q1-2021):

- Tijdelijke regeling voor inkoop mbo-opleidingen door regionale mobiliteitsteams

- Tijdelijke regeling voor vergoeding werkgevers

Meer informatie:

Kamerbrief voortgang uitwerking aanvullend sociaal pakket

(12)

Wanneer starten de RMT’s?

Regio Gestart

Groot Amsterdam, Midden-Brabant, Utrecht Ja (november ‘20)

Rijnmond, Stedendriehoek, West-Veluwe Ja (december ‘20)

Noordoost-Brabant, Zuidoost Brabant,

Haaglanden Bezig (jan ’21)

Zuid-Limburg, Twente, Groningen Feb ’21

Overige 23 regio’s Maart ‘21

(13)

Wat kunt u alvast doen?

• Onderzoek samen met bedrijven en mbo-instellingen in uw regio wat kansrijke scholing en leerbanen zijn

• Bepaal welke leerbanen u zelf kunt aanbieden.

(14)

Vormen van om- en bijscholing via praktijkleren in het mbo

Annemiek Haneveld – SBB

(15)

Vormen van praktijkleren in het mbo

Via de Derde leerweg:

1. het behalen praktijkverklaring 2. het behalen van een certificaat 3. het behalen van een diploma In aanvulling op bol en bbl

(16)

• Veel aandacht voor de praktijk

• Scholing maakt deel uit van het mbo

• Herkenbare diploma’s en certificaten

• Borging van kwaliteit

Voordelen derde leerweg

(17)

1. Praktijkleren met de Praktijkverklaring (1)

Is bedoeld voor:

- werkenden en werkzoekenden - met en zonder startkwalificatie

- diploma of certificaat (nog) niet haalbaar

(18)

1. Praktijkleren met de Praktijkverklaring (2)

• Praktijkdeel mbo-opleiding

• Werkzaamheden op maat

• Erkend leerbedrijf/ praktijkopleider

• Kwaliteit en ondersteuning (mbo-instelling en SBB)

• Aanvullend ondersteuning (gemeente / UWV)

(19)

2. Opleiden gericht op certificaat (1)

Is bedoeld voor:

- werkenden en werkzoekenden

- arbeidsmarktrelevant onderdeel van mbo-opleiding voldoende om

aan het werk te komen of te blijven

(20)

• Vastgesteld arbeidsmarktrelevant deel van mbo-opleiding

• Afgerond takenpakket (onderdeel beroep)

• Praktijkdeel in leerbedrijf, lessen, examen

• Landelijk erkend mbo-certificaat (opname in diplomaregister)

s-bb.nl/certificaten

2. Opleiden gericht op certificaat (2)

(21)

Samenwerking gemeente/uwv/mbo-instelling/SBB en ondersteunende partijen

Gemeente, UWV, mbo-instelling, SBB, werkgevers, werknemers en

ondersteunende partijen

Inzet op kansrijke sectoren

Behoefte werkgevers in de regio

Pr

(22)
(23)

Waar is uw leerbaanvacature te vinden

Bron:

www.leerbanenmarkt.nl

(24)

Direct aan de slag met…

• Erkenning aanvragen

• Leerbaan aanbieden op leerbanenmarkt.nl

• Infographic voor werkgevers

• Praktijkvoorbeelden vanuit de pilots

• Filmmateriaal

• Site van SBB: certificatenloket, inspiratiekaart

- Overzicht en inhoud van alle bestaande certificaten is te vinden via deze link.

- Overzicht (per kwalificatie) van de certificaten voor beroepsgerichte onderdelen is te vinden via deze link.

- Indienen voorstellen voor certificaten kanvia deze link.

(25)

Meewerken in productie

Technicom signaleert met partners behoefte voor laagdrempelige instap scholing;

Uitvoering: ontwikkeling & goedkeuring mbo certificaat Meewerken in de productie;

Resultaat: kans op scholingstraject voor productiemedewerkers die er normaal niet is;

Praktisch: Instroom kan een combinatie zijn van vast en flexibelpersoneel;

Resultaat: 50% van de doelgroep stroomt door richting een erkende mbo opleiding:

Proces/Mechanisch operator A;

Resultaat: Erkende vastlegging van kennis. Zowel theoretisch als praktisch;

(26)

Certificaat: Meewerken in de productie

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

• Deze regeling voorziet in de behoefte om kansen voor om- en bijscholing in de regio door

Wanneer gekeken wordt naar de toekomstplannen van deze groep gediplomeerden blijkt dat ondanks de niet al te beste situatie op de arbeidsmarkt meer dan de helft (54%) van

Bij taalontwikkeling wordt zichtbaar dat leerlingen, wat betreft taalvaardigheid, op moment X meer kunnen en kunnen laten zien dan op moment Y.. Leerlingen worden taalvaardiger als

Het is voor het Boijmans belangrijk dat zij weten wat studenten of afgestudeerden van de mbo- opleiding collectiebeheer wel en niet kunnen doen aan handelingen aan en met de collectie

De ultieme manier om te laten zien dat initiatieven voor leven lang ontwikkelen in samenhang worden opgepakt en gefacili- teerd, zou zijn als het kabinet aan de slag gaat om

Van de mbo-instellingen die gestart zijn met de mbo-opleiding Intercedent, is bekend dat de opleiding volop gesteund is door uitzendbureaus in de regio.. Met name de

De opleiding Hoger Management voor de Retail (HMR) past bij jou wanneer je jezelf op een praktische manier wilt ontwikkelen en je wilt leren om jouw winkel goed aan te kunnen

Zorgverlener Communicator Samenwerkingspartner Reflectieve EBP Professional Gezondheidsbevorderaar Organisator. Professionaliteit en