Ontwikkelcanvas
voor teams
P r a t e n é n b e s l i s s e n o v e r k e n n i s & v a a r d i g h e d e n i n j e t e a m
Y V O N N E D E K K E R S
F R I S S E K I J K O P L E R E N , O N T W I K K E L E N E N V E R A N D E R E N www.maakwerkvantalent.nl - yvonne@maakwerkvantalent.nl - 06-55212330
Teams zijn eigenaar van hun eigen kennis & vaardigheden
Iedere werksituatie is anders en ieder team is uniek
Leren is effectief als het is
gekoppeld aan het dagelijks werk Teams die vooruit denken zijn de toekomst een stap voor
De gedachte achter het
ontwikkelcanvas is simpel:
Stap 1 Blik terug op ontwikkelde kennis & vaardigheden Stap 2 Bespreek wat je om je heen ziet veranderen
Stap 3 Bepaal de impact daarvan op jullie werk Stap 4 Vertaal dit naar kennis & vaardigheden Stap 5 Kies de thema's en bepaal acties
Door met teamleden te praten én beslissen over het ontwikkelen van kennis
& vaardigheden, zet je
koers naar een hoger level!
Een goed gesprek in heldere stappen:
Uitleg Uitleg
Uitleg
1
Welke kennis & vaardigheden hebben jullie Welke kennis & vaardigheden hebben jullie
het afgelopen jaar ontwikkeld?
het afgelopen jaar ontwikkeld?
Hoe heeft dat jullie werk verbeterd?
Hoe heeft dat jullie werk verbeterd?
Welke ontwikkelingen of veranderingen Welke ontwikkelingen of veranderingen
gaan in de toekomst iets anders van jullie gaan in de toekomst iets anders van jullie
vragen?
vragen?
Individuele voorbereidingsvragen Individuele voorbereidingsvragen
Geef één voorbeeld uit de praktijk.
Geef één voorbeeld uit de praktijk.
90-120 minuten gesprekstijd Ontwikkelcanvas uitgeprint Pennen, papier en post-its
Nodig voor het gesprek
Voor- Voor- Voor-
bereiding bereiding bereiding
Omdat ieder teamlid zich heeft voorbereid, verdiept het gesprek zich en blijft de
vaart erin!
VAT IEDERE STAP SAMEN OP HET ONTWIKKELCANVAS
2
Bij onze cliënten/klantenIn de organisatie en daarbuiten
ONTWIKKELCANVAS VOOR TEAMS
TERUGBLIKONTWIKKELINGEN EN VERANDERINGEN
IMPACTKENNIS & VAARDIGHEDEN
AAN DE SLAG Deze kennis & vaardigheden hebben wij het afgelopen jaar ontwikkeld
Op deze manier heeft dit ons werk verbeterd Deze ontwikkelingen en veranderingen zien we op ons afkomen
Dit moeten we straks meer, minder of anders gaan doenDeze kennis & vaardigheden moeten we hiervoor gaanontwikkelen
Dit zijn onze ontwikkelthema'sDeze acties zetten we uit
1 2
3 4
5
3
Veel dingen veranderen. Door daar over na te denken bereid je je voor
op wat er komen gaat. Zo loop je niet achter de feiten aan. Dit verhoogt de kwaliteit van je werk. Kijk dichtbij
naar je cliënten/klanten. En kijk ook wat verder zoals je branche, nieuwe technologie of maatschappelijke
ontwikkelingen.
Zoals je gewend bent te werken, blijft niet voor altijd. Veranderingen hebben invloed op hoe je je werk doet, nu én in de
toekomst. Bedenk welke werkzaamheden wellicht gaan stoppen. Kijk wat er bij gaat komen of anders gaat worden door de
ontwikkelingen die je in de vorige stap hebt besproken.
Terwijl je werkt ontwikkel je kennis &
vaardigheden, soms onbewust. Sta daar eens samen bij stil. Kijk ook wat het effect van gevolgde scholingen is op jullie werk.
Wat heeft de cliënt/klant er van gemerkt?
Deel de voorbeelden met elkaar.
Het Het
gesprek gesprek
De stappen brengen
structuur in het gesprek én zorgen voor een
concreet resultaat!
TERUGBLIK 1.
2. Ontwikkelingen
&
veranderingen
3. IMPACT
DE STAPPEN
4
Om klaar te zijn voor de toekomst, breng je in kaart welke kennis &
vaardigheden nodig zijn. Bedenk wat je moet weten en kunnen om op de veranderingen in te kunnen spelen. Waarin ben je al goed en waarin wil je nog beter worden?
5. Aan de slag
Nodig voor het gesprek
Wijs een gespreksleider aan
Neem de tijd voor alle inbreng Vat iedere stap samen
Luister naar elkaar en vraag door
Behoefte aan een frisse kijk?
Neem contact met me op!
Yvonne Dekkers 06-55212330
yvonne@maakwerkvantalent.nl www.maakwerkvantalent.nl
Je kunt niet alles tegelijk ontwikkelen.
Bepaal daarom wat het meest
belangrijk is voor het komende jaar en zet daar acties voor uit. Sluit ook aan bij ieders kwaliteit en interesse. Je
kunt elkaar als teamleden aanvullen.
Spreek af wanneer je er op terugkomt.
