• No results found

Wat leren de indicatoren van de arbeidsmarkt ons? Pierre Desmarez. Université Libre de Bruxelles METICES

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Wat leren de indicatoren van de arbeidsmarkt ons? Pierre Desmarez. Université Libre de Bruxelles METICES"

Copied!
10
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Wat leren de indicatoren van de arbeidsmarkt ons ?

Pierre Desmarez

Université Libre de Bruxelles – METICES

Discriminatie op de arbeidsmarkt Colloquium op 5 september 2012

Doelstelling

De omvang van de ongelijkheid tussen verschillende groepen in kaart

brengen en meten

(2)

Indicatoren die 'wijzen op ongelijkheid' (werkgelegenheid) (1/2)

• (a) Toegang tot de arbeidsmarkt – Omstandigheden

• A.1 Algemene indicatoren (activiteitsgraad, werkgelegenheidsgraad, werkloosheidsgraad)

• A.2 Problemen met toegang tot de arbeidsmarkt (langdurige werkloosheid, lang zoeken naar werk enz.)

• A.3 Zichtbaarheid van de werkgelegenheid:

beeldvorming (media, cultuur, verkozenen enz.)

• A.4 Zichtbaarheid van de werkgelegenheid: banen in belangrijke sectoren van de overheidsadministratie.

Indicatoren die 'wijzen op ongelijkheid' (werkgelegenheid) (2/2)

• (b) Werkgelegenheid en werkomstandigheden

• A.5 Werkonzekerheid: duur betrekking (deeltijds werk)

• A.6 Werkonzekerheid: soort betrekking (tijdelijke

werknemers, gelegenheidswerknemers, uitzendkrachten enz.)

• A.7 Werkonzekerheid: statuut (soort contract, in loondienst/zelfstandig)

• A.8a Horizontale segregatie (uitsplitsing naar sectoren)

• A.8b Verticale segregatie (professioneel statuut, glazen plafond)

• A.9 Vergoeding (uurloon, jaarloon, positie op de loon- en inkomensschaal)

(3)

Gebruiken

• België vergelijken met andere landen

• Evolutie van de situatie in België volgen

Twee bronnen

• 'Enquêtes naar de arbeidskrachten'

• Datawarehouse 'Arbeidsmarkt en sociale bescherming'

(4)

Enquêtes naar de arbeidskrachten

• Ruime steekproef

• Standaard definities

• Resultaten snel en regelmatig beschikbaar

Werkgelegenheidsgraad 55-64 jaar

Bron: Eurostat, EAK (Enquêtes naar de arbeidskrachten)

(5)

Werkgelegenheidsgraad 55-64 jaar

Bron: Eurostat, EAK

Werkgelegenheidsgraad 55-64 jaar

Bron: Eurostat, EAK

(6)

Werkgelegenheidsgraad 55-64 jaar

Bron: Eurostat, EAK

Verschil tussen de activiteitsgraad van vrouwen geboren buiten de EU en het totaal van vrouwen, volgens het verschil in aandeel

laaggeschoolde vrouwen (geboren buiten de EU en totaal) (25-54 jaar: 2009)

Verschil tussen de activiteitsgraden

Verschil tussen het aandeel laaggeschoolde vrouwen

(7)

• Gedetailleerde informatie (onderwijs- opleiding, attitudes bij het zoeken naar werk enz.)

• Individuele anonieme gegevens (microdata) onder voorwaarden beschikbaar

• Foutmarge

• Verklaringen van individuen

(herinnering, interpretaties enz.)

• Soms zijn de modaliteiten summier (nationaliteit en geboorteland, sector enz.)

(8)

Werkloosheidsgraad (België, mannen)

Bron: Eurostat, EAK

5,7%

50-54 jaar

2010 4,7%

50-54 jaar

2009 Werkloosheidsgraad

mannen (België)

Datawarehouse 'Arbeidsmarkt en sociale bescherming'

• Datawarehouse 'Arbeidsmarkt en sociale bescherming'

• Administratieve gegevens van de sociale zekerheid

• Ruime dekkingsgraad

• Longitudinale gegevens

• Heel fijne aggregatieniveaus

• Individuele anonieme gegevens onder voorwaarden beschikbaar

(9)

Bron: DWHASB (Datawarehouse Arbeidsmarkt en sociale bescherming), basistoepassing 5, berekeningen METICES

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

18-24 25-34 35-44 45-49 50-54 55-64

Leeftijdscategorieën

Evolutie van de werkgelegenheidsgraad volgens leeftijd (België, einde 4e trimester)

2007 2008 2009

Bron: DWHASB, basistoepassing 5, berekeningen METICES

Evolutie van de werkloosheidsgraad

volgens leeftijd (België, einde 4e trimester)

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18-24 25-34 35-44 45-49 50-54 55-64

Leeftijdscategorieën

2007 2008 2009

(10)

Evolution des positions entre 2004 et 2006 à Bruxelles et Liège

15%

-5%

15%

-6%

16%

2%

17%

-4%

19%

-6%

11%

5%

10%

0% 2%

0%

5%

10%

20%

-10%

29%

-17%

25%

-2%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

Emploi Chômage Emploi Chômage Emploi Chômage Emploi Chômage Emploi Chômage Emploi Chômage

Belges UE Hors UE Belges UE Hors UE

Bruxelles Liège

Vrouwen Mannen

Bron: Leerlingenbestanden Franse Gemeenschap en DWHASB – berekeningen: METICES

Evolutie van de posities tussen 2004 en 2006 in Brussel en Luik

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

1982 bepleit en wij vinden dat die moet worden gestimuleerd door de verlaging van belasting- en premiedruk. De over- heid heeft dat tot op heden niet gedaan en voorzover

De feministische radioprogramma’s Radioweekblad en Hoor Haar en hun plaats in de

We maken nog een bijkomende assumptie in onze projecties: we laten de activiteitsgraden van vrouwen niet uitstijgen boven die van mannen van dezelfde leeftijdsgroep.. Dit

Zo blijkt gezinsvorming een grotere impact te hebben op de arbeidsmarkt- positie van laaggeschoolde moeders (onder ande- re Cantillon e.a., 2001). Uit de literatuur kunnen

De bias in de huidige wereld, bijvoorbeeld dat mannen meer dan vrouwen geschikt zouden zijn voor besluitvormende posities, kan zo door een algoritme worden overgenomen.. Als er

Dat is logisch, maar er gaat relatief weinig aandacht uit naar toeleiding naar een baan of naar de rol van andere stakeholders en de (ontvangende) samenleving als geheel. In

Dit onderzoek toont aan dat vrouwen meer distress ervaren dan mannen en mannen meer eustress ervaren dan vrouwen maar dat wordt niet verklaard door gebruik van EF-copingstijlen en

Mannen of vrouwen bleken inderdaad geen significant hogere daling van het aantal glazen alcohol te hebben dan het andere geslacht wanneer er trek naar alcohol bij kick-situaties werd