• No results found

een powerpoint

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "een powerpoint"

Copied!
20
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Een radicale ommezwaai van de arbeidsmarkt

Participatielezing 2019

Ton Wilthagen

Tilburg University

(2)
(3)

SCHEIDEN ONDER

Meer arbeidsmarkt

CO-CREATIE

(4)

Serie

Parallel

(5)

1

2

3

4

5 6

Parallelle arbeidsmarkt

(6)

1

2

3

4

5 6

Parallelle arbeidsmarkt

Onderwijs en kennisinstellingen Arbeidsmarkt

Uitkerings- afhankelijkheid Gezinnen en

huishoudens

Maatschappelijke behoefte

SW

(7)

1

Arbeidsmarkt

1 2 3 4 5 6

(8)

2

Uitkerings- afhankelijkheid

1 2 3 4 5 6

(9)

1 2 3 4 5 6

3

Onderwijs en

kennisinstellingen

(10)

1 2 3 4 5 6

4

Gezinnen en

huishoudens

(11)

1 2 3 4 5 6

SW

5

(12)

1 2 3 4 5 6

6

Maatschappelijke

behoefte

(13)

Onderwijs en kennisinstellingen Arbeidsmarkt

Gezinnen en huishoudens

Maatschappelijke behoefte

SW

Parallelle arbeidsmarkt

1

2

3

4

5 6

Uitkerings-

afhankelijkheid

(14)

Terugval inkomsten Uitkeringsgerechtigde economie,

samenleving Meer inkomen

Voormalige uitkerings- gerechtigde, economie,

samenleving

Kosten niet-participatie Wie betaalt? Opbrengsten participatie Wie ontvangt?

Meer uitkeringen Gemeente, UWV, Rijk Minder uitkeringslasten Gemeente, UWV, Rijk

Ongezondheid, onwelzijn, afname sociaal kapitaal

Uitkeringsgerechtigde, gezinnen, gezondheidszorg, jeugdzorg,

onderwijs,

ziektekostenverzekeraars, overheid

Meer gezondheid, meer welzijn, meer social kapitaal

Voormalig uitkeringsgerechtigde gezinnen, gezondheidszorg,

ziektekostenverzekeraars, overheid

Afname menselijk kapitaal, productiviteit, inzetbaarheid

Uitkeringsgerechtigde arbeidsorganisaties, arbeidsmarkt, economie,

samenleving

Toename menselijk kapitaal, productiviteit, inzetbaarheid

Uitkeringsgerechtigde arbeidsorganisaties, arbeidsmarkt, economie,

samenleving Criminaliteit, radicalisering,

afnemend vertrouwen in politiek en overheid

Overheid, samenleving, burger Afname criminaliteit en

radicalisering, meer vertrouwen Overheid, samenleving, burger

(15)

Parallelle arbeidsmarkt

is NIET …

(16)

Alle ballen naar de overheid

Zinloos of gedwongen werk

Onderbetaling/

uitbuiting

Wegconcurreren bestaande

bedrijven

Afgesloten reservaat t.a.v.

arbeidsmarkt

Parallelle arbeidsmarkt

is NIET …

(17)

Parallelle arbeidsmarkt

is WEL …

(18)

Samenwerking gemeenten, bedrijven, …

Betekenisvol en duurzaam werk

Breder begrip van maatschappelijk

lonend werk

Een dikke plus op de uitkering

Mogelijkheid tot doorstroming

Parallelle arbeidsmarkt

is WEL …

(19)

Hoe verder, na vandaag?

Tegelijkertijd opschalen en monitoren aanpak in gemeenten

Rijk moet instappen én vrijheidsgraden vergroten, bedrijfsleven aanhaken, inbreng onderwijs/scholing – leiderschap en lef!

Systemische verandering, maatschappelijke business case

Niet beperken tot one-off ‘projecten’

(20)

BEDANKT!

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Deze cijfers vindt u in de landelijke Nieuwsflits Arbeidsmarkt, de Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt en Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie.. Zelf

De reservist, die niet meer ingezet is bij Defensie, maar die wel een ziekte of een gebrek heeft die is ontstaan tijdens of als gevolg van de inzet, krijgt de kosten voor

Arbeidsparticipatie van theorie naar praktijk. Den Haag: VSO en BZK.. Kleinere banen tellen naar rato mee. Banen bij inleners tellen mee bij de sector waar de mensen met

De versnelling van de toename kan betekenen dat we in de tweede helft van 2018 en ook in 2019 weer een grotere stijging bij de groep zieke werknemers zullen zien.. We volgen

Wanneer verschillende bedrijfsonderdelen binnen een kennisthema samenwerken, ontstaan gedeelde bevindingen en uitgangspunten voor (toekomstige) dienstverlening. Een voorbeeld

2 Indien het reglement aangepast dient te worden in verband met wijzigingen die voortvloeien uit de bij de werkgever van toepassing zijnde cao en het fonds vaststelt dat

Uitkering van d e toeslag voor overwerk vindt zoveel mogelijk plaats in d e maand volgend op die waarin het overwerk werd verricht.4.Vervallen.5.Met inachtneming van hetgeen in

Gemeenten regulier (WWB, WSW, NUG) Dit zijn alle geplaatste kandidaten op vacatures WSP, zonder een uitkering UWV (Wajong, WGA, WIA, WAO, WW, IOW) en niet in doelgroepregister