• No results found

Toezegging-raadscie-W-I-inzake-200-banenplan.pdf PDF, 244 kb

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Toezegging-raadscie-W-I-inzake-200-banenplan.pdf PDF, 244 kb"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

o t e B e s t u u r s d i e n s t

\jronmgen

Onderwerp Toezegging raadscie W&I inzake 200 banenpl^ ) steiier J. Hettinga

De leden van de raad van de gemeente Groningen

te • GRONINGEN

Telefoon ( 0 5 0 ) 3 6 7 54 4 6 Bijlageln) 1

Datum 2 7 F E B 2013 ^"^ ^"^^ ^^"

Ons kenmgrk S Z 1 3 3 5 2 9 2 3 7 Uw kenmerk -

Geachte heer, mevrouw,

Met deze brief willen wij uw raad nader informeren over de (financiele) stand van zaken rond het 200 banenplan. Dit naar aanleiding van vragen hierover in de raadscommissie Werk en Inkomen van 13 februari 2013 bij de

behandeling van onze brief van 24 januari 2013 (agendapunt B.3). Ook geven we een nadere toelichting op de tabel zoals deze onderstaand nogmaals is opgenomen.

•200 banenplan

In de tabel bij de brief van 24 januari 2013 staat bij ''Bezette banen in 200 banenplan" het aantal van 157 vermeld. Hieruit zou abusievelijk de conclusie getrokken kurmen worden dat ongeveer een kwart van de 200 banen nog niet vervuld zou zijn.

De invulling van het 200 banenplan met een jaarlijks beschikbaar budget van 3,2 miljoen is tot stand gekomen na overleg met alle instelllngen die voor een of meer banen uit dat plan in aanmerking kwamen. Het resultaat daarvan is geweest dat er 195 banen gerealiseerd konden worden: 163 banen met een subsidie en 32 banen zijn regulier gemaakt. In onze eerdere brieven van 4 jimi 2012 en 20 juli 2012 hebben wij dit vermeld.

Het overzicht van de instelllngen en de aantallen banen treft u in de bijlage nogmaals aan.

SE.4.C

(2)

Biadzijde 2 ^ ^ ^ ^ G e m e e n t e

immngen

Het actuele aantal van 157 (was 163) heeft dus betrekking op gesubsidieerde arbeidsplaatsen met het daarbij horende subsidieregime: 2/3 deel kosten voor rekening van de gemeente en 1/3 deel eigen bijdrage.

Maar de desbetreffende instelllngen hebben dus ook nog eens 32 banen regulier gemaakt ("gewit") met toepassing van de Stimuleringsregeling. Deze regeling wil zeggen dat de gemeente een premiebedrag van € 40.000,- per baan heeft toegekend. Het ging hierbij dan ook om banen die niet wezenlijk afwijken van de 157: ook deze banen leveren een bijdrage aan het behoud van de sociaal-maatschappelijke infi-astructuur.

De dekking van die uitgaven (1,28 miljoen euro) komt ten laste van de beschikbare budgetten 2012/2013/2014. Met andere woorden: deze zijn verdisconteert in het totaalbudget van het 200 banenplan.

Al met al zijn er dus 189 banen (157 plus 32) vervuld in het 200 banen plan.

Dit is 6 minder dan de eerdergenoemde 195. Dit heeft te maken met enkele vacante plekken die mogelijk binnenkort weer worden ingevuld.

Financieel beeld

Samengevat ziet het financiele beeld ziet er als volgt uit. Ten behoeve van het 200 banenplan is voor de periode tot en met 2014 een budget beschikbaar van 3,2 miljoen euro op jaarbasis. De geprognosticeerde kosten van de bezette banen banenplan bedragen in 2013 2,78 miljoen. Bij dat bedrag moet worden opgeteld 1/3 deel van het eerder genoemde premiebedrag, te weten

426 duizend euro. De jaaruitgave 'in relatie tot het 200 banenplan' bedraagt daarmee 3,2 miljoen.

• Afljouw gesubsidieerde arbeid

In de brief van 24 januari 2013 is onderstaande tabel opgenomen. Het gaat om de

standcij fers per 1 j anuari 2013.

(3)

Biadzijde

/^Gemeente

\jironingen

Dienstverbanden gesubsidieerde arbeid;(afbouw/200 banenplan) -+^uitstroomreden/:t;vv

Gesubsidieerde banen juli 2011

Aantal

626

Uitgestroomd tot 1 januari 2013

IWaaB^anliitstroom naar werk

regulier werk bij werkgever/instelling 200 bpl regulier werk voortzetting bij zelfde werkgever regulier werk andere werkgever

Begeleid werken iederz (wsw) start als zelfstandige

jjaaj^niuitsfeoanMaiTdsrs

Ontslag/einde dienstverband eigen verzoek/vaststelllngovereenkomst bereiken 65 jarige leeftiid

Overlijden

Wl/Warbeidsongeschikt Verhuizlng/andere gemeente

tG§g|itiiai§ileMigB§a2if3

Bezette banen in 200 banenplan Maatschappelijke banen Re-integratiebanen

Ex-ID-ers WWB-banen bij Stichting WeerWerk Groningen Ex-ID-ers, dienstverband bij Thermiek BV

Ex-banenpool/-Wiw banen bij gemeente Groningen Arrangementbanen St. Veiliqheidszon

254 81 32 27 15

173 125

23

12 372 157 117 12 37 35

Ter nadere toelichting nog het volgende. Het aantal gesubsidieerde banen is per 1 januari 2013 in vergelijking tot juli 2011 afgenomen met 254.

Er zijn 81 mensen uitgestroomd naar werk. Van 125 mensen is het dienstverband beeindigd via ontslag of met wederzijds goedvinden. 56 mensen hebben een vaststellingsovereenkomst ondertekend. Een groot aantal daarvan, 42 ex- werknemers van 02G2, hebben een ontslagvergoeding ontvangen en maken aanspraak op de gunstige wachtgeldregeling van de onderwijs-CAO .

Per 1 januari 2013 zijn er nog 372 gesubsidieerde banen. Een drietal groepen behoren tot de verantwoordelijkheid van de gemeente.

Dat zijn de medewerkers in dienst bij Stichting WeerWerk Groningen (37), de

werknemers in dienst van Thermiek BV (9) en de ex-banenpoolers/-Wiw.ers (35)

die in dienst zijn bij de gemeente zelf

(4)

Biadzijde

f Gemeevite

mmngen

Binnenkort komen wij in het kader van de afbouw gesubsidieerde arbeid met een nader voorstel hoe we willen omgaan met deze groepen.

Vetrouwende erop u hiermede voldoende te hebben ge'informeerd.

Met vriendelijke groet,

burgemeester en wethouders van Groningen,

d^bjjKgemeester,

l(Peter) Rehwinkel

de secretaris,

drs

(5)

Bijlage (zoals ook verzonden bii brief van 4 iuni 2012)

Op basis van de eerder genoemde uitgangspunten is de toedeling als volgt:

Instellingen banenplan St. Skateboard park Groningen Vrouwencentrum Jasmijn St. De Jonge Onderzoekers Simplon podium

Stichting Sign

St. Grafisch Centrum Groningen St. Grafisch Museum Groningen Vera

Groninger Tafeltennis Club Stichting De Noorderlingen Kunstruimte 09

Noorderlicht Ateliers MTW

Basketbalver. Celeritas Donar Stichting Viadukt

St. Stadswerkplaats N-O Gron.

Humanitas Onder Dak Groningen Stichting Jeugdcircus Santelli Stichting tVinkhuys

Toevluchtsoord Stichting Huis Stichting OOG

St. Aanloopcentrum Lewenborg Stichting INLIA

Ver. Dierenambulance Groningen Werkpro

Tschumi paviljoen

Stichting Vredesinformatie centrum Stichting Mamamini

Prinsentheater (Kunstencentrum) St. Veiligheidszorg

Scheepvaartmuseum

Stichting Monument en materiaal

m-banen regulier

2 2 2 2 2 1 2 3 5 6 4 4 3 100 1 2 7 1 0 1 1

4 1 20 2

Totaal m-banen

Totaal regulier bij instellingen 200 bpl Eindtotaal

163 32 195

32

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Maar onvrijwillig deeltijdse arbeid komt in België dan weer meer voor dan in de overige EU-landen: 22,2% van het aantal deeltijdse werkne- mers in België zit onvrijwillig in

Tabel 3.3 Modelberekeningen stikstofdepositie (AERIUS Monitor 2016L) voor Zeer zwakgebufferde vennen in Sarsven en De Banen.. De geactualiseerde depositie data zijn afkomstig uit

De begrenzing van het Habitatrichtlijngebied (zoals aangemeld) is aan de noordoostzijde met enkele percelen ‘nieuwe natuur’ uitgebreid wegens daar aanwezige herstelmogelijkheden

Het loon voor een instroombaan bedraagt maximaal 130% van het wettelijk minimumloon.. Het loon voor een doorstroombaan bedraagt maximaal 150% van het

Het loon voor een instroombaan bedraagt maximaal 130% van het wettelijk minimumloon.. Het loon voor een doorstroombaan bedraagt

Doelgroepenvervoer = Vervoer op afroep van deur tot deur per taxi of taxibusje voor specifieke groepen mensen die door een beperking geen gebruik kunnen maken van het

Banen van morgen...

“ik zal je voor ik dat stukje tekenen wil vragen, of mijn hofstee nou eens niet door brand wordt verwoest, maar ’t behage God mij zelf te treffen met Zijn bliksem, wat geeft mij dat