Trainee droogte Gemeente Assen Vacature
Werkgever GOA Publiek
Publicatiedatum: 2 juli 2021 09:58 Extra info
Contract uren 32
Werklocatie Assen, thuis Opleidingsrichting Arbeidsvoorwaarden ABU CAO
Contactpersoon vacature Contactpersoon
Backoffice
Telefoonnr. werk
050 - 700 1323
E-mail werk
info@goapubliek.nl
Type functie Werkniveau HBO
Werkervaring 0-2 jaar
Opleidingsniveau HBO
OVER DE ORGANISATIE
Assen is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners. De stad Assen grenst aan prachtige natuur die doorloopt tot in de woonwijken. Assen is een ambitieuze stad met een innovatief en duurzaam beleid.
In de stad komt het beste van twee werelden samen. Aan de ene kant zie je korte lijnen en een stevige sociale samenhang. Aan de andere kant zie je goede stedelijke voorzieningen en internationale evenementen. Blikvanger is de TT-week, waarbij de
TT-races alleen al jaarlijks meer dan 100.000 motorfans uit binnen- en buitenland naar Assen trekt.
Assen is bovendien een stad met een rijke historie en een cultureel hart. Het Drents Museum is een trekpleister van formaat met spraakmakende tentoonstellingen.
Theater- en filmliefhebbers kunnen hun hart ophalen in cultuurcentrum De Nieuwe Kolk.
Assen heeft een optimaal woon- en werkklimaat. De stad heeft moderne bedrijventerreinen, waarop bedrijven alle ruimte krijgen om te innoveren. In de
gemeente kun je fijn wonen in betaalbare woningen, zowel in de binnenstad als in de groene wijken daaromheen.
De gemeente Assen is een open en informele organisatie. Dagelijks zetten ruim 600 medewerkers zich in voor de groei van de gemeente. Zij doen dat op basis van de principes ‘focus, samen en continu verbeteren’. Doordat de gemeente dicht bij de burgers, ondernemers en partners staat, is ontwikkeling voortdurend vereist. Dit vraagt om een open vizier, inventiviteit en een gezonde portie lef.
Het team
Je gaat deel uitmaken van het team Ruimte, een leuk team met circa 26 enthousiaste collega’s verdeeld over de taakvelden stedenbouw/landschap, planologie, verkeer &
vervoer, ecologie/groen/water/milieu/energie/duurzaamheid. Het team Ruimte geeft vooral integraal advies aan andere teams en het College van de gemeente Assen.
Qua andere teams in eerste instantie aan het team Projecten en Gebieds Gericht Werken waar de grote nieuwe projecten en de wijkvernieuwingen in Assen
voorbereid worden en vervolgens uitgevoerd worden. Denk daarbij aan de
nieuwbouwwijk Kloosterakker aan de westzijde van Assen en het bedrijventerrein Werklandschap Assen Zuid aan de zuidzijde. Ook wordt nauw samengewerkt met het team Ingenieursbureau voor het ontwerp en de uitvoering van civieltechnische werken als rioolvervanging, verkeersmaatregelen en wegdekvervangingen.
Het team werkt hard, maar er is ook aandacht voor elkaar en relativering en humor hoort daar zeker bij!
OMSCHRIJVING TRAINEE OPDRACHT
Als trainee ga je aan de slag met het klimaat-item droogte in het stedelijk gebied van Assen versus o.a. de gevolgen voor bomen en struiken. De gemeente heeft al een droogtekaart van Assen, maar deze kaart zegt alleen iets over de diepere
ondergrond in Assen, niets over de (droogte van de) bodem boven de praktisch overal in Assen aanwezige ondiepe leemlaag. Aan de hand van de volop aanwezige bodemonderzoeken in het stedelijk gebied zullen raaien over de stad getrokken dienen te worden die het verloop/aanwezigheid van de leemlaag duiden. Ook zal er uitgezocht dienen te worden wat de sterk wisselende grondwaterstanden boven de leemlaag betekenen voor de groei-omstandigheden van bomen en struiken.
Er zal uitgezocht dienen te worden of we in het stedelijk gebied daadwerkelijk een droogteprobleem hebben of juist een probleem van hoge grondwaterstanden en wat de invloed daarvan is op groen en funderingen. Vervolgens zal er praktisch beleid ontwikkeld dienen te worden hetgeen o.a. een paragraaf in het nieuwe
groenbeleidsplan wordt. De hamvraag wordt: hoe gaan we standaard in projecten met droogte/hoge grondwaterstanden om en wat zijn Asser-maatregelen. En zijn er, en zo ja waar, plaatsen in Assen waar de droogte/grondwateroverlast dusdanig is dat op korte termijn maatregelen genomen dienen te worden?
Aan het eind van je traineeperiode heb je bij het team Ruimte een concept praktisch beleidsplan op het gebied van droogte en een droogtekaart van de ondiepe stedelijke bodem afgeleverd.
Aanvullend ondersteun je de klimaatadviseur binnen het team inhoudelijk op het gebied van klimaatadvies in brede zin. Dat is bijvoorbeeld in projecten en bij het opstarten van praktisch beleid voor klimaatadaptatie. Ook de verdieping in
(grond)waterhuishoudkundige/klimaatonderwerpen is een belangrijk onderdeel van de functie. Tenslotte deelname aan het integraal ontwerpen is een onderdeel en daarmee ook een leerzaam contact met de andere disciplines binnen het team
Ruimte (i.i.g. Groen, Verkeer, Milieu en Bodem). Kortom een uitdagende en leerzame functie met veel eigen verantwoordelijkheid en samen zorgen we voor een plezierige werksfeer.
FUNCTIEPROFIEL
Je hebt een relevante afgeronde HBO-opleiding en bent maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd richting land- en watermanagement aan Hogeschool Van Hall Larenstein, een Wateropleidingen aan de Hanzehogeschool of vergelijkbare
opleiding. Je beschikt over kennis van bodem, bodemonderzoek, milieu, grondwater en oppervlaktewater en bent op de hoogte van de nieuwste klimaatontwikkelingen.
Daarnaast heb je ervaring met tekenprogramma's en GIS.
Met je empatische en analytisch vermogen begrijp je wat de behoeften zijn van diverse stakeholders binnen de gemeente en weet je om te gaan met
tegengestelde belangen. Tot slot heb je goede lokale kennis van Assen of interesse deze te ontwikkelen. We waarderen helder taalgebruik, een open houding en
duidelijke afspraken.
WAT BIEDEN WE JOU?
Als trainee werk je 32 uur per week bij de opdrachtgever voor de duur van 12 maanden (binnen de 32 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder vier thema’s diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd (of je gaat deze zelf organiseren). We zetten sterk in op persoonlijke begeleiding en aandacht en je maakt onderdeel uit van een traineegroep. Het programma biedt je een uitstekende leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het op doen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap.
Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 12 maanden. Je wordt uitgezonden door GOA Publiek, de ABU cao is hierbij van toepassing. We streven naar een startdatum van 1 september 2021.
Je salaris is gebaseerd op een groeimodel; je ontvangt een startsalaris op schaal 6.0 CAO Gemeenten waarbij je na zes maanden ontwikkeling door kan groeien naar schaal 8.0. Verder bouw je maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAO Gemeenten.
Je bouwt per maand verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur.
Er is sprake van een reiskostenregeling voor reizen met het Openbaar Vervoer, 2e klasse met een max. vergoeding per jaar.
Voor de start van je traineeship kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.
MEER INFORMATIE
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze opdracht, dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23. Je kunt tot uiterlijk 22 augustus a.s. je sollicitatie insturen. We vragen je om week 35 en 36 beschikbaar te zijn voor sollicitatiegesprekken.
Contactpersonen:
Nienke Scheeringa (leerlingbegeleider/coach)\
Mariska Wierenga (leerlingbegeleider)
Acties
Solliciteren
