Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH)
Postbus 3144 Laan van Zuid Hoorn 165
2280 GC Rijswijk ZH 2289 DD Rijswijk ZH Tel. 070 306 11 90 Fax. 08422 623 69
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Geachte heer/mevrouw ……..,
Hartelijk welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH)! U neemt vanaf …….. (datum) via uw werkgever deel aan de pensioenregeling. Er wordt dus geld opzij gezet voor uw pensioen. Bpf AVH beheert dat geld, keert straks uw pensioen uit en geeft u informatie over de pensioenregeling.
In deze startbrief vertellen wij:
• wat meedoen aan onze pensioenregeling voor u betekent;
• wat u van ons mag verwachten;
• wat u zelf kunt doen voor uw pensioen.
De pensioenregeling van Bpf AVH bestaat uit een ouderdomspensioen, dat ingaat op 65-jarige leeftijd, en een nabestaandenpensioen. In de bijlage bij deze brief vindt u informatie over deze pensioenen. Deze informatie staat ook op onze website www.bpfavh.nl.
Wij gaan uit van de op dit moment bekende gegevens. Uw en onze rechten en verplichtingen staan in het pensioenreglement. U kunt dit pensioenreglement opvragen bij Bpf AVH of downloaden van de website. Wij zullen u informeren als de pensioenregeling wijzigt.
Let op, deze informatie is gebaseerd op de huidige pensioenregeling. Zoals u ongetwijfeld weet verandert de wet- en regelgeving op het gebied van pensioen snel. Als gevolg daarvan zal de pensioenregeling van Bpf AVH ook gaan veranderen. Hoe die veranderingen er precies uit zullen zien is op dit moment nog niet duidelijk. Verderop in deze startbrief leest u meer over de
toekomst van uw pensioenregeling.
Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u meer informatie vinden op onze website. U kunt ook contact opnemen met de uitvoerder van de pensioenregeling, Servicekantoor AGH, op telefoonnummer 070 306 11 90 of via e-mailadres info@ssagh.nl.
Met vriendelijke groet,
namens het bestuur van Bpf AVH
Mw. J.A.M. Bergervoet, L.A.M. Welschen,
voorzitter vice-voorzitter
Wat meedoen aan onze pensioenregeling voor u betekent Informatie voor de deelnemer
Waar heeft u recht op?
Naast AOW heeft u recht op een aanvullende uitkering bij pensionering, het zogenaamde ouderdomspensioen. Als u overlijdt hebben uw nabestaanden recht op een
nabestaandenpensioen. Beide pensioenen worden opgebouwd via uw werkgever.
Hoe wordt uw pensioen berekend?
De pensioenregeling waaraan u deelneemt noemen we een middelloonregeling, omdat uw pensioen wordt berekend over het gemiddeld verdiende loon tijdens uw loopbaan. Elk jaar wordt pensioen opgebouwd over uw loon van dat jaar. Dat gaat als volgt. Uw werkgever geeft uw loongegevens en eventueel parttimepercentage door aan Bpf AVH. Die gegevens vormen de basis voor de berekening van uw pensioen en de verschuldigde premie. Van uw loon over een bepaald jaar trekken we de voor dat jaar geldende franchise af. De franchise is een bedrag dat ongeveer gelijk is aan de hoogte van de AOW-uitkering, waarop uw pensioen een aanvulling is.
Dus: loon – franchise = pensioengrondslag De franchise bedraagt in 2013:
Sector Franchise
Groothandel in aardappelen € 15.000,- Groothandel in groente en fruit € 15.000,- Groothandel in eieren € 15.000,- Partikulier Kaaspakhuisbedrijf € 16.145,-
Voor uw loon geldt dat dit gemaximeerd wordt. Dit houdt in dat over het loon boven een door het bestuur vastgesteld bedrag geen pensioen wordt opgebouwd. Voor 2013 ligt dit maximum op € 34.596,-.
Uw jaarlijks op te bouwen ouderdomspensioen is een percentage van uw voor dat jaar geldende pensioengrondslag. Dit percentage is afhankelijk van de sector waarin u werkt.
Sector Opbouwpercentage
Groothandel in aardappelen 1,6%
Groothandel in groente en fruit 1,6%
Groothandel in eieren 1,5%
Partikulier Kaaspakhuisbedrijf 1,75%
De optelsom van die jaarlijkse opbouw bepaalt de hoogte van uw uitkering bij pensionering. De hoogte van een eventueel uit te keren nabestaandenpensioen is weer van de hoogte van uw ouderdomspensioen afgeleid.
Jaarlijks ontvangt u van ons een opgave van het door u opgebouwde pensioen.
Welk deel van uw loon meetelt voor de opbouw van uw pensioen staat in het pensioenreglement.
Daar kunt u ook vinden welke toeslagen (vakantietoeslag, overwerk etc.) meetellen voor de pensioenopbouw. U vindt het pensioenreglement op onze website www.bpfavh.nl.
De pensioenpremie is een percentage van de pensioengrondslag en verschilt per sector. Een gedeelte van de pensioenpremie wordt betaald door uw werkgever. Hoe hoog deze
werkgeverspremie is kunt u vinden in uw CAO. De werknemerspremie wordt maandelijks ingehouden op uw salaris.
Premie- en opbouwpercentages en andere gegevens die van belang zijn voor uw pensioenberekening vindt u op onze website.
Vanaf wanneer ontvangt u pensioen?
Het pensioen wordt vanaf de 65-jarige leeftijd tot uw overlijden aan u uitgekeerd.
Toeslagen
Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met 55% van de loonindex.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
Let op! Als u bang bent dat uw op te bouwen pensioen door deze onzekerheid later niet voldoende zal zijn, kunt u besluiten zelf geld opzij te zetten.
Bijzondere gebeurtenissen
Wat gebeurt er bij beëindiging van uw dienstverband?
Als u uw dienstverband beëindigt stopt de pensioenopbouw via uw oude werkgever.
Bpf AVH is echter een bedrijfstakpensioenfonds. Dat wil zeggen dat alle werkgevers in de sectoren groothandel in aardappelen, groothandel in groente en fruit, groothandel in eieren en groothandel in kaas bij Bpf AVH zijn aangesloten. Gaat u dus naar een andere werkgever binnen één van deze sectoren, dan blijft u deelnemer aan de pensioenregeling. Alleen wordt de
werkgeverspremie dan afgedragen door uw nieuwe werkgever.
Gaat u bij een nieuwe werkgever buiten de sector werken, dan doet u niet langer mee aan de pensioenregeling van Bpf AVH. U blijft wel recht behouden op het pensioen dat tot dat moment is opgebouwd.
Van baan veranderen en pensioen meenemen
Als u van baan verandert, kunt u uw pensioen meenemen naar het pensioenfonds of de
verzekeraar van uw nieuwe werkgever. U kunt zo een zogenaamde pensioenbreuk voorkomen.
Wilt u het pensioen dat u bij uw oude pensioenfonds(en) of verzekeraar(s) hebt opgebouwd meenemen naar Bpf AVH? Dat is altijd mogelijk als uw deelname aan een pensioenregeling na 8 juli 1994 is geëindigd. Heeft u in het verleden deelgenomen in een pensioenregeling en is die deelname geëindigd vóór 8 juli 1994? Dan kan het pensioen dat onder die regeling is opgebouwd alleen worden overgedragen als het hoger is dan de jaarlijks vastgestelde afkoopgrens. Voor 2013 ligt de afkoopgrens op € 451,22 per jaar.
Heeft u belangstelling voor waardeoverdracht? U kunt bij ons een vrijblijvende offerte aanvragen.
Dat doet u door het bijgevoegde formulier ingevuld aan ons terug te sturen binnen zes maanden na aanvang van uw deelname aan de pensioenregeling van Bpf AVH.
Natuurlijk kunt u het bij Bpf AVH opgebouwde pensioen meenemen als u de sector verlaat en aan een andere pensioenregeling gaat deelnemen. Het bij Bpf AVH opgebouwde pensioen dragen wij dan over aan de nieuwe pensioenuitvoerder. Als u van deze mogelijkheid gebruik wilt maken, moet u dat melden bij het pensioenfonds/de verzekeraar van uw nieuwe werkgever.
Meer informatie over het meenemen van pensioen kunt u vinden op www.pensioenkijker.nl.
Let op! Het kan zijn dat Bpf AVH of uw oude pensioenfonds op het moment van uw aanvraag tot waardeoverdracht een dekkingsgraad van minder dan 100% heeft. In dat geval mogen wij uw
aanvraag nog niet in behandeling nemen. Wij zullen dan uw aanvraag registreren en deze afhandelen zodra de dekkingsgraad weer minimaal 100% bedraagt. Als deze situatie op u van toepassing is zullen wij u uiteraard hierover informeren.
Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt?
Als u ziek wordt en na twee jaar nog steeds volledig arbeidsongeschikt bent, komt u in
aanmerking voor premievrije voortzetting van de deelname aan de pensioenregeling. U blijft dan pensioen opbouwen en hoeft daarvoor geen premie te betalen. Deze premievrije voortzetting gaat in op de ingangsdatum van uw WAO- of IVA-uitkering. Een formulier voor premievrije voortzetting kunt u aanvragen bij Bpf AVH.
Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan bouwt u alleen pensioen op voor het gedeelte dat u werkzaam bent.
Wat gebeurt er als u gaat scheiden?
Bij een scheiding heeft uw ex-partner recht op het partnerpensioen en de helft van het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen. Uw ex-partner ontvangt een overzicht van deze pensioenaanspraken.
Informatie voor uw nabestaanden
Uitkering voor uw echtgeno(o)t(e)/partner na uw overlijden
De basispensioenregeling kent ook een nabestaandenpensioen. Bent u getrouwd of hebt u een geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract? Dan kan uw partner na uw overlijden in aanmerking komen voor een partnerpensioen. De hoogte van dat pensioen is afhankelijk van de situatie op het moment van uw overlijden. Meer informatie hierover vindt u op onze website www.bpfavh.nl.
De uitkering voor uw echtgeno(o)t(e)/partner gaat in na uw overlijden en wordt uitbetaald zolang hij/zij in leven is.
Bpf AVH beoordeelt ieder jaar of die uitkering voor uw echtgeno(o)t(e)/partner kan worden verhoogd. Hiervoor wordt geen geld gereserveerd. Of het pensioen van uw
echtgeno(o)t(e)/partner mee stijgt met de prijzen is dus onzeker.
Uitkering voor uw kinderen na uw overlijden
Uw minderjarige kinderen hebben na uw overlijden recht op een wezenpensioen ter hoogte van 10% van het te bereiken ouderdomspensioen of 20% als beide ouders overlijden. De uitkering voor uw kinderen gaat in na uw overlijden en wordt uitgekeerd tot de kinderen 18 jaar worden of eerder overlijden.
Bpf AVH beoordeelt ieder jaar of die uitkering voor uw kind(eren) kan worden verhoogd. Hiervoor wordt geen geld gereserveerd. Of het pensioen van uw kind(eren) mee stijgt met de prijzen is dus onzeker.
Wat u zelf kunt doen voor uw pensioen
Mee blijven doen aan de pensioenregeling
Als u stopt met werken, een andere werkgever krijgt of voor uzelf begint, neemt u niet langer via uw werkgever deel aan de pensioenregeling. U kunt wel op eigen kosten blijven meedoen. Dat kan voor maximaal drie jaar. Zo kunt u voorkomen dat u straks een pensioentekort heeft.
Meer informatie vindt u op www.bpfavh.nl of www.pensioenkijker.nl.
Keuzemogelijkheden: pensioen aanpassen aan uw wensen U kunt uw pensioen aanpassen aan uw eigen wensen:
Keuze voor een eerder ingaand pensioen
U kunt kiezen voor een uitkering die eerder ingaat dan op de standaard pensioenleeftijd. Echter, hoe eerder u stopt met werken, hoe lager uw pensioen zal zijn. Dat geldt niet alleen voor uw ouderdomspensioen, maar ook voor het partner- en wezenpensioen. Uw nabestaanden krijgen in dat geval dus een lagere uitkering als u komt te overlijden.
Bij ingang van het ouderdomspensioen kunt u eenmalig kiezen voor omzetting van het gehele of gedeeltelijke partnerpensioen in een eerder ingaand ouderdomspensioen. Dit houdt echter wel in dat bij uw overlijden uw partner geen of minder partnerpensioen zal ontvangen.
Hoger pensioen door uitruil
Bij ingang van het ouderdomspensioen kunt u eenmalig kiezen voor omzetting van het gehele of gedeeltelijke partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen. Dit houdt echter wel in dat bij uw overlijden uw partner geen of minder partnerpensioen zal ontvangen.
Keuze voor variatie in pensioenhoogte
Voor de AOW-gerechtigde leeftijd ontvangt u geen AOW. Om dit gemis op te vangen kunt u een deel van uw ouderdomspensioen en het partnerpensioen omzetten in een zogenaamd AOW- overbruggingspensioen, dat wordt uitgekeerd vanaf uw pensioendatum tot de maand waarin u AOW-gerechtigd wordt. Wanneer u hiervoor kiest, houdt dit wel in dat uw pensioen vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd én het partner- en wezenpensioen lager zullen worden.
U kunt er ook voor kiezen uw pensioenuitkering in hoogte te laten variëren. U ontvangt dan voor een periode van 5 of 10 jaar een hogere uitkering en daarna tot aan uw overlijden een lagere.
Deze variant heeft geen gevolgen voor de hoogte van het partnerpensioen.
Bent u geïnteresseerd in één van de keuzemogelijkheden? Voor vragen of berekeningen kunt u contact met ons opnemen.
Aanvullende regelingen
Bpf AVH kent een viertal aanvullende regelingen, waarmee de deelnemers extra pensioen kunnen opbouwen. Voorwaarde voor deelname is wel dat uw werkgever een contract voor deelname aan zo’n regeling met Bpf AVH heeft afgesloten. Of u aan één van deze regelingen deelneemt kunt u zien in het bijgevoegde overzicht van uw persoonlijke gegevens. Neemt u deel aan een aanvullende regeling? Dan ontvangt u voor die regeling een aparte startbrief.
Meer informatie over de aanvullende pensioenregelingen kunt u vinden op onze website www.bpfavh.nl.
Wat u van ons mag verwachten
Jaarlijkse opgave van uw pensioen
Ieder jaar sturen we u een Uniform Pensioenoverzicht toe. Dat is een overzicht van het voor u opgebouwde pensioen.
U wilt meer informatie?
De volgende documenten zijn te downloaden van onze website:
Het pensioenreglement: een beschrijving van uw rechten en plichten en wat u van ons mag verwachten;
Het uitvoeringsreglement: een beschrijving van de rechten en plichten van uw werkgever tegenover ons. En omgekeerd onze rechten en plichten tegenover uw werkgever;
Ons jaarverslag en onze jaarrekening;
De zogenoemde Verklaring Beleggingsbeginselen. In die verklaring staat hoe wij de ontvangen premies beleggen.
Op uw verzoek sturen wij u de volgende informatie toe:
Een opgave van het door u opgebouwde pensioen;
Een opgave van het aantal jaren dat u deelneemt aan onze pensioenregeling;
Informatie over de keuzemogelijkheden;
Informatie over onze financiële toestand.
Voordat wij u een document toesturen laten wij u weten of daaraan kosten zijn verbonden.
Wat mogen wij van u verwachten?
Om uw pensioen goed te kunnen bijhouden, bent u verplicht belangrijke gebeurtenissen aan ons te melden. Het gaat dan om:
Adreswijzigingen;
Wijzigingen in uw persoonlijke leefsituatie, bijvoorbeeld een huwelijk of geregistreerd partnerschap of scheiding.
Deze melding kunt u doen per brief aan Bpf AVH, postbus 3144, 2280 GC Rijswijk.
Hoe staan wij er financieel voor?
De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) houdt toezicht op pensioenfondsen. Als een pensioenfonds zich niet aan de wettelijke voorschriften houdt, kan DNB en/of AFM daartegen optreden. U kunt ons verzoeken u daarover te informeren.
Bpf AVH heeft op dit moment een dekkingstekort. Dat wil zeggen dat wij op dit moment niet voldoende vermogen hebben om alle toekomstige verplichtingen na te komen. In overleg met de toezichthouder hebben wij een herstelplan opgesteld, dat u kunt inzien op de website of bij ons kunt opvragen.
De toekomst van uw pensioen
In de afgelopen periode is er het nodige gewijzigd in de wet- en regelgeving met betrekking tot pensioen. Ook nu staan er nog aanpassingen op stapel. Op dit moment buigen CAO-partijen en bestuur van Bpf AVH zich over de vraag hoe de pensioenregeling vormgegeven moet worden binnen de nieuwe wetgeving. Het kan zijn dat de pensioenregeling er dan heel anders uit komt te zien. Wat u in deze startbrief leest geldt in ieder geval voor 2013. Over uw pensioenregeling in 2014 en latere jaren zullen wij u informeren zodra hierover meer bekend is.
Heeft u klachten?
Bent u ontevreden over hoe wij de pensioenregeling uitvoeren? Laat het ons weten. Wij hebben een klachtenregeling. Deze kunt u vinden op de website of bij ons opvragen.
Tot slot
Deze brief is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. Bpf AVH is uitgegaan van de haar bekende gegevens en het op u van toepassing zijnde pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. U kunt het pensioenreglement downloaden vanaf de website of opvragen bij Bpf AVH.
Alle in deze start brief genoemde bedragen hebben betrekking op 2013.
Bijlage
Onderstaand hebben wij uw persoonlijke gegevens vermeld, zoals deze bij Bpf AVH bekend zijn.
Wij verzoeken u vriendelijke deze gegevens te controleren en eventuele correcties aan ons door te geven.
Naam:
Geboortedatum:
Adres:
Postcode/woonplaats:
Partner:
Werkgever:
Datum indiensttreding:
Deeltijdpercentage:
Pensioenregeling(en):
