Eenduidige
werkgeversbenadering
in beeld.
baanbrekenddrechtsteden.nl
Film
Samen succesvol op weg naar werk
• Even voorstellen
• Aanloop naar samenwerking
• Randvoorwaarden
• Onderzoek naar ervaringen werkgevers
• Aanbod voor werkgevers
• Kansen en uitdagingen
baanbrekenddrechtsteden.nl
Aanleiding
• Stakeholders; krachten
bundelen door publiek-private samenwerking. Profiteren van expertise en ervaring.
• Werkgever; één loket binnen arbeidsregio. Herkenbaar, sneller en efficiënt schakelen.
• Werknemer; betere match.
“Huwelijk in gemeenschap van goederen.”
“Gedeelde targets, gedeelde verantwoordelijkheid.”
baanbrekenddrechtsteden.nl
“Focus op snelheid en werk toe naar een lanceerdatum.”
“Benoem overeenkomsten en verschillen.”
“Deze aanpak is maatwerk, afhankelijk van lokale factoren.”
“Het is een compliment dat ze naar buiten gericht zijn.”
- werkgever
“Wat ik heel fijn vind bij
Baanbrekend zijn de korte lijntjes.
Door de jaren heen is er goed contact ontstaan.”
- werkgever
“We inventariseren bij een werkgever wat hij écht nodig heeft zodat helder wordt welke kandidaten het meest geschikt zijn.”
- professional BBD
“Deze baan was het eerste wat ze me aanboden bij Baanbrekend. Ik kende het bedrijf niet maar er was meteen een klik!"
- werknemer
baanbrekenddrechtsteden.nl
Aanbod voor
werkgevers
Vaste contactpersoon
Binnen Baanbrekend heeft de werkgever één vaste
contactpersoon. Deze heeft toegang tot het hele
klantenbestand en overlegt met de bemiddelaars. Zo blijven de lijnen kort en kan er een vertrouwde samenwerking ontstaan.
baanbrekenddrechtsteden.nl
Kosteloze bemiddeling en advies
Door uitgebreide kennis van de werkgever, vacatures en
werkzoekenden kan Baanbrekend geschikte kandidaten aanleveren.
Er wordt met de werkgever
meegedacht (bijvoorbeeld door jobcarving) waardoor de kans op een geschikte match groter is.
Nieuwe vormen van kennismaking
Baanbrekend organiseert nieuwe vormen van kennismaking zoals het Jobcafé en de Speeddates.
Hierin kunnen werkgever en werknemer op een informele manier kennismaken.
baanbrekenddrechtsteden.nl
Advies over regelingen
Werkgevers kunnen bij
Baanbrekend kosteloos advies krijgen over subsidies, regelingen en voordelen.
Ondersteuning tijdens werken
Middels 'coaching on the job' krijgt de werknemer de ondersteuning die hij/zij nodig heeft. De jobcoach is hiervoor het aanspreekpunt. Het kan hierbij gaan over de situatie op het werk of thuis.
baanbrekenddrechtsteden.nl
Ontzorging van A tot Z
In iedere unit zijn
accountadviseurs, regisseurs en bemiddelaars vertegenwoordigd.
Zo zijn ook de verschillende
organisaties in de units aanwezig.
Het hele proces van uitkering naar werk kan worden gefaciliteerd vanuit één unit.
Eén loket
Door de eenduidige
werkgeversbenadering kan de werkgever via één organisatie kandidaten werven. Dat bespaart tijd en geld. Baanbrekend is
herkenbaar en er hoeft niet meer 'geshopt' te worden bij
verschillende overheidsinstanties.
baanbrekenddrechtsteden.nl
Win-win-win situatie
1. Werkgevers ontvangen tijdig geschikte kandidaten en
profiteren van financiële voordelen;
2. Werkzoekenden worden
bemiddeld naar een passende baan en stromen duurzaam uit;
3. Sociale Dienst en UWV realiseren een kostenbesparing door het beëindigen van uitkeringen.
Kansen
• Inzicht in arbeidsmarktdata en technologische ontwikkelingen maken het mogelijk om mensen eerder en duurzamer te
plaatsen. Randstad
experimenteert met pilots die ook van waarde kunnen zijn voor Baanbrekend.
• Er komt steeds meer aandacht voor het potentieel van
mensen, dat verder gaat dan enkel een cv. De focus
verschuift richting de zachte kwaliteiten van kandidaten.
baanbrekenddrechtsteden.nl
Uitdagingen
• Verschillende systemen
• Is Baanbrekend Drechtsteden een antwoord op
arbeidsmarktschaarste?
Ambassadeurs sociaal
ondernemen
baanbrekenddrechtsteden.nl
Vragen?
Amar Bissumbhar Daizy van der Meulen Maarten Lührman 078- 7708770
