• No results found

Beste Gezonde School-adviseur,

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Beste Gezonde School-adviseur,"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Beste Gezonde School-adviseur,

In deze update delen we de resultaten van ons onderzoek naar het duurzaam beleggen van het thema Welbevinden in de gemeente en op school. Daarnaast brengen we je op de hoogte van onze nieuwe handreiking voor gemeenten en vertellen we wat meer over onze nieuwe film. Tot slot lichten we twee handige tools uit.

Duurzaam beleggen van Welbevinden op School

In het afgelopen jaar hebben we een aantal Gezonde School-adviseurs geïnterviewd over het thema Welbevinden. Wij wilden graag weten: hoe kun je Welbevinden nu zo duurzaam mogelijk

beleggen? Op school, in de regio en in de gemeente. Wat en wie heb je daarvoor

nodig? Welke lessons learned geven de pilotregio’s ons mee? En wat zijn jullie beste tips? We hebben er onze eigen kennis en expertise aan toegevoegd en alles gebundeld in een verslag. Lees het in Het duurzaam beleggen van Welbevinden in de gemeente en op scholen via de webwinkel van Trimbos en viade website van Pharos.

Handreiking Bevordering Mentale Gezondheid Jeugd

De Handreiking bevordering mentale gezondheid Jeugd helpt gemeenten en hun lokale partners om samen de juiste zorg en ondersteuning te bieden voor de mentale gezondheid van jongeren. In de handreiking staat informatie die gemeenten en hun partners kunnen gebruiken om kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar te ondersteunen in verschillende domeinen. In de kinderopvang, op school en in hun vrije tijd. Het document geeft inzicht in de wettelijke kaders, een stappenplan voor beleid, tips en inspirerende voorbeelden. Je vindt de handreiking via het nieuwsbericht van Pharos en het nieuwsbericht van Trimbos.

Binnenkort: mini-docu

Binnenkort lanceren we onze nieuwe korte documentaire over Welbevinden op een vmbo-school. De film is gemaakt door antropoloog/documentairemaker Maaike Broos en geeft een prachtig inkijkje in de manier waarop een school in Delft werkt aan het welbevinden op school. Het verhaal wordt verteld vanuit het perspectief van drie leerlingen, de directeur, coaching/jongerenwerk, de docent van de time-in-klas en de zorgcoördinator. Houd onze kanalen in de gaten!

Tot slot

➢ Ken je onze Checklists Welbevinden op School al? Vanuit het nieuwkomerskinderen-project horen we van zowel scholen als GSA's dat deze tool hen zo goed helpt om met het thema aan de slag te gaan. Zie: de checklist voor po en de checklist voor vo.

➢ Naast de Handreiking Signaleren voor het primair onderwijs is er nu ook de Handreiking Signaleren voor het voorgezet onderwijs!

Heb je een vraag of wil je meer weten over bovenstaande onderwerpen? Laat het ons weten in een reactie op deze mail.

Hartelijke groet,

Het projectteam Welbevinden op School van Pharos en het Trimbos-instituut

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Pijler 1: Een stevig fundament voor alle kinderen en jongeren Pijler 2: Preventie op maat en vroegsignalering Pijler 3: Versterken van de eerste lijn.. Pijlers van preventief

Van de 49 minuten die we dagelijks aan sociale media spenderen op onze smartphone, gaan er 33 minuten naar de vier apps van het bedrijf Facebook (22%).. 1.4 Gevolg van het

Je kan van alles vragen en je krijgt tips wat je kan doen als je je niet zo goed voelt.’ Dan krijgen de leerlingen van hun mentor de link naar de liveshow ‘Open Up'... Ruim

3) De belangrijkste bevinding is echter dat de ver- schillende studies naar contradictorische resultaten leiden. In de 28 studies wordt een brede waaier aan mentale

De bredere set aan kenmerken wordt vervolgens door alle deelnemers (zowel de eerdere deelnemers vanuit het jeugdveld als de nieuwe deelnemers uit het bredere mentale gezondheidsveld)

Mentale gezondheid beslaat namelijk meerdere gebieden van welbevinden: emotioneel welbevinden (geluk, ook wel subjectief welbevinden genoemd, en positieve emoties),

- Scope telewerk populatie - Bevraging medewerkers ervaring - Projectgroep: HR, ICT, externe partner voor juridisch advies. -

Organisationele veerkracht : cruciaal kenmerk uitzendsector Flexibiliteit : uitzendkrachten maken dat organisaties