Workshop Creatief Denken
ViiP
Titia: Hoe zouden we het 20-jarig bestaan van ViiP kunnen vieren in 2022?
Votes
samen iets doen voor een goed doel 8
bv een middag met verschillende groepjs aan iets werken zodat je de leden beter leert kennen
7
Ouderwets borrelen als het weer kan 6
een toer langs organisaties van leden organiseren 5 Blog met interviews met aansprekende mensen uit de pensioenwereld,.
Jong, oud, andere culturele achtergrond
5
feestelijke bijeenkomst waar verschillende mensen die belangrijk waren voor viip in het zonnetje worden gezet
5
boottocht met de vereniging 5
samen het grote Pensioen-doeboek maken 4
receptenboek maken met recepten van alle leden 4
speciale ViiP theeglazen uitbrengen 3
Een mooi jaarcongres NA als dat weer kan 2
een lustrumboek maken met interviews met leden 2 de pensioenpodcast maken, met interviews met gepensioneerden 2
thuisborrelpakket meesturen 1
In de natuur iets organiseren 1
samen een kunstwerk maken voor het jaar 2026 1
Deel succes stories 1
een Viip kledinglijn / brochelijn / sieradenlijn 1
verkleed themafeest 1
High Tea waar we allemaal zelf wat meenemen 1
Aansprekend en aantrekkelijk thema bedenken 0
een ontwerpwedstrijd uitschrijven 0
samen wandelen 0
iets doen met het getal 20 0
puquiz via yahoot als we nog niet bij elkaar kunnen komen 0
samen een nieuw pennsioenstelstel uitdenken 0
Puzzeltocht 0
haarborstels uitdelen 0
een toneelstuk opvoeren met elkaar 0
Foto's delen met elkaar. 0
Richt: Hoe zou je deelnemers kunnen activeren bij keuzes die hij/zij moet maken?
Votes
Deelnemers een knutselpakket toesturen met informatie waarmee ze tijdens knutselen meer te weten komen
0
Belonen,
Belonen in stappen, zodat meerdere fases doorlopen moeten zijn om de gehele beloning te krijgen
0
spel maken 0
Vertellen dat het geld oplevert 0
Laagdrempelig contact 0
persoonlijk gesprek met iemand die vertrouwd is 0
In gesprek gaan met hun 0
zet aan de buitenkant van de envelop iets als "let op: uw actie is vereist" 0 vooral korte lijnen via de werkgever mogelijk maken 0
Interactieve beslisboom 0
Naar hun toe gaan door een info/workshop sessie te organiseren 0
Iets interactiefs organiseren 0
een filmpje maken in Jip en Janneke taal 0
nog veel meer (persoonlijk) communiceren 0
vertellen wat ze NU kunnen doen en wat ze NU moeten doen 0 informatie beschikbaar stellen voor vertrouwde personen; dus ook
toegankelijke maken zonder DIGID
0
Mee laten denken over regeling en communicatie 0 Minder technisch en klant centraal , levensfase klant volgen 0 sessies voor specifieke doelgroepen bv 60+ via werkgever 0
onderdeel maken van gesprekken met HR 0
cadeau als iemand gesprek aanvraagt 0
kijk naar hoe WomenInc het goed, met keukentafelgesprekken over geld 0
een activiteit organiseren 0
filmpjes maken met uitleg 0
Placemat opsturen bij events met ludieke opdruk die duidelijk maakt dat je iets moet doen
0
ga naar plekken waar deelnemers al ergens samen komen en ga daar het gesprek aan. Ik denk aan de nieuwe sport Walking Voetbal
0
kaartspel uitbrengen 0
Verschillende games maken waarin onderdelen van de pensioenregeling/keuzes naar voren komen
0
een pensioen-escaperoom laten ontwikkelen die ouderen met hun kleinkinderen kunnen doen.
0
Wijkteams, budgetcoaches, buurthuizen, etc, duiden op events en dat er dan ook wat met je pensioen moet.
0
Margreet: Hoe kun je gepensioneerden meer bij het nieuwe pensioencontract betrekken?
Votes
organiseer een bijeenkomst in het land, of een webinar 1 Betrek ook het pensioenfonds daarin zijn deskundige gepensioneerden vertegenwoordigd
1
gepensioneerden een rol in de communicatie geven 0
o 0
maak een klankbordgroep van gepensiioneerden 0
Via webinars waarin ook vragen beantwoord kunnen worden 0 bijeenkomst beleggen specifiek voor gepensioneerden omdat zij eigen
problematiek voelen
0
Als panel inzetten om keuzes te toetsen op uitlegbaarheid 0
reünie organiseren 0
pubquiz organiseren voor gepensioneerden met niet alleen pensioen als thema maar wel onderdeel ervan
0
papieren placemats maken met leuke uitleg over nieuwe pensioencontract
0
vraag de vereniging voor gepensioneerden om bij hun vergadering te mogen zijn
0
aangeven dat ze invloed hebben (moet at ook wel zo zijn natuurluijk) 0
Kwis op TV over dit onderwerp organiseren. 0
in gesprek gaan op de leugenbankjes in het dorp 0
een leuk programma bedenken met Omroep Max 0
informatiemiddagen in bibliotheken en buurthuizen 0 Meer algemene informatie over het nieuwe contract via bijvoorbeeld
Sociale wijkteams geven zodat ze het verder kunnen uitleggen.
0
Jongeren /kleinkinderen betrekken bij informatie over dit onderwerp 0 instagram gebruiken en veel meer werken met foto's en tekeningen 0 vraag input over wat ze doen met hun pensioen en hoe belangrijk dat is 0
Sociaal evenement 0
uitleggen met huis tuin en keuken spullen. Vb. grote snoeppot iedereen, kleinere voor jezelf en hoe snoepjes van een naar ander gaat.
0
Marjon: Hoe kunnen we ViiP twee keer zo groot maken qua ledenaantal?
Votes
Laat ook mannen toe 0
doe een member-gets-member actie 0
leden laten werven en daar iets tegenover zetten 0 viip nog bekender maken via artikel in vakblad 0 meer centrale dingen organiseren. Op een of andere manier ben ik nooit in kring gekomen en had dus zelden activiteiten
0
in alle opleidingen voor pensioen laten vertellen dat viip bestaat 0 zorg dat elke directie van elke pensioenorganisatie ons kent en reclame voor ons maakt
0
Bijeenkomsten laagdrempelig maken. Digitaal helpt daarbij. 0 activiteiten waar ook niet-leden aan kunnen deelnemen. Om
'drempelvrees' weg te nemen.
0
Meer digitale bijeenkomsten organiseren en daarvoor ook niet-leden uitnodigen
0
Via werkgevers aanbieden 0
bijeenkomsten als dit organiseren 0
HR-mensen toelaten 0
leden belonen met bos bloemen 0
Een koffiestand bij (pensioen)evenementen 0
nieuw lid krijgt welkomstcadeau dopper fles 0
koffiegesprekjes met potentiele kandidaten 0
mogelijkheid bieden om gratis kennis te maken 0
Gratis manicure verloten onder nieuwe leden 0
Laat leden delen wat VIIP hen heeft gebracht 0
verbinding maken met andere vrouwenclubs 0
