1
De West-Vlaamse arbeidsmarkt
januari 2022 Bevolking van 1.203.312 533.323
arbeidsplaa tsen
(loontrekkenden + zelfstandigen in hoof
dberoep)
126.830
onderneming en
6.336 ocm w lee
floon, w
aarvan 4.083 bij VD
AB ing eschr
even
werkzaamheidsgr
aad van 77,1%
werkzoekendengr
aad van 5%
3.089 bedrijv
en die werkplekler
en aanbieden
130.728 nie
t-beroepsactie ven
20-64jr
Arbeidsplaatsen WVL (533.323, 2020)
Bron: RSZ & RSVZ - provincies.incijfers.be (cijfers 2020)
2
Industrie 87.282
16,4%
Bouw 39.247 7,4%
Commerciële diensten 232.401
43,8%
Niet-comm.
diensten 157.417 29,7%
157.417 29,7%
Landbouw 14.380 2,7%
87.282 16,4%
39.247 27,4%
232.401 43,8%
Aantal arbeidsplaatsen
(loontrekkenden+zelfst in hoofdberoep)
in WVL in verhouding tot Vlaams Gewest
(2020)
In West-Vlaanderen vinden we 18,8% van alle arbeidsplaatsen van het Vlaams Gewest.
3
Opvallend :
➔ 27,3% van alle arbeidsplaatsen in de Vlaamse landbouw is te vinden in WVL,
➔ alsook 23,4% van alle arbeidsplaatsen in de Vlaamse industrie.
➔ Meer dan 1 op 5 arbeidsplaatsen in de sector Bouw zit in WVL.
Bovenaan vinden we de detailhandel (41.521), het onderwijs (38.641) en de menselijke gezondheidszorg (31.447),
samen goed voor 111.609 of 21% van alle
West-Vlaamse arbeidsplaatsen.
Bron : Provincie in cijfers
4
Werkzaamheidsgraad versus
werkzoekendengraad
5
West-Vlaanderen en de arrondissementen
Werkzoekenden graad, 2021/09
Werkzaamheids- graad, 2019
Bron : VDAB
7
Werkzaamheidsgraad : het aandeel werkenden in de bevolking op arbeidsleeftijd 20-64 jaar
Werkzoekendengraad : de verhouding tussen het aantal werkzoekenden zonder werk tussen 18 en 65 jaar woonachtig in Vlaanderen en de Vlaamse beroepsbevolking tussen 18 en 65 jaar
In West-Vlaanderen is de werkzaamheidsgraad het hoogst en de werkzoekendengraad het laagst van alle Vlaamse provincies, wat resulteert in de grootste krapte op de arbeidsmarkt.
werkzaamheidsgraad steeg naar 77,1% in 2019
werkzoekendengraad daalde van 5,7% in maart 2020 nr 4,8% in december 2021 Vacaturegraad (hoeveel % van alle
jobs is niet ingevuld) in België 3,1 vacatures per 100 jobs, in Vlaanderen zelfs 3,4 (t.o.v. 1,8 in Eurozone). Dit komt omdat er in Vlaanderen veel jobs worden gecreëerd.
Werkzaamheids- graad
(25-64jr, 2020) kansengroepen in
West-Vlaanderen
Werkzaamheidsgraad volgens onderwijsniveau => 56,5% van de kortgeschoolden (t.o.v.
80,3% vd middengeschoolden en 89,4% vd hooggeschoolden)
Werkzaamheidsgraad volgens leeftijd => 56% van de 55+’ers (t.o.v. 49,7% vd 20-24 jr en 88,6%
vd 25-54 jr)
Werkzaamheidsgraad volgens nationaliteit => 63,9% vd niet-EU-28 (t.o.v. 77,2% vd EU-28)
Bron : Steunpunt Werk en Statbel
Niet-beroepsactieven
9
West-Vlaanderen
Interessante link naar cijfers arbeidspotentieel van Steunpunt Werk
De West-Vlaamse gemeente Brugge heeft het grootst aantal niet-beroepsactieven
(18.474), gevolgd door Oostende (12.485) en Kortrijk (12.300). Deze drie gemeenten samen zijn goed voor 33% van de niet-beroepsactieven in WVL.
De gemeenten met het hoogste aantal werkzoekenden (15-64jr) zijn Oostende (3.028), Brugge (2.985) en Kortrijk (2.245).
Deze drie gemeenten samen zijn goed voor bijna 34% van de werkzoekenden in WVL.
De niet-beroepsactieve bevolking bestaat uit alle personen die in de referentieperiode niet gewerkt hebben en niet beschikbaar waren voor een job en/of niet actief op zoek waren naar werk. Het gaat bijgevolg om alle personen die niet bij de beroepsbevolking geteld worden.
Niet beroepsactieven - arrondissementen West-Vlaanderen
Bron : Provincie in Cijfers
Enkele conclusies:
● In arr. Brugge en arr. Kortrijk woont het grootste % 55-plussers van alle West-Vlaamse arrondissementen (resp. 23,9% en 22,9%)
● In arr. Roeselare en arr. Kortrijk woont het grootste % niet-beroepsactieven met een EU-nationaliteit (excl België) (resp. 12,9% en 27,2%)
Niet beroepsactieven - arrondissementen West-Vlaanderen
Bron : Provincie in Cijfers
● In arr. Kortrijk en arr. Oostende woont het grootste % met een niet-EU nationaliteit (resp. 30,8% en 23,3%)
● In arr. Kortrijk en arr. Oostende woont het grootste % met een niet-EU herkomst (resp. 34,2% en 20,2%)
● In arr. Kortrijk zien we het grootste aandeel met een EU-nationaliteit (excl België) met
27,2% en het grootste aandeel met een niet-EU-nationaliteit met 30,8%.
Werkloosheid en werkzoekenden
13
West-Vlaanderen
Werkloosheid daalt - West-Vlaanderen
Bron: VDAB, Arvastat
14 Evolutie werkzoekenden zonder werk jan ‘21 - dec ‘21
Werkloosheid daalt - West-Vlaanderen - per arrondissement
Wie zijn de werkzoekenden zonder werk in bemiddeling in West-Vlaanderen?
Per arrondissement zijn er verschillen
Kortgeschoold
wklhduur
>2jr
We zien steeds dezelfde beroepsvoorkeuren terugkomen
(top 20, hoofdberoepsgroep, dec ‘21) van de werkzoekenden in West-Vlaanderen
Ook op beroepsniveau zien we steeds dezelfde voorkeuren terugkomen
(top 20, dec ‘21, beroep, K/S) van de werkzoekenden in West-Vlaanderen
Screeningsberoepen
Bron: VDAB Beroepenkaarten
19
Screeningsberoepen zijn beroepen waarin zeer veel werkzoekenden interesse hebben, maar waarvan een groot deel een lage kans op werk heeft en vaak slechts een beperkt aantal jobdoelwitten. Extra aandacht voor screening is daarom aangewezen.
*ook knelpuntberoep
Werkaanbod
20
West-Vlaanderen
21
Nieuwe knelpuntberoepenstudie 2022 : 207 knelpuntberoepen (+17 t.o.v. 2021)
Link naar
knelpuntberoepenstudie 2022
Aantal ontvangen vacatures in de laatste 12 maanden - West-Vlaanderen
Enorme stijging
Aantal ontvangen vacatures per arrondissement :
De grootste stijging t.o.v. dezelfde periode vorig jaar zien we in arrondissementen Roeselare (+64,5%) en Tielt (+67,9%).
Welke sectoren zorgen per arrondissementen voor grootste aantal
openstaande vacatures eind december 2021?
maatschappelijke dienstverlening : opvoeder-begeleider, verpleegkundige, zorgkundige, begeleider kinderopvang, … zakelijke dienstverlening : schoonmaker bij mensen thuis, boekhouder, medewerker callcenter, bewakingsagent, … Bron : Arvastat en VDAB
Balans : arbeidsreserve en vacatures
25
West-Vlaanderen
Samengevat : op cluster-niveau
LET OP: De cijfers via de commerciële circuits liggen
artificieel hoog wegens dubbeltellingen Opgelet een werkzoekende kan meerdere beroepsvoorkeuren combineren en dus meerdere keren voorkomen in de grafiek
Balans : arbeidsreserve en top 20 ontvangen vacatures (jan-dec ‘21) (rechtstreeks gemeld + commerciële circuits)
Knelpuntberoep
LET OP: De cijfers via de commerciële circuits liggen
artificieel hoog wegens dubbeltellingen
Balans : arbeidsreserve en top 20 ontvangen vacatures (jan-dec ‘21) (rechtstreeks aan VDAB gemeld)
Knelpuntberoep
Top 20 openstaande vacatures, rechtstreeks gemeld bij VDAB (dec ‘21) vs knelpuntberoepen
Knelpuntberoep
Sociale economie
30
West-Vlaanderen
31
Doelgroepwerknemers en bedrijven, afdelingen en initiatieven
Eind 2020 waren 28.079 doelgroepwerknemers in de sociale economie in het Vlaams Gewest, 154 maatwerkbedrijven en -afdelingen (17,5% of 27 hiervan in WVL) , 180 lokale diensteneconomie initiatieven (20% of 36 hiervan in WVL) en 53 initiatieven of samenwerkingsverbanden in de arbeidszorg (24,5% of 13 hiervan in WVL). 23.318 personen werkte in collectieve maatwerkbedrijven of -afdelingen en 2.559 in lokale diensteneconomie.
Van deze 24,4% (6.851) werkt 25,7% (1.760) in CMW, 13,1%
(897) in LDE, 47,2% (3.233) in activerende AZ, 19,9% (1.363) in structurele AZ en 18,4% (1.260) in experimentele AZ.
32
Openstaande vacatures in CMW en LDE eind december 2021
231
27
33
Openstaande vacatures WVL per arrondissement, december 2021
Aantal en per hoofdberoepsgroep
Toekomst arbeidsmarkt
34
West-Vlaanderen
35
Arbeidsmarkt Krapte
Spanningsindicator Vergrijzing
Hoge
werkzaamheidsgraad + lage werkloosheid + stijging vacatures + vergrijzing
= grote krapte op de arbeidsmarkt
Bron : VDAB, Steunpunt Werk
Levenslang leren
Samenwerking tussen Provincie
West-Vlaanderen, POM West-Vlaanderen, TUA West, Sectie Onderwijs en Huis van het Leren West-Vlaanderen vzw.
Enkele oplossingen naar voor geschoven door Prof. dr. Sarah Vansteenkiste, onderzoeksgroep Werk en Organisatie Studies KULeuven, en hoofd Steunpunt Werk.
Gesprekken met bedrijven, sectororganisaties,
opleidingsverstrekkers (VDAB)
Werkplekleren promoten (eerst competentiekloof inschatten en dan remediëren) (VDAB)
Arbeidsmarktanalyses en
-adviezen (VDAB)
VIBE 2.0 (VDAB)
● Een loopbaanperspectief en loopbaaneigenaarschap voor elke burger
● Elk talent aan de slag
● Elke werkgever een perspectief op talent
VIBE 2.0 (VDAB)
● Een loopbaanperspectief en loopbaaneigenaarschap voor elke burger
● Elk talent aan de slag
● Elke werkgever een perspectief op talent
Actieplan (West-)Vlaams Partnerschap Levenslang Leren : koers zetten naar een lerend Vlaanderen
Het West-Vlaamse partnerschap levenslang leren wil iedereen betrekken die actief is in dit veld :
Hoe?
Door te bouwen aan een toegankelijk, aantrekkelijk en kwalitatief aanbod van LLL dat inspeelt op concrete noden en vragen van mens, maatschappij en economie op maat van diverse doelgroepen. Door het creëren van een leercultuur, een open leerhouding en vooral veel goesting om te groeien naar een lerende samenleving.
lokale besturen
kennisinstellingen opleidings-
verstrekkers
werkgevers
welzijnsorganisaties culturele spelers
Actieplan (West-)Vlaams Partnerschap Levenslang Leren : koers zetten naar een lerend Vlaanderen
De realiteit in West-Vlaanderen : De uitdagingen zijn hier nog net iets groter in vergelijking met Vlaanderen : meer vergrijzing, scherpere krapte op de arbeidsmarkt en industriële sectoren die bijzonder gevoelig zijn voor digitalisering. De deelname aan LLL duikt in onze provincie ook onder het Vlaamse gemiddelde.
Onze ambitie : dé lerende provincie worden ! Streven naar een cultuur waarin LLL een reflex is en geen opgave. Zodat iedereen in West-Vlaanderen blijft, in leven, werk en maatschappij. Het Partnerschap = netwerk van spelers die denken en werken rond LLL in WVL, die afstemmen, ervaringen delen, elkaar versterken, leren van elkaar, samen communiceren en experimenteren.
Trekkers :
● Expertisecel Onderwijs : staat in voor flankerend onderwijsbeleid WVL
● POM, Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij WVL : zet in op duurzaam, innovatief en internationaal gericht economisch weefsel in WVL
● TUA West, Technische Universitaire Alliantie voor economische transformatie in WVL : bundelt krachten van de kennisinstellingen in WVL
● Huis van het Leren : begeleidt volwassenen met leervraag en ontwikkelt en ondersteunt projecten rond lll in WVL
