Directeur basisschool Het Kompas – OPOD
Functie omschrijving Directeur SBO Het Kompas - OPOD
Hoofdtaken
• Onder de verantwoordelijkheid van de voorzitter College van Bestuur geef je leiding aan de school en aan de ontwikkeling van de school vanuit de doelstelling van OPOD;
• Je levert door inbreng in projectgroepen en het directieoverleg een bijdrage aan de totstandkoming van onderwijs- en organisatiebeleid;
• Je vertegenwoordigt de school intern en extern.
Taken ten aanzien van de school
• Je stelt de taken en taakverdeling binnen de school vast;
• Je stelt de organisatie en overlegstructuur binnen de school vast;
• Je bent verantwoordelijk voor de bewaking en bevordering van de kwaliteit van het onderwijs;
• Je stelt het schoolplan, de schoolgids en het schoolontwikkelingsplan op;
• Je bent verantwoordelijk voor de interne- en externe communicatie van de school;
• Je bent binnen het vastgestelde beleid en met inachtneming van de wettelijke regelingen verantwoordelijk voor de inschrijving en uitschrijving van leerlingen en de overige schooladministratie;
• Je voert het overleg met de MR van de school.
Taken ten aanzien van het onderwijsbeleid
• Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, formuleren en evalueren van het onderwijskundig beleid van de school;
• Je geeft invulling aan het schoolondersteuningsplan binnen het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Dordrecht;
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het ICT beleid op school.
Taken ten aanzien van de medewerkers
• Je bent voor de medewerkers het eerste aanspreekpunt;
• Je stelt binnen de begroting en het bestuursformatieplan het schoolformatieplan op;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid op de school binnen de kaders; en uitgangspunten van het personeelsbeleid van Stichting OPOD en de CAO-PO;
• Je legt klassenbezoeken af, stimuleert teamvorming en bevordert collegiale consultatie;
• Je voert functionerings-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers;
• Je stelt in overleg met de medewerkers het taakbeleid op;
• Je stelt het (meerjaren)scholingsbeleid voor de school op;
• Je voert het ziekteverzuim- en arbobeleid uit;
• Je werkt samen met het team aan een resultaatgerichte organisatiecultuur.
Taken ten aanzien van financieel beleid
• Je stelt de (meerjaren)schoolbegroting op;
• Je bent bevoegd uitgaven te doen binnen de gestelde kaders tot de in de schoolbegroting vastgestelde bedragen.
Taken ten aanzien van beheer
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de huisvesting.
Plaats in de organisatie
Bij OPOD heeft iedere school een eigen schooldirecteur. De schooldirecteur legt
verantwoording af aan de voorzitter College van Bestuur. De schooldirecteur neemt deel aan schooloverstijgende overleggen, gericht op de bespreking en de uitvoering van het (boven)schools beleid.
Organisatieprofiel
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht
Dertien basisscholen verdeeld over 16 locaties, 3250 leerlingen en 350 medewerkers vormen samen Stichting Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht (OPOD). Zij richten zich op: topkwaliteit-onderwijs, eigentijds onderwijs, bevlogen professionals en verbindend met de omgeving. Middels deze uitgangspunten verzorgen zij regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale onderwijsconcepten (Dalton, Jenaplan en Montessori) en speciaal basisonderwijs.
SBO Het Kompas
SBO Het Kompas wijst je de juiste weg! Het Kompas is een openbare school voor speciaal basisonderwijs. Zoals een kompas de juiste richting aangeeft, biedt het team van Het Kompas ondersteuning en leidt kinderen in de juiste richting. Door goed te kijken naar de onderwijsbehoefte van het kind kunnen ze een leerprogramma op maat aanbieden. De school zorgt voor een passend aanbod. Dat geeft (zelf)vertrouwen aan kinderen en biedt een basis van vertrouwen voor alle ouders die kinderen op Het Kompas hebben.
Het Kompas neemt een belangrijke positie in binnen het Ondersteuningsplan van het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs in Dordrecht.
Functie eisen Directeur SBO Het Kompas - OPOD
• Onderwijservaring als (school)directeur is een pré;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep van de school;
• Je hebt een heldere en inspirerende visie op de ontwikkelingen in het (speciaal) basis onderwijs;
• Je bent een verbinder tussen alle partners in het Samenwerkingsverband;
• Je bent in staat om laagdrempelig te zijn in contacten met leerlingen en ouders;
• Je bent bereid en in staat te delegeren en de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie te leggen;
• Je bent een natuurlijk, ondernemend en coachend leider met oog voor duurzaam resultaat;
• Je bent maatschappelijk betrokken;
• Je streeft ernaar om jezelf en het team duurzaam te blijven ontwikkelen om de school als prettige en kwalitatieve leeromgeving te handhaven voor zowel de leerlingen als de personeelsleden;
• Je hebt inzicht in financieel, organisatorisch, personeels- en materieel beleid;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je staat ingeschreven in het schoolleidersregister;
Arbeidsvoorwaarden Directeur SBO Het Kompas - OPOD
Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO PO.
WTF 0,8 - 1,0
Procedure
Heb je interesse in deze vacature en herken je je in het gestelde profiel? Stuur dan je CV en motivatie naar Carlo Brouwers o.v.v. sollicitatie schooldirecteur OBS Het Kompas. Je kunt tot 19 oktober solliciteren. Liefst ontvangen wij je sollicitatie eerder.
De gesprekken bestaan uit een voorselectiegesprek door Spijtenburg in de week van 22 oktober en een definitieve selectieronde door de opdrachtgever. De selectie door de opdrachtgever bestaat uit twee gespreksrondes met twee commissies. De eerste van deze rondes wordt gepland voor 30 en 31 oktober. De tweede in de week van 5 november. Tenslotte volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij wijzen je erop dat het navragen van referenties, diploma-search, internetsearch, het voorleggen van een VOG en een selectieassessment deel uit kunnen maken van de selectieprocedure.
Nadere informatie over de school vind je op de website
http://www.hetkompas.opod.nl/home Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Michelle de Rover, m.derover@spijtenburg.nl of 0162-420110.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Carlo Brouwers,
c.brouwers@spijtenburg.nl 0162-420110 of 06-81005214. Carlo Brouwers is ook buiten kantoortijd te bereiken.
Gewerkt wordt volgens de sollicitatiecode van de NVP. Deze is op te vragen bij Michelle de Rover.
