• No results found

Beantwoording vragen uit Integraal Afwegingskader (IAK) 1. Wat is de aanleiding?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Beantwoording vragen uit Integraal Afwegingskader (IAK) 1. Wat is de aanleiding?"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Beantwoording vragen uit Integraal Afwegingskader (IAK) 1. Wat is de aanleiding?

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de Belastingdienst voor grote startende werkgevers in de eerste 2 jaar het rekenpercentage als uitgangspunt voor de premiedifferentiatie moet houden in plaats van premiepercentage van de sector waartoe de werkgever behoort. Deze uitvoering acht de regering niet wenselijk omdat daarmee een premie wordt gehanteerd die in mindere mate aansluit bij het WGA- en/of ZW-risico van de betreffende startende werkgever.

2. Wie zijn betrokken?

Betrokkenen zijn startende werkgevers, het UWV en de Belastingdienst.

3. Wat is het probleem?

In de eerste twee startersjaren kan de Belastingdienst ten tijde van de premievaststelling de werkgeversgrootte niet bepalen, omdat die bepaald wordt aan de hand van de loonsom in voorgaande jaren. Mede hierdoor kan er geen individueel gedifferentieerde premie vastgesteld worden. Daarom wordt een premie gehanteerd die zo goed mogelijk het ZW en/of WGA-risico van die werkgevers weerspiegeld. Dat is de sectorale bepaalde premie die gebaseerd is op de lasten en loonsommen van soortgelijke werkgevers binnen dezelfde sector. De bepaling die dit regelde, sloot niet aan bij deze uitvoering, waardoor de Hoge Raad deze uitvoering in strijd achtte met de bepaling die de premie werkhervattingskas voor startende werkgevers regelt. Die bepaling moet daarom worden aangepast.

4. Wat is het doel?

Voor startende werkgevers een premie vast te stellen die zo goed mogelijk het ZW en/of WGA-risico van startende werkgevers weerspiegelt, en dit op een juiste manier vast te leggen in de regelgeving.

5. Wat rechtvaardigt overheidsinterventie?

Voor aanpassing van de premiesystematiek voor startende werkgevers is aanpassing van het besluit Wfsv nodig.

6. Wat is het beste instrument?

Voor aanpassing van de premiesystematiek voor startende werkgevers is aanpassing van het besluit Wfsv nodig.

7. Wat zijn de gevolgen voor burgers, bedrijven, overheid en milieu?

Doordat feitelijk de oude uitvoeringspraktijk met deze wijziging wordt hersteld, zijn er geen financiële gevolgen of gevolgen voor de regeldruk verbonden aan deze wijziging.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

energiebelasting, afvalstoffenbelasting of belasting op leidingwater, bedrijven die aan hen in rekening gebrachte btw in aftrek hebben gebracht terwijl zij de desbetreffende

Voor een juiste implementatie wordt de Wet herziening tenuitvoerlegging strafrechtelijke beslissingen technisch gecorrigeerd en wordt de samenloop geregeld met andere wetgeving

De Wab schrijft daarom voor dat voor payrollkrachten een adequate pensioenregeling wordt getroffen, als voor vergelijkbare werknemers in dienst van de inlener of in de

Doel van dit wetsvoorstel is het mogelijk te maken dat wordt geëxperimenteerd met stembiljetten die een kleiner en daardoor handzamer formaat hebben, waardoor het handmatig tellen

Dit wetsvoorstel beoogt het bewust en onbewust maken van verboden onderscheid bij de werving en selectie van personeel terug te dringen, zodat iedereen in Nederland een eerlijke

Voor hen gaat gelden dat de quotumheffing over het eerste jaar na activering daarvan (2018) niet zal worden geheven en dat als zij alsnog het aantal afgesproken aantal banen in

- De Sdkb heeft op grond van de Wet donorgegevens kunstmatige bevruchting (hierna: de Wdkb) de wettelijke taak om op verzoek en indien aan de eisen wordt voldaan,

Zij krijgen de mogelijkheid om het centraal stembureau attent te maken op mogelijke fouten voordat de uitslag van de verkiezing wordt vastgesteld, zodat het centraal stembureau