Internal Audit Ambition Model
Werkgroep IA AM
• Wat ging vooraf
• IA AM De Tool
• Internal Audit Ambition Model benchmark 2017
• Next steps
• Ambition 2018
Presentatie 15 juni 2017
• Achtergrond
• Werkgroep IAAM
Els Heesakkers, CZ
Joko Tenthof van Noorden, Exact Maureen Vermeij, CZ
Marieta Vermulm, LM Wind Power
• Het IA AM
• Internal Audit Ambition Model benchmark 2017
Wat ging vooraf
• IAF Ambitieniveau in overleg met RvB en bekrachtiging door Auditcommissie:
Roadmap voor ontwikkeling en professionalisering
• Self Assessment tool
• Dynamisch model
• Ontwikkeling beroepsgroep en stimuleren tot kennisdeling (o.a. opleidingsprogramma universiteit)
IA AM Doelstelling
Vier bouwstenen:
1. Thema’s
In het IA AM zijn zes thema’s geïdentificeerd die de verschillende elementen van een IAF beschrijven.
2. Ambitieniveaus
Het IA AM geeft de verschillende stadia weer die een IAF kan doorlopen.
Van een IAF in opstartfase, tot een IAF die voldoet aan de standaarden, tot een IAF die meer doet dan de standaarden vereisen.
3. Subthema’s en topics
De zes IA AM thema’s zijn onderverdeeld in subthema’s die weer zijn onderverdeeld in topics.
4. Essentiële activiteiten
Per topic per ambitieniveau zijn essentiële activiteiten geïdentificeerd die de elementen benoemen die passen bij het betreffende ambitieniveau.
IA AM De Tool
IA AM De Tool
IA AM De Tool
Level Achieved en Ambition level:
1. Initial
2. Infrastructure 3. Integrated
4. Managed 5. Optimizing
• PAS Commissie d.d. 3 maart
• Deelname benchmark t/m 31 mei
• CAE Forum d.d. 9 april
• Per 31 mei 2017: 36 ingevulde modellen (t.o.v. ongeveer 250 IAD’s) Mix van:
kleine IAD’s – grote IAD’s financial – non-financial
Internal Audit Ambition Model
benchmark 2017
Internal Audit Ambition Model: data
Resultaten: Overall spindiagram
Resultaten: Overall spindiagram
Resultaten: Overall spindiagram
Service and role of Internal Audit (1)
Service and role of Internal Audit (2)
People Management
Professional Practices
Performance Management & Accountabilty
Governance Structures
Organizational Relationships and Culture
Topic
Small IAF
Level Achieved
Small IAF
Ambition Level
Large IAF
Level Achieved
Large IAF
Ambition Level Communication
on IAFs
activities 3,1 3,7 3,9 4,3
IAFs
collaborations 3,0 3,2 3,9 4,2
• Op inhoud het IA AM aanvullen:
Level 1 en 2 concretiseren in samenhang met een kick start pakket voor jonge IAD’s en IAD’s in oprichting.
Level 4 en 5 voor inspiratie van bestaande, volwassen IAD’s en aanvullen van best practices.
• Toepassing van het model (versie 2016) en resultaten ophalen:
6 oktober Round Table Ambition Model 9 november Professional Practices Day
• Aanvullen met onderwerpen op basis van periodieke evaluatie op thema’s en op basis van kwaliteitstoetsingen (normstelling level 3 met showstoppers) en o.a. vaktechnische papers en i.s.m. CPP herijking van de levels en normen.
• Lesprogramma’s voor universiteiten in Nederland verder ontwikkelen.
Next steps
• Ontwikkelen van toekomstige tooling voor het IA AM
• Communicatie via:
www.iia.nl
ambition@iia.nl
• Internationale congres 2018
