• No results found

Onderscheid door creativiteit Bijlagen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Onderscheid door creativiteit Bijlagen"

Copied!
10
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Onderscheid door creativiteit

Creativiteit en prijsverschillen bij ingenieursbureaus

(2)
(3)

Directie

(W.J. van Niekerk)

Grond+

Water

Materiaal

kunde

F&A

(H. Snepvangers)

Bouwkunde &

Innovatie

Operational Manager

(J. Regtop)

Staf

Secretariaat

Infra Development

P&O

(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)

Leidraad interview

Korte introductie over mijn onderzoek bij IC+E:

 Onderzoek in hoeverre creativiteit bijdraagt aan het onderscheidend ingenieursbureaus.

 Hoe creatief is IC+E t.o.v. concurrenten.

 Is men bereidt meer te betalen voor creativiteit?

 Probeer een beeld te vormen middels klanten van IC+E.  Interview duurt ongeveer 45 min.

 Vertrouwelijk omgaan met de informatie; aantekeningen zijn voor het onderzoek; 1. Positie/functie en verantwoordelijkheden geïnterviewde.

2. Bedrijfsactiviteiten kort samenvatten.

3. Relatie/projecten met IC+E van geïnterviewde.

4. Onderscheid ingenieursbureaus. Uniekheid. Creativiteit. 5. Definitie creativiteit.

6. Creativiteit en KTO (belang, rangorde). (Toepassen van eigen kennis en kunde op een andere, niet eerder gebruikte manier.)

 Origineel, dus uniek en nieuw;  Lage TCO opleveren;

 Lage totale bouwkosten opleveren;  Verkorting van de bouwtijd opleveren.

7. Creativiteit beïnvloeding keuze voor een ingenieursbureau. (gunningcriteria) 8. Bent u bereid meer te betalen voor een creatief ingenieursbureau? Hoeveel meer

(percentage)?

9. Imago als creatief bij ingenieursbureaus. Hoe is dat tot stand gekomen? Is de “verpakking” van invloed hierop? Weegt dit “vooroordeel” mee?

o Is dit ook voorgekomen? (mede door vooroordeel) o Bij welk bureau?

10. Zijn jullie zelf creatief? Creatief ingenieursbureau als aanvulling of vervanging? 11. Creativiteit en IC+E.

 In welk opzicht?  Hoe uit zich dat?

 Hoe kan IC+E dit verbeteren/vasthouden? 12. Creativiteit en concurrenten.

 Hoe creatief zijn zij t.o.v. IC+E.  Hoe uit zich dat?

 Waarom?

 Wat kan IC+E er aan doen om te verbeteren? Tabel tonen gunningscriteria. Reactie hierop?

Eventuele opmerkingen?

13. Naam gebruiken of anoniem?

14. Indien gewenst wordt geïnterviewde op de hoogte gehouden van uitkomsten van het onderzoek.

(10)

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Voordat die oorqake van die onruq aan die weAgrenA in die reine gebr~ng kon word,het die ontdekking van diamante langs die vaal- en Hartqriviere tot Pritqe

Uitsluitend voor een verzekerde met diabetes mellitus type 2 en een BMI ≥35 kg/ m 2 , bij wie de bloedglucosewaarden onvoldoende kunnen worden gereguleerd met de combinatie

enige moeite. Hierbij moet men bedenken, dat men toch eigenlijk bijna geen werkelijke problemen ontmoet, die aanleiding geven tot hogere dan vierkantswortels. In verband hiermee

Fotokopie van die enigste persoonlike brief van Simon van der Stel aan sy seun, Wilhem Adriaen, wat sover vasgestel kon word bewaar gebly het.. (Afgedruk met

Regarding RQ 1, in Chapter 2, relations between self-efficacy, stage of change and physical activity were investigated, in order to define the constructs on which feedback should

Also, semantic gender was assumed to be more complex to repair (both the article and gender suffix) than syntactic gender (only the article), and therefore expected to elicit a

Opmerkelijk in het voorstel is dat contracten voor bepaalde tijd slechts voor een jaar kunnen worden af- gesloten; een arbeidsovereenkomst die langer dan een jaar heeft geduurd

educators (REds) can be adapted and evaluated to become an effective empowennent programme for fourth year social work students in supporting people infected with