• No results found

Dat geldt ook, maar in mindere mate, voor de verwijzing naar de Vlaamse Ombudsdienst in de afsluitbrief van de eerstelijnsklachtenbehandeling

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Dat geldt ook, maar in mindere mate, voor de verwijzing naar de Vlaamse Ombudsdienst in de afsluitbrief van de eerstelijnsklachtenbehandeling"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Vraag nr. 102 van 4 maart 2005

van mevrouw JOKE SCHAUVLIEGE

Omzendbrief klachtenmanagement – Toepas- sing

De omzendbrief van 1 februari 2002 betreffende het klachtendecreet vormt de "Leidraad voor de organisatie van het klachtenmanagement, ter uit- voering van het decreet van 1 juni 2001 houdende toekenning van een klachtrecht ten aanzien van bestuursinstellingen".

In deze omzendbrief wordt bepaald dat "in alle communicatie met de burger de bestuursinstel- ling verder de algemene benaderingswijze van de klachtenbehandeling bij de Vlaamse overheid dient duidelijk te maken. Dit wil in de eerste plaats zeggen dat de naam van de dossierbehandelaar verplicht wordt vermeld in elke briefwisseling … De burger moet waar nodig gewezen worden op de mogelijkheid om klacht in te dienen over de wijze waarop men behandeld is en naar de moge- lijkheid om tegen het resultaat van die klachten- behandeling beroep in te stellen bij de Vlaamse Ombudsdienst".

In het jongste jaarverslag van de Vlaamse Ombudsdienst (2003) wordt opgemerkt dat de ver- wijzing in het oorspronkelijke dossier naar de eer- stelijnsklachtenbehandeling niet altijd is gebeurd.

Dat geldt ook, maar in mindere mate, voor de verwijzing naar de Vlaamse Ombudsdienst in de afsluitbrief van de eerstelijnsklachtenbehandeling.

1. Kan de minister meedelen of hij er ondertus- sen bij de bestuursinstellingen op aangedrongen heeft om de omzendbrief van 1 februari 2002 correct toe te passen, inzonderheid wat de ver- melding in de briefwisseling van de eerstelijns- en de tweedelijnsklachtenbehandeling betreft ? 2. Hoe wordt binnen elke bestuursinstelling erop

toegezien dat de omzendbrief op dit belangrijk punt correct wordt toegepast ?

Antwoord

Omzendbrief klachtenmanagement - Toepassing 1. De bestaande omzendbrief VR 2002/20 van 1

februari 2002 betreffende de leidraad voor de organisatie van het klachtenmanagement werd vervangen door de nieuwe omzendbrief VR 2005/20 van 18 maart 2005. Het uitvaardigen van die nieuwe omzendbrief, die niet alleen de bestaande omzendbrief actualiseert, maar ook de toepassing van het klachtendecreet door de kabinetten verduidelijkt, zal de verplichting tot verwijzing naar de eerste- en tweedelijnsklach- tenbehandeling in de communicatie met de bur- ger opnieuw onder de aandacht brengen.

2. De leidend ambtenaren zullen erop toezien dat hun diensten de omzendbrief op dat vlak cor- rect toepassen. Hetzelfde geldt voor de klach- tencoördinatoren. Bij de kennisgeving aan de klager van de bevindingen van het onderzoek naar de klacht, moeten de klachtencoördinato- ren ervoor zorgen dat er melding wordt gemaakt van het bestaan van de tweedelijnsklachtenbe- handeling bij de Vlaamse Ombudsdienst als bij deze dienst nog een klacht kan worden inge- diend.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Ook voor andere personen worden deze gegevens in de RNI bijgehouden, het is echter niet altijd duidelijk waar deze wijzigingen doorgegeven kunnen worden.. Oplossingen met

Voor sommige instrumenten zijn voldoende alternatieven – zo hoeft een beperkt aantal mondelinge vragen in de meeste gevallen niet te betekenen dat raadsleden niet aan hun

Om te bepalen of de werkelijke situatie overeenkomt met de registratie zijn de antwoorden van de geïnterviewde bewoners (of door de observaties van de interviewer in het geval

Deze middelen worden ingezet voor het integreren van de sociale pijler (onder andere wonen – welzijn – zorg) in het beleid voor stedelijke vernieuwing en voor

Uit het onderhavige onderzoek blijkt dat veel organisaties in de quartaire sector brieven registreren (van 51% in het onderwijs tot 100% of bijna 100% in iedere sector in het

personeelsbehoefte van de overheid tot 2010, blijkt dat de vervangingsvraag als gevolg van uitstroom naar inactiviteit de komende jaren groot zal zijn: ruim 3 procent van de

De sectoren Defensie, Politie, Onderwijs, Gemeenten, Rijk en Zorg en Welzijn hebben in de afgelopen jaren campagnes gehouden om het imago van de sector te versterken en

Een nadere analyse waarin naast de in de vorige regressieanalyse genoemde controlevariabelen ook alle individuele campagne-elementen zijn meegenomen, laat zien dat