• No results found

VACATURE. Organisational Officer. Ben jij de future thinker die wij zoeken? (M/V/X)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "VACATURE. Organisational Officer. Ben jij de future thinker die wij zoeken? (M/V/X)"

Copied!
7
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

VACATURE

Ben jij de future thinker die wij zoeken?

Organisational Officer

(M/V/X)

(2)

DE JOB

Absolem wil een mensgerichte en waardengedreven engineeringgroep uitbouwen met wereldwijde impact op technologisch vlak

én op de manier waarop mens en maatschappij samenwerken.

En om deze droom mee om te zetten in realiteit,

zoeken we “Organisational Officer to the CEO”. Voor ons is een Organisational Officer een complexe blend van Executive Assistant /Personal Assistant / Office Organizer / Projectmanager.

Bij Absolem zien we een Organisational Officer dus als iemand met talloze talenten en verantwoordelijkheden, zeker niet enkel iemand die mails, agenda en administratie beheert. Kortom, wij zoeken iemand die onze CEO wil ondersteunen en ontzorgen in haar dagelijkse

verantwoordelijkheden.

Ben je tegelijk een master in spreadsheets en presentaties, hou je van plannen en organiseren, heb je inzicht in

bedrijfsbeheer? Heb je de soft skills die cruciaal zijn voor deze rol; je houdt van autonoom werken, hebt people skills, een lerende en groei mindset, je omhelst complexiteit, kritisch denken en mentale creativiteit. En, administratief werk is voor jou een echte energiegever.

What’s in a titel?

— 1

— 1

(3)

— 2

DE JOB

bij Absolem houden we van

‘het nieuwe werken’: we organiseren ons op een innovatieve, vlakke

en zelfsturende manier.

Ben jij ook een future thinker die graag meebouwt aan een bedrijf dat “wel- zijn” van mens en maatschappij even belangrijk vindt als economische groei?

Halleluja! Dan zijn wij

een match made in heaven! Mechelen

Deeltijds of voltijds Bachelor

& ervaring

Niet onbelangrijk...

(4)

— 3

JIJ...

• hebt feeling en veel interesse

voor domeinen zoals bedrijfsbeheer, HR (mens en organisatie), people

management, marketing, communicatie, community en duurzaamheid.

• kan meedenken op niveau van bedrijfsbeheer, levert alle nodige

informatie om beslissingen te maken en kan ook binnen je verantwoordelijkheden beslissingen zelfsturend nemen.

Je neemt graag zelf initiatief zodat alles wat moet gebeuren ook effectief in orde komt.

• hebt een legendarische nauwkeurigheid en je kan goed met mensen om. Je bent de ideale projectmanager en houdt ook overzicht over alle lopende projecten en initiatieven die binnen de verantwoordelijkheden van de CEO vallen. Je kan de daarbijhorende administratie, budgetten en planningen in detail maken en bewaken. Nieuwe projecten binnen verschillende domeinen op gang trekken vind je fantastisch

en je deinst er niet voor terug om te organiseren, herorganiseren en nieuwe systemen te ontwikkelen en implementeren.

(5)

— 3

JIJ...

• bent communicatief, connecterend en ‘ontzorgen’ is jouw tweede natuur.

• bent de ultieme fixer, die niet in

problemen, maar in oplossingen denkt.

Jij bewaakt mee de prioriteiten én daarbij spring je flexibel om met last- minute wijzigen. Voor je groeimindset sta jij bekend. Ja, je bent een doener, pragmatisch, hands-on. Maar je denkt eerst na voor je iets doet.

• hebt min. een bachelor diploma in bijvoorbeeld bedrijfsbeheer, bedrijfspsychologie, sociaal- economische wetenschappen, management, communicatie, economisch of wetenschappelijke richting.

• hebt 5 tot 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Je leest het al;

wat je hebt gestudeerd doet er minder toe dan het kunnen aantonen dat je duidelijke interesse, bewustzijn en een lerende mindset hebt.”

— 4

(6)

— 5

ONS AANBOD

Wil jij mee impact creëren in een uniek engineeringbedrijf dat pioniert in de manier waarop het zich organiseert en mensen laat samenwerken?

Ben je ervan overtuigd dat het bedrijf bestaat waar zingevend kapitaal én technologie hand in hand gaan? Bij ons kom je terecht in een vitale en innovatieve werkomgeving met de mogelijkheid om je stempel te drukken op de verdere groei en evolutie van het bedrijf.

Je bouwt mee aan je eigen weg en wij ondersteunen je. Nu en in de toekomst. Dat is ons persoonlijke engagement waar we voor gaan, elke dag. Wij willen als bedrijf met jou op een duurzame manier

kunnen groeien. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie waarin initiatief oprecht gewaardeerd wordt, zelfsturing is hier geen hol woord.

Omdat we ons voor een lange termijn engageren, zijn we op zoek naar een collega met ambitie met wie we een echte match hebben.

Aandacht voor duurzaamheid, door het werk op termijn werkbaar en interessant te houden. Ook naar verloning toe.

Groei en zelfontwikkeling

Wat betekent dit concreet?

• Marktconform loon

• Flex Income Plan

• Volledige hospitalisatieverzekering met tandzorg en ambulante kosten

• Groepsverzekering

• Mogelijkheid tot bedrijfswagen en fietsleasing

• Persoonlijk opleidingsplan zowel jobtechnisch als rond zelfontwikkeling

• Glijdende werkuren

• A great place to work met fijne collega’s in de Mechelse binnenstad (die je af en toe kan inruilen voor een inspirerende werkplek in onze eigen engineering omgeving in Turnhout en je eigen werkplek @ home)

(7)

— 6

BEN JIJ

DE JUISTE PERSOON VOOR DEZE JOB?

Wacht dan niet langer.

We kijken er naar uit om je te leren kennen.

talent@absolem.be

Absolem Engineers NV Sint-Katelijnestraat 145 2800 Mechelen www.absolemengineers.be

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

geslaagde kandidaat in deze volgorde in aanmerking bij een vacature voor zover je aan de gestelde  voorwaarden voldoet. Op eigen schriftelijk verzoek kan je uit de reserve

Alle kandidaten die aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden uitgenodigd voor een eliminerende schriftelijke proef indien er meer dan 35 geldige kandidaten zijn.. De

Je komt als  geslaagde kandidaat in deze volgorde in aanmerking bij een vacature voor zover je aan de gestelde  voorwaarden voldoet. Op eigen schriftelijk verzoek kan je uit de

Op de begindatum krijgen alle personen bij wie reeds een e-mailadres is ingevoerd bij ‘Registratie groepsleden’ (Groepsniveau) automatisch een e- mail met de uitnodiging om zich

Na een derde fase, waarbij het systeem van vroegdetectie geïmplementeerd wordt binnen het zorgbeleid van de school, gaat in 4 de fase de school effectief aan de slag

Gebaande weg en kritisch denken Om het effect van instructies op het han- delen van leerlingen tijdens het practicum en de verslaglegging te kunnen vergelijken, waren in

Tussen de 24% en 38% van de werkgeversrespondenten geeft zo aan dat ze problemen ondervonden met dezelfde soft skills die ook een grote impact hebben op de

[r]