• No results found

Werkconferentie Werkbedrijf Werk in Zicht “Overheid aan zet”

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Werkconferentie Werkbedrijf Werk in Zicht “Overheid aan zet”"

Copied!
17
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Werkconferentie Werkbedrijf Werk in Zicht “Overheid aan zet”

Presentatie Sociaal Ondernemen

24 juni 2016

(2)

Introductie

1.  Sociaal ondernemerschap

2.  Sociale innovatie

(3)

https://www.social-enterprise.nl/wie-doen-het/

Sociaal ondernemerschap

(4)

1.  Recycling afval

2.  Horeca activiteiten

3.  Detailhandel

4.  Groenvoorziening en –onderhoud

5.  Werkplaatsen bv houtproducten / naaiateliers

6.  Aparte productielijnen in reguliere bedrijven

7.  Koeriersdiensten/postbezorging/kleinschalig vervoer

8.  Ict bedrijfjes, bv voor autisten

9.  Coaching en begeleidingsdiensten

10.  Zorg coöperaties

(5)

Zelfstandige ondernemingen die een product of dienst leveren en primair

en expliciet een maatschappelijk doel nastreven, dat wil zeggen een

maatschappelijk probleem willen oplossen.

Bron:

Sociaal-Economische Raad, Sociale ondernemingen: een verkennend advies, 2015

Wat is een sociale onderneming?

(6)

ü  Niet duurzaam volledig afhankelijk van subsidies, schenkingen en donaties ü  De financiële doelstelling staat ten dienste van het primaire

maatschappelijke doel.

ü  Maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) tot de corebusiness van

elke onderneming hoort.

(7)

Ø  83% tussen 2014 en 2016: percentage werknemers groeide (met 24%). Hoger dan gemiddeld in MKB (2%)

Ø  Na aantal jaren break even:

38% maakt winst; 20% break even; bedrijven die verlies draaien zijn vaak niet ouder dan 2 jaar

Ø  83% heeft financiering aangetrokken (o.a. impactinvesteringsfondsen, crowdfunding)

Monitor Social Enterprise 2016

(8)

Ø  Investeer in gezamenlijke impactmeting

Ø  Versterk de samenwerking tussen sociale ondernemingen

Ø  Onderzoek de mogelijkheid voor een ‘label’ voor sociale

ondernemingen

Ø  Verbeter het financieringsklimaat voor sociale ondernemingen

Ø  Creëer meer ruimte bij overheidsinkoop

(9)

Het is van belang dat aanbestedende diensten en sectorbedrijven door middel van (overheids- en

speciale-sector)opdrachten kunnen bijdragen aan slimme, duurzame en

inclusieve groei, zoals nagestreefd in de Europa 2020-strategie.

Uitgangspunt nieuwe Europese Aanbestedingsrichtlijnen

(10)

Sociaal ondernemerschap sluit aan bij een van de hoofdthema’s van de Europese Unie, namelijk sociale innovatie:

Social innovation can be defined as the development and implementation of new ideas (products, services and models) to meet social needs and create new social relationships or collaborations.

Bron:

European Commission, Directorate-General Regional and Urban Policy and Directorate General Employment, Social affairs and Inclusion, Guide to social innovation, 2013, p. 6

(11)

1 juli 2016: herziene Aanbestedingswet in NL

Ø  Innovatiepartnerschap: direct door na ontwikkelfase. Invulling specifieke wensen aanbestedende dienst. Overeenkomstig

afspraken kwaliteits- en kostenniveau.

Ø  Voorkeur voor sociale diensten (denk aan zorgcoöperaties)

Ø  Voorkeur voor sociale ondernemingen

Gebruikmaken van de nieuwe Aanbestedingsregels

(12)

ü  ≥ 30% arbeidsbeperkten of ‘kansarmen’ zoals werklozen, leden van achtergestelde minderheden of andere maatschappelijk

gemarginaliseerde groepen

ü  Hoofddoel: maatschappelijke en professionele integratie of herintegratie van gehandicapten en kansarmen

(13)

ü  Bij werken, leveringen of diensten met specifieke sociale kenmerken, ü  Objectief controleerbare criteria,

ü  Volgens een procedure waaraan belanghebbenden, zoals

overheidsinstanties, consumenten, fabrikanten, distributeurs en milieuorganisaties kunnen deelnemen,

ü  Het keurmerk moet toegankelijk en beschikbaar zijn voor alle betrokken partijen.

Aanbesteding: keurmerk eisen mag

(14)

•  Sociale Ondernemingen (social enterprises) die sociaal

ondernemerschap invullen door het maatschappelijke doel

de hoogste prioriteit te geven binnen hun onderneming.

•  Reguliere ondernemingen/organisaties die als werkgever

sociaal ondernemerschap binnen de eigen organisatie

vorm en inhoud geven (koppeling Participatiewet)

•  Reguliere ondernemingen/werkgevers die sociaal

ondernemerschap invullen door middel van steun aan

social enterprises (inkoop en/of diensten)

(15)

1.  Met inkoop aanbestedingen selecteren voor sociaal

ondernemingen

2.  Afspraakbanen creëren met HR

3.  Sociaal keurmerk eisen in aanbestedingen

4.  Sociaal ondernemen promoten bij bestaande

netwerken en platforms

5.  Opdracht verlenen aan een zorgcoöperatie

6.  Netwerk opzetten met en voor sociale ondernemingen

7.  Opdracht verlenen aan een sociaal ondernemer

Kortom

(16)
(17)

Dank voor uw aandacht

p.a.t.oden@pl.hanze.nl

www.hanze.nl/socialreturn

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Dat geldt niet alleen voor het dagelijks leven maar ook voor een professionele benadering, en niet alleen voor de sociale wetenschappen maar ook voor de zogenoemde

Tegenwoordig niet meer alleen door concurrenten of “concullega’s” op de markt van welzijn en geluk, maar nu ook door tal van nieuwe uitdagers: ondernemende burgers en

Inspirerend, fijn dat je ons werkveld kent, zou wel meer willen weten hoe je Sociale Media zou kunnen inzetten ter ondersteuning van de hulpverlening en

Er kunnen ook jongeren komen werken of stage lopen die straks niet meer onder de Wajong regelingen vallen maar onder de gemeentelijke regelingen. Alle activiteiten van WerkPro

Maar dat geldt ook voor mensen die tot op hoge leeftijd zelfstandig thuis blijven wonen, mensen die moeite hebben met sociale contacten, eenzaam zijn, of nog maar net in

Naast het creëren en verspreiden van kennis rond ondernemerschap, innovatie en de stimulerende rol van de overheid hierin, heeft het Steunpunt een extra expliciete opdracht:

We nodi- gen mensen uit voor deze conferentie die werkzaam zijn bij de beleidsminis- teries, fondsen, fondsbeheerders, bedrijven provincies, gemeenten, lokale/.. provinciale

Een grondgedachte van deze studie is dat deze ontwikkelingen slechts be­ grepen kunnen worden vanuit de veranderende conceptie van de onderne­ ming, die aan deze