• No results found

Socio-economische monitoring 2013: beschouwing en synthese (PPTX, 6.14 MB)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Socio-economische monitoring 2013: beschouwing en synthese (PPTX, 6.14 MB)"

Copied!
27
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Resultaten van de

socio-economische monitoring

Tom Bevers

Valérie Gilbert

(2)

CONCEPTEN

(3)

ORIGINE

(4)

Bevolking van 18 tot 60 jaar

per gewest, volgens origine

Belg

167.350

Belg

1.146.259

Belg

2.460.881

Vreemd

431.584 (65,9%)

Vreemd

576.010 (28,6%)

Vreemd

576.580 (16%)

Onbepaald

56.222

Onbepaald

291.033

Onbepaald

563.823

(5)

MIGRATIEACHTERGROND

(6)
(7)

ACTIVITEIT EN INACTIVITEIT

naar origine en geslacht

(8)

WERKGELEGENHEIDSGRAAD

(9)

Kloof in werkgelegenheidsgraad tussen mannen

en vrouwen van Belgische en vreemde origine

(10)

n a a r m i g rati e a c hte rg ro n d

(11)

3

e

gen eratie ( 18-2 9 j aar)

(12)

WERKLOOSHEIDSGRAAD

(13)

WERKLOOSHEIDSGRAAD

(14)

Werkloosheidsduur

(15)

INACTIVITEIT

(16)

Soort inactiviteit (18 tot 24 jaar)

Bron : Datawarehouse Arbeidsmarkt en sociale bescherming, KSZ. Berekeningen: FOD WASO

(17)

Soort inactiviteit (25 tot 60 jaar)

(18)

Kenmerken van tewerkstelling: Sector

+++

++

MANNEN

EU-14

Horeca

Bouwnijverheid

EU-12

Bouwnijverheid

Horeca

Kandidaat EU

Administratieve diensten

Bouwnijverheid

Andere Europeanen

Horeca

Administratieve diensten

Maghrebijnen

Administratieve diensten

Horeca

Andere Afrikanen

Administratieve diensten

Horeca

Aziaten

Horeca

Groot-en detailhandel

VROUWEN

EU-14

Horeca

Administratieve diensten

EU-12

Administratieve diensten

Horeca

Kandidaat EU

Administratieve diensten

Horeca

Andere Europeanen

Administratieve diensten

Horeca

Maghrebijnen

Administratieve diensten

Horeca

Andere Afrikanen

Gezondheidszorg

Administratieve diensten

Aziaten

Horeca

Administratieve diensten

Sectoren met de

grootste kloof

ten opzichte van

personen met

Belgische

origine:

naar o r i g i n e e n g e s l a c h t

(19)

Kenmerken van tewerkstelling:

Type arbeidsovereenkomst

Bron : Datawarehouse Arbeidsmarkt en sociale bescherming, KSZ. Berekeningen: FOD WASO

(20)

Kenmerken van tewerkstelling:

Arbeidsovereenkomst dienstencheques

(21)

Kenmerken van tewerkstelling:

Arbeidsovereenkomst dienstencheques

Aandeel vrouwen in het dienstenchequestelsel

(22)

Kenmerken van tewerkstelling:

Uitzendarbeid

Aandeel

uitzendkrachten per

leeftijdsklasse

(23)

Kenmerken van tewerkstelling : Dagloon

(24)

Kenmerken van tewerkstelling:

Duur van tewerkstelling

(25)
(26)
(27)

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

We maken nog een bijkomende assumptie in onze projecties: we laten de activiteitsgraden van vrouwen niet uitstijgen boven die van mannen van dezelfde leeftijdsgroep.. Dit

Enerzijds is er een groot verschil in arbeidsmarktpositie tussen de inwoners van Belgische en niet-Belgische herkomst en anderzijds tussen de inwoners met herkomst binnen

Het in rekening brengen van het aspect deeltijdse arbeid leidt bijgevolg tot een sub- stantiële daling van de loonkloof, maar toch blijkt uit deze cijfers dat het loonverschil

Om deze evolutie in kaart te brengen, maken we gebruik van de werkzaamheidsgraad in voltijds eq uivalen- ten (VT E ). Deze indicator geeft aan welk aandeel van de

daling van de loonkloof, maar toch blijkt uit deze cijfers dat het loonverschil tussen vrouwen en man- nen slechts gedeeltelijk kan toegeschreven worden aan het verschil in

In hoofdstuk 11 werd een koppeling gemaakt tussen het Datawarehouse Arbeidsmarkt en het gegevensbestand van het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO). Ook hier werd het gegevens-

However, I now want to suggest that, given the contractualist account of respect, there is an important sense in which rights as characterized by the Kind- Desire Theory

This paper has presented the work of 17 student team projects during the “Data Visualization” course of the spring semester 2018 at the University of Twente, focusing