• No results found

Groen onderwijs en leren op de werkplek

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Groen onderwijs en leren op de werkplek"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Groen onderwijs en leren op de werkplek | plant | Groen Kennisnet

http://www.groenkennisnet.nl/plant/Pages/NewsLoader.aspx?npid=4164[18-3-2015 12:09:40]

Thema kiezen Onderwijsportaal Projecten Contacten Nieuwsbrief

GKN Home

Over Groen Kennisnet Servicedesk Contact Partners Disclaimer Cookies RSS Aanmelden

Masterclass

Groen onderwijs en leren op de werkplek

14-12-2012

Op 10 december organiseerde LTO vakgroep Boomkwekerij een werkbijeenkomst over de toekomst van de beroepsopleidingen voor de boomkwekerijsector. Greenport Boskoop deelde hun ervaringen met Masterclasses (voor medewerkers, managers en ondernemers) met de andere regio’s.

Van onderwijsinstellingen worden tegenwoordig andere prestaties geëist dan alleen beroepscompetenties boomkwekerij. Ook algemene vaardigheden zijn belangrijk. Een opleiding daarin is niet specifiek voor boomkwekers; cursisten kunnen ook uit andere teelten afkomstig zijn, of zelfs uit andere vormen van onderwijs. Een aandachtspunt bij de opleidingen is, dat de eisen aan de vakbekwaamheid op de werkvloer per regio deels verschillen. Ondernemers willen graag dat het onderwijs veel aandacht schenkt aan nieuwe thema’s en technieken. Al die conclusies lijken inpasbaar binnen de Centra voor Innovatief Vakmanschap, het overheidsinitiatief om MBO onderwijs beter aan te laten sluiten op de arbeidsmarkt.

Greenport Boskoop vindt dat de onderwijsinstellingen de aangewezen partij zijn om leren voor de boomkwekerij te organiseren. Maar inzet van het bedrijfsleven is daarbij nodig. Niet alleen met kennis en kunde, maar vooral ook met betrokkenheid en als voorbeeld van hoe een carrière vormgegeven kan worden. De opleidingen zijn vooral gericht op kwekers, en scholieren kunnen erbij aansluiten. De Masterclasses bewijzen dat dit goed werkt. Een punt van aandacht is, hoe dat blijvend georganiseerd kan worden. Verzorgt het beroepsonderwijs de startkwalificatie en worden daarnaast branchecertificaten ontwikkeld? LTO werkt daarvoor een idee uit. Greenport Boskoop (Kennis en Innovatie Impuls) sluit daarbij aan en denkt mee, samen met het Wellantcollege.

Trefwoorden: onderwijs, MBO, Masterclass, Greenport, Boskoop

Tags: Boomkwekerij, Greenport, Leven lang leren, Onderwijs, Programma Plant, Home, Nieuwsbrief Tweet

0 Share

Share

Contact informatie: Wim de Jong

Links

Greenport Boskoop Kennis en Innovatie Impuls LTO vakgroep boomkwekerij Thema Home

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

2 Specifiek deel OER 2021-2022 Financieel administratief medewerker Flex

Dit gebeurt deels gewoon spontaan als stagiairs gedurende een wat langere tijd aanwezig zijn in de stageschool, maar het moet bewust ook worden opgenomen door middel van het

Heb je op niveau 3 keuzedelen Nederlands 3F of rekenen 3F gevolgd en deze met een voldoende resultaat afgerond, dan kan je vrijstelling aanvragen voor de generieke

vrijstelling voor kwalificerende deel opleiding (moet dan wel keuzedelen weer volledig doen) LET OP: kandidaat moet zowel 2F als 3F examen doen!).. 04 Rekenen 3F Medewerker

In de kerntaken en werkprocessen staat beschreven over welke vakkennis en vaardigheden je moet beschikken om tot het beschreven resultaat te komen en welk gedrag daarbij nodig

Aan welke voorwaarden zou moeten zijn voldaan om kwaliteit in het onderwijs Nederlands binnen nieuwe vormen van leren te garanderen (opleiding, leermiddelen, etc.), met name

Om te slagen voor het onderdeel loopbaan en burgerschap moet je aan alle onderdelen voldaan hebben. Beroepspraktijkvorming De beroepspraktijkvorming (uren en opdrachten) moet met een

voor minimaal de helft van deze keuzedelen moet het resultaat tenminste een 6 of tenminste “voldoende” zijn;. een keuzedeelresultaat mag nooit lager dan een 4 of een daarmee