• No results found

Vakbonden en immigranten in Nederland (1960-1997) - Inhoudsopgave

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Vakbonden en immigranten in Nederland (1960-1997) - Inhoudsopgave"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

UvA-DARE is a service provided by the library of the University of Amsterdam (https://dare.uva.nl)

UvA-DARE (Digital Academic Repository)

Vakbonden en immigranten in Nederland (1960-1997)

Roosblad, J.M.

Publication date

2002

Link to publication

Citation for published version (APA):

Roosblad, J. M. (2002). Vakbonden en immigranten in Nederland (1960-1997). Aksant.

General rights

It is not permitted to download or to forward/distribute the text or part of it without the consent of the author(s) and/or copyright holder(s), other than for strictly personal, individual use, unless the work is under an open content license (like Creative Commons).

Disclaimer/Complaints regulations

If you believe that digital publication of certain material infringes any of your rights or (privacy) interests, please let the Library know, stating your reasons. In case of a legitimate complaint, the Library will make the material inaccessible and/or remove it from the website. Please Ask the Library: https://uba.uva.nl/en/contact, or a letter to: Library of the University of Amsterdam, Secretariat, Singel 425, 1012 WP Amsterdam, The Netherlands. You will be contacted as soon as possible.

(2)

Inhoudsopgave e

Voorwoordd ix

HoofdstukHoofdstuk i Inleiding i

Driee dilemma's van vakbonden 2

HetHet immigratiedilemma: coöperatie of verzet tegen immigratie? 2 HetHet inclusiedilemma: indusie ofexclusie van immigranten? 3 HetHet belangendilemma: alleen algemene of ook specifieke belangenbehartiging?belangenbehartiging? 5

DeDe dilemma 's geïllustreerd 6

Verklaringenn voor de houding van vakbonden 8

DeDe machtspositie van de vakbeweging 8

EconomischeEconomische en arbeidsmarktfactoren 9 DeDe samenleving 10

KenmerkenKenmerken van immigranten 10

Dee probleemstelling 11

HetHet niveau van de vakcentrales 12 HetHet niveau van de vakbonden 12 HetHet niveau van de werkvloer 14

Opzett van het boek 15

HoofdstukHoofdstuk 2 De Nederlandse vakbeweging en arbeidsverhoudingen 17

Dee periode 1945-1959: centralisatie en nauwe samenwerking 18 Dee periode 1960-1975: het einde van de geleide loonpolitiek

enn meer decentralisatie 21

Dee periode 1976-1990: economische crisis en machtsverlies vann de vakbeweging 23

Dee jaren negentig: verdergaande loonmatiging en decentralisatie 25 Dee ledentallen van de Nederlandse vakbeweging tussen 1946

(3)

HoofdstukHoofdstuk $ Immigranten in Nederland 29

Naoorlogsee immigrantengroepen 29 Werkgelegenheidd en arbeidsmarktpositie 32 Dee verdeling over de bedrijfstakken 34 Dee organisatiegraad van immigranten 35

OrganisatiegraadOrganisatiegraad in cijfers 35

AlgemeneAlgemene oorzaken van een lage organisatiegraad 38 SpecifiekeSpecifieke oorzaken van een lage organisatiegraad van immigrantenimmigranten 40

HoofdstukHoofdstuk 4 De vakcentrales over immigratie en immigranten:

dee jaren vijftig, zestig en zeventig 41 Dee periode 1950-1959: werkgeverscontrole 41

Dee periode 1960-1965: het begin van de officiële rekrutering 43 Dee periode 1966-1974: het hoogtepunt van de werving 45 Dee periode 1975-1979: restrictieve toelating 47

HoofdstukHoofdstuk 5 De vakcentrales over immigratie en immigranten:

dee jaren tachtig en negentig 53

Dee periode 1980-1989: formulering minderhedenbeleid 53 Dee periode 1990-1996: arbeidsmarktbeleid voor minderheden 58

HoofdstukHoofdstuk 6 Vervoersbonden over immigratie en immigranten (1960-1984) 63

Dee jaarverslagen van de Vervoersbond N W / F N V 64 Dee bestuursvergaderingen van de Vervoersbond CNV 65 'Mijnn naaste is een Turk': de vakbondsbladen over immigratie

enn immigranten 67

HoofdstukHoofdstuk 7 Werving en tewerkstelling bij de Nederlandse Spoorwegen

(1956-1984)) 77

Dee spoorwegvakbonden 77 Indischee Nederlanders bij de NS 79 Belgenn wel, Spanjaarden niet 80

Dee werving van tijdelijke arbeidskrachten 80 Hett aantal buitenlandse werknemers verdubbelt 83

Dee Vervoersbond CNV op de bres voor buitenlandse werknemers 85 Onderhandelingenn naar aanleiding van de voorstellen van de

Vervoersbondd CNV 89

Voorstellenn van de NS voor nieuw beleid 91

Kritiekk van de bonden op het voorgestelde beleid 92

Wijzigingenn in het aannamebeleid van buitenlandse werknemers 94 Hett resultaat van tien jaar onderhandelen 96

(4)

HoofdstukHoofdstuk 8 De invloed van vakbonden op de arbeidspositie van

immigrantenn 101

Dee positie van immigranten binnen arbeidsorganisaties 102

DeDe formele positie 103 DeDe informele positie 104

Dee invloed van vakbonden op de werkvloer 105

DeDe rol van kaderleden en bestuurders bij de Vervoersbond CNV 106 DeDe rol van kaderleden en bestuurders bij de Vervoersbond FNV 109

Dee meningen van de FNV-achterban over de nota Samen, beter dan apartt 111

StellingStelling over de positieverbetering van allochtone werknemers m StellingenStellingen over solidariteit tussen allochtone en autochtone werknemerswerknemers 114

Hett minderhedenbeleid van de Vervoersbond FNV 115

HoofdstukHoofdstuk o Minderhedenbeleid op de werkvloer 119

Dee formele arbeidspositie van immigranten bij de NS 120

AandeelAandeel in personeelsbestand 121

ParticipatieParticipatie in de ondernemingsraden en de vakbonden 122

Dee informele arbeidspositie van immigranten bij de NS 123

DeDe verhouding met autochtone collega 's 123 DeDe verhouding met chefs 126

Dee houding van de vakbond en de Ondernemingsraad 127 Hett conducteursproject Rotterdam 136

Minderhedenbeleidd in de praktijk: specifieke versus algemene belangenn 146

HoofdstukHoofdstuk 10 De houding van de vakbeweging in vergelijkend perspectief 151

Dee vakbondsdilemma's 151

CoöperatieCoöperatie of verzet? 152 InclusieInclusie of exclusief 156

AlgemeneAlgemene of specifieke belangenbehartiging? 160

Verklarendee factoren 162

KenmerkenKenmerken van immigranten 162 DeDe machtspositie van vakbonden 164

EconomischeEconomische en maatschappelijke factoren 167

(5)

Notenn 177

Lijstt van afkortingen 183

Organisatiestructuurr van de FNV en het CNV (vakcentraless en vervoersbonden) 185 Lijstt van geïnterviewde personen 191

Geraadpleegdee archieven, jaarverslagen, periodieken 193 Geraadpleegdee literatuur 195

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Copyright © 2016 O.D. van Cranenburgh, Amsterdam, the Netherlands. All rights reserved. No part of this thesis may be reproduced, stored in a retrieval system or transmitted in any

In chapter 7 we aim to examine the feasibility and acceptance of implementing the E-learning Quality of Life, a web-based, educational, HRQoL intervention for pa- tients with a

Thirdly, a patient’s (dis)satisfaction with a specific treatment characteristic does not necessarily imply that this characteristic is important to him/her. Therefore, not

The questionnaire consisted of nine statements with a 5-point response scale with labelled endpoints (0=very dissatisfied, 4=very satisfied): three questions about pa- tients

Although considered relevant, little is known about satisfaction with treatment and health-related quality of life (HRQoL) among lichen planus (LP) patients. There are only

We developed an new experience and importance questionnaire: CQI Chronic Skin Disease (CQI- CSD). This new instrument is intended to provide reliable information about patient

a significant increase of relevant information on and discussion of chronic symptoms; moreover, the explicit use of HRQoL information during patients’ consultation was as-

and potential utility of PRO data, unfamiliarity with the interpretation of PRO data, and costs of data collection 23. Therefore, we conducted a feasibility study in