• No results found

Biofysische scheikunde 2008 2009 Prof. Remi Loris

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Biofysische scheikunde 2008 2009 Prof. Remi Loris"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Biofysische scheikunde:

- Eiwit met 2 globulaire domeinen en flexibele linker, bindt op DNA waarbij de 2 domeinen met elkaar in contact komen(=hypothese). Hoe testen? FRET effect (cfr. experiment gyrase pinwheel domein)

- Chemische uitwisseling (evolutie van de pieken beschrijven)

- Warmteuitwisseling van een warm naar een koud vwp in termen van maximale multipliciteit

- Pattersonfunctie. Wat is dit en wat is zijn fysische interpretatie. - Raman en resonance Raman .

- Rotatie van de bulkmagnetisatie bij NMR: Welke parameters + tekening + methode om de tijd voor bepaalde hoek te weten komen.

- Laue condities

- Hoe weten we wanneer tyrosine residues op oppervlak van proteïne ligt? Infrarood: quenchen!

- R-corr

- Spin-echo experiment - Een bewijs van multipliciteit

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Voor iedere overtreding van een verplichting uit deze huurovereenkomst en bijbehorende algemene bepalingen, voor zover niet reeds hiervoor in artikel 11.1 genoemd, is huurder

Het Besluit bevat procedurebepalingen betreffende de benoeming van de leden van de Sociaal- Economische Raad en bevat bepalingen omtrent de onverenigbaarheid van het lidmaatschap van

okanleerlingen in het voltijds secundair onderwijs volgens leeftijd 18 Tabel 24 Overzicht van het aantal meldingen van problematische afwezigheden bij. okanleerlingen in het

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland heeft aan het opstellen van deze voorbeeld arbeidsovereenkomst de nodige zorg besteed. Desondanks is het mogelijk dat deze

 binnen de proeftijd (maximaal 2 maanden, waarin zowel de werkgever als de werknemer de overeenkomst zonder meer mogen beëindigen..  door ontslag op staande voet (bijv. omdat

Hans Maertens (HM): an het bedrijfsleven net als voor klimaat en energie deel van de oplossing zijn voor de mobiliteit. Bijvoorbeeld: kunnen de werkgeversorganisa- ties een

Weliswaar is niet geheel uitgesloten dat op dit beginsel een uitzon- dering wordt aangenomen, maar een dergelijke uitzondering kan slechts haar grond vinden in onvoorziene – dat

concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd slechts geldig is, indien uit dat beding opgenomen schriftelijke motivering van de werkgever blijkt dat