Voor gelijkblijvende kwaliteit
in 2025 is een
productiviteitsgroei
MAAT
14 organisaties wonen, welzijn zorgmaatschappelijkbelang versus organisatiebelang beleidsproof programma
Programmalijnen
Terugdringen substitutie
Vergroten zelfredzaamheid
Terugdringing substitutie
Coping- en zingevingproblematiek
Centrum voor Ouderen en Levensvragen
zingevingdienstverlening nieuwe stijl meer dan 100 getrainde vrijwilligers ontwikkelde producten en diensten
Transitieprogramma Langdurende Zorg
hart voor de mens én voor de zaak structurele financiering
Hart voor de mens
Doorontwikkelen COLproducten
Trainen teams verzorgenden
Dienstverlening aan patiënten
Van COL naar COiL
Hart voor de zaak
Maatschappelijke Businesscase (mBC)
Ernst & Young
Effectonderzoek
m
B
C
overlijden grootouder(s) eerste serieuze relatiebreuk
eerste kind eerste baan dertigersdillema overlijden ouder(s)
tijdelijk werkloos lege nest syndroom
scheiding overgang / midlife-crisis chronische aandoening einde arbeidzame leven overlijden partner opname verpleeghuis wegvallen sociale netwerk vragen rondom levenseinde
0 1 7 ,5 3 1 4 7 ,5 6 0 7 7 ,5 9 2 ,5 Zingevingsbehoefte L e e ft ijd K rit ie k e le v e n sg e b e u rt e n is se n
mBC
€ 100.000€ -€ 100.000 € 200.000 € 300.000 € 400.000 € 500.000 € 600.000 € 700.000 € 800.000 € 900.000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016mBC uitkomst
Effectmeting PWC
Opzet onderzoek burgers:
voormeting patiënten
vragenlijsten en semi-gestructureerde interviews
semi-gestructureerde interviews huisartsen
nameting patiënten
Effectmeting PWC
Opzet onderzoek medewerkers:
voormeting medewerkers
vragenlijst
nameting medewerkers
Vragenlijst aangevuld met vragen over ervaringen met de training
Resultaten patiënten
Resultaten patiënten
Resultaten patiënten
Resultaten huisartsen
Resultaten medewerkers
Hoe verder?
beleggen van functies in staande organisaties inbrengen in curriculum ROC en hogeschool effectenarenastreven naar landelijk onderzoek