• No results found

De autonomie-ondersteunende doceerstijl in excellentieprogramma’s

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "De autonomie-ondersteunende doceerstijl in excellentieprogramma’s"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Tijdschrift voor Hoger Onderwijs 34 (1), 5-21 5

De autonomie-ondersteunende doceerstijl

in excellentieprogramma’s: de invloed

van mindset, motivatie en druk vanuit de

sociale werkomgeving

Tineke Kingma, Elanor Kamans, Marjolein

Heijne-Penninga & Marca Wolfensberger

Samenvatting: Excellentieprogramma’s staan sinds de start van het Sirius Programma hoog op

de nationale onderwijsagenda. Intrinsiek gemotiveerde honoursstudenten prefereren docenten die hun motivatie voeden door autonomie-ondersteuning, gecombineerd met het bieden van structuur en verbondenheid. Deze studie richt zich op de samenhang tussen hoe een docent be-paalde aspecten in zijn/haar sociale werkomgeving ervaart en welke invloed dat heeft op zijn/ haar doceerstrategie, in het bijzonder de strategie die autonomie ondersteunt. Daarnaast is ook nagegaan of de soort instelling (met of zonder Sirius subsidie) van invloed is op de autonomie-on-dersteunende doceerstijl. De onderzochte hypothese luidt: het bieden van een autonomie-onder-steunende doceerstijl aan studenten in extracurriculaire excellentieprogramma’s hangt positief samen met docenten die zelf vrijheid ervaren vanuit hun sociale werkomgeving, die zelf intrin-siek gemotiveerd zijn, en die zelf een growth mindset hebben. Honoursdocenten (N = 47) van zes hogescholen hebben een digitale vragenlijst ingevuld. Correlatieberekeningen laten zien dat een fixed mindset gepaard gaat met het bieden van meer structuur, en dat het ervaren van druk vanuit de sociale werkomgeving gepaard gaat met het bieden van minder autonomie en minder structuur. De balans tussen autonomie en structuur en ervaren werkomgevingsdruk blijft een be-langrijk thema voor toekomstig beleid en scholing rondom excellentieprogramma’s.

Trefwoorden: excellentieonderwijs, werkomgevingsdruk, autonomie-ondersteunende doceerstijl,

mindset, intrinsieke motivatie

Auteurs: Drs. T. Kingma (t.kingma@windesheim.nl) is werkzaam bij Hogeschool Windesheim

Zwol-le en als fellow bij het Lectoraat ExcelZwol-lentie in Hoger Onderwijs en SamenZwol-leving, Hanzehogeschool Groningen.

Dr. E. Kamans (e.kamans@pl.hanze.nl) is werkzaam bij het Lectoraat Excellentie in Hoger Onderwijs en Samenleving, Hanzehogeschool Groningen.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Is het waar dat leerlingen meer gemotiveerd worden door geïntegreerd onderwijs omdat de wereld buiten school ‘ook niet in vakken is opgeknipt’, of reiken vakken juist zienswijzen

Taken as a whole, I cannot safely draw the conclusion that dual-class share structure has a moderating effect on the corporate governance-firm performance relationship,

Na 14 dagen werden de eerste symptomen zichtbaar en kwamen hoge aantallen bacteriën vrij vanuit het blad. Vanaf dat moment neemt het

docenten zien zich dus voor de taak om onderwijs te bieden waarin studenten tot die prestaties kunnen komen, waarin alle studenten worden uitgedaagd het beste uit zichzelf te

Anders gezegd: er moet niet alleen bekeken worden of decentrale overheden autonome ruimte hebben, maar ook of (a) het geheel van hun taken een substantieel deel van de publieke

Bij staatssecretaris Remkes waren de corpora- ties niet erg in tel. Ook toen rekende het Rijk zich rijk met de vermogens van de corporaties. Ooit werd bij vrom, bij wijze

De soci ale krachten zijn ook van s i gnificante inv loed geweest op de medische wereld en men zou dus zelfs kunnen stellen dat de wortels van het principe van

De fictie van het autonome mensbeeld die hierachter schuilgaat staat niet zelden op gespannen voet met de realiteit: mensen die als verdachte in het strafrecht worden betrok-