• No results found

Tijd voor een brede bedrijfs-milieuscore!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Tijd voor een brede bedrijfs-milieuscore!"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Tijd voor een brede bedrijfs-milieuscore!

Aalt Dijkhuizen, mei 2011

Na het quotumtijdperk zal het milieubeleid de meest beperkende factor worden voor de groeimo-gelijkheden van individuele (melkvee) bedrijven. Nederland heeft dan wel derogatie, maar die is aan een aantal voorwaarden gebonden. Zo mag er niet meer mest worden geproduceerd dan in 2002 en zitten we nog met een ammoniakdossier, fosfaatproblematiek en uitstoot van broeikas-gassen. Voor de overheid allemaal risico’s of de sector met uitbreidingsdrang de gestelde milieu-doelen wel gaat halen.

Reden voor de overheid om met de term dierrechten op de proppen te komen. ‘Dan weten we zeker dat de milieudoelen gehaald worden’, is de reactie vanuit Den Haag. Hoewel nog onduide-lijk is hoe de dierrechten er precies uit zouden komen te zien, zou dit hoe dan ook wel eens kun-nen leiden tot een nieuw soort quotum. Zitten we niet op te wachten, lijkt me. Of je bij de ont-wikkeling van je bedrijf nu door de hond of de kat gebeten wordt, dat maakt niet veel uit. Een alternatief is de milieuprestaties objectief en transparant

in beeld te brengen. Bedrijfsspecifiek berekenen (en ook afre-kenen) en daarmee aantonen dat de nationale doelen worden gehaald. Hoe dit kan, hebben we al meegemaakt met BEX. BEX is ontwikkeld in het project ‘Koeien & Kansen’ en brengt per bedrijf in beeld wat de werkelijke uitstoot is aan stikstof en fosfaat. Is dat minder dan het forfait, dan betekent dat minder mestafzet (kosten). ‘Maar het is wel een heel gedoe’, hoor ik u denken. Klopt, het kost misschien een halve dag en avond om de gegevens bij elkaar te zoeken en in te vullen,

maar biedt dan wel de mogelijkheid een paar duizend euro’s te verdienen. Er zijn dagen die min-der opleveren, toch?

Deze bedrijfsspecifieke benadering strookt ook met het fosfaatconvenant dat LTO en Nevedi re-cent met elkaar hebben gesloten. Melkveehouders moeten nog dit jaar samen met de mengvoer-industrie bedrijfsspecifiek vorderingen tonen in de verlaging van het fosfaatgebruik in de voe-ding. Een goede en belangrijke stap. Maar daar houdt het niet mee op. Het wordt tijd voor een volledige milieuscore, met daarin ook aandacht voor genoemde zaken als ammoniak en broeikas-gassen. De benodigde gegevens daarvoor worden al vastgelegd. Veel extra tijd hoeft het dus niet te kosten en BEX kan ook hier de basis zijn. De voordelen zijn legio. Voor de overheid dat de mi-lieudoelen worden gehaald, voor de zuivel dat aantoonbaar duurzame producten worden gepro-duceerd en voor u als melkveehouder dat bij een goede score ontwikkelingsruimte aanwezig is èn een beter economisch resultaat wordt behaald door een efficiëntere productie.

Ik zou gaan voor de bedrijfsmilieuscore en niet voor dierrechten. U ook? Meer informatie over dit onderwerp is bijeengebracht op www.wur.nl/melkvee100plus.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Uit de beschreven voorbeelden blijkt dat het ontwerpen van toekomstscenario’s een zeer geschikte methodiek is voor samenwerkend leren en collectieve en individuele reflectie

heid tot onzen lleere Jezus Christus konden komen, zonder dispuut en bezwaar, maar heelemaal zeker zouden zijn, dat wij in Hem alles vinden wat ons ontbreekt,

14.00 - Aanvullingsspoor grondeigendom voor programmamanagers, Sarah Ros (VNG) en Jeroen Huijben (BZK)!. 14.40

Aangezien de door u in 2015 voor de locatie Emmastraat-Waalstraat vastgestelde uitgangspunten nauwelijks afwijken van de uitgangspunten, waarop het bestemmingsplan Poortugaal Dorp

We delen tijdens twee weekends het leven van een parochiepriester, volgen de liturgische gebedsmomenten en vieren samen eucharistie.. We reserveren ruimte voor stilte, vorming en

UWV hoeft in de uitbetaling geen rekening te houden met loon dat is betaald door de werkgever vóór aanvang van (en eventueel tijdens) de uitkering. UWV past VCR alleen toe over

Deze nog niet uitgekomen knoppen worden door Japanners gebruikt voor een middel tegen kanker, waarvan sinds 2015 het effect wetenschappelijk zou zijn aangetoond.. Auteur: Santi

Deze vooringenomenheden zijn bij de meeste HRM-afdelingen niet bekend; hierdoor wordt er veelal niet aan vrouwen gedacht voor bepaalde functies 27 en hebben ze ook niet altijd