Vragenlijst interviews OM, politie en ASHG’s Interview contactpersoon huiselijk geweld bij het OM

Geraadpleegde literatuur

Bijlage 3: Vragenlijst interviews OM, politie en ASHG’s Interview contactpersoon huiselijk geweld bij het OM

Naam interviewer:

Tijdstip en datum interview:.

Persoonsgegevens Naam geïnterviewde:

Telefoonnummer: Email:

Functie:

Huiselijk geweldgerelateerd dienstverband: … uur per week Werkzaam in deze functie sinds:

Beleid

- Couleur locale en de Aanwijzing. Hoe wordt dat uitgevoerd? Ook ten aanzien van sepots? - Werkafspraken over wijze van afdoeningen (OM-data blijkt grote variëteit tussen parketten)? - Doelgroepenbeleid, bijvoorbeeld minderjarigen, allochtonen, ouderen, slachtoffers en

hulp-verlening?

- Succesfactoren/knelpunten:

Borging

- De rol v/h driehoeksoverleg bij aanpak huiselijk geweld (bespreking knelpunten over aanpak huiselijk geweld?)

- Hoe worden wegvallende functionarissen opgevangen? - Zijn er: - protocollen (strafrechtelijk);

- convenanten (hulpverlening)? - informele contacten? - Succesfactoren/knelpunten:

Samenwerking

- Samenwerking binnen OM (OvJ, R-C, parketsecretaris en anderen?). Zowel binnen als tussen parketten.

- Zijn er overige werkafspraken die schriftelijk zijn vastgelegd? - Stuurgroep? Welke partners?

- Samenwerking met strafrechtelijke partners? - Samenwerking met hulpverlening?

- Samenwerking met gemeente/ASHG? - Succesfactoren/knelpunten:

Deskundigheidsbevordering

- Is er binnen het OM een voorlichtingsaanbod? Onderscheid tussen intern (stroomschema’s) en publieke (folders). Couleur locale of landelijk?

- Wie/welke functies zijn door SSR geschoold? - Eigen scholingsaanbod naast cursus van SSR? - Succesfactoren/knelpunten:

Registratie

- Registratie in Compas. Evenementenindicator is geen verplicht veld: hoeveel procent van de huiselijk geweldzaken wordt bij benadering geregistreerd? Er komt een nieuw systeem: GPS: dient huiselijk geweld hierin opgenomen te worden?

- Oormerken van dossiers naar Reclassering, politie en hulpverlenende instanties - Succesfactoren/knelpunten:

Algemene conclusies of opmerkingen

Interview contactpersoon huiselijk geweld bij de politie Naam interviewer:

Tijdstip en datum interview:

Persoonsgegevens Naam geïnterviewde:

Telefoonnummer: Email:

Functie:

Huiselijk geweldgerelateerd dienstverband: … uur per week Werkzaam in deze functie sinds:

Beleid

- Couleur locale en het Landelijk Protocol Huiselijk Geweld en de Politietaak. Hoe wordt dat uitgevoerd? Gaat dat samen?

- Andere werkafspraken in vergelijking met andere politieregio’s?

- Doelgroepenbeleid, bijvoorbeeld minderjarigen, allochtonen, ouderen, slachtoffers en hulp-verlening?

- Thematisch beleid, bijvoorbeeld stalking, politie als dader/slachtoffer huiselijk geweld? - N euwe beleidsterreinen? Ontwikkelingen binnen het korps? i

Borging

- De rol van het driehoeksoverleg bij aanpak huiselijk geweld (bespreking knelpunten over aanpak huiselijk geweld?)

- Hoe is huiselijk geweld geborgd in de organisatie, bijvoorbeeld bij het wegvallen van functio-narissen?

- Zijn er: - protocollen (strafrechtelijk); - convenanten (hulpverlening)? - informele contacten?

- Succesfactoren/knelpunten:

Samenwerking

- Hoe verloopt de interne samenwerking tussen huiselijk geweldfunctionarissen (strategisch portefeuillehouder, regiocoördinator, taakaccenthouder en districtelijk coördinator)? - Overige werkafspraken die schriftelijk zijn vastgelegd?

- Stuurgroep? Welke partners?

- Samenwerking met strafrechtelijke partners? - Samenwerking met hulpverlening?

- Samenwerking met gemeente/ASHG? - Succesfactoren/knelpunten:

Deskundigheidsbevordering

- Is er binnen de regio een voorlichtingsaanbod? Onderscheid tussen intern (stroomschema’s) en publieke (folders). Couleur locale of landelijk?

- Hoe verloopt de huiselijk geweldopleiding binnen de IBT? - Welke functies zijn geschoold?

- Bestaat er een eigen scholingsaanbod binnen de regio? - Succesfactoren/knelpunten:

Registratie - Registratie in BPS/X-pol/Genesys?

- Hoe verloopt de registratie?

- Hoeveel procent van de huiselijk geweldzaken wordt bij benadering geregistreerd?

- Hoeveel procent van de huiselijk geweldzaken moet naderhand nog (handmatig) gecontroleerd worden?

- Is er specifieke registratie voor bepaalde doelgroepen?

- Hoe staat het met de kwaliteit van de huiselijk geweldaangiften? - Succesfactoren/knelpunten:

Interview contactpersonen ASHG/centrumgemeenten Naam interviewer: Tijdstip en datum: Persoons- en organisatiegegevens Naam ASHG: Centrumgemeente:

Sinds wanneer bestaat dit ASHG? Naam geïnterviewde:

Telefoonnummer: Email:

Functie:

Werkzaam: … uur per week

Werkzaam in deze functie /bij ASHG sinds:

Organisatie en beleid - Hoe is de ASHG georganiseerd?

- Hoe heeft het ASHG zich in de loop der tijd ontwikkeld? - Welke veranderingen hebben zich voorgedaan?

- Hoe is de financiering geregeld? Vanuit gemeente, provincie of anders? - Wie stuurt het project aan? Wat is de rol van gemeente daarin?

- Knel- en verbeterpunten aansturing (met betrekking tot de rol van de gemeente)? - Is er voldoende arbeidscapaciteit?

- Hoe is het gesteld met de laagdrempeligheid? Waar blijkt dat uit? - Hoe komen de aanmeldingen binnen? Is dit vastgelegd in een document? - Welke acties volgen wanneer een melding binnenkomt? Is dit vastgelegd?

Borging

- Welke protocollen, convenanten en dergelijke zijn er afgesloten? - Met welke instanties zijn deze protocollen en convenanten afgesloten? - Is er een intern protocol (ten aanzien van de meldingsprocedure)?

- Zijn protocollen en convenanten nog recent? Of worden deze binnenkort geüpdatet? Samenwerking

- Met welke instanties wordt in de praktijk samengewerkt? - Hoe verloopt de samenwerking met elke partner?

- Zijn de taken en verantwoordelijkheden helder omschreven? - Op welke punten wordt er samengewerkt?

- Succesfactoren/knelpunten in samenwerking?

Deskundigheidsbevordering

- Wat wordt er binnen het ASHG gedaan aan scholing en deskundigheidsbevordering? - Voor wie worden trainingen georganiseerd? (eigen medewerkers of backoffice) - Heeft u zelf behoefte aan extra scholing/begeleiding op speciale terreinen? - Succesfactoren/knelpunten in de deskundigheidsbevordering?

Doelgroep - Wordt er doelgroepenbeleid gevoerd door het ASHG?

- Richt dit ASHG zich ook op specifieke typen huiselijk geweld (fysiek, psychisch, seksueel, stal-king)? Of is het ASHG juist voor bepaalde typen niet succesvol?

- Worden alle beoogde doelgroepen ook bereikt?

- Wat zijn kenmerken van personen die nu bij een ASHG terechtkomen? - Succesfactoren/knelpunten van doelgroepenbeleid?

Registratie

- Wordt elke melding die bij het ASHG binnenkomt geregistreerd? - Wat wordt er per melding geregistreerd?

ijlage 4: Vragenlijst mini-enquête

De ministeries van Justitie en VWS overwegen een landelijke publiekscampagne over huiselijk geweld. Via een enquête vragen we u als belanghebbende naar uw mening over deze publieks-campagne. De vragen hebben betrekking op uw beroepsmatige achtergrond, de noodzaak van een landelijke campagne en uw mening over de vorm en inhoud hiervan. Het invullen van de

ragenlijst neemt ongeveer vijf minuten in beslag. We danken u hartelijk voor uw medewerking! v

-1- Bij welke organisatie bent u werkzaam? • Gemeente

• Provincie • Politie

• Openbaar Ministerie

• Advies- en Steunpunt Huiselijk Geweld (ASHG) • Maatschappelijk werk • Vrouwenopvang • Geestelijke gezondheidszorg • Jeugdgezondheidszorg • Verslavingszorg • Huisartsenpraktijk

• Bureau Jeugdzorg/AMK/Raad voor de Kinderbescherming • Reclassering Nederland

• Anders

-2- In we e plaats bent u werkzaam? In … lk

-3- Hoev el procent van uw werkzaamheden is gericht op huiselijk geweld? … procent e -4- Werkt uw organisatie in het kader van huiselijk geweld samen met een ASHG?

• Ja, dagelijks • Ja, wekelijks • Ja, maandelijks • Nee

• Niet van toepassing

-5- Werkt uw organisatie in het kader van huiselijk geweld samen met de politie? • Ja, dagelijks