Blok A: Achtergrondkenmerken en selectie doelgroep (vraag A2, variant op standaard selectievraag) All respondents
A1 [M]
In welke overheidssector(en) bent u momenteel werkzaam? Meer antwoorden mogelijk.
1. Rijk, Kerndepartement 2. Rijk, Hoog College van Staat
3. Rijk, Uitvoeringsorganisatie/ agentschap 4. Rijk, Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) 5. Rijk, Rijksinspecties
6. Rijk, Overig, namelijk: [O]
7. Gemeenten 8. Provincies
9. Rechterlijke Macht 10. Primair onderwijs 11. Voorgezet onderwijs
12. Middelbaar Beroepsonderwijs 13. Hoger Beroepsonderwijs 14. Wetenschappelijk onderwijs 15. Onderzoeksinstellingen 16. Universitair Medische Centra 17. Veiligheidssector
18. Defensie, burgerpersoneel 19. Defensie, marine
20. Defensie, landmacht 21. Defensie, luchtmacht
22. Defensie, Koninklijke Marechaussee 23. Politie
24. Dienst justitiële inrichtingen 25. Douane
26. Zorgsector niet zijnde een Universitair Medisch Centrum 27. Andere sector binnen de (semi-)publieke sector, namelijk: [O]
28. Ik ben niet (meer) werkzaam binnen de (semi-)publieke sector [S]-> Exit
All respondents A2 [M]
In welke provincie(s) bent u werkzaam? Meer antwoorden mogelijk.
1. Noord-Holland 2. Zuid-Holland 3. Zeeland 4. Noord-Brabant 5. Utrecht 6. Flevoland 7. Friesland 8. Groningen 9. Drenthe 10. Overijssel
All respondents A3 [S]
Heeft u meerdere betaalde banen naast elkaar?
1. Nee
2. Ja, ik heb meerdere banen bij dezelfde overheidswerkgever
3. Ja, ik werk voor een overheidswerkgever en ben (zelfstandig) ondernemer
4. Ja, ik heb naast mijn overheidswerkgever één of meerdere banen in het bedrijfsleven 5. Ja, ik heb meerdere overheidswerkgevers
6. Anders, namelijk…
If A3=2, 3, 4 or 5 A4 [S]
Wat is de belangrijkste reden dat u meerdere banen heeft?
1. Op de lange termijn aan het werk kunnen blijven/behoud werkzekerheid 2. Mezelf kunnen ontwikkelen
3. De kwaliteit van mijn werk bevorderen 4. De afwisseling in de taken en/of contacten 5. Om geld te verdienen voor iets extra’s
6. Genoeg uren kunnen maken om financieel rond te komen 7. Anders, namelijk…
All respondents A5 [S]
Hoe lang bent u werkzaam in de sector waarin u nu werkzaam bent?
<if A3=5 ‘Bij meerdere sectoren graag antwoorden voor de grootste baan (de baan met het meeste aantal uren).’>
1. Korter dan 1 jaar 2. Tussen de 1 en 3 jaar 3. Tussen de 3 en 5 jaar 4. Tussen de 5 en 10 jaar 5. Tussen de 10 en 15 jaar 6. Langer dan 15 jaar
All respondents A6 [S]
Hoeveel jaar bent u werkzaam in uw huidige functie?
1. Korter dan 1 jaar 2. Tussen de 1 en 3 jaar 3. Tussen de 3 en 5 jaar 4. Tussen de 5 en 10 jaar 5. Tussen de 10 en 15 jaar 6. Langer dan 15 jaar
All respondents A7 [M]
Wat is uw opleidingsachtergrond?
Meer antwoorden mogelijk.
1. Economie 2. Gezondheidszorg 3. Gedrag & maatschappij
4. Landbouw & natuurlijke omgeving
5. Natuurwetenschappen (inclusief wiskunde) 6. Onderwijs
7. Taal & cultuur 8. Recht
9. Techniek 10. ICT
11. Anders, namelijk ….
All respondents A8 [S]
Sluit uw opleidingsachtergrond aan bij uw huidige functie?
1. Ja, ik ben werkzaam in het vakgebied waarvoor ik ben opgeleid 2. Gedeeltelijk
3. Nee, ik ben werkzaam in een ander vakgebied dan waarvoor ik ben opgeleid
All respondents A9 [S]
Heeft u zich in uw loopbaan weleens laten omscholen?
Onder ‘omscholen’ verstaan wij dat u een opleiding heeft gevolgd met als doel volledig andere werkzaamheden te verrichten dan waartoe u aanvankelijk was opgeleid.
1. Ja
2. Nee
Blok B: Arbeidsmarktkrapte All respondents
B1 [S]
In de huidige ‘krappe arbeidsmarkt’ is het voor werkgevers lastig om voor specifieke functies (geschikte) werknemers te vinden.
De volgende functies binnen de publieke sector zijn lastig vervulbaar (krapteberoepen): financieel-specialisten, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, juristen, softwareontwikkelaars en
gebruiksondersteuners ICT en leerkrachten in het primair en voortgezet onderwijs.
Merkt u hier in uw werk (bij de uitvoering van uw eigen functie) iets van?
1. Ja
2. Nee
If B1=1 B2 [M]
Wat merkt u hier in de praktijk van?
Meer antwoorden mogelijk.
1. Ik merk dat de werkvoorraad toeneemt (prioriteren wordt belangrijker) 2. Er wordt mij gevraagd langer door te werken/meer uren per week te maken 3. Ik ervaar hierdoor in mijn werk een hogere werkdruk
4. Ik krijg (meer) aanbiedingen van andere werkgevers om over te stappen 5. Salariswensen worden sneller ingewilligd
6. Anders, namelijk …
If B1=1 B3 [S]
Bent u bereid, binnen uw huidige functie meer uren te werken als daar vanwege personeelstekorten (krapte) binnen uw organisatie om gevraagd wordt?
1. Ja
2. Ja, maar alleen onder specifieke voorwaarden, namelijk….
3. Nee, ik ben tevreden
4. Nee, ik wil juist minder werken 5. Nee, anders namelijk…
If B3=2 OR 5 B3a [O]
Geef hieronder uw redenen op:
If B1=2 B4 [S]
Stel dat er in uw organisatieonderdeel sprake is van personeelstekorten (krapte), zou u dan bereid zijn meer uren te werken als daarmee krapte kan worden opgelost?
1. Ja
2. Ja, maar alleen onder specifieke voorwaarden, namelijk….
3. Nee, ik ben tevreden
4. Nee, ik wil juist minder werken 5. Nee, anders namelijk…
If B4=2 OR 5 B4a [O]
Geef hieronder uw redenen op:
If B3=3 or 4 OR if B4=3 or 4 B5 [S]
Als er een salarisverhoging tegenover staat, zou u dan wel bereid zijn meer uren te werken?
1. Ja, bij een minimale loonsverhoging van… (%) [O]
2. Nee, een salarisverhoging trekt mij niet over de streep om meer te gaan werken 3. Nee, anders namelijk…
4. If B5= 3 5. B5a [O]
6. Geef hieronder uw redenen op:
Blok C: Bereidheid/intentie over te stappen naar andere functie/kraptefunctie en/of sector All respondents
C1 [S]
Een mogelijkheid om de krapte in bepaalde beroepen (de lastig vervulbare functies, zoals financieel-specialisten, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, juristen, softwareontwikkelaars en
gebruiksondersteuners ICT en leerkrachten in het primair en voortgezet onderwijs) op te lossen, is dat mensen een overstap maken naar deze lastig vervulbare functies.
Ziet u zichzelf overstappen naar een dergelijke lastig vervulbare functie, binnen of buiten uw huidige sector waarbij u dus echt andere werkzaamheden gaat verrichten?
1. Ja, ik zie mijzelf een overstap maken naar een krapteberoep 2. Nee, ik zie mijzelf geen overstap naar een krapteberoep maken 3. Weet ik (nog) niet
4. Ik werk al in een krapteberoep, overstappen is hierdoor niet logisch
If C1=2 C2 [M]
Waarom ziet u zichzelf geen overstap maken naar een lastig vervulbare functie (krapteberoep)?
Meer antwoorden mogelijk. Noem de voor u belangrijkste redenen.
1. Ik heb het goed naar mijn zin in deze functie 2. Ik kan mezelf nog ontwikkelen in deze functie 3. In deze functie kan ik mijn vakgebied uitoefenen 4. De balans tussen werk-privé is in deze functie goed 5. Ik heb in mijn huidige functie voldoende baanzekerheid
6. Het is geen logische keuze om over te stappen, want ik werk in een krapteberoep 7. Omdat ik mij dan moet omscholen
8. Ik denk niet dat ik geschikt ben om een andere functie te vervullen 9. Anders, namelijk …
If C1=1 C3 [M]
Waarom ziet u zichzelf een overstap maken naar een lastig vervulbare functie (krapteberoep)?
Meer antwoorden mogelijk. Noem de voor u belangrijkste redenen.
1. Ik vind het werk dat ik momenteel doe niet leuk (meer)
2. Ik kan mezelf niet meer (voldoende) ontwikkelen in mijn huidige functie 3. De werkdruk in mijn huidige functie is te hoog
4. Ik verwacht dat mijn functie in de toekomst niet meer bestaat 5. Ik kan in een andere functie meer verdienen
6. Ik kan in een andere functie betekenisvoller werk uitvoeren 7. Ik heb in een andere functie meer baanzekerheid
8. Anders, namelijk …
If C1=1 or 3 C4 [S]
Bent u bereid u te laten omscholen naar een functie die lastig vervulbaar is (krapteberoep)?
1. Ja
2. Alleen onder specifieke voorwaarden 3. Nee
4. Weet ik (nog) niet
If C4=2
C5 [M, MAX 3 ANSWERS]
Wat zijn voor u de randvoorwaarden om u te laten omscholen naar een functie die lastig vervulbaar is (krapteberoep)? Maximaal 3 antwoorden mogelijk. Noem de voor u belangrijkste randvoorwaarden.
1. Goede begeleiding van de werkgever bij de overstap 2. Baangarantie / vast contract
3. Behoud van mijn salaris 4. Inhoudelijk interessant werk 5. Betekenisvol werk
6. De kosten in tijd en/of geld om mij te laten omscholen komen niet voor mijn rekening 7. Terugkeergarantie
8. Carrièremogelijkheden in de nieuwe functie 9. Mits binnen de sector waarin ik nu werkzaam ben 10. Anders, namelijk …
If C4=3 C6 [M]
Waarom bent u niet bereid u te laten omscholen naar een functie die lastig vervulbaar is (krapteberoep)? Meer antwoorden mogelijk. Noem de voor u belangrijkste redenen
1. De carrièremogelijkheden in mijn huidige functie zijn goed 2. Ik verdien in mijn huidige functie goed
3. Ik heb in mijn huidige functie veel vrijheid en/of weinig werkdruk 4. Ik vind mijn huidige functie erg leuk
5. De balans tussen werk en privé is in mijn huidige functie goed 6. Ik denk niet dat ik een dergelijke functie aan kan
7. Ik denk niet dat ik voldoende begeleiding krijg bij deze overstap en/of in de nieuwe functie 8. Een dergelijke overstap zorgt voor teveel (baan)onzekerheid
9. Het kost me veel tijd en/of geld om een dergelijke overstap te kunnen maken 10. Anders, namelijk …
If C1=2 or 3 C7 [S]
U geeft aan dat u geen overstap verwacht te maken naar een lastig vervulbare functie (krapteberoep).
Ziet u zichzelf (wel) overstappen naar een andere functie, binnen of buiten uw huidige sector, waarin u echt andere werkzaamheden gaat verrichten.
1. Ja
2. Nee 3. Weet ik niet
If C1=2 or 3
C7A Ziet u zich overstappen naar een andere sector?
1. Ja
2. Nee 3. Weet ik niet
If C7A=1 C8 [M]
Aan welke sector(en) denkt u dan?
Meer antwoorden mogelijk.
1. Rijk, Kerndepartement 2. Rijk, Hoog College van Staat
3. Rijk, Uitvoeringsorganisatie/agentschap 4. Rijk, Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) 5. Rijk, Rijksinspecties
6. Rijk, Overig, namelijk: [O]
7. Gemeenten 8. Provincies
9. Rechterlijke Macht 10. Primair onderwijs 11. Voorgezet onderwijs
12. Middelbaar Beroepsonderwijs 13. Hoger Beroepsonderwijs 14. Wetenschappelijk onderwijs 15. Onderzoeksinstellingen 16. Universitair Medische Centra 17. Veiligheidssector
18. Defensie, burgerpersoneel 19. Defensie, marine
20. Defensie, landmacht 21. Defensie, luchtmacht
22. Defensie, Koninklijke Marechaussee 23. Politie
24. Dienst justitiële inrichtingen 25. Douane
26. Zorgsector niet zijnde een Universitair Medisch Centrum 27. Markt
28. Overig, namelijk …
If C7A=1 C9 [O]
Wat spreekt u aan in deze sector(en)?
Bij meerdere sectoren graag uw antwoord per sector specificeren.
If C1=1 C10 [M]
U heeft aangegeven dat u bereid bent in de toekomst over te stappen naar een lastig vervulbare functie (krapteberoep). Welke sector(en) zou u bij deze overstap het meeste aanspreken?
Meer antwoorden mogelijk.
1. Rijk, Kerndepartement 2. Rijk, Hoog College van Staat
3. Rijk, Uitvoeringsorganisatie/ agentschap 4. Rijk, Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) 5. Rijk, Rijksinspecties
6. Rijk, Overig, namelijk: [O] (Scripter: add textbox) 7. Gemeenten
8. Provincies
9. Rechterlijke Macht 10. Primair onderwijs 11. Voorgezet onderwijs
12. Middelbaar Beroepsonderwijs 13. Hoger Beroepsonderwijs 14. Wetenschappelijk onderwijs 15. Onderzoeksinstellingen 16. Universitair Medische Centra 17. Veiligheidssector
18. Defensie, burgerpersoneel 19. Defensie, marine
20. Defensie, landmacht 21. Defensie, luchtmacht
22. Defensie, Koninklijke Marechaussee 23. Politie
24. Dienst justitiële inrichtingen 25. Douane
26. Zorgsector niet zijnde een Universitair Medisch Centrum 27. Markt
28. Overig, namelijk …
If C1=1 C11 [O]
Wat spreekt u aan in deze sector(en)?
Bij meerdere sectoren graag uw antwoord per sector specificeren.
Blok D: Onderwerp van gesprek All respondents
D1 [S]
Heeft uw leidinggevende weleens met u gesproken over de mogelijkheid om een overstap te maken naar een andere functie of sector?
1. Ja, over een overstap naar een andere functie 2. Ja, over een overstap naar een andere sector
3. Ja, zowel over een overstap naar een andere functie als over een overstap naar een andere sector
4. Nee
If D1=1, 2 or 3 D2 [S]
Heeft uw leidinggevende met u gesproken over een overstap naar een ‘krapteberoep’ binnen de publieke sector?
1. Ja
2. Nee
All respondents D3 [S]
Ziet u een rol voor de Rijksoverheid in de aanpak van lastig vervulbare functies (krapteberoepen) in de publieke sector?
1. Ja, de overheid heeft hierin een rol 2. Nee, de overheid heeft hierin geen rol
If D3=1 D4 [O]
Welke specifieke rol ziet u voor de Rijksoverheid in de aanpak van lastig vervulbare functies (krapteberoepen) in de publieke sector?
Blok Q: Tot slot
All respondents Q99 [O]
Heeft u nog opmerkingen over dit onderzoek?
• Geen opmerkingen [S]