anoniem behandeld en zijn uitsluitend bestemd voor onderzoeksdoeleinden! Alleen het onderzoeksteam krijgt de antwoorden te zien!
Alvast hartelijk dank voor uw deelname.
Prof. Deanne den Hartog, Universiteit van Amsterdam Dr. Annebel de Hoogh, Universiteit van Amsterdam Liset van den As
Sanacha Meerman Ronald Schep Maaike Postema Liang Wang Chris van den Hout
55
Vul hier de verificatie code in die u heeft ontvangen: (Deze bestaat uit 1 letter en 2 cijfers)
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen?
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik heb er vertrouwen in dat ik in mijn leven het succes zal behalen dat ik verdien
2. Soms voel ik me depressief
3. Als ik mijn best doe, lukken de dingen die ik probeer te doen meestal 4. Soms voel ik me waardeloos als iets mislukt
5. Ik breng de dingen die ik doe tot een goed einde
6. Soms heb ik het gevoel dat ik geen controle heb over mijn werk 7. Alles bij elkaar genomen ben ik tevreden met mezelf
8. Ik ben vol twijfel over mijn capaciteiten 9. Ik bepaal wat er gebeurt in mijn leven
10. Ik heb het gevoel dat ik geen controle heb over het succes in mijn werk 11. Ik ben in staat om goed om te gaan met de meeste problemen
12. Er zijn momenten waarop de dingen mij nogal grauw en hopeloos lijken
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen? volledig volledig
oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik heb echt wel eens het gevoel dat ik meer recht op dingen heb dan anderen
2. Ik eis het beste omdat ik het waard ben
3. Ik verdien niet noodzakelijkerwijs een speciale behandeling 4. Ik heb recht op meer in mijn leven
5. Mensen zoals ik verdienen het om nu en dan extra ontzien te worden
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen? volledig volledig
oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik heb een aangeboren talent voor het beïnvloeden van mensen
2. Bescheidenheid past me niet
3. Ik zou bijna alles doen als ik ertoe uitgedaagd word
4. Ik weet dat ik goed ben omdat anderen me dat vaak vertellen 5. Als ik de wereld zou besturen zou het een veel betere plaats zijn 6. Ik kan me meestal overal uit kletsen
7. Ik wil graag in het middelpunt van de belangstelling staan. 8. Ik zal succesvol zijn
9. Ik denk dat ik bijzonder ben 10. Ik zie mezelf als een goede leider 11. Ik ben assertief
12. Ik vind het fijn zeggenschap over anderen te hebben
13. Ik vind het makkelijk andere mensen naar mijn hand te zetten 14. Ik sta er op dat ik het respect krijg dat ik verdien
15. Ik laat mezelf graag zien
16. Anderen zijn een open boek voor me
17. Ik neem graag verantwoordelijkheid voor het nemen van beslissingen 18. Ik wil het gemaakt hebben in de ogen van de wereld
19. Ik kijk graag naar mezelf
20. Ik ben geneigd op te scheppen als ik de kans krijg 21. Ik weet altijd precies wat ik doe
56
22. Ik vertrouw zelden op anderen om dingen gedaan te krijgen 23. Iedereen vindt het fijn mijn verhalen te horen
24. Ik verwacht veel van anderen
25. Ik zal nooit tevreden zijn totdat ik alles krijg wat ik verdien
26. Ik krijg graag complimenten
27. Ik heb een sterk verlangen naar macht 28. Ik begin graag nieuwe trends en modes 29. Ik kijk graag naar mezelf in de spiegel
30. Ik vind het echt fijn in de belangstelling te staan 31. Ik kan mijn leven leven op de manier die ik wil 32. Mensen zijn altijd geneigd mijn gezag te erkennen 33. Ik zou het liefst een leider willen zijn
34. Ik word een belangrijk persoon
35. Ik kan iedereen laten geloven wat ik wil 36. Ik ben een geboren leider
37. Ik zou willen dat iemand op een dag mijn biografie zou schrijven 38. Ik val graag op in het openbaar
39. Ik ben tot meer in staat dan de meeste mensen 40. Ik ben een buitengewoon iemand
Dit deel van de vragenlijst gaat over uw perceptie van de medewerker die ook deelneemt aan deze enquête. Wij verzoeken u geen overleg met de medewerker over de onderstaande vragen te hebben. Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen?
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7
1. Mijn medewerker en ik zijn op een aantal vlakken gelijk aan elkaar 2. Mijn medewerker en ik zien de dingen veelal op dezelfde manier 3. Mijn medewerker en ik lijken op verschillende vlakken op elkaar
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen? volledig volledig
oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik denk dat mijn medewerker mij als persoon heel graag mag
2. Ik denk dat mijn medewerker mij ziet als iemand die hij/zij graag als vriend zou willen hebben 3. Ik denk dat mijn medewerker het leuk vindt om met mij samen te werken
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen?
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik denk dat mijn medewerker onder de indruk is van mijn kennis over zijn/haar werk
2. Ik denk dat mijn medewerker respect heeft voor mijn kennis en kunnen op het werk 3. Ik denk dat mijn medewerker mijn professionele vakkundigheid bewondert
Denkt u alstublieft terug aan het laatste beoordelingsmoment van uw medewerker. Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen? Mijn medewerker…
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Voltooit adequaat zijn/haar toegewezen taken
2. Voert verantwoordelijkheden uit die horen binnen zijn/haar functie 3. Voert taken uit die van hem/haar verwacht worden
4. Voldoet aan de formele prestatie-eisen van de baan
5. Onderneemt activiteiten die van belang zijn voor zijn/haar werkprestaties
6. Negeert aspecten van de baan die wel binnen zijn/haar formele verplichtingen vallen 7. Voert essentiële taken onvoldoende uit
57 Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen over uw medewerker? volledig volledig
oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Hij/zij spreekt en spoort collega’s aan bij zaken die voor de organisatie van belang zijn
2. Hij/zij geeft zijn/haar mening over werk gerelateerde onderwerpen, zelfs wanneer deze verschilt van de mening van anderen
3. Hij/zij vindt het belangrijk om zich bezig te houden met zaken die de werksfeer beïnvloeden 4. Hij/zij blijft op de hoogte over onderwerpen waarbij zijn/haar mening mogelijk van belang
kan zijn voor de organisatie
5. Hij/zij oppert nieuwe ideeën over werkwijzen of procedures
6. Hij/zij helpt bij het inwerken van nieuwe medewerkers, al wordt dat niet van hem/haar verwacht
7. Hij/zij is altijd bereid om mensen om zich heen te helpen 8. Hij/zij maakt tijd vrij om andere mensen te helpen
9. Hij/zij respecteert andermans recht op gemeenschappelijke middelen (zoals secretariaat hulp, materialen etc.)
10. Hij/zij houdt rekening met de invloed van zijn/haar handelingen op anderen
11. Hij/zij informeert anderen alvorens acties te ondernemen die mogelijk op hen van invloed zijn
12. Hij/zij probeert te vermijden dat hij/zij problemen creëert voor anderen
In hoeverre denkt u dat het gedrag van uw medewerker wordt gedreven door…
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. … de wens om zijn/haar imago te verbeteren
2. … de wens om goed over te komen
3. … de wens om gunsten op te bouwen om later in te wisselen (voor wat, hoort wat) 4. … de wens om zijn/haar expertise te tonen
5. … de wens om erkenning te krijgen
6. … de wens om aandacht of ander beloningen te ontvangen 7. … de wens om een goede indruk te maken
8. … de wens om uw kijk op hem/haar te beïnvloeden
Tenslotte nog een aantal algemene vragen:
1. Wat is uw leeftijd? ...
2. Wat is uw geslacht? Man Vrouw 3. Wat is uw hoogst genoten opleiding?
Middelbare school MBO HBO Universiteit Anders, namelijk ... 4. Wat is uw nationaliteit? ……….
5. Hoe lang bent u al werkzaam bij uw huidige werkgever? ...jaren 6. Hoe lang bent u al de leidinggevende van deze medewerker? ….….jaren 7. Hoe frequent is het contact tussen u en uw medewerker?
dagelijks wekelijks maandelijks
8. In welke branche is de organisatie waar u voor werkt actief? ...
58 Appendix F2: Survey employees (in Dutch)
Geachte deelnemer,
Deze vragenlijst maakt deel uit van het project 'Leiderschap en Gedrag in Organisaties’ dat wordt uitgevoerd door een onderzoeksteam van de Amsterdam Business School van de Universiteit van Amsterdam. Het invullen duurt minder dan 10 minuten.
Hieronder worden u uitspraken voorgelegd, die betrekking hebben op uzelf en het werkgedrag van een van uw medewerkers. Het is de bedoeling dat u het antwoord kiest dat het beste past bij u of uw ervaringen met deze medewerker tijdens het werk.
U kunt bijvoorbeeld antwoorden met: 8 Volledig mee oneens 9 Mee oneens
10 Gedeeltelijk mee oneens 11 Eens noch oneens 12 Gedeeltelijk mee eens 13 Mee eens
14 Volledig mee eens
Voorbeeld: “De medewerker pakt problemen op een actieve manier aan.”
Als u in dit geval antwoord 7 zou omcirkelen, betekent dit dat u het met deze uitspraak volledig eens bent. Bedenkt u alstublieft dat
Er geen goede of foute antwoorden zijn;
Het belangrijk is dat u ook in moeilijke gevallen een antwoord geeft. Sla het liefst geen vragen over.
N.B. U heeft een verificatie code ontvangen. Deze wordt alleen gebruikt om de vragenlijst te koppelen aan de vragenlijst van uw medewerker. De antwoorden op deze vragenlijst worden strikt vertrouwelijk en anoniem behandeld en zijn uitsluitend bestemd voor onderzoeksdoeleinden! Alleen het onderzoeksteam krijgt de antwoorden te zien!
Alvast hartelijk dank voor uw deelname.
Prof. Deanne den Hartog, Universiteit van Amsterdam Dr. Annebel de Hoogh, Universiteit van Amsterdam Liset van den As
Sanacha Meerman Ronald Schep Maaike Postema Liang Wang Chris van den Hout
59
Vul hier de verificatie code in die u heeft ontvangen: (Deze bestaat uit 1 letter en 2 cijfers)
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen?
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik heb er vertrouwen in dat ik in mijn leven het succes zal behalen dat ik verdien
2. Soms voel ik me depressief
3. Als ik mijn best doe, lukken de dingen die ik probeer te doen meestal 4. Soms voel ik me waardeloos als iets mislukt
5. Ik breng de dingen die ik doe tot een goed einde
6. Soms heb ik het gevoel dat ik geen controle heb over mijn werk 7. Alles bij elkaar genomen ben ik tevreden met mezelf
8. Ik ben vol twijfel over mijn capaciteiten 9. Ik bepaal wat er gebeurt in mijn leven
10. Ik heb het gevoel dat ik geen controle heb over het succes in mijn werk 11. Ik ben in staat om goed om te gaan met de meeste problemen
12. Er zijn momenten waarop de dingen mij nogal grauw en hopeloos lijken
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen? volledig volledig
oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik heb echt wel eens het gevoel dat ik meer recht op dingen heb dan anderen
2. Ik eis het beste omdat ik het waard ben
3. Ik verdien niet noodzakelijkerwijs een speciale behandeling 4. Ik heb recht op meer in mijn leven
5. Mensen zoals ik verdienen het om nu en dan extra ontzien te worden
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen? volledig volledig
oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik heb een aangeboren talent voor het beïnvloeden van mensen
2. Bescheidenheid past me niet
3. Ik zou bijna alles doen als ik ertoe uitgedaagd word
4. Ik weet dat ik goed ben omdat anderen me dat vaak vertellen 5. Als ik de wereld zou besturen zou het een veel betere plaats zijn 6. Ik kan me meestal overal uit kletsen
7. Ik wil graag in het middelpunt van de belangstelling staan. 8. Ik zal succesvol zijn
9. Ik denk dat ik bijzonder ben 10. Ik zie mezelf als een goede leider 11. Ik ben assertief
12. Ik vind het fijn zeggenschap over anderen te hebben
13. Ik vind het makkelijk andere mensen naar mijn hand te zetten 14. Ik sta er op dat ik het respect krijg dat ik verdien
15. Ik laat mezelf graag zien
16. Anderen zijn een open boek voor me
17. Ik neem graag verantwoordelijkheid voor het nemen van beslissingen 18. Ik wil het gemaakt hebben in de ogen van de wereld
19. Ik kijk graag naar mezelf
20. Ik ben geneigd op te scheppen als ik de kans krijg 21. Ik weet altijd precies wat ik doe
22. Ik vertrouw zelden op anderen om dingen gedaan te krijgen 23. Iedereen vindt het fijn mijn verhalen te horen
60
25. Ik zal nooit tevreden zijn totdat ik alles krijg wat ik verdien
26. Ik krijg graag complimenten
27. Ik heb een sterk verlangen naar macht 28. Ik begin graag nieuwe trends en modes 29. Ik kijk graag naar mezelf in de spiegel
30. Ik vind het echt fijn in de belangstelling te staan 31. Ik kan mijn leven leven op de manier die ik wil 32. Mensen zijn altijd geneigd mijn gezag te erkennen 33. Ik zou het liefst een leider willen zijn
34. Ik word een belangrijk persoon
35. Ik kan iedereen laten geloven wat ik wil 36. Ik ben een geboren leider
37. Ik zou willen dat iemand op een dag mijn biografie zou schrijven 38. Ik val graag op in het openbaar
39. Ik ben tot meer in staat dan de meeste mensen 40. Ik ben een buitengewoon iemand
Dit deel van de vragenlijst gaat over uw perceptie van de medewerker die ook deelneemt aan deze enquête. Wij verzoeken u geen overleg met de medewerker over de onderstaande vragen te hebben. Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen?
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7
1. Mijn medewerker en ik zijn op een aantal vlakken gelijk aan elkaar 2. Mijn medewerker en ik zien de dingen veelal op dezelfde manier 3. Mijn medewerker en ik lijken op verschillende vlakken op elkaar
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen? volledig volledig
oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik denk dat mijn medewerker mij als persoon heel graag mag
2. Ik denk dat mijn medewerker mij ziet als iemand die hij/zij graag als vriend zou willen hebben 3. Ik denk dat mijn medewerker het leuk vindt om met mij samen te werken
Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen?
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Ik denk dat mijn medewerker onder de indruk is van mijn kennis over zijn/haar werk
2. Ik denk dat mijn medewerker respect heeft voor mijn kennis en kunnen op het werk 3. Ik denk dat mijn medewerker mijn professionele vakkundigheid bewondert
Denkt u alstublieft terug aan het laatste beoordelingsmoment van uw medewerker. Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen? Mijn medewerker…
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Voltooit adequaat zijn/haar toegewezen taken
2. Voert verantwoordelijkheden uit die horen binnen zijn/haar functie 3. Voert taken uit die van hem/haar verwacht worden
4. Voldoet aan de formele prestatie-eisen van de baan
5. Onderneemt activiteiten die van belang zijn voor zijn/haar werkprestaties
6. Negeert aspecten van de baan die wel binnen zijn/haar formele verplichtingen vallen 7. Voert essentiële taken onvoldoende uit
61 Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met de volgende stellingen over uw medewerker? volledig volledig
oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. Hij/zij spreekt en spoort collega’s aan bij zaken die voor de organisatie van belang zijn
2. Hij/zij geeft zijn/haar mening over werk gerelateerde onderwerpen, zelfs wanneer deze verschilt van de mening van anderen
3. Hij/zij vindt het belangrijk om zich bezig te houden met zaken die de werksfeer beïnvloeden 4. Hij/zij blijft op de hoogte over onderwerpen waarbij zijn/haar mening mogelijk van belang
kan zijn voor de organisatie
5. Hij/zij oppert nieuwe ideeën over werkwijzen of procedures
6. Hij/zij helpt bij het inwerken van nieuwe medewerkers, al wordt dat niet van hem/haar verwacht
7. Hij/zij is altijd bereid om mensen om zich heen te helpen 8. Hij/zij maakt tijd vrij om andere mensen te helpen
9. Hij/zij respecteert andermans recht op gemeenschappelijke middelen (zoals secretariaat hulp, materialen etc.)
10. Hij/zij houdt rekening met de invloed van zijn/haar handelingen op anderen
11. Hij/zij informeert anderen alvorens acties te ondernemen die mogelijk op hen van invloed zijn
12. Hij/zij probeert te vermijden dat hij/zij problemen creëert voor anderen
In hoeverre denkt u dat het gedrag van uw medewerker wordt gedreven door…
volledig volledig oneens eens
1 2 3 4 5 6 7 1. … de wens om zijn/haar imago te verbeteren
2. … de wens om goed over te komen
3. … de wens om gunsten op te bouwen om later in te wisselen (voor wat, hoort wat) 4. … de wens om zijn/haar expertise te tonen
5. … de wens om erkenning te krijgen
6. … de wens om aandacht of ander beloningen te ontvangen 7. … de wens om een goede indruk te maken
8. … de wens om uw kijk op hem/haar te beïnvloeden
Tenslotte nog een aantal algemene vragen:
1. Wat is uw leeftijd? ...
2. Wat is uw geslacht? Man Vrouw 3. Wat is uw hoogst genoten opleiding?
Middelbare school MBO HBO Universiteit Anders, namelijk ... 4. Wat is uw nationaliteit? ……….
5. Hoe lang bent u al werkzaam bij uw huidige werkgever? ...jaren 6. Hoe lang bent u al de leidinggevende van deze medewerker? ….….jaren 7. Hoe frequent is het contact tussen u en uw medewerker?
dagelijks wekelijks maandelijks
8. In welke branche is de organisatie waar u voor werkt actief? ...