Uit voorgaande informatie blijkt dat een structurering - kan voorzien worden door een draaiboek - nodig is om het ziekenhuis voldoende informatie te bieden om de kankerpatiënt te ondersteunen. Een mogelijk vervolgonderzoek kan dit voorstel voor een draaiboek verder finaliseren zodanig dat het instrument bruikbaar is voor ziekenhuizen en organisaties. Tabel 7 toont een aanzet tot een draaiboek voor het ziekenhuis, waarin wordt vermeld wanneer het ziekenhuis wie moet/kan contacteren in functie van werkhervatting. Links wordt er voorgesteld wanneer welke organisaties actief kunnen zijn in het RTW-proces, dit kan voor het ziekenhuis een leidraad zijn om externe organisaties te betrekken in het proces.
Tabel 7: aanzet voor inhoud van draaiboek
Niet-specifieke organisaties Mutualiteiten
1 Moment van diagnose
• Mutualiteiten:
o Informatie over financiële factoren, uitkering, tegemoetkomingen, enz. tijdens en na de behandeling in functie van statuut
• Niet -specifieke organisaties:
o Brochure met algemene informatie, sensibilisering, enz. in functie van kanker, werkhervatting en zijn gevolgen
o Informeren van naasten in functie van kankerproces, omgang, gevolgen, enz. via websites 2 Tijdens de
behandeling
• Mutualiteiten:
o Ziekte uitkering uitbetalen
o Adviserende geneesheer in functie arbeidsongeschiktheids-controle o Administratieve organisatie
• Niet-specifieke organisaties:
o Brochure met algemene informatie, sensibilisering, enz. in functie van kanker, werkhervatting en zijn gevolgen
o Informeren van naasten in functie van kankerproces, omgang, gevolgen, enz.
Specifieke organisaties
Bovenstaande kunnen doorverwijzen naar specifieke organisatie:
• Specifieke organisaties:
o Face-to-face kennismakingsgesprek georganiseerd door coördinator (ergotherapeut) in het ziekenhuis
o Opstellen plan van aanpak
o Mogelijkheid in begeleiding om contact met de werkgevers, arbeidsgeneesheer en collega’s aan te gaan in functie van kanker en werk bespreekbaar te maken
3 Na de behandeling
• Mutualiteiten:
o Ziekte uitkering uitbetalen
o Adviserende geneesheer in functie arbeidsongeschiktheidscontrole o Administratieve organisatie
• Specifieke organisaties:
o Uitvoeren plan van aanpak
o Follow-up + (coördinator werkhervatting ziekenhuis)
6 Bibliografie
1. Désiron H. Return to work in breast cancer patients. Leuven: KU Leuven; 2016.
2. Rentree. Over Rentree: Rentree; 2020 [updated 2020. Available from: kankerbehandeling: hoe ga ik weer aan de slag? In: Plasschaert S, editor. 2020.
6. Belgian Cancer Registry. Flemish Region: Males, number of invasive tumours by primary site and age group in 2018. 2018.
7. Belgian Cancer Registry. Flemish Region: Females, number of invasive tumours by primary site and age group in 2018. 2018.
8. Paltrinieri S, Fugazzaro S, Bertozzi L, Bassi MC, Pellegrini M, Vicentini M, et al. Return to work in European Cancer survivors: a systematic review. Support Care Cancer.
2018;26(9):2983-94.
9. Jespers L, Meus D. Aanzet tot een ergotherapeutisch programma: Arbeidsre-integratie binnen onco-revalidatie. Hasselt: Hogeschool PXL; 2019-2020.
10. McLennan V, Ludvik D, Chambers S, Frydenberg M. Work after prostate cancer: a systematic review. J Cancer Surviv. 2019;13(2):282-91.
11. Kom op tegen Kanker. Eindverslag project: Kom op tegen Kanker 2015:[32 p.].
Available from:
https://hogeschoolpxl-my.sharepoint.com/personal/11801556_student_pxl_be/Documents/Chatbestanden%20va n%20Microsoft%20Teams/Eindrapport_openbaar%20verslag_nov17.pdf.
12. ACT Désiron. Exploratie van "practice based evidence" gericht op behoud/hervatten van het werk voor kankerpatiënten in België2020. Available from: https://act-desiron.com/project-pbe/.
13. Mortelmans D. Handboek kwalitatieve onderzoeksmethode. In: Acco, editor. Leuven:
Acco; 2013. p. 563.
14. Peters E. EPB: De zoektocht naar een evidence databanken. [PowerPoint]. In press 2020.
15. Jansen WS, Jansen GJ. Lezen en beoordelen van onderzoekspublicatie. Amersfoort:
ThiemeMeulenhoff; 2016. 181 p.
16. Lemmens J. Wetenschappelijk onderzoek in ET. 2019.
17. Vasco L. Kwalitatief evaluatieonderzoek op waarde schatten: Ethiscript; 2020.
Available from: https://www.movisie.nl/sites/movisie.nl/files/2020-06/Kwalitatief-evaluatieonderzoek-op-waarde-schatten_0.pdf.
18. Wouters E, van Zaalen Y, Bruijning J. Praktijkgericht onderzoek in de (para)medische zorg. Bussum: Coutinho bv; 2012. 236 p.
19. Vlaamse overheid. Partnerschappen: Vlaamse overheid; 2019 [Available from:
https://overheid.vlaanderen.be/partnerschappen].
20. Eora. Catherine Van Ackere; [Available from: https://www.eora.be/].
21. Goosens L. Let’s Goos; [Available from: https://www.letsgoos.be].
22. Désiron H. ACT-Désiron; [Available from: https://act-desiron.com/].
23. Liv aan het werk. Liv aan het werk; [Available from: https://livaanhetwerk.be/].
24. Emino. Laat je talent werken: Emino; [Available from:
https://emino.be/?gclid=Cj0KCQjw9YWDBhDyARIsADt6sGb-gvA4urfh8HZCnjNadOrWygygD7omJS97RkchglkEaQOwIlJkv3MaAlBFEALw_wcB].
25. Kom op tegen Kanker. Kom op tegen Kanker; [Available from:
https://www.komoptegenkanker.be].
26. Stichting tegen Kanker. Stichting tegen Kanker; [Available from:
https://www.kanker.be/].
27. Think Pink. Think Pink; [cited 2021. Available from: https://www.think-pink.be/nl/].
28. The Majin Foundation. Majin Foundation; [Available from:
https://www.majinfoundation.org/].
29. Huis Erika Thuis vzw. Huis Erika Thijs; [Available from: https://www.huiserikathijs.be].
30. VZW Inloophuis Limani. Limani; [Available from: https://www.inloophuislimani.be/].
31. Inloophuis ‘t Keerpunt. Inloophuis ‘t Keerpunt; [Available from:
http://inloophuistkeerpunt.org].
32. Jules Bordet Instituut. Jules Bordet Instituut; [Available from:
https://www.bordet.be/nl/homepage].
33. Pink Ribbon. Pink Ribbon; [Available from: https://pink-ribbon.be/].
34. Amalou. Amalou; [Available from: https://www.amalou.be/nl/].
35. Cédric Hèle instituut. Cédric Hèle instituut; [Available from: https://www.chicom.be/].
36. Vlaamse overheid. Ziekteverzekering: Vlaamse overheid; [Available from:
https://www.vlaanderen.be/ziekteverzekering].
37. CM ziekenfonds. CM; [Available from: https://www.cm.be/].
38. LM Plus Ziekenfonds - Liberale Mutualiteit. LMplus; [Available from:
https://www.lm.be/LMPlus/Pages/default.aspx].
39. Neutrale ziekenfonds Vlaanderen. Neutrale ziekenfonds Vlaanderen; [Available from:
https://www.nzvl.be].
40. De Voorzorg. De Voorzorg; [Available from: https://www.devoorzorg-bondmoyson.be/].
41. OZ. Onafhankelijke mutualiteit; [Available from: https://www.oz.be].
42. RIZIV. Het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers/werklozen: RIZIV;
[updated 17 januari 2018. Available from:
https://www.riziv.fgov.be/nl/themas/arbeidsongeschiktheid/werknemers-werklozen/Paginas/reintegratietraject.aspx#.WldEX2eovIU].
43. de Boer A, Frings-Dresen M, Feuerstein M. Improving return to work in cancer survivors. In: Schultz IZ, Gatchel RJ, editors. Handbook of Return to Work: Springer; 2016. p.
481-503.
44. Cocchiara RA, Sciarra I, D'Egidio V, Sestili C, Mancino M, Backhaus I, et al. Returning to work after breast cancer: A systematic review of reviews. Work. 2018;61(3):463-76.
45. Arndt V, Koch-Gallenkamp L, Bertram H, Eberle A, Holleczek B, Pritzkuleit R, et al.
Return to work after cancer. A multi-regional population-based study from Germany. Acta Oncol. 2019;58(5):811-8.
46. Stone DS, Ganz PA, Pavlish C, Robbins WA. Young adult cancer survivors and work: a systematic review. J Cancer Surviv. 2017;11(6):765-81.
47. Greidanus MA, Tamminga SJ, de Rijk AE, Frings-Dresen MHW, de Boer A. What Employer Actions Are Considered Most Important for the Return to Work of Employees with
Cancer? A Delphi Study Among Employees and Employers. J Occup Rehabil. 2019;29(2):406-22.
48. Giuliani M, Papadakos J, Broadhurst M, Jones J, McQuestion M, Le LW, et al. The prevalence and determinants of return to work in head and neck cancer survivors. Support Care Cancer. 2019;27(2):539-46.
49. Vayr F, Montastruc M, Savall F, Despas F, Judic E, Basso M, et al. Work adjustments and employment among breast cancer survivors: a French prospective study. Support Care Cancer. 2020;28(1):185-92.
50. Greidanus MA, de Boer A, de Rijk AE, Tiedtke CM, Dierckx de Casterlé B, Frings-Dresen MHW, et al. Perceived employer-related barriers and facilitators for work participation of cancer survivors: A systematic review of employers' and survivors' perspectives.
Psychooncology. 2018;27(3):725-33.
51. Singer S, Roick J, Meixensberger J, Schiefke F, Briest S, Dietz A, et al. The effects of multi-disciplinary psycho-social care on socio-economic problems in cancer patients: a cluster-randomized trial. Support Care Cancer. 2018;26(6):1851-9.
52. Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid AeSO. [Available from:
https://werk.belgie.be/nl].
53. (NVAB) DNVvA-eB. Richtlijn Kanker en Werk [Available from: https://nvab-online.nl/richtlijnen/kanker-en-werk].
54. van Egmond MP, Duijts SF, Scholten AP, van der Beek AJ, Anema JR. Offering a tailored return to work program to cancer survivors with job loss: a process evaluation. BMC Public Health. 2016;15(1):940.