Diary Study -‐ General questionnaire
Wat is uw geslacht? m Man
m Vrouw
Wat is uw leeftijd?
Wat is uw hoogst genoten onderwijsniveau? m Middelbare school m MBO m HBO m WO m Anders, namelijk ____________________
Hoeveel jaar bent u al actief op de arbeidsmarkt? Beantwoord de vraag in aantal jaar.
Hoe lang bent u al werkzaam bij uw huidige werkgever? Beantwoord de vraag in aantal jaar.
Wat is uw beroep?
Hoe lang duurt uw gemiddelde werkdag?
Heeft u momenteel een leidinggevende functie? m Nee
m Ja, een lage leiderschap (bijvoorbeeld het leiden van een onderzoeksgroep) m Ja, een middenpositie in beheer (middenkader)
m Ja, een hoge leidinggevende functie (CEO, topmanagement)
Hieronder vindt u een aantal uitspraken over leiderschap. Geef voor iedere uitspraak aan in hoeverre deze het gedrag van uw leidinggevende weergeeft.
Volledi g mee oneens Mee oneens Gedeel telijk mee oneens Oneens noch eens Gedeeltel ijk mee eens Mee eens Volledig mee eens Moedigt medewerkers aan om onafhankelijk te
denken m m m m m m m Betrekt medewerkers bij
besluiten die van belang
zijn voor hun werk. m m m m m m m Stimuleert medewerkers
hun talenten zo goed
mogelijk te ontwikkelen. m m m m m m m Is in staat anderen
enthousiast te maken
voor zijn/haar plannen. m m m m m m m Praat met medewerkers
over wat voor hen
belangrijk is. m m m m m m m Heeft visie en een beeld
van de toekomst. m m m m m m m Daagt medewerkers uit
om op nieuwe manieren over problemen na te denken.
m m m m m m m
Delegeert uitdagende verantwoordelijkheden
aan medewerkers. m m m m m m m Laat zien overtuigd te
zijn van zijn/haar idealen, opvattingen en waarden.
m m m m m m m
Is altijd op zoek naar
voor de organisatie Geeft medewerkers het gevoel aan een
belangrijke,
gemeenschappelijke missie/opdracht te werken.
m m m m m m m
Ziet erop toe dat afspraken worden
nagekomen. m m m m m m m Is betrouwbaar in het
nakomen van zijn/haar
verplichtingen. m m m m m m m Is te vertrouwen, houdt
zich aan zijn/haar
woord. m m m m m m m Hecht veel waarde aan
heldere afspraken en
een eerlijke beloning. m m m m m m m Zorgt ervoor dat de
randvoorwaarden worden geschapen zodanig dat
medewerkers hun werk goed kunnen doen.
m m m m m m m
Bekritiseert
medewerkers alleen met
goede reden. m m m m m m m
De volgende vragen bestaan telkens uit een korte omschrijving van een situatie met twee mogelijke manieren waarop u in een dergelijke situatie zou kunnen reageren. Kies steeds het alternatief dat het beste omschrijft welke van de twee reacties u eerder zou vertonen in de betreffende situatie. Kruis telkens A of B aan. Wanneer ik een nieuw apparaat heb gekocht (bijvoorbeeld een ipad) dat per ongeluk op de grond valt en niet meer te repareren is:
m A. Zal ik daar al weer snel over heen zijn.
m B. Zal het lang duren voordat ik daar overheen zou zijn.
Wanneer iets me echt ontmoedigd heeft:
m A. Vind ik het moeilijk om ook maar iets uit te voeren.
m B. Vind ik het makkelijk om mezelf af te leiden met andere dingen.
Wanneer verschillende dingen op dezelfde dag misgaan: m A. Weet ik gewoonlijk niet hoe ik daar mee om moet gaan. m B. Ga ik gewoon door alsof er niets is gebeurd.
Wanneer ik me volledig heb ingespannen om heel goed werk te leveren en het desondanks allemaal misgaat:
m A. Vind ik het niet moeilijk om aan iets anders te beginnen. m B. Vind ik het moeilijk om ook nog maar iets te gaan doen.
Wanneer ik mijzelf erop voorbereid om een ingewikkeld probleem op te gaan lossen: m A. Voelt het alsof ik voor een grote berg sta waarvan ik denk dat ik hem niet kan
beklimmen.
m B. Zoek ik naar een manier waarop het probleem op een zo geschikt mogelijke wijze kan worden opgelost.
Wanneer ik veel belangrijke dingen moet doen en al deze dingen haast hebben: m A. Weet ik vaak niet waar ik moet beginnen.
m B. Vind ik het makkelijk om een plan te maken en daar aan vast te houden.
Wanneer ik voor iets belangrijks moet zorgen dat tevens onaangenaam is om te doen: m A. Dan doe ik het en dan ben ik ervan af.
m B. Kan het een poosje duren voordat ik mezelf ertoe kan zetten om het te doen.
Wanneer ik verplicht ben om iets te doen wat saai en oninteressant is: m A. Doe ik het snel zodat ik ervan af ben.
m B. Duurt het gewoonlijk een tijdje voordat ik er aan toekom.
De volgende stellingen gaan over de rol van uw werk in uw persoonlijke levenssfeer. In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen?
Volledig mee oneens Gedeeltelijk mee oneens Oneens noch eens Gedeeltelijk mee eens Volledig mee eens Ik ben van mening dat het
persoonlijke doel van de mens werk georiënteerd moet zijn in plaats van familie/gezin
georiënteerd.
m m m m m
De grootste voldoening in mijn leven komt van mijn werk in plaats van mijn familie/gezin.
m m m m m
De belangrijkste dingen die mij overkomen betreffen mijn werk in plaats van mijn familie/gezin.
m m m m m
Werk zou centraal moeten staan in het leven in plaats
van familie/gezin. m m m m m Over het algemeen vind ik
het werk meer centraal staan in mijn leven dan familie/gezin.
m m m m m
De volgende stellingen gaan over hoe u over uw organisatie en de medewerkers denkt. In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen?
Volledig mee oneens Mee oneens Gedeeltelijk mee oneens Oneens noch eens Gedeeltelijk mee eens Mee eens Volledig mee eens Ik zal er
gelukkig van worden de rest van mijn carrière in deze organisatie door te brengen.
m m m m m m m
Ik vind het leuk om het over mijn organisatie te hebben met buitenstaanders.
m m m m m m m
Ik heb het gevoel dat de problemen van deze organisatie ook de mijne zijn.
m m m m m m m
Ik denk dat ik zonder moeite gehecht kan raken aan een andere organisatie zoals ik dat ben aan mijn huidige organisatie.
m m m m m m m
Ik voel mij een "deel van het gezin“ in deze organisatie.
m m m m m m m
Ik voel mij emotioneel verbonden aan deze
organisatie. Deze organisatie betekent veel voor mij persoonlijk. m m m m m m m
Ik heb een sterk gevoel van "erbij te horen“ in deze organisatie. m m m m m m m
In hoeverre bent u het eens bent met de volgende stellingen? Volledig mee oneens Gedeeltelijk mee oneens Oneens noch eens Gedeeltelijk
mee eens Volledig mee eens Ik ben continu opzoek
naar nieuwe
mogelijkheden om mijn leven te verbeteren.
m m m m m
Waar ik ook ben geweest, ben ik een sterke kracht voor constructieve verandering.
m m m m m
Niks is zo fascinerend als het realiseren van mijn
ideeën in werkelijkheid. m m m m m Als ik iets zie wat ik niet
leuk vind, verander ik het. m m m m m Ongeacht de kansen, als ik
ergens in geloof zorg ik
ervoor dat het gebeurt. m m m m m Ik houd ervan om op te
komen voor mijn ideeën,
ook als anderen tegen zijn. m m m m m Ik munt uit in het
identificeren van kansen. m m m m m Ik ben altijd opzoek naar
betere manieren om
dingen te doen. m m m m m Als ik in een idee geloof,
kan geen enkel obstakel mij weerhouden om het uit te voeren.
m m m m m
Ik kan een goede kans identificeren ver voor
anderen dat kunnen. m m m m m
Volledig
mee oneens
Mee
oneens Gedeeltelijk mee oneens
Oneens noch eens
Gedeeltelijk
mee eens eens Mee Volledig mee eens Van nature ben ik een
nerveus persoon. m m m m m m m Denken aan de dingen
die ik wil, geven mij
energie. m m m m m m m Er is niet veel nodig om
mij bezorgd te maken. m m m m m m m Als ik een kans zie voor
iets dat ik leuk vind, word ik gelijk enthousiast.
m m m m m m m
Er is niet veel nodig om mij enthousiast en
gemotiveerd te krijgen. m m m m m m m Ik voel angst en vrees
erg diep van binnen. m m m m m m m Ik reageer heftig op
slechte ervaringen. m m m m m m m Ik ben altijd op zoek
naar positieve kansen
en ervaringen. m m m m m m m Als het er op lijkt dat
iets slechts staat te gebeuren, heb ik een sterke drang om te vluchten.
m m m m m m m
Als goede dingen mij overkomen, raakt mij
dit erg. m m m m m m m Als ik iets wil, zorg ik
ervoor dat ik het krijg.
Het is makkelijk voor mij om me slechte dingen voor te stellen die mij kunnen overkomen.
m m m m m m m
In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen?
Volledig
mee oneens
Mee
oneens Gedeeltelijk mee oneens Oneens noch eens Gedeeltel ijk mee eens
Mee eens Volledig mee eens De beste manier om met
mensen om te gaan is door ze te vertellen wat ze willen horen.
m m m m m m m
Het grootste verschil tussen de meeste misdadigers en gewone mensen is dat
misdadigers zo stom zijn zich te laten snappen.
m m m m m m m
Iemand die iedereen vertrouwt vraagt om
moeilijkheden. m m m m m m m Het is moeilijk vooruit te
komen zonder hier en
daar wat te sjoemelen. m m m m m m m Het is het beste ervan uit
te gaan dat iedereen zich vals gedraagt als hij/zij daartoe de kans krijgt.
m m m m m m m
Je moet nooit de werkelijke reden vertellen waarom je iets doet, tenzij het nuttig is om dat te doen.
m m m m m m m
Iemand zou alleen iets moeten doen, als hij/zij er zeker van is dat het moreel juist is.
m m m m m m m
Het is verstandig om belangrijke mensen te vleien.
Al met al is het beter om bescheiden en eerlijk te zijn dan belangrijk en oneerlijk.
m m m m m m m
Over het algemeen zullen mensen niet hard werken tenzij ze ertoe worden gedwongen.
m m m m m m m
In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen?
Volledig
mee oneens Gedeeltelijk mee oneens noch eens Oneens Gedeeltelijk mee eens mee eens Volledig Ik kan mijn werk
plannen zoals ik zou
willen. m m m m m
Het werk geeft me de mogelijkheid om mijn persoonlijke initiatief of oordeel te benutten in de uitvoering van het werk.
m m m m m
Ik kan op mijn werk veel beslissingen zelfstandig maken. m m m m m
Diary Study -‐ Daily questionnaire morning
Kunt u aangeven hoe u zich voelt deze ochtend?
Helemaal niet van toepassing Gedeeltelijk niet van toepassing Neutraal Gedeeltelijk van toepassing Volledig van toepassing Enthousiast m m m m m Trots m m m m m Tevreden m m m m m Koel m m m m m Ontspannen m m m m m Los m m m m m Boos m m m m m Angstig m m m m m Bezorgd m m m m m Uitgeput m m m m m Vermoeid m m m m m Op m m m m m Beschaamd m m m m m Schuldig m m m m m Minachting m m m m m
Kunt u aangeven hoe u zich voelt deze ochtend? Volledig mee oneens Oneens Gedeeltel ijk niet mee eens Oneens noch eens Gedeeltel ijk mee eens Eens Volledig mee eens Deze ochtend voel
ik me levendig en
vitaal. m m m m m m m Deze ochtend heb
ik energie en
levenskracht. m m m m m m m Deze ochtend voel
ik me wakker en
alert. m m m m m m m
Kunt u aangeven in hoeverre deze stellingen op u van toepassing zijn?
Absoluut niet Meerder e mate niet Enigszin s niet Neutra al Enigszin s wel Meerder e mate Absolu ut Deze ochtend heb ik
vertrouwen in mijn vermogen om mijn werk te doen.
m m m m m m m
Deze ochtend ben ik zelfverzekerd over mijn capaciteiten om mijn werk te verrichten.
m m m m m m m
Hoe zelfverzekerd bent u deze ochtend als u...
Helemaal
niet van toepassing
Niet van
toepassing Gedeeltelijk niet van toepassing
Neutraal Gedeeltelijk van toepassing
Wel van
toepassing Volledig van toepassing ...voor uw vakgebied nieuwe procedures zou moeten opzetten? m m m m m m m ..een langlopend probleem zou moeten analyseren om een oplossing te vinden?
m m m m m m m
Hoe evalueert u de kwaliteit van uw slaap van gisteravond? m Absoluut niet goed
m Niet goed m Goed m Heel goed
Hoeveel uur heeft u daadwerkelijk geslapen afgelopen nacht? Het aantal kan verschillen van het aantal uur dat u in bed heeft gelegen.
De volgende stellingen hebben betrekking op uw gedachten over uw werk tijdens de afgelopen avond. Kunt u aangeven in hoeverre de stellingen op u van toepassing zijn?
Absoluut niet Meerdere mate niet Neutraal Meerdere mate Absoluut Gisteravond vergat ik mijn
werk. m m m m m
Gisteravond dacht ik totaal
niet aan mijn werk. m m m m m Gisteravond heb ik afstand
genomen van mijn werk. m m m m m Gisteravond dacht ik aan de
positieve kanten van mijn
werk. m m m m m
Gisteravond realiseerde ik me wat ik leuk vind van
mijn werk. m m m m m Gisteravond nam ik de
negatieve aspecten van mijn
werk in acht. m m m m m Gisteravond dacht ik na
over de negatieve kanten
van mijn werk. m m m m m
Diary Study -‐ Daily questionnaire noon
Kunt u aangeven hoe u zich voelt op dit moment?
Helemaal niet van toepassing Gedeeltelijk niet van toepassing Neutraal Gedeeltelijk van toepassing Volledig van toepassing Enthousiast m m m m m Trots m m m m m Tevreden m m m m m Koel m m m m m Ontspannen m m m m m Los m m m m m Boos m m m m m Angstig m m m m m Bezorgd m m m m m Uitgeput m m m m m Vermoeid m m m m m Op m m m m m Beschaamd m m m m m Schuldig m m m m m Minachting m m m m m
Kunt u aangeven in hoeverre deze stellingen op u van toepassing zijn?
Absoluut
niet Meerdere mate niet
Enigszin
s niet Neutraal Enigszins wel Meerdere mate Absoluut Op dit moment heb
ik vertrouwen in mijn vermogen om mijn werk te doen.
m m m m m m m
Op dit moment ben ik zelfverzekerd over mijn capaciteiten om mijn werk te verrichten.
m m m m m m m
Hoe zelfverzekerd bent u op dit moment als u...
Helemaa l niet van toepassi ng Niet van toepassi ng Gedeelte lijk niet van toepassi ng Neutraal Gedeelte lijk van toepassi ng Van toepassi ng Volledig van toepassi ng ...voor uw vakgebied nieuwe procedures zou moeten opzetten? m m m m m m m ...een langlopend probleem zou moeten analyseren om een oplossing te vinden? m m m m m m m
De volgende vragen gaan over werk gerelateerde gebeurtenissen. Geef aan voor elke vraag of de situatie zich heeft voorgedaan in de afgelopen paar uur op het werk.
Ja Nee
Heeft u een werk gerelateerd probleem opgelost, een werk taak voltooid of bent u geslaagd in een bepaald werk
gerelateerde taak? m m
Voelde u zich competent in de interactie met anderen (collega’s, leidinggevenden, klanten/cliënten) of heeft u positieve ervaringen beleefd tijdens gesprekken met collega’s, leidinggevenden of klanten?
m m
Bent u geprezen, heeft u positieve feedback ontvangen of bent u bedankt door anderen op het werk (bijvoorbeeld door
leidinggevende, collega’s of klanten)? m m Heeft u tijdsdruk ervaren, heeft u te hoge eisen ervaren, of
heeft u fouten herkend die resulteerde in moeilijkheden om
uw werk te voltooien? m m Heeft u moeilijkheden ervaren in het directe contact met
klanten of cliënten (bijvoorbeeld klachten, moeilijke
gesprekken of discussies)? m m Heeft u chaotische werksituaties ervaren (bijvoorbeeld
vanwege niet-‐specifieke taken, gebrek aan informatie) of situaties die gerelateerd waren aan onzekerheid en controle verlies?
m m
Heeft u conflicten of communicatieproblemen ervaren met
collega’s of leidinggevenden? m m Heeft u situaties ervaren die van negatieve invloed waren op
de werksfeer en de samenwerking tussen mensen van uw afdeling/bedrijf (bijvoorbeeld ontslag van een collega,
kwesties met betrekking tot de leidinggevende, onsuccesvolle team vergaderingen)?
m m
Zijn er nog positieve werk gerelateerde gebeurtenissen voorgevallen die niet in het bovenstaande rijtje voorkomen? Indien ja, kunt u de werk gerelateerde gebeurtenissen in het tekst vak noteren.
m Ja, zoals ____________________ m Nee
Zijn er nog negatieve werk gerelateerde gebeurtenissen voorgevallen die niet in het bovenstaande rijtje voorkomen? Indien ja, kunt u de werk gerelateerde gebeurtenissen in het tekst vak noteren.
m Ja, zoals ____________________ m Nee
Diary Study -‐ Daily questionnaire afternoon
Kunt u aangeven hoe u zich voelt op dit moment?
Helemaal niet van toepassing Gedeeltelijk niet van toepassing Neutraal Gedeeltelijk van toepassing Volledig van toepassing Enthousiast m m m m m Trots m m m m m Tevreden m m m m m Koel m m m m m Ontspannen m m m m m Los m m m m m Boos m m m m m Angstig m m m m m Bezorgd m m m m m Uitgeput m m m m m Vermoeid m m m m m Op m m m m m Beschaamd m m m m m Schuldig m m m m m Minachting m m m m m
Kunt u aangeven hoe u zich voelt op dit moment? Volledi g mee oneens Mee oneen s Gedeeltelij k mee oneens Oneen s noch eens Gedeeltelij
k mee eens Mee een s Volledi g mee eens Op dit moment voel ik me levendig en vitaal. m m m m m m m Op dit moment heb ik energie en levenskracht . m m m m m m m Op dit moment voel ik me wakker en alert. m m m m m m m
De volgende vragen gaan over werk gerelateerde gebeurtenissen. Geef aan voor elke vraag of de situatie zich op het werk heeft voorgedaan in de afgelopen paar uur sinds de laatste enquête.
Ja Nee
Heeft u een werk gerelateerd probleem opgelost, een werk taak voltooid of bent u geslaagd in een bepaald werk
gerelateerde taak? m m
Voelde u zich competent in de interactie met anderen (collega’s, leidinggevenden, klanten/cliënten) of heeft u positieve ervaringen beleefd tijdens gesprekken met collega’s, leidinggevenden of klanten?
m m
Bent u geprezen, heeft u positieve feedback ontvangen of bent u bedankt door anderen op het werk (bijvoorbeeld door
leidinggevende, collega’s of klanten)? m m Heeft u tijdsdruk ervaren, heeft u te hoge eisen ervaren, of
heeft u fouten herkend die resulteerde in moeilijkheden om
uw werk te voltooien? m m Heeft u moeilijkheden ervaren in het directe contact met
klanten of cliënten (bijvoorbeeld klachten, moeilijke
gesprekken of discussies)? m m Heeft u chaotische werksituaties ervaren (bijvoorbeeld
vanwege niet-‐specifieke taken, gebrek aan informatie) of situaties die gerelateerd waren aan onzekerheid en controle verlies?
m m
Heeft u conflicten of communicatieproblemen ervaren met
collega’s of leidinggevenden? m m Heeft u situaties ervaren die van negatieve invloed waren op
de werksfeer en de samenwerking tussen mensen van uw afdeling/bedrijf (bijvoorbeeld ontslag van een collega,
kwesties met betrekking tot de leidinggevende, onsuccesvolle team vergaderingen)?
m m
Zijn er nog positieve werk gerelateerde gebeurtenissen voorgevallen die niet in het bovenstaande rijtje voorkomen? Indien ja, kunt u de werk gerelateerde gebeurtenissen in het tekst vak noteren.
m Ja, zoals ____________________ m Nee
Zijn er nog negatieve werk gerelateerde gebeurtenissen voorgevallen die niet in het bovenstaande rijtje voorkomen? Indien ja, kunt u de werk gerelateerde gebeurtenissen in het tekst vak noteren.
m Ja, zoals ____________________ m Nee
De volgende stellingen hebben betrekking op uw inspraak/deelname binnen uw organisatie. In hoeverre zijn de volgende stellingen op u van toepassing op uw eigen werkgedrag? Absoluut niet Meerdere mate niet Neutraal Meerdere mate Absoluut Vandaag heb ik
aanbevelingen gedaan over kwesties die mijn team kunnen beïnvloeden.
m m m m m
Vandaag heb ik mijn mening over werk gerelateerde onderwerpen gegeven, zelfs wanneer deze afweek van de mening van anderen en zij het niet met mij eens waren.
m m m m m
Vandaag heb ik ideeën geopperd voor nieuwe projecten en/of voor veranderingen in procedures.
m m m m m
De volgende vragen gaan over de impact van uw inspraak/deelname op uw
werkomgeving. Kunt u aangeven in hoeverre de volgende vragen van toepassing zijn op uw situatie?
Absoluut
niet Meerdere mate niet Neutraal Meerdere mate Absoluut Heeft uw gedrag vandaag een
grote impact gehad op uw
afdeling/organisatie? m m m m m Heeft uw gedrag vandaag een
positieve impact gehad op andere mensen in en/of buiten uw organisatie?
m m m m m
De volgende stellingen hebben betrekking op de mate waarin u initiatief neemt. In hoeverre zijn de volgende stellingen op u van toepassing op uw eigen werkgedrag?
Absoluut
niet Enige mate Neutraal Meerdere mate Absoluut Vandaag heb ik geprobeerd
verbeterde procedures toe te
passen om mijn werk te doen. m m m m m Vandaag heb ik geprobeerd een
foute procedure of
werkmethode te verbeteren. m m m m m Vandaag heb ik geprobeerd
nieuwe structuren,
technologieën of benaderingen te introduceren, om de
efficiëntie te verbeteren.
m m m m m
De volgende vragen gaan over de impact van uw genomen initiatief op uw
werkomgeving. Kunt u aangeven in hoeverre de volgende vragen van toepassing zijn op uw situatie?
Absoluut
niet Meerdere mate niet Neutraal Meerdere mate Absoluut Heeft uw gedrag vandaag een
grote impact gehad op uw
afdeling/organisatie? m m m m m Heeft uw gedrag vandaag een
positieve impact gehad op andere mensen in en/of buiten uw organisatie?
m m m m m