Zorg & Wonen Glorieux werkt alleen met bevoegd en bekwaam personeel. Daarnaast is Zorg & Wonen een gecertificeerd leerbedrijf. Om te zorgen dat er bevoegde en bekwame medewerkers zijn, is er een uitgebreid scholingsplan. Daarnaast worden alle verzorgenden IG en hoger BHV (bedrijfshulpverlening) opgeleid om op deze wijze te borgen dat er altijd een BHV-er aanwezig is.
Bij het bepalen van de personeelssamenstelling wordt gekeken naar de zorgzwaarte van de groep bewoners.
Aandacht, aanwezigheid en toezicht in de leefstijlwoningen
Elke leefstijlwoning heeft zes bewoners. Zestien uren per dag gedurende zeven dagen per week is er een gediplomeerd woonbegeleider (zorgmedewerker niveau 3 welzijn,
verzorgende IG of verpleegkundige) aanwezig en op de drukke zorgmomenten wordt deze ondersteund door een medewerker Wonen & Welzijn (gediplomeerd helpende) of een leerling verzorgende IG.
In de nacht is voor drie leefstijlwoningen (18 bewoners) één gediplomeerd verzorgende IG aanwezig. Eventueel kan deze nachtdienst de hulp inroepen van een collega van Huize Glorieux. Daarnaast werken we met een vlinderdienst die op beide afdelingen ondersteuning geeft.
Medische, verpleegkundige en psychosociale expertise
Zorg & Wonen Glorieux werkt hoofdzakelijk met gediplomeerd verzorgenden IG en
helpenden. Enkele medewerkers hebben het diploma verpleegkundige niveau 4 of 5. Door middel van eigen medewerkers en een ambulant verpleegkundig team van collega
zorgorganisaties in de regio is 24-uurs verpleegkundige zorg gegarandeerd.
Daarnaast heeft Zorg & Wonen Glorieux een overeenkomst met Novicare voor het leveren van de specialist ouderenzorg (inclusief achterwacht zodat 24u/dag een arts beschikbaar is), psycholoog, ergotherapeut, logopedist en diëtist.
Fysiotherapie en fysiofitness worden verzorgd door Fysiotherapie Van Eijk.
De samenwerking met Novicare en Fysiotherapie Van Eijk wordt één keer per jaar geëvalueerd.
De EVV’er/PWB’er is deelnemer aan het multidisciplinaire overleg en zij bereidt dit overleg ook voor. Elke twee weken vindt er een gedragsvisite met de psycholoog plaats bij de leefstijlwoningen. In dit overleg worden alle bewoners, waarvoor overleg op dat moment nodig/nuttig is, kort besproken. Dit overleg staat los van zorgleefplangesprekken en het multidisciplinaire overleg.
22 Begrote formatie in Fte’s 2022
Zorg gebonden functies
Functie Begrote formatie 2022 fte
Huize Glorieux
teamleider Huize Glorieux 0,89
planner / roosteraar 0,56
activiteitenbegeleider 0,67
verpleegkundige 1,8
EVV-er 5,45
verzorgende IG 7,23
medewerker wonen & welzijn 3,7
leerling verzorgende BBL 3,7
inhuur ZZP’ers (vervanging ziekte / vakantie) 11
Huize Glorieux 35,00
teamleider leefstijlwoningen 0,89
planner 0,45
verpleegkundige 6,3
persoonlijk woonbegeleider 2,72
woonbegeleider/verzorgende 8,2
medewerker wonen & welzijn 4,05
leerling verzorgende BBL 2,55
inhuur ZZP’ers (verv. ziekte / vakantie) 15
Leefstijlwoningen 40,16
Niet zorg gebonden functies
Functie Begrote formatie 2022 fte
directie/bestuur en financiën 1,00
Secretaresse 0,61
Praktijkopleider (verpleegkundige) 0,67
stafmedewerker kwaliteit 0,67
Cliëntadviseur (verpleegkundige) 0,67
medewerker personeelsadministratie 0,89
Financieel medewerker zorg 1,00
Staf 5,51
Totaal Zorg & Wonen Glorieux 76,78
23 De aard van de aanstelling2
Aard van de aanstelling aantallen
Arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd 63
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd 11 maanden of langer 3
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd korter dan 11 maanden 0
Leer-/arbeidsovereenkomsten van alle leerlingen (voor de duur van de opleiding) 7
Stageovereenkomsten 4
Verhouding gediplomeerden versus leerlingen/stagiairs2 Gediplomeerd verzorgenden/
* Dit betreft leerlingen BBL en overige leerlingen Instroom, doorstroom en uitstroom (in aantallen)2
Instroom Aanwezig op peildatum
Instroom van alle BBL leerlingen 4 7
Doorstroom na diplomering van BBL leerlingen naar een arbeidsovereenkomst
De facilitaire functies worden ingevuld door Stichting Woondiensten Glorieux. De hiervoor ingezette formatie die wordt doorberekend aan Zorg & Wonen Glorieux bedraagt3:
Team receptie: 1,25 fte
Team huishouding: 4,78 fte
Team catering: 1,45 fte
Vrijwilligerscoördinator: 0,5 fte
Ratio personele kosten versus opbrengsten 72%4
Gemiddeld ziekteverzuim 5
Incl. zwangerschapsverlof Exclusief zwangerschapsverlof
19,55% 18,38 %
2 Peildatum 03-11-2021
3 Cijfers 2021
4 t/m september 2021
5 Januari t/m oktober 2021
24 Vrijwilligers
Op 19 maart 2020 werd besloten om bij alle zorginstellingen de deuren te sluiten vanwege de coronacrisis. Ook bij Glorieux hield dat in dat de vrijwilligers een tijd lang niet konden komen. Inmiddels zijn de vrijwilligers allemaal weer aan de slag, mits ze dat zelf al
willen/aandurven. Het streven was om eind 2021 over 100 vrijwilligers te beschikken. We zijn hier ruim overheen gegaan en de teller staat nu op 115. Iets waar we enorm trots op zijn. Deze stijging heeft te maken heeft met verschillende aspecten:
1. Stichting Het Momentum: Met hen zijn we een samenwerkingsproject aangegaan met behulp van subsidie. Deze stichting zoekt maatjes (vrijwilligers) voor bewoners met een dementie. Zij gaan uit van hetgeen wat nog wel kan bij deze doelgroep. In 2021 hebben zij voor ons tot 10 geslaagde matches gekomen. Het project was gericht op bewoners van de Leefstijlwoningen en de Zonnehoeve. Dit was ook het vooraf afgesproken aantal. Voor 2022 kijken we naar mogelijkheden om weer een nieuw project met hen aan te gaan. Het zal dan met name gericht zijn op bewoners met dementie binnen Glorieux.
2. Maatschappelijke betrokkenheid: De corona-pandemie heeft veel mensen ervan bewust gemaakt dat vrijwilligers hard nodig zijn. Dit heeft ertoe geleid dat veel mensen zich bij ons gemeld hebben en vrijwilliger zijn geworden.
3. Samenwerking met GoedVolk en de Oranje-helpers. Beide organisaties zijn actief met het zoeken naar vrijwilligers onder de jongeren en koppelen hen aan organisaties die bij hen kunnen passen.
We hopen dat we bovenstaande punten/samenwerkingen in 2022 door kunnen zetten en dat ons vrijwilligersaantal daardoor nog meer gaat stijgen. Het doel voor eind 2022 is om op 140 vrijwilligers te zitten. Extra vrijwilligers die een bijdrage leveren aan het welzijn van onze bewoners zijn ook hard nodig.
Daarnaast zijn we drukdoende met het binnenhalen van het keurmerk “Vrijwilligers, goed geregeld”. Dit heeft flinke vertraging opgelopen door corona, omdat we niet fysiek bij elkaar konden zitten. De werkgroep is inmiddels al een aantal keer bij elkaar geweest en zoals het er nu uit ziet, hopen we het keurmerk medio maart 2022 te krijgen.
Voor de werkgroep is onderstaande grafische analyse gemaakt van ons vrijwilligersbestand.
25
128 8 18 26 33
10
Leeftijd
15-30 30-40 40-50 50-60
60-70 70-80 80-90
75 40
Geslacht
Vrouw Man
21 6
1 11 1
Glorieux/Zonnehoeve
Maatje Activiteiten Contactclown Huiskamer Eetproject Orgelspel
Maatje; 7 Huiskamer; 11
Leefstijlw./Rumah Senang/Vincentius/Lukashuis
Maatje Huiskamer
26
Activiteiten commissie; 1
activiteiten; 3
Maatje; 5
Boodschappen; 1 Rondleidingen; 1
Servicepunt; 5 Coordinator
Activiteiten; 1
Welkomstbuddy; 1 Catering; 1
Terhaghe
Activiteiten commissie activiteiten Maatje
Boodschappen Rondleidingen Servicepunt
Coordinator Activiteiten Welkomstbuddy Catering
Catering; 9
Tuinvrijwilligers; 6 Chauffeurs; 5
Fotograaf; 1 Leidsters; 9
Archief; 2 Let it be; 1
Non actief; 9 Kerststal en andere
klussen; 1 Kunstcommissie; 1 Klussen
technisch en
elektrisch; 1 Administratief; 1 Boodschappen voor winkeltje; 1
Dierverzorging; 3
uit de running; 1 nog bekijken; 1
Algemeen Glorieuxpark
Catering Tuinvrijwilligers Chauffeurs
Fotograaf Leidsters Archief
Let it be Non actief Kerststal en andere klussen
Kunstcommissie Klussen technisch en elektrisch Administratief Boodschappen voor winkeltje Dierverzorging uit de running nog bekijken
27