Nieuwsvoorziening op Iris, week 40 2008

Nieuwe e-cards op Isala.nl

Op de website van de Isala klinieken zijn sinds kort weer nieuwe e-cards beschikbaar. De 32 digitale kaarten zijn ontworpen door studenten van het CIBAP vakcollege.

Eerder dit jaar schreef Isala een ontwerpwedstrijd uit. De winnaars daarvan waren acht studenten grafische vormgeving van het CIBAP vakcollege in Zwolle. Zij hebben de nieuwe kaarten ontworpen. Daarbij is er keuze uit verschillende thema’s en uiteenlopende vormgeving.

Van maandag tot en met vrijdag is het mogelijk om digitaal een kaartje te sturen. De interne post bezorgt een afdruk bij de juiste persoon op de verpleegafdelingen.

Symposium voor verpleegkundigen en verzorgenden

Wie ben ik, hoe sta ik in mijn werk en wat gebeurt er om mij heen? Deze drie thema’s staan centraal tijdens het symposium ‘Ook een laptop geeft licht’. Het symposium vindt plaats op vrijdag 10 oktober en is bestemd voor verpleegkundigen en verzorgenden.

Het programma is gevarieerd, zo zijn er diverse sprekers en er is cabaret. ‘Het lijkt mij hartstikke leuk’, zegt Anja Bel, operationeel assistent op K1. ‘En het is hier op locatie Sophia, dus lekker dichtbij. Wij hoeven er niet voor te reizen.’Anja vindt het vooral leuk dat het echt een symposium is voor verpleegkundigen. ‘Praktische en actuele onderwerpen, waar wij in ons vak iets aan hebben. Ook de terug- en vooruitblik op de ontwikkeling van ons vak vind ik een interessant programma onderdeel. Ik probeer mijn collega’s enthousiast te maken om ook te komen.’

Programma

11.30 uur: Inloop en lunch voor wie wil

12.00 uur: Welkom Dagvoorzitter Gerard Niens, zorggroepmanager Isala klinieken 12.10 uur: Verleden belicht Drs. Nannie Wiegman

12.40 uur: Wat helder is, behoeft geen verlichting Drs. Henk van der Honing 13.35 uur: Heb ik nog wat met die lamp Drs. Alexander van Rossem

14.10 uur: Cabaret Mij’n zorg, aansluitend pauze

14.55 uur: Hoe houden we de lamp brandend Drs. Marjanne Sint 15.30 uur: Toekomst belicht Marlou de Kuiper, MN

16.00 uur: Cabaret

16.20 uur: Slotwoord door de dagvoorzitter Inschrijven

Het symposium vindt plaats in de kerkzaal op Locatie Sophia en begint om 11.30 uur. Inschrijven kan via

symposiumtientien@isala.nl Iedereen die zich inschrijft, ontvangt een programmaboekje met uitgebreide informatie. Deze hangen ook bij de aankondigingposters.

Overdekt roken bij Weezenlanden

Philippine Hardeman (l) overhandigt

Kim Leeper een bloemetje voor haar goede idee.

Rokers op locatie Weezenlanden zijn dankzij Kim Leeper, activiteitentherapeut bij Psychiatrie, vanaf nu beschermd tegen wind en regen. In het kader van “Welkom bij Isala” diende zij het idee in om de rokers, waaronder de patiënten, een betere plek te bieden. Een goed idee vond Isala Facilitair en daarom ontving Kim uit handen van accountmanager Philippine Hardeman een bloemetje.

Het is niet dat Kim zelf een verstokte roker is. ‘Maar veel van mijn patiënten wel. En moet je die allemaal voor de ingang laten staan in weer en wind? Dat vind ik niet echt klantvriendelijk. Ook niet voor de mensen die langs ze moeten lopen om het ziekenhuis binnen te komen. Daarom heb ik voorgesteld om een overdekt rookhok te plaatsen.’ Het rokers onderkomen is nu nog kaal, maar dat gaat waarschijnlijk veranderen. Als

activiteitentherapeut wil Kim samen met haar patiënten aan de slag met een mozaïek en/of andere kunstwerken, zodat het rookhok een wat vrolijker uitstraling krijgt.

Extra editie Isala Pulse op deurmat

Alle medewerkers ontvangen zaterdag thuis een extra (dunne) editie van de Isala Pulse, die in het teken staat van de Veranderopgave die de Kernstaf onlangs goedkeurde. De Raad van Bestuur en het Stafbestuur vinden het belangrijk dat iedereen op de hoogte is van de belangrijke taak waarvoor wij als ziekenhuis staan. Vandaar deze extra editie naar alle huisadressen.

Om onze ambities zoals een goed basisziekenhuis en een kwalitatief hoogstaande opleidingskliniek zijn waar te kunnen maken, is nieuwbouw absoluut noodzakelijk. Maar om de nieuwbouw te kunnen betalen, moet Isala het de komende jaren nog beter gaan doen. Hoe? Dat lichten Jeroen Rosingh, voorzitter van het Stafbestuur, en RvB-voorzitter Marjanne Sint toe in een interview.

Daarnaast stelden de Medische Staf en de Raad van Bestuur zes thema’s vast. Deze thema’s zijn invalshoeken, waarmee wij de komende jaren aan de slag gaan om onze doelen te bereiken. In de extra editie vind je per thema een korte uitleg. In de komende reguliere uitgaven van de Isala Pulse besteden wij uitgebreider aandacht aan de thema’s.

Foppe de Haan over broekjes, verwende jongens en groepsgevoel

Geen stoel was meer vrij in de Denenkampzaal. Medewerkers zaten in vensterbanken, bleven staan of toverden achter de coulissen nog wat stoelen weg. Foppe de Haan, de spreker tijdens Isala’s studium Generale trok veel belangstelling. De Friese voetbaltrainer trakteerde zijn luisteraars op grappige anekdotes en gaf zijn visie over het vormen van een goed team.

Voordat een groep echt een team is, gaat het door drie fases stelt Foppe de Haan. ‘In het begin moet een groep aan elkaar wennen. Als ik voor het eerst de jongens bij elkaar heb voor een training van Jong Oranje, heb ik een Ajax groepje in de zaal, een FC Twente/ Heerenveen groepje en een AZ groep. Het is altijd hetzelfde. Ik mag dan graag een beetje klieren en zet de volgende dag naambordjes op de eettafels zodat iedereen op een andere plek komt te zitten. Dan spreken ze elkaar ook een keer op een ander moment dan tijdens het trainen.’ Bolderwagen

Als een groep in fase twee komt, gaat het soms geweldig maar het kan ook nog enorm misgaan. ‘Dat was het geval toen wij tijdens het EK tegen de Oekraïne moesten spelen. De spelers dachten “dit doen wij wel even”. Maar dat viel dus tegen. Wij verloren en dat kwam ook omdat niet iedere speler zich aan de spelafspraken hield. Groepsgevoel moet van binnenuit komen. Er zijn altijd mensen die voor de bolderwagen lopen, mensen die er opzitten en mensen die hun hakken in het zand zetten en de wagen afremmen. Sommige trainers zetten die jongens in het tweede, maar dat vind ik te gemakkelijk ik wil het er dan nog even met ze over hebben.’ China

Fase drie is het ideaal. ‘Iedereen is gemotiveerd, de wil komt van binnenuit. De spelers zijn op tijd voor de training, helpen met zijn allen om de boel op te ruimen en doen extra dingen. In China had ik ze bijna zover, maar jullie kennen het verhaal, niet op tijd genoeg. Daar baalde ik wel van hoor.’

Vieze was

Naast trainer, lijkt Foppe de Haan ook wel een soort vader die zijn jongens opvoedt. Het verhaal van de broekjes gaat over de vieze was die de voetballers altijd voor hun hotelkamerdeur achterlieten met de

verwachting dat de volgende dag de spullen weer schoon waren. ‘Dat vond ik maar niks, van mij moeten ze de was afleveren bij degene die de was doet. En dan ook netjes hé, sokken uit elkaar en de mouwen uit het shirt.’