7.2 Interviewguides
Reward Planning
Geachte heer/mevrouw,
Momenteel ben ik bezig met een afstudeeronderzoek naar de energietransitie van de gebouwde omgeving. Dit onderzoek voer ik uit als masterstudent Planologie aan de Radboud Universiteit en afstudeer stagiair bij BügelHajema Adviseurs.
Het doel van mijn onderzoek is inzicht verkrijgen in het huidige beleid omtrent de energietransitie van de gebouwde omgeving en onderzoeken of beloningsplanologie als beleidsinstrument kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling daarvan. [Bedrijf/organisatie/instantie] heeft ervaring/ken- nis van dit beleidsinstrument en daarom ben ik verheugd dat u mij te woord kunt staan.
Om dit interview uit te kunnen werken, zou ik het graag willen opnemen. Hiervoor heb ik wel uw toestemming nodig. Vindt u het goed dat ik dit gesprek opneem?
Algemene vragen
- Wat is uw functie binnen [bedrijf/organisatie/instantie]? - Wat houdt uw functie in?
Beloningsplanologie – algemeen
- Wat houdt beloningsplanologie in?
- Hoe kan beloningsplanologie bestaande beleidsinstrumenten aanvullen?
- Ziet [bedrijf/organisatie/instantie] beloningsplanologie als een effectief instrument om private partijen te sturen?
Beloningsplanologie – project [bedrijf/organisatie/instantie]
[Bedrijf/organisatie/instantie] heeft in project X beloningsplanologie toegepast.
- Waarom is er destijds gekozen om beloningsplanologie in dit project toe te passen? - Hoe is beloningsplanologie juridisch vastgelegd in dit project?
- Hoe wordt beloningsplanologie toegepast binnen dit project?
- Wat zijn de voor- en nadelen van beloningsplanologie binnen dit project? - Welke beloningen kan een private partij ‘verdienen’?
- Wie beslist over de te verdienen beloningen? - Hoe worden de beloningen juridisch vastgelegd? - Hoe reageren private partijen op deze mogelijkheid?
- Is de beloningsplanologie regeling nadien nog gewijzigd op basis van praktijkervaringen? - Heeft het toepassen van beloningsplanologie binnen dit project een meerwaarde?
- In wat voor projecten is beloningsplanologie nog meer voorgesteld? - Waarom?
Beloningsplanologie – eigen onderzoek
Zoals genoemd wil ik onderzoeken of beloningsplanologie als beleidsinstrument van toegevoegde waarde kan zijn voor het verduurzamen van de gebouwde omgeving.
- Ziet u een toepassing voor beloningsplanologie binnen de energietransitie? - Waarom wel/niet?
- Welke ruimtelijke beloningen zouden kunnen worden ingezet?
- Ik heb een aantal voorbeelden hoe beloningsplanologie zou kunnen worden toegepast om de gebouwde omgeving te verduurzamen. Deze wil ik graag aan u voorleggen. Wat vindt u van idee X, Y en Z?
- Welke kansen en barrières ziet u voor de toepassing van beloningsplanologie om de ge bouwde omgeving te verduurzamen?
Afsluiting
- Zijn er nog zaken die we niet hebben besproken maar wel relevant kunnen zijn voor dit on derzoek?
- Zijn er binnen uw netwerk nog personen die mij van relevante informatie over belonings planologie kunnen voorzien?
- Heeft u verder, naar aanleiding van dit interview, nog vragen?
- Mag ik u met naam, [bedrijf/organisatie/instantie] en functie in dit onderzoek vermelden? - Heeft u interesse in het einddocument van dit onderzoek?
Dan wil ik u heel hartelijk bedanken voor uw tijd en de moeite die u heeft genomen om mij te woord te staan. Mochten er achteraf nog vragen zijn, dan kunt u mij altijd bereiken via mijn e-mailadres.
Nijmegen
Geachte heer/mevrouw,
Momenteel ben ik bezig met een afstudeeronderzoek naar de energietransitie van de gebouwde omgeving. Dit onderzoek voer ik uit als masterstudent Planologie aan de Radboud Universiteit en afstudeer stagiair bij BügelHajema Adviseurs.
Om mijn onderzoek in de werkelijkheid te kunnen plaatsen, voer ik een casestudy uit. Deze case- study betreft de gemeente Nijmegen, omdat zij als een van de eerste gemeenten in Nederland al een Warmtevisie heeft opgesteld. [bedrijf/organisatie/instantie] heeft een rol gespeeld bij het tot stand komen van deze Warmtevisie/ is een sleutelspeler in het beleidsdomein van de energietran- sitie in Nijmegen. Ik ben daarom verheugd dat u mij te woord kan staan en mee wilt werken aan mijn onderzoek.
van de gebouwde omgeving en onderzoeken of beloningsplanologie als beleidsinstrument kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling daarvan. Wat de uitgangspunten van dit instrument zijn zal ik later in ons gesprek nader toelichten. Ik wil namelijk eerst ingaan op het huidige beleid.
Om dit interview uit te kunnen werken, zou ik het graag willen opnemen. Hiervoor heb ik wel uw toestemming nodig. Vindt u het goed dat ik dit gesprek opneem?
Algemene vragen
- Wat is uw functie binnen [bedrijf/organisatie/instantie]? - Wat houdt uw functie in?
- Hoe bent u betrokken bij het verduurzamen van de gebouwde omgeving van Nijmegen?
Energietransitie gebouwde omgeving – actoren en coalities
- Welke partijen zijn betrokken bij het verduurzamen van de gebouwde omgeving in Nijme gen?
- Met welke partijen wordt er door [bedrijf/organisatie/instantie] samengewerkt?
- Waarom wordt er door [bedrijf/organisatie/instantie] met deze partijen samengewerkt? - Wat is de rol van [bedrijf/organisatie/instantie] binnen de samenwerkingen?
Energietransitie gebouwde omgeving - discourse
- Wat vindt [bedrijf/organisatie/instantie] van het verduurzamen van de gebouwde omge ving?
- In hoeverre is het verduurzamen van de gebouwde omgeving volgens [bedrijf/organisatie/ instantie] belangrijk voor de energietransitie?
- In hoeverre delen andere partijen deze mening?
- Wat zijn de ambities van [bedrijf/organisatie/instantie] voor het verduurzamen van de ge bouwde omgeving in Nijmegen?
- Wat is de achterliggende motivatie om de gebouwde omgeving te verduurzamen?
Energietransitie gebouwde omgeving – resources
- Hoe pakt [bedrijf/organisatie/instantie] het verduurzamen van de gebouwde omgeving aan?
- Welke knelpunten komt zij hierbij tegen?
- Welke middelen heeft zij tot haar beschikking om de gebouwde omgeving te verduurza men?
- Welke middelen mist zij?
- Hoe wordt dit aangevuld door andere partijen?
- In vergelijking met andere partijen, hoeveel invloed heeft[bedrijf/organisatie/instantie] om de gebouwde omgeving te verduurzamen?
Energietransitie gebouwde omgeving – rules
- Aan welk beleid, visie of afspraken is [bedrijf/organisatie/instantie] gebonden bij het ver duurzamen van de gebouwde omgeving?
- Aan welke wettelijke regels is [bedrijf/organisatie/instantie] gebonden? - Zijn er nog andere regels die het transitieproces beïnvloeden?
- Wat is het effect van deze wetten en regels op de uitvoerbaarheid?
- Mist [bedrijf/organisatie/instantie] regelgeving dat de energietransitie kan sturen?
Eigen onderzoek – beloningsplanologie
Zoals genoemd wil ik onderzoeken of beloningsplanologie als beleidsinstrument van toegevoegde waarde kan zijn voor het verduurzamen van de gebouwde omgeving.
Beloningsplanologie is een publiek instrument, gebaseerd op het ‘voor wat, hoort wat’-principe. Hierbij worden planologische mogelijkheden geboden als beloning voor een investering van hui- zenbezitters/marktpartijen. Deze investering is het verduurzamen van de woning(en). De plano- logische beloning die hier tegenover kan staan is bijvoorbeeld het dichter of hoger mogen be- bouwen van een kavel. Hiermee kan de woningvoorraad dus gemakkelijker worden uitgebreid. Beloningsplanologie biedt dus nadrukkelijk geen financiële compensatie.
- Is er, volgens [bedrijf/organisatie/instantie], sprake van dat private partijen de verduur zaam heidsopgave op zich nemen en de overheid daarbij een faciliterende rol speelt? - In hoeverre is er behoefte aan een niet-financiële compensatie voor het realiseren van
deze doelstellingen?
- Kan deze compensatie ook planologisch zijn?
- Wat voor planologische mogelijkheden kan [bedrijf/organisatie/instantie] bieden/ heeft [bedrijf/organisatie/instantie] baat bij?
- Biedt een planologische compensatie een meerwaarde voor [bedrijf/organisatie/instantie]? - In hoeverre is een planologische compensatie te handhaven?
Afsluiting
- Zijn er nog zaken die we niet hebben besproken maar wel relevant kunnen zijn voor dit on derzoek?
- Zijn er binnen uw netwerk nog personen die mij van relevante informatie kunnen voorzien? - Heeft u verder, naar aanleiding van dit interview, nog vragen?
- Mag ik u met naam, [bedrijf/organisatie/instantie] en functie in dit onderzoek vermelden? - Heeft u interesse in het einddocument van dit onderzoek?
Dan wil ik u heel hartelijk bedanken voor uw tijd en de moeite die u heeft genomen om mij te woord te staan. Mochten er achteraf nog vragen zijn, dan kunt u mij altijd bereiken via mijn e-mailadres.
General information
Geachte heer/mevrouw,
Momenteel ben ik bezig met een afstudeeronderzoek naar de energietransitie van de gebouwde omgeving. Dit onderzoek voer ik uit als masterstudent Planologie aan de Radboud Universiteit en afstudeer stagiair bij BügelHajema Adviseurs.
Het doel van mijn onderzoek is inzicht verkrijgen in het huidige beleid omtrent de energietransitie van de gebouwde omgeving en onderzoeken of beloningsplanologie als beleidsinstrument kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling daarvan. Omdat [bedrijf/organisatie/instantie] zich actief bezighoudt met het verduurzamen van de gebouwde omgeving wil ik u graag een paar vragen stellen. Vind u het goed dat ik dit gesprek opneem?
Algemene vragen
- Wat is uw functie binnen [bedrijf/organisatie/instantie]? - Wat houdt uw functie in?
Energietransitie – verduurzamen gebouwde omgeving
- Wat vindt [bedrijf/organisatie/instantie] van het verduurzamen van de gebouwde omge ving?
- (Achterliggende motivatie; belang van verduurzaming voor energietransitie) - In hoeverre delen andere partijen deze mening?
- Hoe wordt het verduurzamen van de gebouwde omgeving aangepakt door [bedrijf/organi satie/instantie]?
- (Kansen; knelpunten; haalbaarheid)
Energietransitie – beleidsinstrumenten
- (Hoe) wordt er gebruik gemaakt van beleidsinstrumenten door [bedrijf/organisatie/instan tie] om de gebouwde omgeving te verduurzamen?
- (Waarom; effecten)
- Zou [bedrijf/organisatie/instantie] baat hebben bij meer beleidsinstrumenten? - (Waarom (niet); welke)
Beloningsplanologie
Om de gebouwde omgeving te verduurzamen wil ik gebruik gaan maken van beloningsplanolo- gie. Hierbij worden ruimtelijke mogelijkheden geboden wanneer wordt voldaan aan verschillende voorwaarden: het ‘voor wat, hoort wat’-principe. Over dit concept wil ik graag de mening van [be- drijf/organisatie/instantie] weten.
7.3 Codes
het verduurzamen van de gebouwde omgeving
- Biedt een ruimtelijke beloning een oplossing voor de knelpunten die [bedrijf/organisatie/ instantie] ervaart/heeft [bedrijf/organisatie/instantie] er baat bij om een ruimtelijke belo ning te bieden aan partijen?
Afsluiting
- Zijn er nog zaken die we niet hebben besproken maar wel relevant kunnen zijn voor dit on derzoek?
- Zijn er binnen uw netwerk nog personen die mij van relevante informatie kunnen voorzien? - Heeft u verder, naar aanleiding van dit interview, nog vragen?
Dan wil ik u heel hartelijk bedanken voor uw tijd en de moeite die u heeft genomen om mij te woord te staan. U wordt anoniem verwerkt in mijn onderzoek. Mochten er achteraf nog vragen zijn, dan kunt u mij altijd bereiken via mijn e-mailadres.
Reward Planning