1. Introductie onderzoek arbeidstoeleiding van statushouders
In 2016 heeft Kennisplatform Integratie & Samenleving een enquête uitgevoerd onder gemeenten, waarin in kaart is gebracht wat gemeenten doen rondom arbeidsmarkttoeleiding van statushouders. De publicatie kan u hier vinden. Uit dit onderzoek bleek dat veel gemeenten hard werken om de arbeidsmarktpositie van vluchtelingen te verbeteren. Het gevoel van urgentie dat er inzet nodig is om de integratie van statushouders te laten slagen, wordt breed gedragen.
Aan het onderzoek vorig jaar deed de helft van alle gemeenten mee. Door de hoge respons konden we een beeld schetsen van de stand van zaken in Nederland. Dit jaar herhalen we de enquête, op verzoek van Divosa, VluchtelingenWerk, gemeenten, het ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid en de SER (Werkwijzer Vluchtelingen). Doel is om inzicht te geven in de ontwikkelingen van de gemeentelijke praktijk rondom arbeidstoeleiding van statushouders (vluchtelingen met een (tijdelijke) verblijfsvergunning).
Hiervoor hebben wij een enquête gemaakt. Wij nodigen u van harte uit om deze vragenlijst in te vullen.
Met de resultaten van dit onderzoek kunnen Kennisplatform Integratie & Samenleving, Divosa en andere stakeholders hun onderzoek en activiteiten goed afstemmen op de behoeften van
gemeenten. Voor gemeenten levert het inzicht op in eigen beleid en kennis over de arbeidsmarkttoeleiding in andere gemeenten.
In de vragenlijst komende de volgende onderwerpen aan bod: - Informatie over statushouders
- Contactmomenten - Inburgering en onderwijs - Opdoen van werkervaring - Samenwerking met werkgevers
- Samenwerking met UAF, VluchtelingenWerk en zorgorganisaties
- Overig. In dit onderdeel heeft u de ruimte om beleidsmaatregelen/activiteiten die nog niet aan bod zijn gekomen, te noemen
- Randvoorwaarden voor arbeidstoeleiding - Resultaten van arbeidstoeleiding
Belangrijke informatie bij de vragenlijst
- Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 30 minuten. - U kunt de enquête invullen tot uiterlijk vrijdag 14 april. - Uw gegevens worden anoniem verwerkt.
- Per gemeente willen wij één ingevulde vragenlijst ontvangen
- De enquête richt zich op beleidsmedewerkers van de afdelingen Werk & Inkomen/Sociale Diensten of beleidsmedewerkers vluchtelingen
- U kunt, indien gewenst, de vragen hier alvast inzien.
- Aan het einde kunt u een pdf−versie downloaden van de door u ingevulde vragenlijst, dan heeft u een overzicht van uw antwoorden.
Vragen?
Voor vragen en/of opmerkingen over het onderzoek, of bij problemen bij het invullen, kunt u contact opnemen met Suzan Koçak van het Verwey-Jonker Instituut, partner in Kennisplatform Integratie & Samenleving, via SKocak@verwey-jonker.nl of 030-230 07 99.
Alvast hartelijk dank voor uw medewerking!
Inge Razenberg, Marjan de Gruijter en Suzan Koçak - Kennisplatform Integratie & Samenleving Kim Kruisdijk en Gina Jongma - Divosa
2. Inleidende vragen
Allereerst willen we u een aantal inleidende vragen stellen, om een beeld te krijgen wie de enquête invult. Wij verwerken uw gegevens anoniem.
1. Welke gemeente(n) vertegenwoordigt u?
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2. Wat is uw functie? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3. Op welke afdeling binnen de gemeente(n) bent u werkzaam?
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3. Informatie over statushouders
In dit deel van de vragenlijst vragen wij u naar informatie over de statushouder die voor uw
gemeente relevant is voor de arbeidsmarkttoeleiding. De focus ligt op: welke informatie hebt u, hoe verkrijgt uw gemeente deze informatie en is dit voldoende?
4. Via welke instanties krijgt u informatie die relevant is voor de arbeidsmarkttoeleiding van statushouders in uw gemeente?
Meerdere antwoorden mogelijk
q
Het COAq
INDq
VluchtelingenWerkq
Wij krijgen geen informatie over statushouders in onze gemeenteq
Anders, namelijk..._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
5. Verzamelt u als gemeente zelf informatie die relevant is voor de arbeidsmarkttoeleiding van statushouders? En op welke manier(en) verzamelt uw gemeente deze informatie?
Meerdere antwoorden mogelijk
q
Ja, via een gesprek over de aanvraag van een uitkeringq
Ja, via een intakegesprek met de statushouders (over arbeidstoeleiding)q
Ja, via een assessment / screeningsinstrumentq
Nee
q
Anders, namelijk…_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 6. Op welke manier krijgt u informatie die relevant is voor de arbeidsmarkttoeleiding van
statushouders van het COA?
Meerdere antwoorden mogelijk
q
Via een (vaste) contactpersoon bij het COAq
Via het TVS (Taakstelling Volg Systeem)q
Via de statushouder zelf (brengt de informatie mee, bv. in blauwe map/PID)q
Anders, namelijk…_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
7. Op welke informatie die relevant is voor de arbeidsmarkttoeleiding van statushouders in uw gemeente, heeft u (ondanks de inspanningen) onvoldoende zicht?
Meerdere antwoorden mogelijk
q
Opleidingsniveau en/of behaalde diploma’sq
Werkervaringq
Beroepq
Welke activiteiten iemand verrichtte in de opvang gericht op participatieq
Werknemersvaardighedenq
Talen die statushouder beheerstq
Taalniveau Nederlandsq
Wensen en motivatie t.a.v. werk / opleidingq
Ervaren gezondheid (eventuele belemmeringen voor werk/opleiding)q
Medische indicatie (gezondheid)q
Gezinssamenstelling (inclusief informatie over na-reizigers)q
Schuldenproblematiekq
De gemeente heeft beschikking over alle benodigde informatieq
Anders, namelijk..._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 8. Hieronder staat een stelling. Kunt u aangeven of u het eens of oneens bent met deze stelling. Wij hebben voldoende zicht op de achtergrondkenmerken van statushouders om te kunnen bemiddelen naar de arbeidsmarkt (of activering).
Helemaal mee
eens Mee eens Neutraal Mee oneens
Helemaal mee oneens
4. Project Screening en Matching
Divosa voert, samen met het COA, VNG en de ministeries van SZW, VenJ en OCW, het project ‘Screening en Matching vergunninghouders’ uit. In deze nieuwe aanpak vraagt het COA al bij het huisvestingsgesprek informatie op over arbeidsverleden, opleiding en vaardigheden van
vluchtelingen. Het doel hiervan is vergunninghouders gericht te kunnen plaatsen in arbeidsmarktregio’s waar ze de meeste kansen hebben voor integratie en participatie. 9. Bent u bekend met de aangepaste systematiek van koppeling van statushouders aan arbeidsmarktregio’s?
q
Jaq
NeeVoor de uitvoering van het project Screening en Matching werkt Divosa samen met 35 gemeentelijke regiocoördinatoren (een coördinator per arbeidsmarktregio). De regiocoördinatoren ondersteunen en faciliteren gemeenten om de integratie en participatie van vergunninghouders te versnellen.
10. Heeft uw gemeente contact met de regiocoördinator?
q
Jaq
Nee, geen contact en niet bekend met de regiocoördinatorenq
Nee, geen contact, wel bekend met / gehoord van de regiocoördinatoren5. Contactmomenten
De volgende vragen gaan over de contactmomenten die uw gemeente heeft met statushouders. 11. Op welk moment start, over het algemeen, het traject van arbeidsmarkttoeleiding voor
statushouders in uw gemeente op dit moment?