Deel 2: ENQUÊTE BIJ ONDERNEMINGEN EN ORGANISATIES
11 Uitzendarbeid tussen andere flexibiliteitsinstrumenten
11.3 Temporele en numerieke flexibiliteit: ruime inzet
11.3.6 Inschatting van de ‘flexibele schil’
De antwoorden voor alle flexibiliteitsvormen zijn door de respondenten opgegeven als ‘aantal personen’. Per flexibiliteitsmaatregel kunnen we de aantallen die werden opgegeven optellen. We bekomen zo een populatie van ‘door de respondenten opgegeven personen die op een bepaald moment in het jaar in een bepaalde vorm aan het werk geweest zijn’. In het totaal gaat het over 113.971 personen, voor alle genoemde maatregelen, dus ook deze waar het niet gaat om werknemers (zoals zelfstandigen of vrijwilligers). Het gaat om personen en niet om voltijdsequivalenten. Sommige personen kunnen in principe twee keer voorkomen.
Deze cijfers geven niettemin een unieke inkijk in het flexibiliteitslandschap in de ondernemingen en organisaties. We krijgen zo een idee van de omvang van de flexibele schil, het aandeel van werknemers of medewerkers dat geen contract van onbepaalde duur heeft.
Een volledig overzicht van alle flexibiliteitsvormen voor alle grootteklassen en subsectoren staat in bijlage in Tabel 163 en Tabel 164 vanaf pagina 258.
We maken twee varianten van deze oefening: de eerste variant is een berekening van alle mogelijke vormen van contractuele of numerieke flexibiliteit, dus inbegrepen de zelfstandigen en freelancers, personen die aan het werk zijn via uitbesteding op projectbasis en vrijwilligers. Bij de andere vorm beperken we ons tot de medewerkers met een arbeidscontract.
Op basis van de tabellen kunnen een aantal algemene vaststellingen worden gedaan. Zo staan de ondernemingen en organisaties met minder dan 50 werknemers in voor driekwart van de werkende personen (36% + 39% = 75%; Tabel 112) dat is enkele procentpunten meer dan wanneer we enkel de werknemers tellen (37% + 33% = 70%). Wanneer we per sector kijken valt het buitenproportionele gewicht op van de quartaire sector; die staat in voor 50,7% van de werkende personen (Tabel 112). Dit heeft alles te maken met het zeer groot aantal vrijwilligers dat in de quartaire sector aan de slag is. Het aandeel van de vrijwilligers is belangrijk als we de volledige actieve bevolking samen nemen, ze staan in voor 18,8% van de werkende personen (Tabel 114).
We kunnen de verhouding tussen de verschillende vormen van tewerkstelling ook in aantallen uitdrukken, zoals in Figuur 12. We hebben dan verspreid over een heel jaar voor elke duizend werknemers met een contract van onbepaalde duur bijkomend 104 werknemers met een contract van bepaalde duur, 77 uitzendkrachten, 89 jobstudenten. Er zijn dan in onze ondernemingen en organisaties ook 45 zelfstandigen of freelancers aan het werk en 56 projectmedewerkers. 51 werknemers zijn tijdelijk werkloos op een bepaald moment – zij maken wel deel uit van de werknemers met een contract van onbepaalde duur.
169 Figuur 12: Verhouding tussen het aantal personen werkzaam in een reeks flexibele vormen van
tewerkstelling in de loop van een jaar
N: gebaseerd op 2038 antwoorden, een totaal van 113971 gerapporteerde personen. Gewogen op sector, grootte en gebruik van uitzendarbeid.
1000 77
89 7 6
104 45
56 51
332 1
Vaste werknemers Uitzendkrachten Studenten Extra's Flexi-job Bepaalde duur Zelfstandigen of freelancers Projectmedewerkers Tijdelijke werkloosheid Vrijwilligers Gelegenheidswerkers
170
Tabel 112: Benaderende berekening van de verdeling van de gerapporteerde personen over alle flexibiliteitsmaatregelen, kolomtotalen per sector & per grootte Flexibiliteitsmaatregel
Totaal Totaal ARB *
VAST UZA STUD EXTRA FLEXI BEPDR ZST PROJ TW VRIJW GELEG
Grootte
1-9 wn 37% 44% 53% 76% 87% 37% 57% 34% 28% 23% 16% 36% 39%
10-49 wn 33% 32% 25% 20% 12% 29% 30% 45% 25% 71% 48% 39% 32%
50-199 wn 17% 16% 11% 3% 1% 24% 8% 12% 21% 5% 36% 14% 17%
200+ wn 13% 7% 10% 1% 0% 10% 5% 9% 26% 1% 0% 10% 12%
Totaal 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Sector
Industrie 10% 16% 14% 0% 0% 5% 8% 34% 34% 1% 100% 10% 10%
Bouw 3% 3% 2% 0% 0% 1% 5% 4% 18% 0% 0% 3% 3%
Diensten 43% 69% 65% 100% 100% 29% 51% 46% 40% 0% 0% 37% 45%
Quartaire 44% 12% 19% 0% 0% 65% 36% 16% 8% 9% 0% 51% 42%
Totaal 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100
Vast = werknemers met een contract van onbepaalde duur / UZA = uitzendkrachten, exclusief studentenjobs / Stud = studentenjobs / Extra = extra’s, enkel in de horeca / Flexi
= flexi-jobs, enkel in de horeca / Bepdr = werknemers met contracten van bepaalde duur / ZST = zelfstandigen en freelancers / Proj = medewerkers in projectuitbesteding / TW
= Tijdelijke werkloosheid / Vrijw = vrijwilligers, enkel quartaire sector / Geleg = gelegenheidswerkers, enkel primaire sector.
N: gebaseerd op 2038 antwoorden, een totaal van 113971 gerapporteerde personen.
* Totaal van enkel de personen met een arbeidscontract, namelijk vaste werknemers, uitzendkrachten, studenten, extra’s, flexi-jobs, contracten van bepaalde duur en gelegenheidswerkers.
171
Tabel 113: Benaderende berekening van de verdeling van de gerapporteerde personen over alle flexibiliteitsmaatregelen, kolomtotalen per sector & grootte
Grootte Sector Flexibiliteitsmaatregel
Totaal Totaal ARB *
VAST UZA STUD EXTRA FLEXI BEPDR ZST PROJ TW VRIJW GELEG
1-9 wn
Industrie 2,8% 7,2% 10,5% 0,0% 0,0% 1,7% 2,8% 22,4% 6,2% 0,0% 16,3% 3,5% 3,5%
Bouw 1,1% 1,1% 1,2% 0,0% 0,0% 0,4% 3,2% 0,8% 8,9% 0,0% 0,0% 1,1% 1,1%
Diensten 20,7% 34,4% 34,8% 75,7% 87,0% 15,8% 31,9% 5,2% 11,5% 0,0% 0,0% 17,8% 22,7%
Quartaire 12,2% 1,6% 6,6% 0,0% 0,0% 19,5% 19,5% 5,8% 1,4% 23,3% 0,0% 13,5% 11,6%
10-49 wn
Industrie 2,1% 3,6% 1,9% 0,0% 0,0% 0,6% 3,7% 4,9% 6,3% 0,0% 47,8% 2,0% 2,1%
Bouw 1,0% 1,1% 0,4% 0,0% 0,0% 0,2% 1,3% 3,0% 3,7% 0,0% 0,0% 0,9% 0,9%
Diensten 9,3% 21,2% 17,8% 20,0% 11,6% 4,6% 12,8% 34,5% 13,1% 0,0% 0,0% 9,2% 10,2%
Quartaire 20,5% 6,5% 4,9% 0,0% 0,0% 23,2% 12,4% 2,8% 1,8% 71,0% 0,0% 27,3% 18,6%
50-199 wn
Industrie 1,9% 2,8% 1,1% 0,0% 0,0% 0,5% 0,9% 3,2% 9,0% 0,0% 35,9% 1,7% 1,8%
Bouw 0,8% 0,4% 0,2% 0,0% 0,0% 0,1% 0,3% 0,2% 1,9% 0,0% 0,0% 0,5% 0,6%
Diensten 6,6% 9,0% 5,8% 3,5% 1,4% 4,7% 4,0% 2,3% 7,2% 0,0% 0,0% 5,1% 6,5%
Quartaire 7,7% 3,5% 4,3% 0,0% 0,0% 18,7% 2,4% 6,1% 2,7% 4,7% 0,0% 7,0% 8,0%
200+ wn
Industrie 2,8% 2,6% 1,1% 0,0% 0,0% 2,0% 0,8% 3,7% 12,7% 0,5% 0,0% 2,5% 2,6%
Bouw 0,3% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,1% 3,7% 0,0% 0,0% 0,3% 0,3%
Diensten 6,1% 4,4% 6,2% 0,9% 0,0% 4,4% 2,5% 4,3% 8,1% 0,0% 0,0% 4,6% 5,8%
Quartaire 4,1% 0,3% 3,1% 0,0% 0,0% 3,7% 1,3% 0,8% 1,7% 0,5% 0,0% 2,9% 3,7%
Totaal 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Vast = werknemers met een contract van onbepaalde duur / UZA = uitzendkrachten, exclusief studentenjobs / Stud = studentenjobs / Extra = extra’s, enkel in de horeca / Flexi
= flexi-jobs, enkel in de horeca / Bepdr = werknemers met contracten van bepaalde duur / ZST = zelfstandigen en freelancers / Proj = medewerkers in projectuitbesteding / TW
= Tijdelijke werkloosheid / Vrijw = vrijwilligers, enkel quartaire sector / Geleg = gelegenheidswerkers, enkel primaire sector.
N: gebaseerd op 2038 antwoorden, een totaal van 113971 gerapporteerde personen.
* Totaal van enkel de personen met een arbeidscontract, namelijk vaste werknemers, uitzendkrachten, studenten, extra’s, flexi-jobs, contracten van bepaalde duur en gelegenheidswerkers.
172
Tabel 114: Benaderende berekening van de verdeling van de gerapporteerde personen over alle flexibiliteitsmaatregelen, totalen per sector & per grootte
VAST UZA STUD EXTRA FLEXI BEPDR ZST PROJ TW VRIJW GELEG Totaal
Grootte
1-9 wn 58,0% 5,4% 7,4% 0,8% 0,8% 6,1% 4,1% 3,0% 2,3% 12,2% 0,0% 100,0%
10-49 wn 47,3% 3,6% 3,2% 0,2% 0,1% 4,3% 1,9% 3,6% 1,8% 33,9% 0,1% 100,0%
50-199 wn 66,8% 4,7% 4,0% 0,1% 0,0% 9,8% 1,4% 2,6% 4,2% 6,2% 0,2% 100,0%
200+ wn 73,0% 3,1% 5,1% 0,0% 0,0% 5,7% 1,2% 2,7% 7,3% 1,9% 0,0% 100,0%
Totaal 56,6% 4,3% 5,0% 0,4% 0,3% 5,9% 2,5% 3,1% 2,9% 18,8% 0,1% 100,0%
Sector
Industrie 56,8% 7,3% 7,6% 0,0% 0,0% 2,9% 2,2% 11,1% 10,3% 1,0% 0,8% 100,0%
Bouw 63,9% 4,3% 3,4% 0,0% 0,0% 1,3% 4,4% 4,5% 18,3% 0,0% 0,0% 100,0%
Diensten 65,7% 8,1% 8,8% 1,1% 0,9% 4,7% 3,5% 4,0% 3,1% 0,0% 0,0% 100,0%
Quartaire 49,6% 1,0% 1,9% 0,0% 0,0% 7,5% 1,8% 1,0% 0,4% 36,8% 0,0% 100,0%
Totaal 56,6% 4,3% 5,0% 0,4% 0,3% 5,9% 2,5% 3,1% 2,9% 18,8% 0,1% 100,0%
Vast = werknemers met een contract van onbepaalde duur / UZA = uitzendkrachten, exclusief studentenjobs / Stud = studentenjobs / Extra = extra’s, enkel in de horeca / Flexi
= flexi-jobs, enkel in de horeca / Bepdr = werknemers met contracten van bepaalde duur / ZST = zelfstandigen en freelancers / Proj = medewerkers in projectuitbesteding / TW
= Tijdelijke werkloosheid / Vrijw = vrijwilligers, enkel quartaire sector / Geleg = gelegenheidswerkers, enkel primaire sector.
N: gebaseerd op 2038 antwoorden, een totaal van 113971 gerapporteerde personen.
173
Tabel 115: Benaderende berekening van de verdeling van de gerapporteerde personen over alle flexibiliteitsmaatregelen, rijtotalen per sector & grootte
Grt Sector VAST UZA STUD EXTRA FLEXI BEPDR ZST PROJ TW VRIJW GELEG Totaal
1-9 wn
Industrie 45,1% 9,0% 15,2% 0,0% 0,0% 2,8% 2,0% 20,3% 5,2% 0,0% 0,4% 100,0%
Bouw 56,4% 4,3% 5,4% 0,0% 0,0% 1,9% 7,2% 2,1% 22,7% 0,0% 0,0% 100,0%
Diensten 65,9% 8,4% 9,8% 1,7% 1,6% 5,2% 4,6% 0,9% 1,9% 0,0% 0,0% 100,0%
Quartaire 50,9% 0,5% 2,4% 0,0% 0,0% 8,5% 3,7% 1,3% 0,3% 32,3% 0,0% 100,0%
10-49 wn
Industrie 61,5% 8,0% 4,9% 0,0% 0,0% 1,7% 4,8% 7,8% 9,3% 0,0% 2,0% 100,0%
Bouw 64,9% 5,3% 2,4% 0,0% 0,0% 1,1% 3,6% 10,7% 12,0% 0,0% 0,0% 100,0%
Diensten 56,7% 9,9% 9,7% 0,9% 0,4% 2,9% 3,5% 11,8% 4,1% 0,0% 0,0% 100,0%
Quartaire 42,6% 1,0% 0,9% 0,0% 0,0% 5,0% 1,2% 0,3% 0,2% 48,9% 0,0% 100,0%
50-199 wn
Industrie 63,8% 7,1% 3,2% 0,0% 0,0% 1,8% 1,4% 5,8% 15,2% 0,0% 1,7% 100,0%
Bouw 81,3% 3,3% 2,1% 0,0% 0,0% 0,7% 1,5% 1,1% 10,1% 0,0% 0,0% 100,0%
Diensten 73,1% 7,7% 5,8% 0,3% 0,1% 5,4% 2,0% 1,5% 4,1% 0,0% 0,0% 100,0%
Quartaire 61,8% 2,1% 3,1% 0,0% 0,0% 15,6% 0,9% 2,7% 1,1% 12,6% 0,0% 100,0%
200+ wn
Industrie 64,4% 4,4% 2,3% 0,0% 0,0% 4,7% 0,8% 4,7% 14,8% 3,9% 0,0% 100,0%
Bouw 58,3% 3,2% 0,6% 0,0% 0,0% 0,6% 1,2% 0,9% 35,4% 0,0% 0,0% 100,0%
Diensten 74,3% 4,1% 6,7% 0,1% 0,0% 5,5% 1,4% 3,0% 5,0% 0,0% 0,0% 100,0%
Quartaire 79,7% 0,5% 5,3% 0,0% 0,0% 7,5% 1,1% 0,8% 1,7% 3,3% 0,0% 100,0%
Totaal 56,6% 4,3% 5,0% 0,4% 0,3% 5,9% 2,5% 3,1% 2,9% 18,8% 0,1% 100,0%
Voor elke 1000 werknemers… 77 89 7 6 104 45 56 51 332 1
Vast = werknemers met een contract van onbepaalde duur / UZA = uitzendkrachten, exclusief studentenjobs / Stud = studentenjobs / Extra = extra’s, enkel in de horeca / Flexi
= flexi-jobs, enkel in de horeca / Bepdr = werknemers met contracten van bepaalde duur / ZST = zelfstandigen en freelancers / Proj = medewerkers in projectuitbesteding / TW
= Tijdelijke werkloosheid / Vrijw = vrijwilligers, enkel quartaire sector / Geleg = gelegenheidswerkers, enkel primaire sector N: gebaseerd op 2038 antwoorden, een totaal van 113971 gerapporteerde personen
174
Tabel 116: Benaderende berekening van de verdeling van de gerapporteerde werknemers over alle flexibiliteitsmaatregelen op basis van een arbeidscontract, rijtotalen per sector & grootte
VAST UZA STUD EXTRA FLEXI BEPDR GELEG Totaal
Grootte
1-9 wn 73,8% 6,8% 9,5% 1,1% 1,0% 7,8% 0,0% 100,0%
10-49 wn 80,6% 6,1% 5,4% 0,3% 0,2% 7,2% 0,2% 100,0%
50-199 wn 78,0% 5,5% 4,7% 0,1% 0,0% 11,4% 0,2% 100,0%
200+ wn 83,9% 3,6% 5,8% 0,0% 0,0% 6,6% 0,0% 100,0%
Totaal 77,9% 6,0% 6,9% 0,6% 0,4% 8,1% 0,1% 100,0%
Sector
Industrie 75,3% 9,6% 10,1% 0,0% 0,0% 3,9% 1,1% 100,0%
Bouw 87,7% 5,9% 4,6% 0,0% 0,0% 1,8% 0,0% 100,0%
Diensten 73,5% 9,1% 9,9% 1,2% 1,0% 5,3% 0,0% 100,0%
Quartaire 82,6% 1,7% 3,1% 0,0% 0,0% 12,6% 0,0% 100,0%
Totaal 77,9% 6,0% 6,9% 0,6% 0,4% 8,1% 0,1% 100,0%
Vast = werknemers met een contract van onbepaalde duur / UZA = uitzendkrachten, exclusief studentenjobs / Stud = studentenjobs / Extra = extra’s, enkel in de horeca / Flexi
= flexi-jobs, enkel in de horeca / Bepdr = werknemers met contracten van bepaalde duur / ZST = zelfstandigen en freelancers / Proj = medewerkers in projectuitbesteding / TW
= Tijdelijke werkloosheid / Vrijw = vrijwilligers, enkel quartaire sector / Geleg = gelegenheidswerkers, enkel primaire sector N: gebaseerd op 2038 antwoorden, een totaal van 113971 gerapporteerde personen
175
Tabel 117: Benaderende berekening van de verdeling van de gerapporteerde werknemers over alle flexibiliteitsmaatregelen op basis van een arbeidscontract, rijtotalen per sector & grootte
Sector VAST UZA STUD EXTRA FLEXI BEPDR GELEG Totaal
1-9 wn
Industrie 62,2% 12,4% 20,9% 0,0% 0,0% 3,9% 0,5% 100,0%
Bouw 82,9% 6,3% 7,9% 0,0% 0,0% 2,8% 0,0% 100,0%
Diensten 71,2% 9,0% 10,6% 1,9% 1,7% 5,6% 0,0% 100,0%
Quartaire 81,7% 0,8% 3,9% 0,0% 0,0% 13,6% 0,0% 100,0%
10-49 wn
Industrie 78,7% 10,2% 6,3% 0,0% 0,0% 2,2% 2,5% 100,0%
Bouw 88,1% 7,2% 3,3% 0,0% 0,0% 1,5% 0,0% 100,0%
Diensten 70,4% 12,3% 12,0% 1,1% 0,5% 3,7% 0,0% 100,0%
Quartaire 86,0% 2,1% 1,8% 0,0% 0,0% 10,1% 0,0% 100,0%
50-199 wn
Industrie 82,2% 9,1% 4,2% 0,0% 0,0% 2,3% 2,2% 100,0%
Bouw 93,1% 3,7% 2,4% 0,0% 0,0% 0,7% 0,0% 100,0%
Diensten 79,1% 8,3% 6,2% 0,3% 0,1% 5,9% 0,0% 100,0%
Quartaire 74,8% 2,6% 3,7% 0,0% 0,0% 18,9% 0,0% 100,0%
200+ wn
Industrie 85,0% 5,9% 3,0% 0,0% 0,0% 6,2% 0,0% 100,0%
Bouw 93,1% 5,1% 0,9% 0,0% 0,0% 0,9% 0,0% 100,0%
Diensten 82,0% 4,5% 7,4% 0,1% 0,0% 6,1% 0,0% 100,0%
Quartaire 85,7% 0,6% 5,7% 0,0% 0,0% 8,1% 0,0% 100,0%
Totaal 77,9% 6,0% 6,9% 0,6% 0,4% 8,1% 0,1% 100,0%
Vast = werknemers met een contract van onbepaalde duur / UZA = uitzendkrachten, exclusief studentenjobs / Stud = studentenjobs / Extra = extra’s, enkel in de horeca / Flexi
= flexi-jobs, enkel in de horeca / Bepdr = werknemers met contracten van bepaalde duur / ZST = zelfstandigen en freelancers / Proj = medewerkers in projectuitbesteding / TW
= Tijdelijke werkloosheid / Vrijw = vrijwilligers, enkel quartaire sector / Geleg = gelegenheidswerkers, enkel primaire sector.
N: gebaseerd op 2038 antwoorden, een totaal van 113971 gerapporteerde personen.
176
We willen u nog een aantal uitspraken voorleggen. De antwoordmogelijkheden zijn helemaal akkoord, akkoord, neutraal, niet akkoord, helemaal niet akkoord.
[andere stellingen]
Als de regeling voor overuren soepeler was zouden we minder uitzendarbeid nodig hebben
Helemaal akkoord
Akkoord
Neutraal
Niet akkoord
Helemaal niet akkoord
Door het inzetten van uitzendkrachten kunnen we het aantal overuren beperken
Helemaal akkoord
Akkoord
Neutraal
Niet akkoord
Helemaal niet akkoord
Als tijdelijke contracten flexibeler toepasbaar waren, zouden we minder uitzendarbeid nodig hebben
Helemaal akkoord
Akkoord
Neutraal
Niet akkoord
Helemaal niet akkoord