14. Hoeveel uur per week werkt u op kantoor? ___
B. Informed consent
Beste respondent,
Met deze brief wil ik u uitnodigen om mee te doen aan een onderzoek dat deel uitmaakt van mijn
masterscriptie van de Graduate School of Communication, wat deel uitmaakt van de Universiteit van Amsterdam.
Het onderzoek waar ik uw deelname voor vraag gaat over de bereidheid van werknemers om gebruik te willen maken van meer flexibele werkplekken, werktijden en communicatiemiddelen om in contact te komen met uw collega’s. De vragen die gesteld zullen in de online vragenlijst, dienen om meer inzicht te krijgen in de factoren die een rol kunnen spelen in het wel of niet bereidheid zijn om flexibel(er) te willen werken.
De vragenlijst zal ongeveer 10 minuten van uw tijd in beslag nemen en aangezien het onderzoek wordt uitgevoerd onder de verantwoordelijkheid van ASCoR, Universiteit van Amsterdam, garandeer ik:
1. Dat uw anonimiteit gewaarborgd blijft en dat de informatie onder geen voorwaarde aan derden zullen worden verstreken.
2. Dat u ten alle tijd kunt weigeren te participeren in het onderzoek of kunt stoppen, zonder daar een reden voor op te hoeven geven. U kunt ook tot 24 uur na het invullen uw antwoorden terugtrekken uit de studie, waarna u antwoorden niet meer worden gebruikt in het onderzoek. 3. Dat deelname aan dit onderzoek u op geen enkele manier in aanraking komt met risico’s of
ongemak, er geen enkele vorm van misleiding zal plaatsvinden en u niet bloot zult worden gesteld aan offensief materiaal.
4. Dat niet later dan vijf maanden na de resultaten van het onderzoek, ik in staat zal zijn u te informeren over de conclusies en implicaties van het onderzoek.
Voor meer informatie over het onderzoek, vraag ik u contact met mij op te nemen door een email te sturen naar het volgende adres: tinkadros@hotmail.com.
Mocht u vragen of klachten hebben over het onderzoek of de procedures als consequentie van uw deelname, kunt u contact opnemen met de leden van ethische commissie van ASCoR, op het volgende adres: ASCoR Secretariat, Ethics Committee, University of Amsterdam, Postbus 15793, 1001 NG Amsterdam; 020-5253680; ascor-secr-fmg@uva.nl. Alle klachten of opmerkingen zullen worden behandeld in vertrouwen en anonimiteit.
Ik hoop u hiermee van voldoende informatie te hebben voorzien. Graag wil van de mogelijkheid gebruik maken om u van tevoren te bedanken voor uw participatie.
Met vriendelijke groet,
Tinka Dros
Bij deze verklaar ik dat ik voldoende ben geïnformeerd over de gang van zaken van het onderzoek, zoals hiervoor is beschreven.
Ik geef toestemming, volledig en vrijwillig, om deel te nemen aan dit onderzoek. Hiermee verkrijg ik het recht om dit toestemming formulier, zonder een rede te hoeven geven, weer terugtrekken binnen 24 uur. Ik ben op de hoogte van het feit dat ik mij kan terugtrekken wanneer ik wil.
Indien de resultaten van dit onderzoek in wetenschappelijke publicaties of andere vormen van publicatie, dit op een manier gedaan wordt, waarbinnen mijn anonimiteit volledig gewaarborgd zal zijn. Persoonlijke informatie zal niet aan derden worden verstrekt.
Als ik meer informatie over het onderzoek wil ontvangen, nu of in de toekomst, kan ik contact opnemen met Tinka Dros (tinkadros@hotmail.com). Indien ik klachten of opmerkingen heb, kan ik contact opnemen met de Ethics Committee (ascor-secr-fmg@uva.nl).
0 Ik begrijp de hierboven gepresenteerde tekst en geef toestemming voor mijn deelname aan het onderzoek
C. Rotated factor analyses
Varimax rotated factor solution for dependent and main independent variables
Variables and items Factor
loading
1 2
Job satisfaction
1. Ik voel mij betrokken bij mijn werk .59 -
2. Ik ben tevreden met mijn huidige baan .71 -
3. Mijn huidige werk geeft mij respect en status .62 -
4. Mijn werk geeft mij het gevoel dat ik nodig ben .65 -
5. Mijn werk geeft mij de mogelijkheid om te laten zien wat ik waard ben
.77 -
6. Mijn werk geeft mij het gevoel dat ik iets van waarde bijdraag .83 -
Job commitment
1. Ik zou erg gelukkig zijn, wanneer ik de rest van mijn carrière bij deze organisatie/dit bedrijf zou blijven werken
.58 -
2. Ik vind het leuk om het over mijn werk te hebben, buiten mijn werk om
- .91
3. Ik zie de problemen van mijn organisatie/bedrijf, als mijn eigen problemen
.72 -
4. Ik denk dat ik net zo makkelijk aan een andere organisatie gehecht zou kunnen raken, zoals ik dat bij mijn huidige organisatie/bedrijf ben
.86 -
5. Ik heb het gevoel dat ik deel uitmaak van ‘een familie’ op mijn werk organisatie/dit bedrijf zou blijven werken
.67 -
6. Ik voel mij emotioneel verbonden met mijn werk .77 -
7. Het bedrijf waar ik werk, betekent persoonlijk veel voor mij .79 -
Work intensification
1. Ik lijk nooit genoeg tijd te hebben om mijn werk af te krijgen .82 - 2. Ik heb te veel werk, waardoor ik mijn taken niet goed uit kan
voeren
.83 -
3. De uitvoeringsstandaarden zijn erg hoog op mijn werk .65 - 4. Het wordt van werknemers verwacht om over te werken of te
werken tijdens avonden en weekenden
.66 -
5. Het wordt verwacht van werknemers dat zij hun werk boven hun privéleven zetten
.57 -
Fear of missing out at work
1. Ik heb het gevoel dat mijn collega’s meer lonende ervaringen hebben op het werk dan ik
.69 -
2. Wanneer mijn collega’s lol hebben zonder mij, word ik ongerust
.79 -
3. Ik word nerveus wanneer ik niet weet waar mijn collega’s mee bezig zijn
.75 -
4. Ik vind het belangrijk dat ik de ‘inside jokes’ op het werk begrijp
.76 -
5. Ik vraag mij soms af, of ik niet te veel bezig ben met op de hoogte zijn van wat collega’s doen
.74 -
6. Wanneer ik een mogelijkheid van samenkomst met collega’s (bijv. een bedrijfsborrel) mis, zit dat mij dwars
- .59
7. Wanneer ik met iets bezig ben, vind ik het belangrijk dit te delen met collega’s
.54 -
8. Wanneer ik een geplande bijeenkomst op het werk mis (bijv. een vergadering), zit dat mij dwars
.43 -
9. Wanneer ik op vakantie ga, blijf ik op de hoogte van wat mijn collega’s doen
- -.56
Willingness to work flexible
1. Ik zou graag zelf willen bepalen wanneer mijn werkdag start .74 - 2. Ik zou graag mijn eigen schema voor het werk willen indelen .83 - 3. Ik zou graag zelf willen bepalen vanaf welke plek (thuis of op
kantoor) ik mijn werk verricht
4. Ik zou graag zelf de time slots bepalen waarin ik werk .80 - 5. Ik zou graag willen werken op locaties die voor mij handig
zijn
.75 -
6. Ik zou graag zelf willen bepalen wanneer ik mijn e-mails beantwoord (op welke dag en op welk tijdstip)
.76 -
7. Ik zou graag zelf invloed willen hebben op het tijdstip van telefoontjes plegen voor mijn werk
.79 -
8. Ik zou graag de controle willen hebben over de communicatie die ik nodig heb voor mijn werk