Risico
Responsiviteit
Betrouwbaarheid
Professionaliteit
Behoefte
Doel en doelgroep omschreven Aantal doelen en vaardigheden
en
passend bij doelgroep? Inclusiecriteria Aanpassingen leerstijl/ leerver
m / cultuur/
motivatie Flexibiliteit project Aandacht voor effectiviteit Officieel
beschreven projectonderdelen Controle uitvoering Randvoorwaarden/ knelpunten Eisen medewerkers Ondersteuning
Gericht op stap die voor doelgroep nodig is om zelfredzaam te worden
Doel en doelgroep beschreven, open doel niet zo helder Gericht op 3 doelen Enige selectiecriteria Aanpassingen leerstijl Individueel en groep Project is voor alle deelnemers hetzelfde. Geen effectonderzoek maar tevredenheids- onderzoek/monitoring Werkwijze beschreven Knelpunt: werving deelnemers Beroeps, concrete eisen Training van medewerkers Ondersteuning door tussentijdse evaluatie, mentoring en intervisie
Doel en doelgroep, open doel niet zo helder 1 doel Selectiecriteria weinig concreet
Rekening gehouden met leervermogen en leerstijl, niet met cultuur en motivatie Onderdelen kunnen anders ingezet worden. Onderdelen van het project kunnen anders worden ingezet voor individuele deelnemers. Looptijd en contactmomenten gelijk. Geen effectonderzoek maar tevredenheids- onderzoek/ monitoring Meeste delen beschreven voor dit project –geen resultaat Controle uitgebreid Randvoorwaarden: wer
-ving
Beroeps, concrete eisen Geen training (selectie ervaren medewerkers) Tussentijdse ondersteuning geboden door projectmanager
Project Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte
Brand New Job - Grip op je werk training
Detail doel en doelgroep, open doel helder Gericht op element 1 Doordachte selectiecriteria
Aanpassingen op drie gebieden, niet: culturele achtergrond Individueel Project wordt voor alle deelnemer hetzelfde vormgegeven. Gelijke looptijd, contactmomenten flexibel Geen effectonderzoek maar monitoring deelnemers Delen formeel beschreven –geen methodiek uitvoering en resultaat Controle uitgebreid Randvoorwaarden: werving uitdagend Beroeps, concrete eisen Geen training (selectie ervaren medewerkers) Ondersteuning door tussentijdse evaluatie
Studenten HvA deden in 2018 onderzoek: Deelnemers hebben behoefte aan zelfvertrouwen, hoop en zichzelf terugvinden. Dit is nodig voor het vinden van een baan. De coaches en trainers springen op deze behoeften in door de juist benadering, de juiste vorm en inhoud van de trainingen De trainingen worden beoordeeld als goed aansluitend, transparant, motiverend, direct en er is genoeg ruimte voor gesprek. Er is een veilige sfeer.
Bureau Frontlijn
Detail doel en doelgroep, open doel niet zo concreet Gericht op 4 doelen Geen selectiecriteria behalve woonplaats
Aanpassingen op alle vier de gebieden Individueel Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers anders worden ingezet. Looptijd en contactmomenten flexibel Effectiviteit zelf onderzocht (en deels bestaande methodieken) Deels beschreven Controle uitgebreid Randvoorwaarden ok. Enkele knelpunten. Beroeps + stagiaires, enige eisen Zeer uitgebreide training & ondersteuning (bijscholing, intervisie en casusbespreking) van projectmedewerkers .
Risico
Responsiviteit
Betrouwbaarheid
Professionaliteit
Behoefte
Detail doel en doelgroep, open doel weinig concreet Gericht op 3 doelen Geen selectiecriteria Aanpassingen op alle gebieden Individueel Methodiek ligt vast. Looptijd en contactmomenten flexibel Geen effectonderzoek Enkele onderdelen beschreven Controle vrij uitgebreid Enkele randvoorwaarden niet aan voldaan. Beroeps + vrijwilligers, enige eisen Alle vrijwilligers krijgen een methodiektraining. Ondersteuning door bijscholing en intervisie- bijeenkomsten Studenten HvA deden in 2019 onderzoek: De laagdrempeligheid van het project is een sterke factor. De doelgroep die bij Schoonschip komt zijn over het algemeen personen die een regulier schuld
-hulp verleningstraject niet kunnen volbrengen. De buurtbewoners hebben bij het project niet meteen het gevoel dat ze in een traject zitten. De openheid die nodig is om een hulpverleningstraject te starten wordt vanaf het eerste moment gewenst. De ondersteuning die wordt geboden heeft elementen van de oude hulpverlening ‘de klant aan zijn handje mee nemen’. Dit komt omdat de doelgroep dit nodig heeft. Er wordt gekeken wat iemand zelf kan en ondersteund op de gebieden waar iemand moeilijkheden ervaart. Met als doel dat de deelnemers uiteindelijk zelfredzaam genoeg zijn om aangemeld te kunnen worden bij een regulier schuldhulpverleningstraject of dat zij zelf
-standig hun financiën kunnen regelen. De Buurtwerk
Project Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte
Colours of impact - Financieel Fit aan de slag met je Talent!
Doel en doelgroep beschreven, Open doel niet zo concreet, doelgroep vrij concreet Gericht op 3 doelen Redelijke selectiecriteria Aanpassingen op drie gebieden (niet: leerstijl) Individueel en groep Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers ander worden ingezet
Geen effectiviteitsonderzoek, wel gebruik verschillende methoden Geen effectiviteitsonderzoek, wel gebruik verschillende methoden Project is op veel vlakken beschreven Controle op uitvoering op drie manieren Geen knelpunten of randvoorwaarden waaraan niet wordt voldaan Randvoorwaarden voldaan, geen knelpunten Enkele eisen voor medewerkers. Geen training: medewerkers worden geselecteerd op ervaring Ondersteuning medewerkers door casusbesprekingen
Risico
Responsiviteit
Betrouwbaarheid
Professionaliteit
Behoefte
Doel en doelgroep beschreven, open doel vrij helder. Gericht op 3 doelen. Enige selectiecriteria, geen uitsluitingsgronden Aanpassing op leerstijl, leervermogen en motivatie (cultuur onbekend) Vormgeving project aangepast aan behoeften en benodigdheden deelnemers
Geen effectonderzoek maar evaluaties Alle onderdelen behalve resultaat beschreven maar alleen op hoofdlijnen. Controle uitvoering redelijk uitgebreid. Veel knelpunten Beroepskrachten, alleen ervaring methodiek vereist. Geen training maar werken aan de hand van een plan van aanpak en een Kick-off meeting. Maandelijkse update met projectleider en tussentijdse evaluatie met andere project- medewerkers
Doel en doelgroep niet specifiek beschreven, open doel redelijk concreet. Gericht op 3 doelen Enkele algemene inclusiecriteria, geen uitsluitingsgronden Aanpassingen op 4 gebieden Onderdelen project anders inzetbaar naar wens deelnemers Looptijd en contactmomenten flexibel
Niet bewezen effectief, wel aandacht voor meting. Werkwijze is deels formeel beschreven. Uitgebreide controle uitvoering Ontbrekende randvoorwaarden en sprake van knelpunten
Beroepskrachten,
heldere
Project Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte Humanitas - Thuisadministra
-tie Humanitas Arnhem Geen concreet doel, brede doelgroep Gericht op 3 doelen Enige selectiecriteria
Aanpassingen op het leervermogen van deelnemers (rest niet) Individueel Project is voor alle deelnemers hetzelfde maar looptijd/ contactmomenten flexibel Effectiviteit onbekend Onbekend welke projectonderdelen zijn beschreven Controle uitgebreid Randvoorwaarden ok. Knelpunt: aantal deelnemers Vrijwilligers, enige eisen Basistraining vrijwilligers. Ondersteuning door bijscholing, intervisie, casusbesprekingen
Humanitas- Thuis
-administratie Humanitas Zwolle
Onbekend of doel/ doelgroep zijn beschreven, doelgroep erg breed, open doel weinig concreet 4 doelen, mogelijk niet realistisch Nauwelijks selectiecriteria Aanpassing op alle 4 gebieden. Individueel Project wordt voor elke deelnemer hetzelfde vormgegeven. Looptijd en contactmomenten flexibel ‘Bewezen’ effectief Onbekend of projectonderdelen zijn beschreven Controle is uitvoerig. Onvoldoende tijd voor uitvoering project.
Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte -
-Doel en doelgroep beschreven, open doel niet concreet, doelgroep wel concreet Gericht op 3 doelen Vrij uitgebreide selectiecriteria
Aanpassingen op meeste gebieden (alleen cultuur/ religie niet) Individueel Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers anders worden ingezet, Looptijd contactmomenten flexibel Niet bewezen effectief Bijna alle delen in detail beschreven (geen methodiek uitvoering) Controle uitgebreid Randvoorwaarden niet voldaan (draagvlak politiek, financiering, tijd). Ook sprake van knelpunten Broepskrachten en Vrijwilligers, redelijk concrete eisen Alle medewerkers krijgen een training over onderwerp, doelgroep en methodiek Ondersteuning, intervisie, casusbesprekingen
Studenten HvA deden in 2018 onderzoek: Om mensen zo goed mogelijk te begeleiden is er onder meer goede afstemming in het team en hulpverlening op maat (krachtgericht) en worden vaardigheidsdoelen afgestemd op individuele mogelijkheden. Beperkingen voor realisering van een optimaal behoefte-principe: er is vaak weinig afstemming tussen hulpverlenings- en andere dienstverlenende organisaties, het overheidssysteem is vaak gecompliceerd, cliënten hebben vaak te grote problemen om financieel zelfredzaam te kunnen worden en vrijwilligers zijn niet altijd goed getraind
Doel en doelgroep beschreven, Open doel redelijk concreet, doelgroep erg breed Gericht op 3 doelen Nauwelijks selectiecriteria
Aanpassingen op alle vier de gebieden Individueel en groepsgericht Uitvoering project voor deelnemers gelijk. Looptijd vast, contactmomenten flexibel Effectiviteit naar eigen waarneming Uitvoerig beschreven Controle uitgebreid Sprake van ontoereikende randvoorwaarden/ knelpunten (tijd)
Project Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte
Kandidatenmarkt - Project RAAK
Doel en doelgroep beschreven, open doel helder, doelgroep vrij concreet Gericht op 3 doelen Geen inclusiecriteria of uitsluitingsgronden
Aanpassingen op twee gebieden (culturele achtergrond en motivatie niet) Individueel en groep Volgorde en traject aangepast aan behoefte deelnemer. Looptijd & contactmomenten flexibel Effectiviteit uit eigen ervaring Meeste delen beschreven Controle uitvoering vrij uitgebreid Sprake van ontoereikende randvoorwaarden/ knelpunten Beroeps + vrijwilligers, enige eisen Altijd methodiektraining Ondersteuning door casusbesprekingen, en opfristrainingen methodiek
MaDiZo - De Postsorteergroep MaDiZo
Doel en doelgroep niet beschreven, open doel vrij algemeen geformuleerd maar op zich helder gezien aard van project Gericht op element 1 Geen noemenswaardige selectiecriteria Alleen aanpassingen op leervermogen Individueel of in groep Werkwijze ligt vast. Looptijd en contactmomenten flexibel Niet bewezen effectief Werkwijze niet beschreven Controle door mentoring, observaties, evaluaties Randvoorwaarden ok, er is een knelpunt. Vrijwilligers; sociaal vaardig & in ordenen en organiseren Vrijwilliger krijgen interne training en trainingen naar behoefte (thema’s) Begeleiding van de vrijwilligerscoördinator
Risico
Responsiviteit
Betrouwbaarheid
Professionaliteit
Behoefte
Doel en doelgroep beschreven, open doel niet concreet, doelgroep vrij specifiek Gericht op 3 doelen Enkele selectiecriteria en uitsluitingsgronden Aanpassingen op alle vier de gebieden Individueel en in groep Methodiek ligt vast, met deel maatwerk Looptijd en contactmomenten flexibel Effectiviteit onbekend Project volledig beschreven Controle uitvoering: mentoring Randvoorwaarden; onvoldoende financiering en draagvlak. Beroepskrachten, beperkte eisen Geen training maar instuctiemap/ methodiekbeschrijving Ondersteuning door tussentijdse evalutaties.
Doel en doelgroep beschreven, doelgroep redelijke concreet. Open doel weinig concreet. 3 doelen Concrete selectiecriteria
Aanpassingen op 2 gebieden (leervermogen & motivatie), culturele achtergrond/religie niet, leerstijl onbekend. Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers anders worden ingezet Looptijd en contactmomenten flexibel. Niet bewezen effectief, wel klanttevredenheids- onderzoek. Alle projectonderdelen zijn beschreven. Controle uitgebreid. Randvoorwaarden ok. Geen knelpunten.
Project Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte
Over Rood Arnhem
Doel en doelgroep beschreven, open doel redelijk concreet, doelgroep vrij specifiek Gericht op 3 doelen Beperkte selectiecriteria
Aanpassingen op 3 gebieden (cultuur/religie niet) Individueel Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers anders ingezet worden Looptijd en contactmomenten flexibel Effect zelf onderzocht Beschreven: meeste onderdelen Controle uitgebreid Randvoorwaarden niet voldaan (draagvlak andere relevante organisaties), uitval als knelpunt. Vrijwilligers, enkele eisen Altijd training in onderwerp project, kennis over onderwerp doelgroep, en methodiek Ondersteuning door bijscholing, intervisie, casusbesprekingen
Risico
Responsiviteit
Betrouwbaarheid
Professionaliteit
Behoefte
Open doel en doelgroep onvoldoende concreet beschreven Gericht op 4 doelen, mogelijk te ambitieus. Enkele in-/exclusiecriteria
Aanpassing op alle 4 de vlakken (onderbouwing onduidelijk) Project is voor elke deelnemer hetzelfde vormgegeven. Flexibel qua vorm (individueel of groepsbijeenkomsten), looptijd en contactmomenten. Effectiviteit zelf onderzocht. Geen van de projectonderdelen is beschreven Uitvoerige controle Ontoereikend: fysieke ruimte
Ervaringsdeskundige, ervaring met de methodiek, migratieachtergrond Selectie van medewerkers die bekend zijn met de methodiek (geen training). Ondersteuning door casusbesprekingen en tussentijdse evaluaties. Project steunt op slecht 1 uitvoerder
Studenten HvA deden in 2018 onderzoek: sluit aan bij behoeften van cliënten die niet naar reguliere hulpverlening durven of de weg ernaartoe niet weten te vinden. Daarnaast werkt Raad is Daad aan vertrouwen en zijn de trainingen in het Turks. Deelnemers voelen zich door de gemeenschappelijke taal begrepen en gehoord. Omdat het ook gaat om wat ouderen worden er tijdens de trainingen afbeeldingen gebruikt in plaats van tekst zodat de informatie blijft hangen. Beperkingen: deelnemers krijgen vaak een hand-out mee naar huis zodat zij hun financiën zelfstandig kunnen doen. Maar hierbij wordt er geen rekening gehouden met het feit dat deze deelnemers een gebrek aan bepaalde middelen hebben zoals een computer. Ook kan het alles in de eigen taal doen als een belemmering gezien omdat er niet wordt geïnvesteerd in het ontwikkelen van schrijf-, lees- en rekenvaardigheden die een persoon nodig heeft om zichzelf financieel te redden.
Doel niet- doelgroep wel beschreven, open doel niet concreet, doelgroep zeer breed. Gericht op alle 4 doelen Enige selectiecriteria (woonplaats, werksituatie inkomen, motivatie ) Aanpassingen op alle 4 de vlakken. Individueel en groep Project is voor elke deelnemer hetzelfde vormgegeven. Looptijd staat vast. Contactmomenten enigszins flexibel Niet bewezen effectief Alleen doelgroep beschreven Controle redelijk uitvoerig Enkele randvoorwaarden niet in orde.
Project Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte
Regenbooggroep - De training Op Eigen Kracht
Doel en doelgroep beschreven, open doel redelijk concreet doelgroep kan concreter Gericht op 2 doelen Aantal selectiecriteria, geen uitsluitingsgronden
Aanpassingen op drie gebieden (motivatie onbekend) Groepsgericht Methodiek ligt vast, rekening gehouden met behoeften per groep Looptijd en contactmoment vast maar mogelijkheid tot interne doorverwijzing Effectiviteit zelf onderzocht Bijna alle onderdelen beschreven (geen intake) Controle uitgebreid Onvoldoende financiering om te voldoen aan de vraag
Beroeps + vrijwilligers, concrete eisen (opleiding, vaardigheden, ervaring methodiek) Alle medewerker ontvangen training over onderwerp, doelgroep, didactische vaardigheden, methodiek en omgaan met agressie Ondersteuning door bijscholing, casusbesprekingen en evaluaties.
Regenbooggroep - Talentcoach
Doel en doelgroep beschreven, open doel concreet, doelgroep zeer breed. Gericht op 1 doel (element 3) Concrete selectiecriteria Aanpassingen op alle vier de gebieden Individuele aanpak Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers anders worden ingezet. Looptijd en contactmomenten flexibel Effect blijkt uit cijfers maar er is geen wetenschappelijk onderzoek verricht Alle onderdelen zijn beschreven Controle uitgebreid Randvoorwaarden ok Beroeps + vrijwilligers, enige eisen (HBO, vaardigheden) Altijd training in onderwerp project, kennis over onderwerp, doelgroep, didactiek, methodiektraining. Ondersteuning door bijscholing, casusbesprekingen.
Risico
Responsiviteit
Betrouwbaarheid
Professionaliteit
Behoefte
Doel en doelgroep beschreven, open doel weinig concreet doelgroep zeer breed Gericht op 2 doelen Beperkte selectiecriteria Aanpassingen op alle 4 gebieden Individueel Werkwijze afgestemd op deelnemer. Looptijd en contactmomenten flexibel.
Effect blijkt uit wetenschappelijk onderzoek Onderdelen beschreven (alleen doel, doelgroep en inhoud) Controle zeer uitvoerig Sprake van ontoereikende randvoorwaarde en knelpunt Aantal eisen medewerkers Alle vrijwilligers krijgen training; onderwerp, doelgroep en methodiek Ondersteuning door intervisie, casusbesprekingen en tussentijdse evaluaties
Studenten HvA deden in 2018 onderzoek: Het project sluit aan bij twee behoeften van deelnemers namelijk de behoefte om toe te geven dat het niet meer lukt en de behoefte om te leren. In de methodiek wordt eerst aan de emotionele kant gewerkt waardoor deelnemers zich snel op hun gemak voelen om vervolgens de technische kant aan te pakken. De vaardigheden van de coaches en de manier van benaderen werken in de aansluiting bij de behoeften.
Doel en doelgroep beschreven. Open doel en doelgroep onvoldoende specifiek. Gericht op alle 4 doelen, mogelijk te ambitieus. In-/exclusie-eisen zeer beperkt (alleen leeftijd en woonplaats) Aanpassing op alle 4 vlakken. Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers anders worden ingezet. Looptijd en contactmomenten flexibel Methodiek komt uit databank met effectief gebleken interventies. Alle onderdelen zijn beschreven Onvoldoende draagvlak voor organisatie en knelpunt PR Selectie van medewerkers die bekend zijn met methodiek. Beroepskrachten; hbo en vaardigheden Ondersteuning door intervisie en casusbesprekingen
Project Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte Samen 010- Budgetmaatjes 010
Doel en doelgroep beschreven, open niet concreet doel, doelgroep erg breed Gericht op 3 doelen Selectiecriteria en uitsluitingsgronden aanwezig Aanpassingen op alle vier de gebieden Individueel Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers ander worden ingezet. Looptijd en contactmomenten flexibel Effect blijkt uit wetenschappelijk onderzoek Alle onderdelen beschreven Controle uitgebreid Sprake van ontbrekende randvoorwaarde en knelpunt Beroeps + vrijwilligers, enige eisen (HBO, vaardigheden) Altijd training over onderwerp, doelgroep, didactische vaardigheden, methodiektraining Ondersteuning door bijscholing, intervisie, casusbesprekingen
Stichting Voor Elkaar Zwolle – SchuldHulpMaatje Zwolle
Doel/doelgroep beschreven, doelgroep zeer breed, open doel weinig concreet. 3 doelen. Nauwelijks selectiecriteria Aanpassing op alle 4 gebieden. Basis project is vast, daarna maatwerk Looptijd en contactmomenten flexibel Project is bewezen effectief. Geen meting. Alle onderdelen project beschreven behalve resultaat. Controle uitvoerig Randvoorwaarden ok. Geen knelpunten.
Risico
Responsiviteit
Betrouwbaarheid
Professionaliteit
Behoefte
Doel en doelgroep beschreven. Doelgroep vrij helder, doel erg open, kan concreter. Twee doelen, minder logisch dan voorheen Inclusiecriteria redelijk concreet. Geen uitsluitingsgronden Aanpassing op twee vlakken (niet: leervermogen en leerstijl) Onderdelen van het project kunnen voor deelnemers anders worden ingezet Looptijd/ contactmomenten flexibel. Bewezen effectiviteit onbekend. Meeste onderdelen formeel beschreven (geen:
werving,
uitvoering)
Controle uitvoering. Sprake van ontbrekende randvoorwaarde en knelpunt Beroepskrachten en vrijwilligers; eisen weinig concreet. Alle medewerkers krijgen geen training maar een instructiemap/ methodiekbeschrijving.
-Doel en doelgroep beschreven, open doel redelijk concreet, doel en doelgroep zeer breed Gericht op 4 doelen, mogelijk te ambitieus Enkele selectiecriteria Aanpassingen op alle vier de gebieden Individueel Vormgeving project flexibel naar wens deelnemer. Looptijd en contactmomenten flexibel. Niet bewezen effectief Alle onderdelen beschreven. Controle uitgebreid Randvoorwaarden in orde. Geen knelpunten.
Project Risico Responsiviteit Betrouwbaarheid Professionaliteit Behoefte
Talentcoach - LEF op de arbeidsmarkt Rotterdam
Doel en doelgroep beschreven, open doel concreet, doelgroep redelijk concreet Gericht op 1 doel (element 3) Concrete selectiecriteria Aanpassingen alle 4 gebieden Individueel en in groep Vast programma voor de groep, individuele coaching. Looptijd vast, contactmomenten flexibel. Effectiviteit zelf onderzocht Alle onderdelen in detail beschreven Controle uitgebreid Knelpunt: voorwaarden financiering
Beroepskrachten én vrijwilligers, uitgebreid eisenpakket Alle medewerkers krijgen een training in onderwerp project, kennis over doelgroep, methodiektraining en omgaan met weerstand Ondersteuning door intervisie, casusbesprekingen, tussentijdse evaluatie.
UNFM - Financiële training van UNFM-NL Amsterdam en Rotterdam
Doel en doelgroep beschreven, open doel onvoldoende concreet, doelgroep enigszins concreet Gericht op 3 doelen Zeer beperkte selectiecriteria Aanpassingen op 3 gebieden (niet: culturele achtergrond) Groepsgericht Werkwijze ligt vast. Looptijd en contactmomenten vast.
Aandacht
voor
effectiviteit
in eigen onderzoek Meeste onderdelen beschreven Controle uitgebreid Randvoorwaarden ok, geen knelpunten Beroeps + vrijwilligers, redelijk heldere eisen Alle vrijwilligers krijgen een training over onderwerp project: financiën
en
administratie
Risico
Responsiviteit
Betrouwbaarheid
Professionaliteit
Behoefte
Doel en doelgroep beschreven, open doel niet erg concreet, doelgroep concreet Gericht op 4 doelen Nauwelijks selectiecriteria
Aanpassingen op alle 4 gebieden Individueel en in groep Werkwijze groep ligt vast, aanvullend 1op1- ondersteuning. Looptijd en contactmomenten flexibel Effect wordt onderzocht Bijna alle onderdelen beschreven Uitgebreide controle uitvoering Randvoorwaarden niet voldaan (draagvlak andere relevante organisaties). Sprake van knelpunt. Beroeps + vrijwilligers, duidelijke eisen Alle medewerkers krijgen training in onderwerp project, kennis over doelgroep, didactische vaardigheden, methodiek en cultuursensitief werken. Ondersteuning door intervisiebijeenkomsten en casusbesprekingen. Studenten HvA deden in 2019 onderzoek: Uit het onderzoek is gebleken dat er meer ingespeeld kan worden op de behoeften van deelnemers zelf ipv dat dit van bovenaf opgelegd wordt. Wat willen deelnemers zelf eigenlijk graag weten of het Nederlandse financiële systeem?
Doel en doelgroep beschreven, open doel redelijk concreet, doelgroep concreet Gericht op 3 doelen Enkele selectiecriteria
Aanpassingen op meeste gebieden (alleen motivatie onbekend) Individueel en in groep Onderdelen vh project kunnen voor deelnemers anders worden ingezet. Looptijd vast, contactmomenten flexibel Effectiviteit zelf onderzocht Meeste onderdelen beschreven (geen intake en resultaat) Controle uitgebreid Randvoorwaarden en knelpunten onbekend Beroeps + vrijwilligers, vrij concrete eisen (minder voor vrijwilligers) Alle vrijwilligers krijgen een training over onderwerk, doelgroep en methodiek. Ondersteuning door bijscholing.