H. OVERIGE BEPALINGEN
51. V AKBONDSCONTRIBUTIE
1. Werkgever zal meewerken aan het fiscaal gunstig verrekenen van de vakbondscontributie voor zover en zolang de belastingregels dit toestaan. Daarbij wordt de vakbondscontributie netto door
werkgever vergoed onder gelijktijdige vermindering van het bruto salaris met hetzelfde bedrag.
BIJLAGE 1: FUNCTIEMATRIX CAO PARADISO
8 7 6 5 4 3 1+2
punten 60-72 50-59 41-49 33-40 26-32 17-25 1-16
Staf Controller 60 Beleidsmedewerker 46 Directiesecretaresse 36
Projectleider 46 Preventiemedewerker 35
Personeelszaken Hoofd PZ 58 Medewerker PZ 28
Programmering Programmeur 60 Ass. Programmamaker 34 Programmeur ass. 30
Programmamaker 60
Producent PMPH 60
Publiciteit Hoofd P&M 55 Mw. M&P bijz. progr. 42 Medewerker Publ. 38 Grafisch Ontwerper 26 Assistent Pub 20 Logistiek Mw. Publ. 10
Hoofd T&M 55 Medewerker PVC 38 Ticketingmw. 32 Flyeraar 4
Ass. M&P bijz.progr. 28
Mw. Webshop 30
Regie Hoofd Regie 64 Coördinator Productie 52 Productieleider 47 Eindregie 39 Hulpregie 31 Stagemanager 18 Runner 12
Tech. Systeembeh. 36 Humper 8
Medewerker Productie 34
Bedrijfsleiding Hoofd BDL 64 Bedrijfsleider 48 Coördinator portiers 40 Ass. Bedrijfsleider 32 Receptie 22 Alg. Horecamw. 12
Portier 26 Dagkoffieshopmw. 14
Voorraadmedewerker 16
Facilitaire Dienst Hoofd Facilitair 56 Coörd. Onderhoud 38 Mw. Automatisering 28 Onderhoudsmed. 18 Schoonmaker 6
Coörd. Schoonmaak 36 Daghfd. schoonmaak 24
Administratie Administrateur 41 Administratief mw. 32 Administratief Ass. 18 Teller 14
Voor doorgroei naar de uitloopschaal (zoals weergegeven in bijlage 4) zijn onderstaande voorwaarden vereist:
a. Voor betreffende functie optimale zelfstandigheid Geldt voor de functies in schaal 3, 4, 5 en 6 b. Uitvoering van alle taken op excellente wijze Geldt voor de functies in schaal 3, 4, 5 en 6 c. Eigen initiatieven ontplooien met betrekking tot de functie Geldt voor de functies in schaal 3, 4, 5 en 6
d. Op beleidsniveau meedenken Geldt voor de functies in schaal 5 en 6
e. Inhoudelijke visie (vakmatig, gericht op het eigen specifieke vakgebied) Geldt voor de functies in schaal 4, 5 en 6 f. Inwerken en begeleiden van collega’s Geldt voor de functies in schaal 3, 4, 5 en 6
g. In staat tot kennisoverdracht Geldt voor de functies in schaal 4, 5 en 6
BIJLAGE 2: CRITERIA VOOR DE FUNCTIEWAARDERING
Criterium en omschrijving Aanduiding niveau score maximum
Kennis en kunde
Kennis: door opleiding en/of ervaring verkregen kennis en inzicht, nodig om de functie uit te oefenen.
Kunde: de vaardigheden die nodig zijn om de functie uit te oefenen.
Het aangegeven niveau betreft een denk- en werkniveau, in een aantal gevallen aangevuld met de eis van specialistische scholing en/of ervaring. Extra scholing kan bestaan uit specifiek op de functie gerichte cursussen, maar soms ook in de praktijk van het werk zelf. Het werkniveau heeft betrekking op de functie.
12
Werkniveau universitair of hbo met ervaring 12
Werkniveau universitair of hbo 10
Werkniveau mbo met specialistische scholing en/of ervaring:
8
Werkniveau mbo 6
Werkniveau havo/vwo of vmbo met specialistische scholing en/of ervaring:
4
Werkniveau vmbo of ongeschoold met ervaring 2
Werkniveau ongeschoold 0
4 Artistiek Initiatief
Het vermogen om in het kader van de taakstelling bijzondere en hoogwaardige artistieke producten te herkennen en aan te werven
Artistiek Initiatief Vereist 4
Complexiteit
De mate waarin de functie is samengesteld uit afzonderlijke en ongelijksoortige componenten. De functie heeft een mate van ingewikkeldheid die vraagt om verschillen in benadering, veelzijdige kwaliteiten en flexibel optreden.
6
De functie vraagt het vermogen om een materie te ontleden, een samenhangend geheel te ontrafelen en daardoor het geheel en de samenhang beter te kennen.
Het vermogen om beleid te ontwikkelen en in beleidstermen te communiceren (ook schriftelijk).
6
Groot 6
Gemiddeld 4
Beperkt 2
Niet van toepassing 0
Criterium en omschrijving Aanduiding niveau score maximum
Zelfstandigheid
De functie vraagt het vermogen om onafhankelijk van anderen te handelen, uit eigen kracht. De mate van
handelingsvrijheid. Intern: onderdelen van de functie, die via contacten binnen de werkorganisatie worden uitgevoerd.
Extern: onderdelen van de functie die via contacten buiten de werkorganisatie worden uitgevoerd.
10
Geheel zelfstandig, zowel intern als extern 10 Grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8
Ruime zelfstandigheid, intern 6
Zelfstandig op enkele, beperkt zelfstandig op de meeste aspecten van de functie.
4
Beperkte zelfstandigheid in alle aspecten van de functie. 2
Niet van toepassing 0
Afbreukrisico
De schade, die een bedrijf, onderneming kan oplopen als de medewerker uitvalt, dan wel onvoldoende functioneert. Het kan gaan om een noodzakelijke specifieke deskundigheid die schaars is of om een cruciale positie in de onderneming. Het afbreukrisico is niet altijd even groot voor dezelfde functie in twee verschillende ondernemingen.
8
Zeer groot 8
Groot 6
Gemiddeld 4
Beperkt 2
Niet van toepassing 0
Criterium en omschrijving Aanduiding niveau score maximum
Leidinggeven
Het sturen van medewerkers die hiërarchisch direct of indirect ondergeschikt zijn. Leidinggeven kenmerkt zich door een gezagsverhouding.
Volledig leidinggeven: de medewerker draagt verantwoordelijkheid voor het realiseren van de doelstellingen van de werkeenheid, voor de personeelsaangelegenheden, voor de vertegenwoordiging van de werkeenheid binnen en buiten de werkorganisatie.
Partieel leidinggeven: de medewerker heeft (onder verantwoordelijkheid van de eigen leidinggevende) een beperkte leidinggevende taak op concrete onderdelen van de functie (inhoudelijke leiding, instructies geven, eerst aanspreekbare tijdens een evenement, aansturen van vrijwilligers).
12
Volledig leidinggeven uitgebreide groep (> 5 medewerkers)
12
Volledig leidinggeven beperkte groep (3-5 medewerkers) 10 Partieel leidinggeven aan diverse groep met meerdere
disciplines of aan steeds wisselende groepen (> 5 medewerkers)
8
Volledig leidinggeven enkeling/enkelen (1-2 medewerkers)
6
Partieel leiding geven homogene groep (> 5 medewerkers)
4
Partieel leidinggeven beperkte groep / enkeling (5 medewerkers of minder)
2
Niet van toepassing 0
Contactvaardigheden
Onderhandelen, beïnvloeden, empatisch vermogen, signaleren, informeren/voorlichten, verkrijgen van begrip of medewerking, de-escaleren). Mogelijk zijn meerdere van genoemde aspecten voor de functie vereist, er is ook een verschil in de mate waarin één of meer aspecten vereist zijn.
Intern: onderdelen van de functie, die via contacten binnen de werkorganisatie worden uitgevoerd (bijvoorbeeld collega’s, vrijwilligers, stagiaires). Extern: onderdelen van de functie die via contacten buiten de werkorganisatie worden uitgevoerd (contacten met bijvoorbeeld leveranciers, bezoekers, artiesten, boekingskantoren, pers, subsidiënten, accountant, bank, drukkers, uitzendbureaus, hotels, andere podia etc).
10
Zeer hoge eisen aan contactvaardigheid, intern en extern
10
Hoge eisen aan contactvaardigheid, intern en extern. 8 Hoge eisen aan contactvaardigheid intern of extern; dan wel intern en extern op beperkt aantal aspecten van de functie
6
Contactvaardigheid vereist 4
Beperkte eisen aan contactvaardigheid 2
Niet van toepassing 0
Criterium en omschrijving Aanduiding niveau score maximum
Fysieke belasting
De functie veroorzaakt structureel een meer dan gemiddelde fysieke belasting, veroorzaakt door tillen en dragen, duwen en trekken, trillen en schokken, repetitief werk).
4
Zware fysieke belasting 4
Niet van toepassing 0
Totaal maximum 72
Puntenverdeling Waardering per criterium
niveau 8: 60-72 Gekozen is voor een genuanceerd stelsel van criteria door een relatief groot aantal criteria afzonderlijk te benoemen en door niveau 7: 50-59 vervolgens de zwaarte van de criteria onderling af te wegen. Daardoor ontstaan er verschillen in de maximale scores per criterium.
niveau 6: 41-49 niveau 5: 33-40 niveau 4: 26-32 niveau 3: 17-25 niveau 1+2: 1-16
Oneven totaalscores
Deze ontstaan in een beperkt aantal gevallen als het resultaat van de weging van een onderdeel van de functie tussen twee niveau aanduidingen uitkomt. Dat leidt tot een daarbij passende oneven score.
BIJLAGE 3: BEZWAAR EN BEROEP FUNCTIE-INDELING
Bezwaarprocedure functie-indeling
1. Elke werknemer die valt onder de CAO Paradiso moet zijn ingedeeld in een functieniveau volgens het in de cao opgenomen functiegebouw voor Paradiso. Voor de gevallen waarin werkgever en werknemer het niet eens kunnen worden over de uiteindelijke indeling, is de bezwaar- en beroepsprocedure ontwikkeld.
2. Voordat de werknemer een beroepschrift kan indienen bij de beroepscommissie dient hij schriftelijk en beargumenteerd bezwaar te hebben gemaakt tegen de uiteindelijke niveau-indeling.
Periode van goed overleg
1. Bezwaar ten aanzien van de functie-indeling is mogelijk onder de volgende voorwaarden:
a. De werknemer die het niet eens is met zijn functie-indeling dient binnen 14 dagen nadat de functie-indeling door of namens de werkgever bekend is gemaakt aan de werknemer, schriftelijk en beargumenteerd bezwaar aan te tekenen bij de werkgever.
b. Indien de functie volgens de werknemer is veranderd, kan hij de werkgever vragen de functie opnieuw te waarderen. Indien de werkgever dit weigert, of de nieuwe weging leidt niet tot de door de werknemer gewenste uitkomst, dan kan de werknemer bezwaar maken.
2. De werknemer streeft ernaar eerst een oplossing te vinden door goed overleg met zijn direct leidinggevende dan wel, bij het ontbreken daarvan, de werkgever. Aan de periode van dit goed overleg is een termijn verbonden van ten hoogste 20 dagen na ontvangst van het bezwaarschrift door de werkgever. Van deze termijn kan uitsluitend worden afgeweken indien beide partijen daarmee instemmen en een nieuwe en/of andere termijn wordt afgesproken en vastgelegd.
3. Na de periode van het "goed overleg" dient binnen een termijn van 14 dagen de werkgever zijn eerder genomen beslissing, waartegen bezwaar gemaakt is, schriftelijk te herzien dan wel te handhaven.
4. Indien de uitspraak van de werkgever niet leidt tot een bevredigende oplossing voor de werknemer of indien de werkgever zijn oorspronkelijke beslissing niet binnen de gestelde termijn van 14 dagen heeft herzien dan wel gehandhaafd, kan de werknemer zijn bezwaar schriftelijk aanhangig maken bij de bezwarencommissie.
Bezwarencommissie
1. Voor de behandeling van ingediende bezwaren wordt een bezwarencommissie ingesteld, bestaande uit twee leden.
2. Eén lid wordt aangewezen door de werkgever, één lid door de OR. De leden van de
commissie mogen niet direct betrokken zijn bij de functie-indeling van de werknemer, die bezwaar maakt.
3. De bezwarencommissie neemt het bezwaar in behandeling en zal indien zij dat nodig acht betrokkenen verzoeken toelichting te geven. De werknemer kan zich daarbij laten bijstaan.
4. De bezwarencommissie brengt uiterlijk 60 dagen na het indienen van het bezwaarschrift door de werknemer bij de voorzitter van OR een beargumenteerd advies uit over het indelingsbesluit en het daartegen ingediende bezwaar en informeert hierover beide partijen schriftelijk.
5. De werkgever besluit naar aanleiding van het advies binnen 14 dagen na uitbrengen van het advies of hij zijn aanvankelijke besluit handhaaft of wijzigt. Hij informeert de werknemer en de direct
leidinggevende over zijn besluit schriftelijk en beargumenteerd.
De beroepsprocedure
1. Indien de werknemer na afloop van de interne bezwaarprocedure, zijn bezwaren handhaaft, kan hij beroep aantekenen.
2. De werknemer maakt binnen 14 dagen na ontvangst van de uitspraak van de werkgever of bij uitblijven van een uitspraak van de werkgever binnen de gestelde termijn het beroep aanhangig door bij de werkgever schriftelijk een beroepschrift in te dienen, beargumenteerd, ondertekend en gedagtekend.
3. De werknemer maakt binnen 14 dagen na ontvangst van de uitspraak van de werkgever over het advies van de interne bezwarencommissie het beroep aanhangig door bij de werkgever schriftelijk een beroepschrift in te dienen, beargumenteerd, ondertekend en gedagtekend.
4. De werkgever is verplicht binnen 14 dagen na indiening van het beroepschrift aan de Kunstenbond met toezending van alle beschikbare schriftelijke stukken te verzoeken elk een deskundige aan te wijzen om het bezwaar te onderzoeken. Als derde lid van de externe beroepscommissie wijzen de werkgever en de vakorganisatie gezamenlijk een onafhankelijke deskundige aan.
5. Het resultaat van het onderzoek en de daarbij behorende uitspraak worden binnen 60 dagen na het verzoek om behandeling door de werkgever, zoals bedoeld onder 3 uitgebracht aan werkgever en werknemer.
6. De uitspraak is bindend voor beide partijen en wordt onmiddellijk ten uitvoer gebracht.
Terugwerkende kracht
1. Indien de procedure leidt tot een wijziging van de functie-indeling en tot wijziging van
het salaris, wordt het salaris aangepast met terugwerkende kracht tot de datum, waarop de functie-indeling oorspronkelijk van kracht zou zijn geworden.
BIJLAGE 4A: SALARISTABELLEN PER 1 JANUARI 2019 (op basis van 38-urige werkweek)
1+2 3 3a 4 4a 5 5a 6 6a 7 7a 8 8a 9
1 t/m 16 17 t/m 25 16 t/m 32 33 t/m 40 41 t/m 49 50 t/m 59 60 t/m 72
1 € 1.615,80 1 € 1.829,44 1 € 1.963,29 1 € 2.108,32 1 € 2.253,34 1 € 2.521,05 1 € 2.944,95 1 € 4.277,99
2 € 1.649,91 2 € 1.866,02 2 € 2.002,56 2 € 2.150,48 2 € 2.298,41 2 € 2.571,48 2 € 3.003,85 2 € 4.363,55
3 € 1.699,33 3 € 1.903,35 3 € 2.042,61 3 € 2.193,49 3 € 2.344,38 3 € 2.622,91 3 € 3.063,93 3 € 4.450,82
4 € 1.750,23 4 € 1.941,41 4 € 2.083,46 4 € 2.237,36 4 € 2.391,26 4 € 2.675,36 4 € 3.125,20 4 € 4.539,84
5 € 1.802,66 5 € 1.980,24 5 € 2.125,13 5 € 2.282,11 5 € 2.439,09 5 € 2.728,87 5 € 3.187,71 5 € 4.630,63
6 € 1.856,66 6 € 2.019,85 6 € 2.167,63 6 € 2.327,75 6 € 2.487,87 6 € 2.783,45 6 € 3.251,46 6 € 4.723,25
7 € 1.912,27 7 € 2.060,24 7 € 2.210,99 7 € 2.374,31 7 € 2.537,63 7 € 2.839,12 7 € 3.316,49 7 € 4.817,71
8 € 1.969,55 8 € 2.101,45 8 € 2.101,45 8 € 2.255,21 8 € 2.255,21 8 € 2.421,79 8 € 2.421,79 8 € 2.588,38 8 € 2.588,38 8 € 2.895,90 8 € 2.895,90 8 € 3.382,82 8 € 3.382,82 8 € 4.914,06 9 € 2.143,48 9 € 2.143,48 9 € 2.300,31 9 € 2.300,31 9 € 2.470,23 9 € 2.470,23 9 € 2.640,15 9 € 2.640,15 9 € 2.953,82 9 € 2.953,82 9 € 3.450,48 9 € 3.450,48 9 € 5.012,35 10 € 2.186,35 10 € 2.186,35 10 € 2.346,32 10 € 2.346,32 10 € 2.519,63 10 € 2.519,63 10 € 2.692,95 10 € 2.692,95 10 € 3.012,89 10 € 3.012,89 10 € 3.519,49 10 € 3.519,49 10 € 5.112,59 11 € 2.230,07 11 € 2.393,24 11 € 2.570,03 11 € 2.570,03 11 € 2.746,81 11 € 2.746,81 11 € 3.073,15 11 € 3.073,15 11 € 3.589,88 11 € 3.589,88 11 € 5.214,84 12 € 2.274,67 12 € 2.441,11 12 € 2.621,43 12 € 2.621,43 12 € 2.801,75 12 € 2.801,75 12 € 3.134,61 12 € 3.134,61 12 € 3.661,67 12 € 3.661,67 12 € 5.319,14 13 € 2.320,17 13 € 2.489,93 13 € 2.673,86 13 € 2.857,78 13 € 2.857,78 13 € 3.197,31 13 € 3.197,31 13 € 3.734,91
14 € 2.366,57 14 € 2.539,73 14 € 2.727,33 14 € 2.914,94 14 € 3.261,25 14 € 3.261,25 14 € 3.809,61
15 € 2.590,52 15 € 2.781,88 15 € 2.973,24 15 € 3.326,48 15 € 3.885,80
16 € 2.642,33 16 € 2.837,52 16 € 3.032,70 16 € 3.393,01 16 € 3.963,51
17 € 2.894,27 17 € 3.093,36 17 € 3.460,87 17 € 4.042,78
18 € 3.155,22 18 € 3.530,09 18 € 4.123,64
19 € 3.218,33 19 € 3.600,69 19 € 4.206,11
20 € 3.282,69 20 € 3.672,70
*Het bedrag van periodiek 1 van schaal 1+2 staat gelijk aan het wettelijk minimumloon. Bij een wijziging van het wettelijk minimumloon, wordt dit bedrag aangepast.
BIJLAGE 4B: SALARISTABELLEN PER 1 JANUARI 2019 (uurloon exclusief waarde vakantiedagen)
1+2 3 3a 4 4a 5 5a 6 6a 7 7a 8 8a 9
1 t/m 16 17 t/m 25 16 t/m 32 33 t/m 40 41 t/m 49 50 t/m 59 60 t/m 72
1 € 10,00 1 € 11,33 1 € 12,16 1 € 13,05 1 € 13,95 1 € 15,61 1 € 18,23 1 € 26,49
2 € 10,22 2 € 11,55 2 € 12,40 2 € 13,32 2 € 14,23 2 € 15,92 2 € 18,60 2 € 27,02
3 € 10,52 3 € 11,79 3 € 12,65 3 € 13,58 3 € 14,52 3 € 16,24 3 € 18,97 3 € 27,56
4 € 10,84 4 € 12,02 4 € 12,90 4 € 13,85 4 € 14,81 4 € 16,57 4 € 19,35 4 € 28,11
5 € 11,16 5 € 12,26 5 € 13,16 5 € 14,13 5 € 15,10 5 € 16,90 5 € 19,74 5 € 28,67
6 € 11,50 6 € 12,51 6 € 13,42 6 € 14,41 6 € 15,40 6 € 17,23 6 € 20,13 6 € 29,25
7 € 11,84 7 € 12,76 7 € 13,69 7 € 14,70 7 € 15,71 7 € 17,58 7 € 20,54 7 € 29,83
8 € 12,20 8 € 13,01 8 € 13,01 8 € 13,96 8 € 13,96 8 € 15,00 8 € 15,00 8 € 16,03 8 € 16,03 8 € 17,93 8 € 17,93 8 € 20,95 8 € 20,95 8 € 30,43
9 € 13,27 9 € 13,27 9 € 14,24 9 € 14,24 9 € 15,30 9 € 15,30 9 € 16,35 9 € 16,35 9 € 18,29 9 € 18,29 9 € 21,37 9 € 21,37 9 € 31,04
10 € 13,54 10 € 13,54 10 € 14,53 10 € 14,53 10 € 15,60 10 € 15,60 10 € 16,67 10 € 16,67 10 € 18,66 10 € 18,66 10 € 21,79 10 € 21,79 10 € 31,66
11 € 13,81 11 € 14,82 11 € 15,91 11 € 15,91 11 € 17,01 11 € 17,01 11 € 19,03 11 € 19,03 11 € 22,23 11 € 22,23 11 € 32,29
12 € 14,08 12 € 15,12 12 € 16,23 12 € 16,23 12 € 17,35 12 € 17,35 12 € 19,41 12 € 19,41 12 € 22,67 12 € 22,67 12 € 32,94
13 € 14,37 13 € 15,42 13 € 16,56 13 € 17,70 13 € 17,70 13 € 19,80 13 € 19,80 13 € 23,13
14 € 14,65 14 € 15,73 14 € 16,89 14 € 18,05 14 € 20,19 14 € 20,19 14 € 23,59
15 € 16,04 15 € 17,23 15 € 18,41 15 € 20,60 15 € 24,06
16 € 16,36 16 € 17,57 16 € 18,78 16 € 21,01 16 € 24,54
17 € 17,92 17 € 19,15 17 € 21,43 17 € 25,03
18 € 19,54 18 € 21,86 18 € 25,53
19 € 19,93 19 € 22,30 19 € 26,04
20 € 20,33 20 € 22,74
BIJLAGE 4C: SALARISTABELLEN PER 1 JANUARI 2019 (uurloon inclusief waarde vakantiedagen)
1+2 3 3a 4 4a 5 5a 6 6a 7 7a 8 8a 9
1 t/m 16 17 t/m 25 16 t/m 32 33 t/m 40 41 t/m 49 50 t/m 59 60 t/m 72
1 € 11,09 1 € 12,56 1 € 13,48 1 € 14,47 1 € 15,47 1 € 17,31 1 € 20,22 1 € 29,37
2 € 11,33 2 € 12,81 2 € 13,75 2 € 14,76 2 € 15,78 2 € 17,65 2 € 20,62 2 € 29,96
3 € 11,67 3 € 13,07 3 € 14,02 3 € 15,06 3 € 16,09 3 € 18,01 3 € 21,03 3 € 30,55
4 € 12,02 4 € 13,33 4 € 14,30 4 € 15,36 4 € 16,42 4 € 18,37 4 € 21,45 4 € 31,17
5 € 12,38 5 € 13,59 5 € 14,59 5 € 15,67 5 € 16,74 5 € 18,73 5 € 21,88 5 € 31,79
6 € 12,75 6 € 13,87 6 € 14,88 6 € 15,98 6 € 17,08 6 € 19,11 6 € 22,32 6 € 32,43
7 € 13,13 7 € 14,14 7 € 15,18 7 € 16,30 7 € 17,42 7 € 19,49 7 € 22,77 7 € 33,07
8 € 13,52 8 € 14,43 8 € 14,43 8 € 15,48 8 € 15,48 8 € 16,63 8 € 16,63 8 € 17,77 8 € 17,77 8 € 19,88 8 € 19,88 8 € 23,22 8 € 23,22 8 € 33,73
9 € 14,71 9 € 14,71 9 € 15,79 9 € 15,79 9 € 16,96 9 € 16,96 9 € 18,12 9 € 18,12 9 € 20,28 9 € 20,28 9 € 23,69 9 € 23,69 9 € 34,41
10 € 15,01 10 € 15,01 10 € 16,11 10 € 16,11 10 € 17,30 10 € 17,30 10 € 18,49 10 € 18,49 10 € 20,68 10 € 20,68 10 € 24,16 10 € 24,16 10 € 35,10
11 € 15,31 11 € 16,43 11 € 17,64 11 € 17,64 11 € 18,86 11 € 18,86 11 € 21,10 11 € 21,10 11 € 24,64 11 € 24,64 11 € 35,80
12 € 15,62 12 € 16,76 12 € 18,00 12 € 18,00 12 € 19,23 12 € 19,23 12 € 21,52 12 € 21,52 12 € 25,14 12 € 25,14 12 € 36,52
13 € 15,93 13 € 17,09 13 € 18,36 13 € 19,62 13 € 19,62 13 € 21,95 13 € 21,95 13 € 25,64
14 € 16,25 14 € 17,44 14 € 18,72 14 € 20,01 14 € 22,39 14 € 22,39 14 € 26,15
15 € 17,78 15 € 19,10 15 € 20,41 15 € 22,84 15 € 26,68
16 € 18,14 16 € 19,48 16 € 20,82 16 € 23,29 16 € 27,21
17 € 19,87 17 € 21,24 17 € 23,76 17 € 27,75
18 € 21,66 18 € 24,23 18 € 28,31
19 € 22,09 19 € 24,72 19 € 28,87
20 € 22,54 20 € 25,21
BIJLAGE 4D: SALARISTABELLEN PER 1 JANUARI 2020 (op basis van 38-urige werkweek)
1+2 3 3a 4 4a 5 5a 6 6a 7 7a 8 8a 9
1 t/m 16 17 t/m 25 16 t/m 32 33 t/m 40 41 t/m 49 50 t/m 59 60 t/m 72
1 € 1.635,60 1 € 1.884,32 1 € 2.022,19 1 € 2.171,57 1 € 2.320,94 1 € 2.596,69 1 € 3.033,30 1 € 4.406,33
2 € 1.699,41 2 € 1.922,01 2 € 2.062,64 2 € 2.215,00 2 € 2.367,36 2 € 2.648,62 2 € 3.093,96 2 € 4.494,46
3 € 1.750,31 3 € 1.960,45 3 € 2.103,89 3 € 2.259,30 3 € 2.414,71 3 € 2.701,59 3 € 3.155,84 3 € 4.584,34
4 € 1.802,74 4 € 1.999,65 4 € 2.145,97 4 € 2.304,48 4 € 2.463,00 4 € 2.755,62 4 € 3.218,96 4 € 4.676,03
5 € 1.856,74 5 € 2.039,65 5 € 2.188,89 5 € 2.350,57 5 € 2.512,26 5 € 2.810,74 5 € 3.283,34 5 € 4.769,55
6 € 1.912,36 6 € 2.080,44 6 € 2.232,66 6 € 2.397,59 6 € 2.562,51 6 € 2.866,95 6 € 3.349,01 6 € 4.864,94
7 € 1.969,64 7 € 2.122,05 7 € 2.277,32 7 € 2.445,54 7 € 2.613,76 7 € 2.924,29 7 € 3.415,99 7 € 4.962,24
8 € 2.028,64 8 € 2.164,49 8 € 2.164,49 8 € 2.322,86 8 € 2.322,86 8 € 2.494,45 8 € 2.494,45 8 € 2.666,03 8 € 2.666,03 8 € 2.982,78 8 € 2.982,78 8 € 3.484,31 8 € 3.484,31 8 € 5.061,49 9 € 2.207,78 9 € 2.207,78 9 € 2.369,32 9 € 2.369,32 9 € 2.544,34 9 € 2.544,34 9 € 2.719,35 9 € 2.719,35 9 € 3.042,43 9 € 3.042,43 9 € 3.553,99 9 € 3.553,99 9 € 5.162,72 10 € 2.251,94 10 € 2.251,94 10 € 2.416,71 10 € 2.416,71 10 € 2.595,22 10 € 2.595,22 10 € 2.773,74 10 € 2.773,74 10 € 3.103,28 10 € 3.103,28 10 € 3.625,07 10 € 3.625,07 10 € 5.265,97 11 € 2.296,97 11 € 2.465,04 11 € 2.647,13 11 € 2.647,13 11 € 2.829,22 11 € 2.829,22 11 € 3.165,35 11 € 3.165,35 11 € 3.697,57 11 € 3.697,57 11 € 5.371,29 12 € 2.342,91 12 € 2.514,34 12 € 2.700,07 12 € 2.700,07 12 € 2.885,80 12 € 2.885,80 12 € 3.228,65 12 € 3.228,65 12 € 3.771,52 12 € 3.771,52 12 € 5.478,72 13 € 2.389,77 13 € 2.564,63 13 € 2.754,07 13 € 2.943,52 13 € 2.943,52 13 € 3.293,23 13 € 3.293,23 13 € 3.846,96
14 € 2.437,57 14 € 2.615,92 14 € 2.809,15 14 € 3.002,39 14 € 3.359,09 14 € 3.359,09 14 € 3.923,89
15 € 2.668,24 15 € 2.865,34 15 € 3.062,43 15 € 3.426,27 15 € 4.002,37
16 € 2.721,60 16 € 2.922,64 16 € 3.123,68 16 € 3.494,80 16 € 4.082,42
17 € 2.981,10 17 € 3.186,16 17 € 3.564,69 17 € 4.164,07
18 € 3.249,88 18 € 3.635,99 18 € 4.247,35
19 € 3.314,88 19 € 3.708,71 19 € 4.332,30
20 € 3.381,17 20 € 3.782,88
*Het bedrag van periodiek 1 van schaal 1+2 staat gelijk aan het wettelijk minimumloon.Bij een wijziging van het wettelijk minimumloon, wordt dit bedrag aangepast.
BIJLAGE 4E: SALARISTABELLEN PER 1 JANUARI 2020 (uurloon exclusief waarde vakantiedagen)
1+2 3 3a 4 4a 5 5a 6 6a 7 7a 8 8a 9
1 t/m 16 17 t/m 25 16 t/m 32 33 t/m 40 41 t/m 49 50 t/m 59 60 t/m 72
1 € 10,13 1 € 11,67 1 € 12,52 1 € 13,45 1 € 14,37 1 € 16,08 1 € 18,78 1 € 27,28
2 € 10,52 2 € 11,90 2 € 12,77 2 € 13,72 2 € 14,66 2 € 16,40 2 € 19,16 2 € 27,83
3 € 10,84 3 € 12,14 3 € 13,03 3 € 13,99 3 € 14,95 3 € 16,73 3 € 19,54 3 € 28,39
4 € 11,16 4 € 12,38 4 € 13,29 4 € 14,27 4 € 15,25 4 € 17,06 4 € 19,93 4 € 28,95
5 € 11,50 5 € 12,63 5 € 13,55 5 € 14,55 5 € 15,56 5 € 17,40 5 € 20,33 5 € 29,53
6 € 11,84 6 € 12,88 6 € 13,82 6 € 14,85 6 € 15,87 6 € 17,75 6 € 20,74 6 € 30,12
7 € 12,20 7 € 13,14 7 € 14,10 7 € 15,14 7 € 16,18 7 € 18,11 7 € 21,15 7 € 30,73
8 € 12,56 8 € 13,40 8 € 13,40 8 € 14,38 8 € 14,38 8 € 15,45 8 € 15,45 8 € 16,51 8 € 16,51 8 € 18,47 8 € 18,47 8 € 21,57 8 € 21,57 8 € 31,34
9 € 13,67 9 € 13,67 9 € 14,67 9 € 14,67 9 € 15,75 9 € 15,75 9 € 16,84 9 € 16,84 9 € 18,84 9 € 18,84 9 € 22,01 9 € 22,01 9 € 31,97
10 € 13,94 10 € 13,94 10 € 14,96 10 € 14,96 10 € 16,07 10 € 16,07 10 € 17,17 10 € 17,17 10 € 19,22 10 € 19,22 10 € 22,45 10 € 22,45 10 € 32,61
11 € 14,22 11 € 15,26 11 € 16,39 11 € 16,39 11 € 17,52 11 € 17,52 11 € 19,60 11 € 19,60 11 € 22,90 11 € 22,90 11 € 33,26
12 € 14,51 12 € 15,57 12 € 16,72 12 € 16,72 12 € 17,87 12 € 17,87 12 € 19,99 12 € 19,99 12 € 23,35 12 € 23,35 12 € 33,92
13 € 14,80 13 € 15,88 13 € 17,05 13 € 18,23 13 € 18,23 13 € 20,39 13 € 20,39 13 € 23,82
14 € 15,09 14 € 16,20 14 € 17,39 14 € 18,59 14 € 20,80 14 € 20,80 14 € 24,30
15 € 16,52 15 € 17,74 15 € 18,96 15 € 21,22 15 € 24,78
16 € 16,85 16 € 18,10 16 € 19,34 16 € 21,64 16 € 25,28
17 € 18,46 17 € 19,73 17 € 22,07 17 € 25,78
18 € 20,12 18 € 22,51 18 € 26,30
19 € 20,53 19 € 22,96 19 € 26,83
20 € 20,94 20 € 23,42
BIJLAGE 4F: SALARISTABELLEN PER 1 JANUARI 2020 (uurloon inclusief waarde vakantiedagen)
1+2 3 3a 4 4a 5 5a 6 6a 7 7a 8 8a 9
1 t/m 16 17 t/m 25 16 t/m 32 33 t/m 40 41 t/m 49 50 t/m 59 60 t/m 72
1 € 11,23 1 € 12,94 1 € 13,88 1 € 14,91 1 € 15,93 1 € 17,83 1 € 20,82 1 € 30,25
2 € 11,67 2 € 13,19 2 € 14,16 2 € 15,21 2 € 16,25 2 € 18,18 2 € 21,24 2 € 30,85
3 € 12,02 3 € 13,46 3 € 14,44 3 € 15,51 3 € 16,58 3 € 18,55 3 € 21,66 3 € 31,47
4 € 12,38 4 € 13,73 4 € 14,73 4 € 15,82 4 € 16,91 4 € 18,92 4 € 22,10 4 € 32,10
5 € 12,75 5 € 14,00 5 € 15,03 5 € 16,14 5 € 17,25 5 € 19,30 5 € 22,54 5 € 32,74
6 € 13,13 6 € 14,28 6 € 15,33 6 € 16,46 6 € 17,59 6 € 19,68 6 € 22,99 6 € 33,40
7 € 13,52 7 € 14,57 7 € 15,63 7 € 16,79 7 € 17,94 7 € 20,08 7 € 23,45 7 € 34,07
8 € 13,93 8 € 14,86 8 € 14,86 8 € 15,95 8 € 15,95 8 € 17,12 8 € 17,12 8 € 18,30 8 € 18,30 8 € 20,48 8 € 20,48 8 € 23,92 8 € 23,92 8 € 34,75
9 € 15,16 9 € 15,16 9 € 16,27 9 € 16,27 9 € 17,47 9 € 17,47 9 € 18,67 9 € 18,67 9 € 20,89 9 € 20,89 9 € 24,40 9 € 24,40 9 € 35,44
10 € 15,46 10 € 15,46 10 € 16,59 10 € 16,59 10 € 17,82 10 € 17,82 10 € 19,04 10 € 19,04 10 € 21,30 10 € 21,30 10 € 24,89 10 € 24,89 10 € 36,15
11 € 15,77 11 € 16,92 11 € 18,17 11 € 18,17 11 € 19,42 11 € 19,42 11 € 21,73 11 € 21,73 11 € 25,38 11 € 25,38 11 € 36,87
12 € 16,08 12 € 17,26 12 € 18,54 12 € 18,54 12 € 19,81 12 € 19,81 12 € 22,16 12 € 22,16 12 € 25,89 12 € 25,89 12 € 37,61
13 € 16,41 13 € 17,61 13 € 18,91 13 € 20,21 13 € 20,21 13 € 22,61 13 € 22,61 13 € 26,41
14 € 16,73 14 € 17,96 14 € 19,28 14 € 20,61 14 € 23,06 14 € 23,06 14 € 26,94
15 € 18,32 15 € 19,67 15 € 21,02 15 € 23,52 15 € 27,48
16 € 18,68 16 € 20,06 16 € 21,44 16 € 23,99 16 € 28,03
17 € 20,47 17 € 21,87 17 € 24,47 17 € 28,59
18 € 22,31 18 € 24,96 18 € 29,16
19 € 22,76 19 € 25,46 19 € 29,74
20 € 23,21 20 € 25,97